時間：2022-05-26 13:57:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇值周工作安排，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為認真落實社會治安綜合治理的各項措施，加大“三防”工作力度，規范分局的值班工作，確保機關安全，根據有關文件要求，結合我局工作實際，對二00六年的值班工作提出以下安排意見。
一、本意見所指的值班，是指根據治安防范的工作需要，而確定的應安排值班的崗位、部位和場所。
二、值班類別
分局的值班分為周內值班、周末值班和節假日值班三類。
周內值班是指正常工作日（星期一到星期五）內，八小時以外的值班。
周末值班是指雙休日（星期六到星期日）的值班，
節假日值班是指春節、五一、國慶等重大節日等法定假日的值班。
四、值班職責
值班人員必須樹立對人民生命安全和對國家財產安全高度負責的責任感、事業心，遵守值班紀律，堅守工作崗位。
1、負責協調處理值班期間發生各類重大事件或臨時性、突發性事件，及時傳達和處理上級交辦的緊急性事務。
2、值班人員在值班期間遇有緊急重大情況時，應及時向帶班領導匯報。特別緊急的，可直接通知相關科室負責人到現場處置，有關同志在接到通知后應迅速趕到現場。（縣內的一般不超過30分鐘，縣外不超過40分鐘）。
3、值班人員的主要任務：處理當天事務，如實做好值班記錄，熱情服務，做好電話記錄，打掃辦公室衛生，離開辦公室之前整理好物品，關好門窗，及時落鎖。值班期間，要始終保持通訊暢通。
4、值班人員要嚴格按值班表安排就位，不得隨意調班、代班。如有特殊情況需調整的，需經帶班領導同意后，由辦公室另行安排值班人員。
5、值班人員在工作期間,要認真負責,接待來訪要熱情。
6、值班人員無權外借或私自帶走辦公室任何物品。如因工作需要，應向辦公室主任利行手續，及時歸還。
7、認真做好值班記錄和交接工作。值班結束前負責清掃值班室衛生。
五、值班人員的確定：值班是分局每個干部職工應盡的責任和義務，分局的值班實行領導帶班和值班人員責任制，一般由分局班子成員帶班，具體值班工作由分局干部職工承擔。
1、周內值班由辦公室承擔。
2、周末值班和節假日值班由分局40歲以下在職職工輪流承擔。具體人員安排由辦公室確定。
周末值班和節假日值班分開安排，不相互抵消。
六、值班費補助標準
1、周內值班3元/天；
2、周日值班5元/天；
3、節假日值班10元/天。
七、幾點要求
1、分局的值班工作，由辦公室統一安排和管理。
2、分局值班工作是保證分局安全的前提，是各項工作正常開展的基礎，每位值班人員要提高進一步提高責任心和使命感，遵守值班紀律，保證機關安全。
3、由于我局承擔縣食品安全委員會的值班工作，所以，每個值班人員在值班期間隨時了解和掌握我縣食品安全狀況，發現問題，立即向帶班領導匯報，及時處理。
司屬各單位：
__年旅游黃金周即將來臨，為確?！鞍踩⒓皶r、有序、優質”總體目標實現，使節日運輸工作順利進行，讓旅客乘興而來，滿意而歸，根據上級主管部門及市公司工作部署，結合我司實際，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以旅客滿意為標準，以創造安全、有序、便利的交通環境，提供優質的運輸服務為目的，切實加強領導、精心組織、周密部署、集中力量、全力以赴抓好__黃金周的運輸生產及安全工作，確保運輸生產無服務質量投訴和安全有序地進行，保證旅客走得了，走得滿意。
二、組織領導
縣公司成立工作領導小組。
小組主要職責：負責全司黃金周期間的運輸工作的組織協調，督促安全生產，做好信息的統計與上報。領導小組成員必須保證手機24小時暢通。
三、任務分解
__：負責黃金周期間運輸工作的全面工作。
__：，主管車輛機務，聯系協調同上級主管部門業務，并協助趙新華管理全面工作
__：指導協調黃金周期間車站運輸生產工作。
__：負責黃金周期間運輸生產安全工作。
__龍：負責黃金周期間站場旅客運輸生產，秩序管理，客源摸底和運力調配安排，運輸服務質量和投訴事件的處理及站場的衛生和“三禁品”查堵工作。
__：協助車站作好班次安排及運力調配工作。
__：負責黃金周期間運輸車輛安全檢查，督促落實安全措施，查處超載行為等安全隱患，做好保險和各種證件的清理，及應急車輛的組織安排，組織公司范圍內的安全事故緊急救援和處理工作。
__：負責黃金周期間車輛保養修理工作。
四、工作要求
1、各單位要立即召開會議，傳達工作通知精神，要早部署安排，按照分工，細化責任，各盡其職。主要負責同志要親自掛帥、親自籌劃、靠前指揮。對而造成不良影響者，嚴格責任追究制，決不姑息遷就。
2、各單位要迅速成立相應組織，制定工作方案，并將責任落實到個人，努力實現節日的安全、暢通、祥和。
3、重點要做好以下幾點工作：一是對駕駛員要進行一次普遍的安全行車教育，采取有效措施，杜絕違章駕駛和疲勞駕駛；二是對所有營運車輛的技術狀況進行全面檢查，對車輛及駕駛員所需的證件及車輛保險情況作一次全面的清理，凡不符合條件的，一律不準參加參運，并嚴格實行憑檢驗合格證簽發路單派車制度；三是加強車站、停車場的危險品查堵；四是從源頭上控制超載，并熱情周到地為旅客服務；五是備足運力，強化調度，并制定好運輸組織應急方案，確保旅客進得來、走得了、走得安全、走得滿意；六是保持車容車貌、站容站貌的整潔。
4、加強值班，互通信息。嚴格落實值班制度，值班領導、值班員、值班分隊、值班車輛均要落實到位，手機要24小時開機，確保隨時聯得通、拉得出，能在第一時間內處置各種問題。
一年中大大小小的假期有很多，放假是每個學生最開心的事情了，學校的放假通知要怎么寫呢？下面是小編為你帶來的學校各個節假日的放假通知，歡迎參閱。
學校寒假放假通知各單位：
根據校歷安排， __年寒假從 月 日開始到 月 日結束。現將相關安排通知如下：
一、年 月 日至 年 月 日為院級及校級統一考試時間，教務處及各教學單位要認真做好相應安排，嚴肅考場紀律，嚴格成績管理。
二、為了確保學校的安全穩定，放假前，校辦、學生處、保衛處、教務處、網管中心、后勤集團、基建處等要對教學樓、實驗樓、計算機中心、學生寢室、食堂、在建工程及校園周邊環境進行安全大檢查，對檢查中發現的問題，要積極組織整改，加強監控，做好防破壞、防盜竊、防火災、防事故的預案，嚴防意外。同時各教學單位加強對學生的安全教育，確保內部安全無事故。太平園校區要加強管理，放假前進行安全檢查，確保假期安全穩定。
三、學生處、校團委要積極配合各教學單位加強留校學生的管理，安排好假期文化生活，并開展多種形式的為學生送溫暖活動;國交處要加強對留學生及外籍專家的管理;保衛處要加強校園秩序管理;組織人事部、離退休人員管理處、校工會等相關部門要做好節日教職工慰問工作;后勤集團要做好食品衛生、飲用水衛生工作，確保各族師生度過一個祥和愉快的春節。
四、各單位要認真完成本學期各項工作任務，結合本單位實際,安排好假期及開學前的準備工作。寒假期間各單位要加強工作;加強值班制度，值班人員應嚴格按照誰當班誰負責的原則，認真履行職責，不能讓學生代班，出現突發事件和異常情況，要及時匯報，并采取有效措施進行控制和疏導，防患于未然。
五、年 月 日學生正式行課。 月 日上午9:00在老校區行政樓三樓會議廳召開全?？萍壱陨细刹看髸埜魈幖墕挝煌ㄖ嘘P人員準時參加。各單位在 年 月 日前將值班表交到學校辦公室及保衛處。
特此通知
學 校 辦 公 室
年月 日
學校元旦放假通知校屬各單位：
根據校歷安排，經研究，決定20__年元旦放假三天，現將有關事項通知如下：
一、元旦放假日期
20__年1月1日至1月3日放假，共3天。
二、注意事項
1、放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319)備案。
不能放假的部門，由其主管領導安排。
2、各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作;學保部(保衛)要加強假期校園安保工作;
3、注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的交通工具。
特此通知。
____學院辦公室
學校清明放假通知各院、處及有關單位：
根據國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知，學校決定清明節放假時間為20__年4月4日至4月6日共3天。具體安排如下：
一、4月4日(星期六)照常休息。4月5日(星期日、農歷清明節)為法定節假日。4月6日(星期一)調休補休。4月7日(星期二)教職員工正常上班，學生正常上課。
二、已經安排在20__年4月5日(星期日)的課程調整到4月6日上，原安排在4月6日的課程停上。各院務必將以上放假安排通知到有關任課教師和學生，不得出現教學事故。
三、各單位接到通知后，要對本單位的安全工作進行一次全面徹底的檢查，妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保假期安全。請各單位將20__年清明節值班表，于20__年4月3日前，統一通過學校辦公自動化系統報送(登錄OA系統首頁，點擊“20__年清明節值班表報送”，填寫相關內容)。
特此通知。
校長辦公室
20__年3月19日
學校五一放假通知各位家長：
按照國家有關規定，現將“五一”勞動節學校放假有關安排告知如下：
1、“五一”放假時間：5月1日(周五)——5月3日(周日)放假。
2、4月29日(周三)全天、4月30日(周四)上午，學校舉行田徑運動會。
4月29日作息時間不變。4月30日中午午餐后，12：30放學。下午學生不到校上課
3、5月4日(周一)開始正式行課。
請家長注意接送孩子的時間，注意安全。節假日期間，嚴禁孩子下河游泳。
預祝“五一”國際勞動節快樂!
__區小學
20__年4月28日
學校端午放假通知一、放假安排
(一)初一、初二、初三、高一、高二級5月31日—6月2日放假，共3天。
其中5月31日、6月1日公休，6月2日(星期一)為國家法定節假日。6月3日(星期二)照常上課，6月2日晚修照常，由班主任坐班。
(二)高三級6月2日(星期一)放假1天。5月31日-6月1日照常上課，具體課程和晚修跟班由級組安排。
(三)職員5月31日—6月2日放假，6月3日照常上班。
各部門要認真落實放假期間的安全防范措施，切實做好防火、防盜工作，各年級在放假前要對學生進行安全教育。
二、值班安排
(一)總值日：鄭建忠校長、劉濱章副校長、葉譯副校長
(二)值班保安、值班樓長由保衛科和宿管處另行安排。
(三)放假值班安排表：
時間、值班領導
5月31日楊祺
6月1日陳為慶
6月2日洪小湖
要求：值日領導白天值班，值日保安24小時三班輪值，要認真值班，切實做好校園安全保衛和校產管理工作。
學校中秋放假通知根據國家關于20__年中秋節放假的安排，我校對中秋節放假時間作如下安排，請您根據學校的安排，調整好接送孩子的時間：
1、放假時間：20__年9月26日至9月27日放假，共2天，9月28日照常上課。
2、放學時間：20__年9月25日14：40放學。
3、返校時間：20__年9月27日下午17：30以后返校。
請家長安排好孩子的假期生活，并督促孩子按時作息，完成作業，注意衛生，預防疾病，養成良好的衛生習慣，過一個健康而有意義的假期。
祝家長、同學們節日快樂!
__外國語學校
201_年9月1日
學校國慶放假通知接縣教育局通知，現將我校20__年國慶節放假有關事項通知如下：
1.10月1日至7日放假調休，共7天。
2.9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上課。
其中9月28日(星期日)上10月6日(星期一)的課，10月11日(星期六)上10月7日(星期二)的課。
3.放假前，各辦公室、班級要認真開展安全檢查，關好辦公室、教室門窗，切斷電器電源。
放假前，各班主任要加強學生的安全教育，提高學生安全防范意識和自我保護能力。
《孫子兵法》上說：“謀定而后動，知止而有得。”意思是說，作戰前要謀劃準確、周到，然后再行動。只有這樣，才能百戰百勝。作為校長，只有精心安排好每一周的工作，才能讓全校教師工作起來有目的，有方向。因而，周前會在學校管理中有著不可替代的地位。所謂周前會，就是在下周工作之前面向全體教師對下周工作進行詳細安排的會議，目的是統一思想，統一行動。那么，如何開好周前會呢？筆者結合自己的管理實踐談幾點體會。
一、精心安排下周工作
只有凝聚全體教師的人心，才能讓全體教師勁往一處使。周前會恰恰是達到這一目標的有效手段。因此，精心安排好下一周的主要工作，讓下一周的工作有的放矢，是召開周前會的出發點和歸宿。為此，筆者以學校工作行事歷為依據，結合教育局臨時布置的一些工作，傾聽并滲透學校中層干部及骨干教師的一些建議和想法，設計下一周的工作，力爭讓下一周的工作取得實質性效果。例如，為了讓每一位教師厘清一周的工作，筆者設計了如下的工作安排表（如表1），印發給每一位教師。
從第八周的工作安排中可以看出，學校的各項工作都有專人負責，有序推進。簡簡單單的一張安排表，卻至少要花去筆者半個小時的時間。值得慶幸的是，由于每一位教卿手中都有這張安排表，因此學校的各項工作都不會耽誤。由此可見，精心安排好下一周的工作是周前會的重中之重。
二、提前預設后周工作
學校的工作是一個整體，眼光不能局限于一周的工作，需要做好整體規劃。如有些工作需要事先布置，讓教師的心理上和行動有個準備的過程。為此，筆者在召開周圍前會時，總會提前布置后一周的主要工作，讓每一周的工作順利銜接，減少不必要的脫節現象。如在召開本學期第八周周前會時，筆者還布置了后一周及下一階段應該籌備的工作（表2）。
表2中既把下周主要工作安排了，也把未來幾周要做的主要工作進行了安排。這樣的表格（和表1連在一起）．發給每一位教師，有利于相關教師及時謀劃，精心準備，從而提高工作實效。由此可見，提前預設后周及下一階段的主要工作，有利于學校工作形成一個整體，有利于各周工作無縫對接。
三、合理點評本周工作
學校校長是一所學校的靈魂人物，適時對過去一周的工作進行點評，有利于激發正能量，讓全體教師樂此不疲地做好本職工作。當然，點評時以表揚為主，批評為輔，力求讓兢兢業業做好本職工作之風主導校園，讓校園充滿生機與活力。如在召開第八周周前會前，筆者設計了如下的一張表格（表3）：
上述強調事項，實際上是對本周工作的點評。第一點是表揚積極撰寫教研論文的三位教師，促使全校教師關注自身的理論修養，關注日常教育教學中的經驗積累。第二點是對一些教師擠占技能學科（如體、音、美）現象的一次提醒。第三點是對少數幾位教師遲到現象的提醒。第四點是對一些年輕教師專業成長積極性不高的批評，目的是讓他們積極參與到專業成長活動中來。第五點是對今后心理咨詢室活動方向的引導。第六點是為了更好地提升學生對團體比賽的關注度。第七點是對一些班級衛生狀況比較差的批評。第八點則是對學生買零食現象所要采取的應對策略。有了這樣的點評，下一周的工作將更上一層樓。而將本周工作點評改成“強調事項”，更容易被全體教師所接受?？梢姡c評一周工作需要校長具有敏銳的觀察力和豐富的教育智慧，既要關注點評的內容，又要關注點評的方式和方法。只有這樣，才能讓懶散、推諉之風遠離校園。
四、適度呈現一周感悟
所謂一周感悟，就是校長在審視一周工作的基礎之上所產生的感想和頓悟。由于校長的位置特殊，適度呈現一周感悟，有利于對全體教師進行一次價值觀、人生觀教育，讓他們能夠靜下心來，思索工作方法，力求把本職工作做好。如在第八周周前會上，筆者發表了如下感悟（如表4）：
第一句話，是筆者在目睹一些教師管不住學生之后的感悟。第二句話是筆者在與潛能生交流之后，潛能生得到進步而產生的感悟；第三句話是筆者看到一些教師內心比較浮躁之后的感悟。第四句話是對一些青年教師毫無條件地執行學校工作之后的啟示。當教師們學習了這四條感悟之后，至少這一周內工作面貌會有所好轉變。如果校長每周都談點感悟，既可以提升自身的理論素養，又能夠促進了教師們工作態度的改變，更為重要的是，讓教師們也能養成思考與感悟的良好習慣。
一、考勤制度
1、機關干部每天（周日除外）必須到機關集中點到。周一由鎮統一集中點到(特殊情況不集中，辦公室另外通知)，周二至周六由條線負責集中點到布置工作。集中點到時如遇來人來訪，須對來人講明情況，點到后再行接待。
2、考勤由條線負責，辦公室按月公布考勤情況。遲到或早退一次罰款20元，遲到或早退超過半小時按曠工處理，曠工一天罰款80元，連續多次遲到、多日曠工按相關條例處理。發現一例考勤作弊，對當事人處以50元罰款，罰款在年終獎金中扣除。因公出差、開會等，計算出勤日。
3、機關干部因事不能到崗，必須辦理請假手續。三套班子成員須向黨委主要領導請假；其他干部請假兩天以內經部門（各辦公室、中心負責人）同意后由主管領導批準，兩天以上由主管領導提出意見后，報黨委、政府主要領導批準。全年累計病假三個月、事假一個月以上的，按規定取消假期中的津貼和獎金。
二、學習制度
1、機關干部必須自覺參加學習，接受培訓和教育，不斷提高自身的思想素質、政治素質和業務素質。
2、原則上每月最后一周周六結合當月工作點評和下月工作布置，組織機關全體人員學習（特殊情況可適當調整），由黨群書記和宣傳委員負責組織。
3、機關全體人員參加學習，做到有事請假，不得無故缺席，不得遲到或早退。未經黨群書記批準，無故不參加學習者罰款30元，遲到、早退罰款20元。
三、值班制度
1、機關實行夜間值班和周日值班制度，機關有宿舍的工作人員，必須按值班表安排參加值班。
2、值班人員的職責是處置當班期間鎮域范圍內各類突發事件和做好機關安全保衛工作。
3、值班人員必須自覺準時到崗，帶班領導必須及時考勤，因公開會、出差不能參加值班者，須事先向帶班領導請假。帶班領導因事不值班需向主要領導請假，并指定臨時帶班人。沒有特殊情況不得擅自離崗和缺崗，違反規定者，發現一例由帶班領導批評教育，連續兩次由紀委誡勉談話，三次以上書面檢查并視情節給予紀律處分。
4、節假日值班由帶班領導負責考勤，辦公室備案。
5、辦公室周日必須有人值班，具體由辦公室安排，確保上下通訊暢通。
四、衛生制度
1、機關全體人員必須自覺保持機關清潔衛生，維護機關形象，任何人不得亂扔煙頭、紙屑，向便池內丟棄廢紙、雜物等，不得亂停亂放車輛。如有違反，發現一例責成自行糾正，二次以上負責打掃、管理一周。
2、各責任部門負責本部門包干區的整潔衛生，后勤人員負責公共區域的清潔衛生，機關全體人員必須保證辦公室等自身辦公場所的清潔衛生。
3、衛生狀況實行日查制度，由前日帶班領導組織值班人員負責檢查，帶班領導須認真做好檢查記錄，檢查情況與年終獎金掛鉤。
五、公務接待制度
1、來客接待由分管條線領導報辦公室登記，開出聯系單，統一安排在政府食堂就餐（部門不得列支接待費用），就餐標準一般為5人以下80元，5—8人120元，8人以上150元；特殊情況（如接待客商、時間過遲食堂無法安排等）外出就餐必須經黨委、政府主要領導批準（飯菜標準控制在40元/客以內），由接待的領導到黨政辦公室開出就餐聯系單，接待人須及時在聯系單上簽字，并注明就餐事由及金額，飯店憑聯系單與財政所結帳（一周一結，逾期或沒有聯系單的一律不得結帳）。
2、各條線、黨政辦嚴格按標準控制使用接待費用，不得突破。要控制陪客人數，除招商引資外，中午不得飲酒，平時來人招待用煙、酒由辦公室、財政所統一采購。招待用煙由接待的領導到黨政辦公室開具領用單后去財政所領取，標準一般控制在20元/包左右（特殊情況須經黨政主要領導批準），數量上每次不超過兩包。招待用酒標準一般控制在50元/瓶以內（超過標準的須經黨政主要領導批準），未經批準的招待費一律不予報支。
3、政府機關工作人員開會以及下級來鎮辦事的，一般不得用公款招待，特殊情況必須經分管領導批準方可安排工作餐。
4、機關食堂加強內部管理，建立采購、驗收、核算等制度，做到日清、旬結，接待就餐、機關人員就餐一律按零利潤標準收費（工作餐補助按既定標準執行），確保衛生，及時開飯，熱情服務。
5、機關食堂平時就餐只為本鎮機關在編、在崗人員服務，外來人員包括機關干部家屬、親友不得長期在食堂就餐。特殊情況一天內辦公室安排，一周內由分管領導安排，長期就餐，需經主要領導同意或黨政辦公會集體討論批準。
六、其他
1、物品采購制度。一般辦公用品由黨政領導、部門負責人向財政所申報購置、領用。大件物品（如電腦、空調、辦公桌）由分管領導請示主要領導后，由財政所購置后領用。水、電維修等機關零星支出200元以下的由辦公室會同財政所安排，200-500元的須請示分管財政領導審批，500元以上的需報主要領導審批。
2、層級管理制度。條線主管領導、五大辦公室主任直接對黨委主要領導負責，分管領導、副主任對主管領導、主任負責，部門負責人、中層干部對主管領導、分管領導負責，其他干部對部門負責人負責，一般不得越級請示匯報。
3、接待制度。接待實行首問負責制，機關所有工作人員，遇有來訪者，要熱情接待，不得視而不見，不得推諉扯皮，在了解相關情況后即時解決，不能解決的事項，領送相關有權部門。
4、保密制度。機關工作人員要嚴格執行保密紀律，遵守公務員保密條例，保守工作秘密；黨政領導必須自覺接受保密監督，經黨委會、黨政聯席會研究的重大事項、人事任免等方面的內容，在未公布之前，不得向外泄露。
5、機關工作人員不得在工作時間擅自離崗，或參與打牌、下棋、打球等娛樂活動。無正當理由不服從工作安排調遣，實行停崗處理。停崗一周之內由上一級負責人值崗，工資外補貼和獎金不得享受，第二次停崗只發國標工資，鎮屬事業部門人員只享受工資結構中的前兩項，兩次以上按有關規定給予嚴肅處理，停崗人員在停崗期間一律在機關學習提高。
6、機關工作人員不能及時完成交辦事項、工作任務，按層級依次檢討原因，落實措施甚至公開檢查。如造成一定影響和后果的，對相關人員給予通報批評和一定數額的經濟處罰；并按干部管理權限給予組織處理（涉及相關村或單位的，在責任制考核中也一并計算扣分）。
7、機關工作人員不注重自身形象，有吃、拿、卡、要現象，一經發現，除責成全部退還外，還必須公開作出書面檢查。影響較大、情節嚴重的，由紀檢部門立案，依法依紀嚴肅處理。
七、處理方式
1、對機關干部的經濟處罰一律由財政所依據考核小組開據的罰單，在當事人年終獎金中一次性扣除，財政所人員不嚴格執行的加倍處罰。
一、加強領導，著力構建綜治的工作機制
一項工作能否扎實有效開展，領導是核心，制度是關鍵，機制是保障。為確保綜治工作的規范化、制度化和經常化，我校成立了以校長、書記為組長，各部門負責人、年級組長、班主任等人員參加的綜合治理工作領導小組，加強組織領導，落實工作責任，為綜治工作提供組織保障。
為了充分重視綜治工作，我們每學期初都把綜治工作納入學校的工作目標、教育過程，以及教師、班主任考核、考評中，做到綜治工作有計劃、有目標、有考核、有獎懲。在加強綜治工作的過程中，我們特別重視發揮班主任的基礎作用。每學年我們都要與班主任簽定責任書，凡在綜合治理工作中出現問題的班級，班主任不能評優;如果出現重大事件，班主任都會受到相應的處理，承擔相關責任。在學生會干部中，各班都設立了安全信息員這一職位，主要負責教室門、電燈的開關，教室安全隱患的排查以及各種與安全有關的信息的收集上報。
為了加強對學生在校外的監控力度，我們注重學生在校外的不良表現信息的收集，以便采取措施，將這些不良行為消滅在萌芽狀態，與此同時，我們還聘請了**公安派出所劉彧擔任我校的法制副校長。
二、創新思維，加大綜治工作的宣傳教育
每月通過學校廣播室等形式對學生進行不少于2次的法制教育，主講人有法制副校長、學校領導、學生等。在對學生進行法制教育的同時，我們還注意將“xx”普法教育相結合，對學生、教職員工進行法制教育。學校制定了“xx”法制宣傳教育規劃，實行法制宣傳教育工作責任制，有步驟、有組織地抓好“xx”普法工作。由于學校領導班子成員注重以德育平臺為載體。我校德育工作成效顯著，幾年來無出現一例學生犯罪。今年，我們注重將安全教育納入德育系統中來。學校利用現有的廣播室、宣傳櫥窗、主題班會等德育平臺開展綜治工作的教育活動。學校廣播室每周開設的“專題教育”欄目，經常安排了綜治工作的內容，校園的宣傳櫥窗每學期都有安全和法制的專題欄目，各班的主題班會也時常滲透綜治工作的內容。以各種活動為途徑。生命在于運動，德育在于活動。在實際的綜治工作中，我們注重用學生喜聞樂見的形式來開展德育活動，讓學生在活動中受到教育。在校外，我們結合文明創建工作，積極開展普法社會實踐活動，通過系列活動來提高學生的法律素質和實踐能力。今年我們先后3次組織學生走上街頭，開展“彎腰行動”等活動,學生們一面清掃街道，一面向村民宣傳《公民基本道德規范》等法律法規,學生的行為受到了廣大群眾的稱贊。目前，我校學生的安全意識普遍增強，行為習慣變得比以往更加規范、文明
三、突出重點，狠抓綜治工作的常規工作
常規管理是校園長治久安的核心。為抓好綜治工作的常規管理，我們主要做了以下工作
1、落實領導責任制
我校領導班子成員每學期都要召開專題會議，研究部署校園綜合治理工作，負責安全保衛工作的政教處、門衛每月都要召開專門會議研究綜治工作。
2、加大對值班的管理力度
我校大門每天都設崗值班，門衛人員實行“兩班倒”制，做到重點部位全天候有人看守。在學校我們安排了值周領導、值周教師以及值周班級，對學生進校進行安全、文明監督。每天的晚自習，我們實行了教師坐班考勤制度，安排了教務處檢查監督，負責學生的輔導和安全監管。每逢節假日，我們還安排了值班領導輪流值班，處理偶發事件。以上的各個崗位責任明確，如果出現安全事故或其他問題，都有相應的處罰措施。
3、注重活動的防護措施
為了防止事故發生，我們在教學樓的每個樓層樓道口都安裝了路燈以及提示標語，在新住宿樓道設置了停電備用燈，并安排值周老師隨時值班。每天的課間操這些學生進出相對集中的時間，我們要求學生列隊進出，同時還安排班主任以及值周人員維護秩序。學生在校外參加活動則實行報批制度，我們規定學生外出參加活動必須得到校長同意，并且安排領導帶隊之后，學生才可以有組隊出入。
4、開展大規模的整治活動
本學期，我們進一步加強了對周邊環境的整治力度。學校對原有的個體戶和周圍居住村民住房的通道處都修建了圍墻，實行了全封閉管理。對正在施工的區域要求全部用防護網隔離。并與鎮政府、工商局聯手，依法對校門附近違規占道
經營的攤點加大了整治力度，消除了優@習網交通安全隱患。我們還多次協助縣文化稽查大隊清查周邊網吧、游戲游廳，整治治安秩序，為學生健康成長營造了良好的外部環境。目前，我校學生無違規上網現象，學生的生命財產安全得到了有力保護。我們在做好自己工作的同時，還積極爭取家長和業務部門的支持。我們利用創辦家長學校、定期召開家長會等機會給家長宣講法律知識和安全常識，學習了解教育孩子的方法及注意事項，與學生家長簽訂《學生安全責任書》，發放《告學生家長安全公開信》，增強了家長的法制和安全意識，學校治安工作得到了家長的廣泛支持。
5、以活動為載體，強化教育
一、范圍：
本規定適用于全體蘇州工業園區教育科技服務有限公司（下述簡稱公司）的正式全職員工（含學校借調員工）。
二、目的：
1．規范和構建具有市場競爭性、內部激勵性的薪酬激勵體系；
2．吸引、保留并激勵公司的優秀人才；
3．最大限度發揮員工潛力，提升企業績效。
三、福利標準：
1、公司關懷：員工被公司正式聘用后，發生以下事由可得到公司給予的相應福利關懷：
（1）結婚關懷：標準為2000元禮物
制度：在我司工作期間首次登記結婚的，直屬經理可代表公司和團隊給予員工價值2000元禮物作為新婚賀禮；
流程：由行政部確認信息，報總經理審批，走工資流程(或報銷)發放；
（2）喜得貴子關懷：標準為500元禮物
制度：在我司工作期間有子女出生并符合國家計劃生育政策的，直屬經理代表公司和團隊給予員工價值500元禮物以示慰問；
流程：由行政部確認信息，報總經理審批，走工資流程(或報銷)發放；
（3）住院關懷：標準為500-1000元營養品或慰問品
制度：員工患病住院，行政部代表公司和團隊在看望時給予員工給予價值XXX元營養品或慰問品以示慰問；
流程：由行政部確認信息，報總經理審批，走工資流程(或報銷)發放；
（4）過節關懷：標準為XX元禮物
制度：公司在法定節假日統一為在職的正式員工發放價值XXX元左右的過節禮物； 其中三八婦女節為全體女性職工享受。
流程：公司統一安排；
（5）生日關懷：標準為100元禮物
制度：員工在生日當月由行政部給予價值XX元左右生日禮物；
流程：公司統一安排；
（6）直系親屬去世關懷：標準為1000元
制度：員工遇直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，公司行政部進行安排，或直屬經理代表公司和團隊看望，給予XXX元以示慰問；
流程：由本人提請行政部確認后，由總經理確認走工資流程發放；
2、其他福利：
（1）年度體檢
制度：為保障員工身體健康，公司每年安排正式員工進行一次例行體檢（平均標準XXX元/年/人）；
流程：公司統一安排；
3、特殊福利
此福利是為了公司吸引（保留）特殊人才或者員工有突出貢獻、遇到特殊困難的情況下發放，發放標準由公司討論決定。
4、培訓
除了公司正常組織的培訓外，對優秀員工，每年可以獲得一定的培訓報銷，員工自主參加提高自身崗位技能的相關培訓；
5、員工活動與團隊建設
員工俱樂部：不定期組織人員參加活動，根據各地實際情況而定；
團隊建設活動：各部門根據相關標準（XXX元左右/人/年）各自按季度予以組織；
流程：公司統一安排或部門走財務報銷流程。
方案二：公司在初期不單獨組織員工集體活動，相關活動信息可以關注學校工會，公司支持員工參加校工作組織的各項活動。
6、每周運動時間
在合理安排自己工作的前提下，員工可以利用學校資源每周可以自主安排最多三次體育活動，每次一小時左右。
7、周五提前半小時下班
在合理安排自己工作、無集體會議的前提下，員工可以在周五下午4點下班。
8、獎勵方面相關政策
（1）、年會
（1）目的：提高公司凝聚力，加強員工對公司歸屬感；
（2）適用范圍：全體正式員工；
（3）舉辦時間：每年1月。
流程：公司統一安排；
（2）、季度優秀員工 （月度也可以）
（1）目的：激勵季度業績突出員工，鼓勵榮譽感和成就感；
（2）適用范圍：業務部門員工；
（3）統計周期：季度；
（4）獎勵XX元。
流程：經行政部確認，總經理批準后，走工資流程發放；
（3）、年度優秀員工
（1）目的：激勵年度業績突出員工，鼓勵榮譽感和成就感；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統計周期：年度；
（4）形式: 公司統一組織旅游休假活動。
流程：經本人申請經行政部確認后，公司統一安排或員工本人走財務報銷流程；
（4）、長期出勤獎
本公司正式員工連續三個月全勤，獎勵一天特殊假（視作出勤）
流程：在三個月內經本人申請報行政部備案即可，過期視作放棄；
（5）、長期服務獎
（1）目的：激勵員工長期為公司服務，保持并提高員工的忠誠度；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統計周期：截止到每年12月31日；
（4）5≤司齡<8年： 發放形式為價值XXX元旅游報銷。
8≤司齡<10年： 發放形式為價值XXX元旅游報銷。
10≤司齡<15年：發放形式為價值XXX元旅游報銷。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，加強辦公室人員的思想建設和隊伍建設，發奮努力，負重奮進，切實落實學校的各項工作；堅持原則，規范管理，當好黨總支和校長室的參謀和助手；強化服務意識，提高工作效率，做好辦公室各項工作，為學校的改革和發展作出積極貢獻。
二、重點工作
1． 加強內部管理，追求工作實效
保持良好的精神狀態和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求辦公室成員的工作，進一步明確和細化各成員的崗位職責， 樹立服務意識，增強協調能力，追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。
按有關規定，結合學校具體情況做好人事管理工作，協助黨總支和校長室做好干部考察工作，當好參謀；做好年度各類考核、各類年報和評優工作；做好考勤和病事假統計；做好結構工資的管理工作；及時辦理各類人員的進出手續。
堅持保密原則，認真做好文件（包括電子郵件）的收發、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦工作；認真做好文書、業務檔案及各類獲獎情況的收集、整理、裝訂和保管工作，依據檔案調閱制度，嚴格調閱手續，真正做到文檔工作規范化、制度化。
加深對學校整體工作脈絡和校領導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。做好各種會務安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務安排和記錄工作。
2． 創新工作機制，追求工作高效
協助校長室處理學校日常工作，協調好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排，每周工作匯總，開學和結束工作安排，各類值班安排，公務派車等工作，確保學校整體工作正常有序地運轉。隨時與有關部門保持聯系，了解領導決定事項的進展，在協調中督查，在督查中落實，確保各類工作準時高效地完成。
認真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領導視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯絡工作。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。
3． 加強教育宣傳，樹立學校形象
加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，繼續做好校報《傳是》的編輯工作，發揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網頁內容的更新工作，提高我校網絡宣傳的效果。結合校園文化建設、校務公開和校慶六十周年，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。
繼續做好師德師風建設相關工作，樹立昆中教師良好形象。
三、成員分工
徐永琴:主任
1. 主持黨政辦公室全面工作
2．協助校領導做好學校重大工作和活動的安排與落實
3．學校的對外宣傳與聯絡
4．協調各處室工作，做好學校一周工作和重大活動安排
5．學校黨政重要文字材料的起草工作
6．校長辦公會議的會議記錄
7．制定學校有關規章制度
8．《傳是》第一版的編輯
9．學校結構工資的管理發放
10．校領導交辦的其它工作
姜萍：主任助理
1．行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的會務及會議記錄
2．學校行政值班、宿舍值班及節假日值班的安排及管理
3．起草學校一般文字材料
4．學期考核獎的管理發放
5．校內外來訪的接待、對外宣傳和聯絡
6．《傳是》第二版的編輯
7．全校教職員工的日?？记?/p>
8．主任交辦的其它工作
林朝榮：人事秘書
1．人事和工資、獎金等的管理
2．教職員工職稱評審、業務檔案及行政人員考核的材料工作
3．學校集體及教職工個人的獲獎記載
4．學校、工會、退協之間的聯絡
5．協助做好檔案管理工作
6．處室其它工作
賈永林：工作人員
1．學校印章和重要文本的管理與使用
2．學校資料的收集、保管、裝訂與存檔
3．校園網的管理
4．學校年鑒的編纂
5．協助學校文件的復印
6．主要負責學校各類活動的照相與照片的管理
7．有關重要刊物（包括校際交流的報刊、雜志等）的收集、裝訂與利用
8．學校有關物品的保管
9．處室材料的收發
10．處室其它工作
曹云峰：工作人員
1．學校公務用車
2．上級來文的領取、登記、傳閱、批辦與收集等
3．學校電子郵件的收發與處理
4．主要負責學校文件的復印
5．協助學校各類活動的照相
6．校領導辦公用品的管理與配備，辦公設備的維護
7．處室材料的收發
8．處室其它工作
四、工作安排：
九月份：
1．學校開學系列工作安排
2．簽定崗位聘任合同暨崗位責任書
3．辦理新教師的報到手續及調出教師材料轉移工作
4．教職員工聘任合同簽訂工作
5．教師節活動安排
6．業務考核掃尾工作
7．事業年報、人事年報的統計及核編工作
8．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作
9．校務公開及櫥窗布置
10．教職工學期考核獎結算
12．師德師風教育有關工作
13．校園網的建設與更新
14．編輯《傳是》第三十七期
15．六十周年校慶準備工作
十月份：
1．國慶與校慶活動安排
2．正常晉升職務者的工資核算及兌現工作
3．學校工資、勞動用工、法人年檢、需求教師調查等工作
4．協助教務處做好公開課工作
5．協助體育領導小組搞好第六十二屆校運會
6．9月份結構工資核算
7．職稱計算機考核工作
8．機關事業單位晉升工資的準備工作
9．編輯《傳是》第三十八期
十一月份：
1．修改教職工工資演變表
2．合同制職工訂合同準備工作
3．整理教職工有關材料
4．做好文書檔案材料的收集工作
5．配合教務處做好期中考試工作
6．10月份結構工資核算
7．職稱計算機、職稱外語考試的報名及年報工作
8．機關事業單位晉升工資的準備工作
9．編輯《傳是》第三十九期
十二月份：
1．調整教職工工齡、教齡津貼、崗位津貼及班主任津貼的審批工作
2．遺屬補助工作
3．學校年鑒材料收集、整理
4．元旦活動安排
5．11月份結構工資核算
6．年度考核和學期考核
7．教齡、職崗津貼申報
一月份：
1．年度行政考核工作
2．各處室總結材料的收集，學校學期總結起草工作
3．學校集體、教職工獎懲情況統計
4．學期結束工作安排
5．春節慰問工作
6．編撰XX年年鑒
7．學校規章制度的整理結集
8．12月份、XX年1月份結構工資核算
9．編輯《傳是》第四十期
二、局值班工作分局聯動值班和鎮（街）中隊住勤。
三、局值班由全局正式工作人員和非在編人員擔任；鎮（街）中隊住勤人員由協查員和協管員擔任。
四、局值班設十個值班組依次輪流。每個值班組安排5-6名值班人員，設帶班組長1名，負責值班組考勤、安排、巡查、出勤等相關事宜；鎮（街）住勤人員原則上每天安排1-2人。重大節假日及工作需要，由綜合科統一調整安排，適當增加值班力量。局值班住宿由局統一保障，綜合科負責協調；節假日由綜合科統一安排接送車輛，值班后補休一天，補休原則上在值班后一個星期內安排。
五、局值班工作由綜合科統一安排，原則上保證每班有2名以上持有駕駛證的人員，局機關安排2-3人，中隊各安排1-2人；住勤人員由鎮（街）中隊統一安排，并于每月25日前報綜合科。
六、局值班和鎮（街）住勤人員負責24小時值機。局值班，工作時間由局機關當日值班人員值機。
七、值班組應于每天上午8∶10做好交接班工作，填寫交接班登記，交接好值班裝備、器材、文書材料和待辦案件，不得遲到、早退。遇有特殊情況無人接班時，上一班人員應繼續堅守崗位，直到換班人員上崗為止，不得撤離職守。
八、值班人員未經值班組長同意，不得私自調換班次，不得無故不參加值班；因事請假要請人替班。未經值班組長同意私自調班的視為脫崗。
九、局值班人員要確保值班電話24小時暢通，遇到舉報電話要認真做好值班記錄并負責落實。工作時間，應及時轉報中隊或相關科處理，并負責落實情況的反饋；工作外時間，應及時向值班組長匯報，并由值班組長負責安排落實；遇有緊急、突發的重大事件或上級指示應立即向局帶班領導及有關部門報告。
十、值班住勤人員負責辦公場所的安全保衛，對外來身份不明及閑散人員進入辦公場所，要及時問明來歷及事由，防止無關人員進入辦公場所，影響正常辦公。
十一、值班住勤人員負責做好來訪人員事由登記，并通知局領導和有關科、中隊及相關人員接待。接待來訪者要有禮貌，做到熱情周到。
十二、下班后，值班住勤人員要認真檢查辦公場所的水電和辦公室門窗關閉情況，適時組織夜間巡查，注意防盜、防火，做好辦公場所公共衛生保潔工作；局值班人員要負責準時操控局機關上、下班鈴。
一、嚴肅會紀會風
1、黨政負責人會。會議由書記召集主持，會上需通報、研究的工作會前要向書記報告，其中需研究的事項由分線負責人提出具體方案。
2、干部例會。每周星期一召開干部例會（冬季9：00、夏季8：30），參加人員為機關干部和站所辦點干部，會議由值班負責人主持并點名簽到，鎮長安排工作。如因病因事確需請假，黨政負責人報書記同意，一般干部報值班負責人同意，站所長報分線負責人同意，請假情況會前由值班負責人歸口。會上通報到會情況，會后通報遲到、缺席等情況，辦公室要作好會議記錄及到會情況的登記，向未到會人員傳達會議精神。
3、其他會議。所有會議的召開必須報批，涉及到村場支部書記、部門負責人會和機關干部的會議，由書記批準；村主任會由鎮長批準；其他班子成員會議由分管負責人批準。召開各類會議，必須事前報告值班負責人，由值班負責人統一安排會場，辦公室下發通知。未經批準的會議，一律不準召開。
二、嚴格遵守八條禁令
1、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等。
2、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象。
3、嚴禁對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結。
4、嚴禁工作日餐中飲酒。
5、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因為公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸。
6、嚴禁素取、收受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務對象處報銷費用。
7、嚴禁酒后駕車。
8、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。
三、嚴格執行考勤獎懲制度
1、實行工作日簽到考勤。機關工作人員必須堅持準時（冬季9：00、夏季8：30）到機關簽到上班。因在縣辦事或下村辦事不能按時簽到的，本人報告值班室后由值班人員代簽，考勤情況在每周例會上通報，納入干部考核管理。
2、實行雙休日值班制。為保證機關工作正常運轉，每周安排負責人按值班表輪流帶班。
3、實行住宿簽到制。機關工作人員要按住宿安排表（附表一）在機關打卡住宿。值班人員必須堅守崗位，積極主動處理有關事務。
4、嚴格執行請假制。機關、站所干部凡因病因事特殊情況請假需履行程序，負責人報書記批準，一般干部和站所長報值班負責人批準。
2022元旦放假通知范文
根據國家關于20xx年元旦節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：
1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)，共放假三天。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;
4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
8、回家或外出旅游的員工應注意安全。
祝全體員工：
節日愉快，身體健康!
2022元旦放假通知范文
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
xx有限責任公司
20XX年X月X日
2022元旦放假通知范文
全校各部門、各學院：
根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年元旦放假安排通知如下：
一、具體時間
20xx年1月1日(周x)～20xx年1月3日(周x)放假，共三天。其中1月1日放假停課，如有學院確需補課，應提前做好教學安排并報教務處。20xx年1月4日(周一)正常上班。
二、放假期間有關注意事項
(一)各單位要做好人員值班安排，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
(二)各單位在放假前認真排查治安、消防及安全隱患，要加強校園管理、加大巡查力度，做好各項服務保障工作。
(三)學工處和各學院要做好學生安全教育工作。
特此通知。
整治時間：2012年8月1日至9月30日
整治內容
1、落實全年計生目標。對照年初下達計生指標，全面落實雙查、四術、婚育辦證、人口出生四項工作任務。
2、征收社會撫養費。含當年和歷欠社會撫養費的征收。
工作分工
1、分為槐南、洋頭、洋尾、大垅、隔坪、溪南（皇歷、梧桐洋）、南山（高坪、上羅溪）、大龍逢（小龍逢、荊山）八個組，組員由掛村領導、農村工作組成員、計生工作組成員、各村主干、計生管理員等組成。
2、雙查、四術、辦證、人口出生和社會撫養費征收工作由各組自行負責落實。
3、需要組織更多力量落實的對象由計生組召集全組人員配合；四術對象手術工作由計生組安排。
考核辦法
1、雙查、四術、辦證、人口出生按《2012年人口和計生工作考核獎懲辦法》規定考核。
2、整治期間，持證待生對象非正常引產或外逃，鄉村責任人每人每例扣罰200元；清出持證待生以外的出生是女孩的，一孩獎勵鄉村責任人每人每個100元，二孩獎勵200元。
3、完成當年應征收社會撫養費欠繳總額75%的（任務下達后新發生的當年應繳社會撫養費計入任務數）按征收總額（含歷欠）的20%作為村計生工作經費。未完成當年欠繳總額75%的，鄉村責任人每人扣罰400元。
保障措施
（一）人員。計生工作組除留下必要衛技人員值班外其余人員均按所掛村編入各工作隊，接受掛村領導安排。凡有業務工作的干部，有重要業務工作需請假的應當由其業務分管領導向掛村領導協商，得到掛村領導許可后方能準假，難以協商決定的報鄉主要領導決定。后勤值班人員由黨政辦安排，后勤值班人員的考核按工作量參照整治工作組的辦法另行規定。
（二）時間。整治期間，干部休息時間由鄉黨委具情決定安排。各組要嚴格出勤考核，每周一上午提交上周出勤和整治工件進度報黨政辦。
（三）安全。各組不得將非計生直接對象人員帶到政府協助落實計生工作。后勤值班，每班確保2人，要認真做好交接、登記、查看工作，不得脫崗、睡崗。
