開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇從嚴(yán)治黨匯報(bào)材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

教育局黨辦：

按照局黨辦的統(tǒng)一安排，我校“不忘初心 牢記使命”主題教育組織生活會(huì)于2019年12月25日召開，會(huì)議始終堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的原則，通過紅臉扯袖等形式，收到了神良好的效果。在會(huì)議中，我們共梳理出四方面十個(gè)問題，這些問題通過交流議定措施，每個(gè)問題基本得到解決，現(xiàn)就相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、在組織開展主題教育方面存在的問題，一是開展集中學(xué)習(xí)的座談的次數(shù)太少；二是兩個(gè)重點(diǎn)文件及法規(guī)文件集中學(xué)習(xí)次數(shù)少，自學(xué)次數(shù)多，精神領(lǐng)會(huì)不夠深刻；三是對(duì)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)效果不能及時(shí)跟進(jìn)，黨員的思想政治素質(zhì)提高不明顯。

改進(jìn)措施：加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)的制度建設(shè)，充分發(fā)揮會(huì)議的民主性，教育引導(dǎo)黨員成為支部的主人，積極發(fā)言，利用積分制的評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、在嚴(yán)格黨員管理方面存在的問題，一是對(duì)離退休黨員的管理有些松懈；二是學(xué)習(xí)服務(wù)不能及時(shí)跟上；三是對(duì)從嚴(yán)治黨的理念的形成不能和工作生活實(shí)際有機(jī)的結(jié)合。

改進(jìn)措施：加強(qiáng)離退休黨員，實(shí)行會(huì)議請(qǐng)假制度，確因不能參會(huì)學(xué)習(xí)的要向支部理性請(qǐng)假手續(xù)，支部要將學(xué)習(xí)內(nèi)容下發(fā)到支部微信平臺(tái)，通過線下自學(xué)，定期匯報(bào)學(xué)習(xí)效果，對(duì)不能參會(huì)的黨員，實(shí)行送資料到黨員手中，提高學(xué)習(xí)效果。積極引導(dǎo)教師黨員做好政策與教學(xué)的相結(jié)合，將思想引領(lǐng)與教學(xué)工作有機(jī)的結(jié)合，防止兩張皮想象。

三是在聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題一是支委會(huì)深入教學(xué)及基層學(xué)校次數(shù)太少；二是走訪教師及學(xué)校中層、學(xué)生家長(zhǎng)的次數(shù)少；三是聯(lián)系服務(wù)群眾的制度沒有建立。

改進(jìn)措施：學(xué)校有針對(duì)性下發(fā)調(diào)研課題，促使支委深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究；實(shí)行調(diào)查研究匯報(bào)制度，在每次召開支委會(huì)時(shí)，先匯報(bào)個(gè)人工作。每月至少將調(diào)查研究情況形成書面材料向支部報(bào)告。

四是在改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題一是支委會(huì)會(huì)議主要圍繞事務(wù)性工作研究和安排，理論研討學(xué)習(xí)次數(shù)太少；二是班子集中學(xué)習(xí)的制度不完善。

改進(jìn)措施：每次支委會(huì)召開前，要組織一個(gè)小時(shí)的理論學(xué)習(xí)和討論，強(qiáng)化對(duì)理論學(xué)習(xí)的理解和轉(zhuǎn)化。每位支委要有座談和學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)效果。

第2篇

為進(jìn)一步改進(jìn)局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升干部履職盡責(zé)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平，切實(shí)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)部門良好形象，特制定活動(dòng)方案如下。

一、活動(dòng)主題

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、增活力。

二、活動(dòng)對(duì)象

統(tǒng)計(jì)局及局屬事業(yè)單位全體干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)

1．嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到早退，全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行考勤機(jī)考勤制度，辦公室對(duì)干部考勤實(shí)行日統(tǒng)計(jì)、周累計(jì)、月公示。嚴(yán)禁擅離職守、脫崗串崗，事假病假公休假一律實(shí)行逐級(jí)審批備案制度，由辦公室負(fù)責(zé)日常登記管理，期滿銷假。嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、淘寶購(gòu)物、游戲炒股，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，局領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)同辦公室不定期對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育提醒，對(duì)屢教不改者將嚴(yán)肅問責(zé)追究，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的將扣除效能獎(jiǎng)，并依據(jù)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。

2．大力改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委、市委、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定。嚴(yán)禁大操大辦、公車私駕、帶彩娛樂等，嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和日常監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違反制度規(guī)定、有損單位形象的行為發(fā)生，對(duì)逾規(guī)越矩的，嚴(yán)肅問責(zé)追究。嚴(yán)格落實(shí)誤餐補(bǔ)助、工會(huì)福利等制度，切實(shí)保障黨員干部合法權(quán)益。大力整治黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，對(duì)失職瀆職的嚴(yán)格問責(zé)，對(duì)辦事推諉的強(qiáng)化批評(píng)教育。鼓勵(lì)黨員干部務(wù)實(shí)重行、履職盡責(zé)，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，對(duì)能辦事、肯干事、善成事的，在評(píng)先表優(yōu)、干部選任中優(yōu)先推薦。

3．深入基層一線。圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、統(tǒng)計(jì)得發(fā)展”的目標(biāo)，由局黨組統(tǒng)籌安排，定期組織全局黨員干部深入基層一線，加強(qiáng)黨的政策宣講、開展社情民意調(diào)研、抓好民生結(jié)對(duì)幫扶、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)基層黨建落實(shí)，強(qiáng)化干部實(shí)踐砥礪，不斷提升黨員干部了解基層、服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)效取信于民、改進(jìn)作風(fēng)。專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每月深入企業(yè)、項(xiàng)目一線調(diào)研5－10天，全面準(zhǔn)確了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員開展培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法建設(shè)，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法規(guī)，堅(jiān)決防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假行為。通過深入基層一線、融入基層群眾，全面了解統(tǒng)計(jì)對(duì)象真情實(shí)況，把政府統(tǒng)計(jì)工作放到遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境中去考量、去推進(jìn)、去落實(shí)，更加科學(xué)有效的發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)參謀助手作用，為遠(yuǎn)安實(shí)現(xiàn)“典型典范”目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）提能力

1．能說會(huì)寫的能力。由局黨組統(tǒng)籌安排，通過采取演講比賽、業(yè)務(wù)講壇、會(huì)議發(fā)言等多種方式，不斷努力提升黨員干部的口頭表達(dá)能力，力促黨員干部在解讀統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、安排工作、部署任務(wù)、建言獻(xiàn)策、討論交流時(shí)都能做到言簡(jiǎn)意賅、直達(dá)要害、條清理晰。通過專題講授、實(shí)踐鍛煉等方式，努力提高全局黨員干部的文字駕馭能力，力促黨員干部能獨(dú)立完成統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息、總結(jié)匯報(bào)、調(diào)研材料等具體工作，能通過書面提煉總結(jié)，以正確的方式、合理的表達(dá)，正確貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，如實(shí)反映統(tǒng)計(jì)情況。

2．分析研究的能力。局黨組將定期組織開展調(diào)查研究和業(yè)務(wù)分析，組織黨員干部圍繞縣委縣政府和民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入調(diào)研，掌握鮮活情況，努力提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量和水平。要促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析理念，結(jié)合遠(yuǎn)安本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著力在數(shù)據(jù)深度開發(fā)、深度分析上做文章、下功夫，充分利用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)和先進(jìn)的思維理念，撰寫出思想觀點(diǎn)新穎、理論根據(jù)充足、文字簡(jiǎn)練易懂的統(tǒng)計(jì)分析精品，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供最具針對(duì)性的參考意見和建議。

3．綜合協(xié)調(diào)的能力。局黨組將積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化工作保障，鼓勵(lì)黨員干部加強(qiáng)對(duì)外溝通和交流，不斷提升黨員干部的綜合協(xié)調(diào)能力。要通過對(duì)外交流，促進(jìn)股室定期向上級(jí)部門匯報(bào)，積極了解上情；促進(jìn)各股室專業(yè)人員多與下溝通，聽取基層意見，吃透下情；同時(shí)更要加強(qiáng)與縣直相關(guān)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系，溝通反饋相關(guān)情況，要通過多種方式，提升黨員干部綜合協(xié)調(diào)、處理各種事務(wù)的能力，為統(tǒng)計(jì)工作的全面提升創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供保障。

（三）增活力

堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，努力打造和樹立“充滿活力、積極向上”的機(jī)關(guān)形象。以局黨組為核心，以工會(huì)、婦代會(huì)等組織為依托，定期組織參觀考察、春游秋游、球類比賽等文體娛樂活動(dòng)，在活動(dòng)中促進(jìn)黨員干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互了解，促進(jìn)黨員干部身心放松，不斷增添機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力、增強(qiáng)工作動(dòng)力、凝聚發(fā)展合力，不斷促進(jìn)和諧統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)。局黨組將定期征求黨員干部意見建議，督促工會(huì)、婦代會(huì)加強(qiáng)活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施，確保每名黨員干部都能積極參與并融入其中。

四、有關(guān)要求

1．強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在方案的實(shí)施中強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)，確保活動(dòng)良好開局，逐項(xiàng)實(shí)施并圓滿收官，取得實(shí)效。

2．突出示范引領(lǐng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，在制度執(zhí)行、任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)上要做到身先士卒，凡要求黨員干部做到的，班子成員要率先做到，真正為黨員干部做好表率、樹好標(biāo)桿。

3．嚴(yán)格督促落實(shí)。局黨組將會(huì)同辦公室對(duì)各項(xiàng)制度和各項(xiàng)具體方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保紀(jì)律規(guī)定得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，確保每項(xiàng)具體工作都能善始善終、達(dá)到應(yīng)有效果。

第3篇

一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會(huì)議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來(lái)抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅(jiān)持制度落實(shí)和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè); 三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅(jiān)持在平時(shí)工作中，對(duì)分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)《十二個(gè)不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時(shí)限等向社會(huì)公開，增加工作透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實(shí)效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)

按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們?cè)谌稚钊腴_展了各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項(xiàng)工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，并把這一活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實(shí)為群眾辦事實(shí)、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識(shí)，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，堅(jiān)持用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，窗口部門對(duì)外辦理的事項(xiàng)、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽(yáng)光工程”，實(shí)施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)持依法行政

1、公開辦事程序，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊(cè)子、互聯(lián)網(wǎng)、板報(bào)、公告等形式，將人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時(shí)限等向社會(huì)公開。同時(shí)，對(duì)一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡(jiǎn)化的要盡量簡(jiǎn)化，以方便服務(wù)對(duì)象，提高辦事效率。

2、進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度，實(shí)行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，及時(shí)受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴(yán)禁“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對(duì)象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。