時間：2022-06-03 02:36:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇五化建設黨支部，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、基本情況：
1、支部下設黨小組5個，有黨員71人，其中正式黨員69人，預備黨員2人，培養入黨積極分子2人。
2、今年召開支部大會6次，支委會6次，遠教培訓會議3次。
二、經濟發展工作：
1、我村的經濟發展主要以林木生產業、養殖業、種植業、場租加工業為主。全村林木生產業占40%；種植業占30%；場租加工業占20%，養殖業占10%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬木林筍市場的優勢進行干鮮筍、蔬菜產業發展，村委會以土地和資金入股保障村集體今后的經濟來源。
三、加強組織領導，嚴格黨員干部隊伍管理：
1、按鎮黨委要求，村黨支部順利實行了支委換屆選舉，替補了一名支委，充實了支委會領導班子。
2、完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作，村干滿意度測評均達90%以上。
3、充分發揮黨風廉政監督員的作用，聽取建議及意見，列席村兩委會議，對村兩委工作起到有效監督作用。
四、大力推進黨務公開、村務公開、接受群眾監督：
1、黨務實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監督。
2、村務公開每季度公布1次，嚴格按程序，內容進行了逐項公布，進一步密切了黨群、干群關系。
五、嚴格財務管理，進一步鞏固村財鎮管工作：
1、加大報賬員的管理，嚴格實行誰分管、誰簽字，主管最后審批同意，有效杜絕“一支筆”審批現象。
2、加大資金、資產、資源管理，有效實施監管，杜絕資金過大、資產流失、資源浪費的現象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開展好村民群眾的維權活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災救濟、合作醫療報銷，低保等資金使用情況進行自查并對外公布，接受群眾監督。
2、建立矛盾糾紛排查調解臺帳，把矛盾及問題解決在萌芽狀態，調解成功率達98%。
七、以活動為載體，進一步加強培訓、關服、平安建設工作：
1、依托遠程教育教學資源，在教學組織上貼近農村實際。積極開展黨員干部培訓工作，為廣大種養戶提供信息和技術支持。
2、春節開展慰問活動共發放慰問金XX余元，包括百歲以上老人、困難群眾、困難黨員及困難計生戶。
3、開展平安房道建設宣傳教育活動，鞏牢綜合治理社會和諧穩定的防線。
八、為民辦實事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶2戶，發放補償金元。
2、前結尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環境。
3、對村民反映強烈的前結尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
4、引入檳榔芋種植訂單項目，優化和村民種植結構，種植品種由單一轉入多樣化。
切實抓好黨風廉政建設工作。機構健全，有計劃和任務分解，有總結；組織學習相關法規，認真開展作風教育和“六進”活動；嚴格執行“四大紀律、八項要”、“十條禁令”、民主集中制；切實加強政風、行風建設，無“三亂”行為；嚴格執行財務制度，嚴格招投標制度，實行政務公開；認真開展“懲防體系建設推進年”活動。認真抓好社會治安綜合治理工作。認真研究綜治工作;有兼職綜治維穩干部;與委屬單位簽訂綜治責任書，實行年終考核且兌現獎懲;綜治經費落實;按規定對綜治干部進行培訓工作;綜治維穩制度健全、管理規范;人民調解組織網絡健全、調解工作規范;
認真開展“五五”普法工作；積極開展法制宣傳教育活動;平安建設工作有機構、有制度、有措施;積極開展平安單位創建活動
。認真完成了本職工作。認真抓好“落實推進年”、城建
“218”重點建設項目、新農村規劃編制、污水處理廠、公交車改革工作、浦溪河綜合治理、南山公園、建筑市場“三創”活動、平湖路、北海南路黑化工程等十項本職工作，并按時完成。切實抓好幫扶鄉鎮工作。切實履行幫扶耿城鎮工作職責，牽頭做好、護林防火、防汛抗旱、愛心捐助、困難戶、敬老院老人慰問等各項工作。抓好依法行政工作。明確具體機構和專人負責，對依法行政進行總結分析；按規定組織依法行政培訓，并領取執法證件和注冊年審；行政執法主體資格有法定依據，依據適用符合法律規定執法行為，符合形式要求，執法活動按照法定的方式、方法在規定的時限進行；建立相關工作制度，實行行政管理公示，建設窗口按規定辦理行政審批及行政許可事項。規范性文件按要求報送前置審查和備案。抓好工作。黨政領導公開接待群眾來訪日制度，領導閱批群眾來信率達100%；堅持隱患排查制度，實行領導包案責任制；開展法規、政策宣傳培訓活動；服從值周領導、局對問題的工作協調；按規定及時報送各項材料。加強安全生產工作。及時貫徹執行國家、省、市、區有關安全生產的法律、法規和方針政策，并根據我區建筑業特點，制定下發了安全生產管理各項規定；召開安全文明施工現場會，每季度組織召開安全生產例會，制定了建設系統安全生產應急救援預案；簽訂安全生產工作責任書，并及時進行督查；認真組織委屬各單位及全區各建筑施工企業開展建設系統安全生產月宣傳教育活動。抓好宣傳思想工作。及時調整領導組，年初有計劃，年終有總結。宣傳經費有保障；學習制度健全；及時、按量完成信息報送任務；按時完成重點黨報黨刊征訂任務；切實抓好精神文明建設。抓好招商引資、對上爭取工作。提前完成全年招商引資和對上爭取工作。認真抓好政務公開工作。有專職領導和工作人員負責政務公開工作。按要求做好公開的內容和公開形式，完善監督保障機制，收到一定的效果。認真抓好文明創建工作。組織健全，人員、經費落實；創建有計劃、工作總結；認真落實“門前三包”責任制，執行垃圾袋裝化，環境整潔，立面亮化設施完好；干部職工無亂搭亂建現象；堅持“月末周五”清掃活動和全區性的清掃活動；創建制度健全,創建工作有聲音、有圖像；創建活動場所硬件齊全，活動豐富多彩；窗口單位積極開展誠信宣傳教育活動；與龍北社區認真開展共建活動，成效顯著。切實抓好 機關黨委工作。班子分工明確，工作有計劃、總結；制定了創新工作項目實施方案并組織實施；與各黨支部均簽訂了黨建責任書，并適時進行督查；指導支部做好換屆工作；黨建活動內容豐富。認真抓好機關黨建工作。及時傳達學習黨的十七大及中央、省、市區會議精神，根據要求，制定了貫徹意見，年初制定了政治理論學習計劃；全年集中學習超過了30次；協助行政領導完成了本單位各項工作任務；全年向建設黨委匯報工作兩次；堅持“”制度，黨員行政領導干部帶隊參加；群團活動豐富多彩；黨費按時足額上繳；支部陣地建設健全；共駐共建活動按要求嚴格執行；開展了建黨86周年活動；積極上報黨建信息；認真組織黨員學習中央省委先進性長效機制文件；實行黨員目標管理責任制和黨員承諾制；全面實施了黨務公開，機關支部黨員干部無違法違紀行為發生；積極做好文明創建工作
和“創三優機關，做優秀人民公仆”活動。狠抓計劃生育工作。組織健全，有分管負責人，兼職計生工作信息員，簽訂人口計生目標管理責任制書，全年研究計生工作兩次；組織本單位全體職工學習計生工作有關法律知識；組織育齡婦女按時參加生殖健康講座；建有育齡婦女檔案和流出流入檔案，組織育齡婦女參加檢查，及時督促流出人口辦理婚育證明和流入人口查驗證；按時完成街、居布置的重點工作；全年無計劃外生育。
一、考核原則和內容
綜合考核堅持科學、精簡、統一、效能的原則；堅持突出經濟發展的質量效益、社會事業、民生改善三個重點，統籌兼顧其它方面的原則；堅持激勵與約束相結合，獎勤罰懶、鼓勵先進、鞭策后進的原則；堅持獎與懲上不封頂下不保底的原則。綜合考核的項目和目標根據鎮黨委、政府年度工作部署確定，主要包括經濟發展、民生改善、社會發展、資源環境、宣傳文化、安全生產、社會穩定和黨的建設八個方面。
考核評價實行千分制，采取定量與定性相結合，以定量為主的辦法進行。其中：經濟發展555分、民生改善75分、社會發展80分、資源環境50分、宣傳文化60分、安全生產40分、社會穩定70分、黨的建設70分。
（一）經濟發展（555分）
1．農業和新農村建設（165分）
認真做好農業、畜牧業、蔬菜、水產、水果、林業、蠶桑、烤煙、水務、農機、公路、勞動保障、社區建設等工作。
主要考核目標：農業增加值按可比價計算增長7%（15分），每差1個百分點扣5分；
糧食總產量增長2%（30分），每差1個百分點扣10分，超額完成1個百分點加5分；
農業優勢特色產業（50分），其中：馬鈴薯、蔬菜、水果、水產各5分,蠶桑、烤煙共10分，生豬和生豬產業“三百”工程（10分）、泡核桃（10分），完不成的按相應比重扣分，扣分分值=（目標任務數—實際完成數）÷目標任務數×標準分值；
完成年度中低產田改造任務（10分），完不成不計分；
勞動力培訓、輸出、轉移等工作完成目標（10分）；
做好水利工程建設，確保水利工程安全運行（10分）；
加強農機推廣和安全教育等工作（10分）；
認真做好社區道路規劃、建設、管理，交通安全宣傳教育和交通安全創建等工作（10分）；
認真做好社區規劃，積極推進新農村建設、社區建設、城鄉一體化建設（20分）。
2．農村經濟及財務管理工作（30分）
積極配合做好財務管理、承包合同管理、農民減負、財務審計、各種統計報表、價格監督等工作（30分）。
3．工商企業（120分）
鄉鎮企業工業產值同比增長20%（20分），每少完成1個百分點扣10分，超額完成1個百分點加5分；
鄉鎮企業增加值同比增長15%（20分），每少完成1個百分點扣10分，超額完成1個百分點加5分。其中鄉鎮工業增加值同比增長16%（20分），每少完成1個百分點扣10分，超額完成1個百分點加5分；
鄉鎮企業上交稅金同比增長6%（20分），每少完成1個百分點扣10分，超額完成1個百分點加5分；
鄉鎮企業農產品加工業銷售產值同比增長17%（20分），每少完成1個百分點扣5分，超額完成1個百分點加5分；
新增工商企業戶15%以上（20分），每少完成1個百分點扣5分，超額完成1個百分點加5分；
新增固定資產500萬元以上，年銷售收入1000萬元以上，年上交稅收50萬元以上的龍頭企業1個加10分。
4．商貿和招商引資（60分）
完成外貿目標（5分），完不成不計分；
完成招商引資（縣外國內資金）目標（40分），完不成按比例扣分，超額完成按比例加分；
完成實際利用外資目標（5分），完不成不計分；
完成招商引資信息指標上報數（10分），差1條扣1分。
5．固定資產投資（120分）
固定資產投資增長30%（120分），完不成不計分，超額完成1個百分點加10分。
6．城鎮建設（30分）
做好社區建設規劃、建設、管理工作，不斷提高城鎮化率（30分）。
7．非公經濟（30分）
非公經濟比重提升2個百分點（30分），每完不成0.1個百分點（小數點四舍五入）扣5分。
（二）民生改善（75分）
做好農民增收、民政、勞動保障等工作，確保農民人均純收入增速8%以上（35分），完不成不計分，超額完成1個百分點加5分；
完成新農合參合目標（10分），超額完成1個百分點加5分，每完不成1個百分點扣10分；
城鎮居民參保完成目標（10分），完不成目標不計分；
城鎮低保和農村低保完成目標（20分），完不成不計分。
（三）社會發展（80分）
認真做好人口與計劃生育工作，人口自然增長率控制在6‰以內（25分），完不成不計分；
抓好中國科協農村青少年“群英計劃”陸良試點項目，發展科技示范戶，抓好科技培訓和超前科技示范項目，不數提高科技經費投入（15分）；
做好學校與教育相關工作,完成目標（20分），完不成不計分；
做好小額信貸、扶貧開發等工作，努力降低絕對貧困和低收入人口，達到目標（20分），完不成不計分。
（四）資源環境（50分）
完成環境保護工作目標（15分），完不成不計分；
發生重特大污染事故，產生重大影響的“一票否決”，同時追究責任；
做好土地規劃修編及實施管理、基本農田保護、項目用地管理、農民建房管理、集體土地所有權證管理、土地執法與糾紛調處、礦產資源管理等工作，完成國土資源管理工作責任目標（35分），完不成不計分。
（五）宣傳文化（60分）
認真做好思想理論建設、思想道德建設和精神文明建設，做好黨報黨刊征訂發行工作，積極做好宣傳工作，主流輿論健康向上，熱難問題引導正確有力（25分）；
文化投入增速不低于（地方財政一般預算收入增速）12%（5分），完不成不計分；
完成年度文化事業基礎設施建設任務，大力發展社區文化，推動文化產業發展，做好黨員和居民實用技術培訓工作、文化體育工作、老齡工作、關心下一代和延安精神研究會工作（30分）,文化產業發展目標完不成不計分；
新聞報道與事實嚴重不符，發生重大宣傳負面影響每次扣10分。
（六）安全生產（40分）
認真落實安全生產目標管理責任制，積極采取有效監管措施和事故控制措施，積極預防和控制安全事故發生，同時做好檔案管理工作。杜絕重特大安全事故發生，避免工礦商貿企業發生人員死亡事故，確保人民群眾生命財產安全（35分）；
交通事故萬車死亡率低于全市平均值（5分），完不成不計分；
一次死亡3—9人的扣30分，一次死亡10—20人的扣50分，造成一次死亡20人以上的“一票否決”，同時追究責任。
（七）社會穩定（70分）
認真貫徹落實《關于優化經濟社會發展軟環境建設的實施意見》及其有關制度，建立和規范服務體系（10分）；
積極排查調處社會熱點、難點問題，做好件辦理、依法控制上訪程序等工作（15分）。到縣一級上訪，一次50人以上的扣1分；到市一級越級上訪，一次20人及以上的扣3分；到省一級越級上訪，一次10人及以上的扣10分；到京非正常上訪一次1人扣5分；
認真抓好社會治安綜合治理、禁毒工作和消防安全各項措施的落實，推進新一輪平安創建，進一步完善防控體系建設；預防和排查化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定；防范和打擊處理,,,活動（25分）；
發生惡性，一次死亡2人以下的扣20分，3—5人的扣50分，一次死亡5人以上的“一票否決”，追究責任；沖擊黨政機關、發生事件并造成惡劣影響的“一票否決”。
做好調解和普法工作，認真開展矛盾糾紛排查調處工作和普法宣傳工作（15分）；
認真做好民族宗教工作，貫徹宗教政策，依法加強對宗教事務的管理（5分）。
（八）黨的建設（70分）
各社區黨總支認真履行黨建工作責任制，以深入學習實踐科學發展觀為重點，全面推進領導班子和干部隊伍建設、下設黨支部和黨員隊伍建設、制度建設、思想作風建設（25分）。
切實加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制，認真履行好“一崗雙責”（15分）。其中：領導班子成員被追究刑事責任的，實行一票否決；受黨紀政紀處分的1人次扣10分；
建立健全統戰工作機制，切實加強統戰工作（6分）；
建立健全黨管武裝機制，切實加強國防動員和民兵預備役建設，做好民兵訓練、整組、教育等活動和征兵工作（6分）；
認真做好共青團、婦女、工會等群團工作（6分）；
做好各項重點工作和重要會議精神的貫徹落實（6分）；
認真做好檔案管理、信息、情況上報及值班等辦公室工作（6分）。
二、考核結果獎懲兌現
（一）沒有考核目標任務的社區考核得分：按有考核任務社區平均得分的60%計分；
（二）各社區綜合考核結果得1000分的，兌現全額獎金。600分(含600分)—999分，按得分比例計發獎金；1000分以上的，增加的分值按比例增加獎金。600分以下不予獎勵。獎金分配克服平均主義，按貢獻大小進行兌現。獎勵經費由鎮財政列支。被“一票否決”的社區取消獎勵資格，并對有關人員進行責任追究。綜合考核結果作為干部選拔任用、培養教育、監督管理、激勵約束的重要依據。
三、考核組織實施
（一）成立××鎮貫徹落實科學發展觀綜合考核領導小組。組長由鎮黨委書記擔任，鎮長、黨委副書記為副組長，其他有關領導為成員。領導小組下設辦公室在黨政辦，黨委委員、黨政辦公室主任余光燦任辦公室主任，工作人員從有關部門抽調。
（二）涉及考核責任的鎮有關部門負責制定相關考核細則，于4月27日前報鎮考核領導小組辦公室審定后，于4月底前統一下發，組織實施。鎮責任部門對各社區的考核內容要經常督促檢查，指導服務，抓好典型示范，突出工作重點，掌握全面、客觀的工作情況，及時發現問題、幫助整改，促進經濟社會科學、安全、和諧發展。
（三）烤煙生產由鎮政府根據縣政府責任狀制定考核獎懲辦法，報鎮考核領導小組審定同意后，由鎮烤煙生產領導小組組織考核，兌現獎懲。
