時間:2022-06-01 04:05:54
開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進(jìn)女工申報材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
第一條為了認(rèn)真貫徹落實工會工作總體思路,促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會建家工作不斷深入持久地發(fā)展,并使之更加規(guī)范,根據(jù)全總新時期建家工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。
第二條開展建設(shè)職工之家活動,是認(rèn)真落實工會的基本職責(zé),全面履行工會的四項社會職能的重要舉措;是圍繞黨的中心,全力推進(jìn)兩個文明建設(shè),密切同職工群眾聯(lián)系的重要活動方式;是推動各級工會把工作重點放到基層,增強(qiáng)基層工會活力,提高工會工作總體水平的有效形式。
第三條深入開展建設(shè)職工之家活動總的目標(biāo)要求是:基層工會能夠自覺堅持以黨的基本理論、基本路線和基本方針為指導(dǎo),堅持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,進(jìn)一步突出維護(hù)職能,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,初步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局,在維護(hù)職工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,推動本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用,受到廣大職工的擁護(hù)和信賴。
第四條“模范職工之家”是反映工會工作總體水平的一種榮譽(yù),是檢驗工會工作的一個標(biāo)志。省總每1—2年評選一定數(shù)量的模范職工之家,并根據(jù)申報情況,按比例下達(dá)指標(biāo)。
第五條申報模范職工之家應(yīng)堅持以地方工會為主,逐級申報的原則,考核模范職工之家必須堅持實事求是、走群眾路線的原則;管理模范職工之家要遵循定期復(fù)驗、常建常新的原則。
第二章主要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件
第六條模范職工之家的主要標(biāo)準(zhǔn):
1、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作,以及經(jīng)濟(jì)效益和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),近兩年達(dá)到較好水平,沒有出現(xiàn)重大責(zé)任事故或差錯,職工的各項福利待遇有較大的提高。
2、工會依法獨立自主地開展活動。因地制宜地開展社會主義勞動競賽和提合理化建議活動,通過工會各項活動吸引和團(tuán)結(jié)職工,在實現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標(biāo)中發(fā)揮了積極作用,女工工作、技協(xié)工作、勞動保護(hù)工作、工會辦實業(yè)等各項工作富有特色,上級工會安排、布置的各項任務(wù)能圓滿完成。
3、工會能認(rèn)真履行維護(hù)的基本職能,積極主動地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,建立了勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織,成立了職工互助補(bǔ)充保險組織,建立了平等協(xié)商和集體合同制度,有具體的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的措施和效果,職工隊伍穩(wěn)定。
4、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,堅持和完善以職工(代表)大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,認(rèn)真落實職工(代表)大會的各項職權(quán),企業(yè)的各項改革方案經(jīng)職工(代表)大會審議,業(yè)務(wù)招待費向職工(代表)大會報告,職工(代表)大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度。
5、工會參與企業(yè)決策和管理已形成制度,能通過不同形式積極反映職工群眾對企業(yè)管理、發(fā)展的意見、建議和要求。公司制企業(yè)的董事會和監(jiān)事會中有工會組織民主選舉產(chǎn)生的一定數(shù)量的職工董事和職工監(jiān)事,并有制度和措施保證其有效地行使職權(quán),切實發(fā)揮作用。
6、重視和加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識和經(jīng)營管理知識,不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。“四有”職工隊伍建設(shè)成效顯著,工會有與單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工隊伍相適應(yīng)的宣傳輿論陣地和文化體育活動設(shè)施,有符合實際的宣傳教育手段和活動安排。
7、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)、自身建設(shè)和積極分子隊伍建設(shè)。配齊選好領(lǐng)導(dǎo)班子,堅持工會干部教育和積極分子培訓(xùn),工會的各項工作制度、管理制度健全,各種資料齊全,檔案管理規(guī)范。
8、開展創(chuàng)建模范職工之家活動有計劃、有目標(biāo),進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動,成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),黨委加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、行政給予了重視和支持,職工熱心參加,形成了黨政工團(tuán)共建一個家的局面。
第七條模范職工之家的基本條件:
1、工會堅持開展建家活動且常建常新,工會小組合格率100%,先進(jìn)面占30%以上。
2、工會已獲得地市級模范(先進(jìn))職工之家榮譽(yù)稱號,所轄工會小組有1個以上獲得上級工會授予的模范或先進(jìn)職工小家稱號。
3、工會干部待遇落實,專職工會干部按要求配備。
4、足額、及時上解工會經(jīng)費,并經(jīng)審計認(rèn)定。
5、民意測評職工贊同率,滿意率達(dá)80%以上。
第三章申報程序
第八條基層工會達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)和基本條件,可通過地州市、省直或省產(chǎn)業(yè)工會(以下簡稱推介單位),向省總工會書面申報。
第九條申報應(yīng)經(jīng)職代會或會員(代表)大會認(rèn)可,并經(jīng)推介單位初查同意。
第十條申報模范職工之家的材料:
1、基層工會申請考核的書面報告;
2、基本條件(第5款除外)達(dá)到的有關(guān)證明和復(fù)印件;
3、填寫的《湖南省模范職工之家申報表》一式三份。
第四章考核程序
第十一條在規(guī)定的時間內(nèi)收到申報材料,由省總組織部初審后向省總領(lǐng)導(dǎo)匯報,確定考核方案。
第十二條考核采取省總直接考核;省總派人參與推介單位考核,省總委托推介單位考核三種形式。
第十三條考核應(yīng)嚴(yán)格要求,不走過場。其程序為:聽匯報,看現(xiàn)場,查資料,召開具有代表性人員參加的不同類型座談會,成建制地進(jìn)行民意測評,爾后與黨政工領(lǐng)導(dǎo)交換意見。單位職工人數(shù)在100人以下的,民意測評面應(yīng)達(dá)80%,100人以上的,成建制地測評100人左右。
第十四條通過考核基本符合標(biāo)準(zhǔn),省總將會同有關(guān)推介單位再在同類型企業(yè)事業(yè)單位中進(jìn)行評選。
第十五條評選結(jié)果經(jīng)省總常委會審定。被評為“湖南省模范職工之家”的基層工會,由省總頒發(fā)獎牌和通報表彰。
第十六條經(jīng)考核,主要標(biāo)準(zhǔn)中工作不先進(jìn)或某一條做得不好或基本條件中任何一條未達(dá)到,均不能被評選為省模范職工之家。
第五章模范職工之家的管理
第十七條模范職工之家是省總授予的重要榮譽(yù)稱號,是全省基層工會的榜樣。沒有獲得省級以上模范職工之家的單位,一般不宜參加評選全國五一勞動獎狀。
第十八條省總將不定期組織部分省級和全國模范職工之家進(jìn)行經(jīng)驗交流,總結(jié)深入開展建家活動的工作經(jīng)驗,統(tǒng)一認(rèn)識和拓展建家工作新領(lǐng)域。
第十九條已獲模范職工之家稱號的單位,應(yīng)根據(jù)各個時期工會工作的特點和要求,不斷賦予新的內(nèi)容,不斷鞏固建家成果使之常建常新。
第二十條省總每3年對獲得省模范職工之家的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗收,沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求的,限期整改,否則經(jīng)省總常委會決定取消其榮譽(yù)稱號。
第六章附則
第二十一條外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制企業(yè)工會,應(yīng)開展“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動。其申報、考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件以“雙愛雙評”為主,同時參照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條科學(xué)、文化、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的基層工會和機(jī)關(guān)工會,應(yīng)按照堅持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針和工會工作總體思路的要求開展建家活動。其申報、考核的基本條件不變,主要標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。
第二十三條縣、市、區(qū)總工會,可在開展建家活動正常的基層工會中,評選合格職工之家和先進(jìn)職工之家。地、州、市和省直工會,可在所屬基層工會中評選先進(jìn)職工之家和模范職工之家,地市以上產(chǎn)業(yè)工會可在直屬基層工會中評選先進(jìn)(模范)職工之家。
第二十四條“職工之家”一般應(yīng)從合格或先進(jìn)、再到模范;從地市級模范職工之家,再到全國模范職工之家的間隔時間應(yīng)分別在1年以上。
第二十五條全省各級工會可從本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)的實際出發(fā),根據(jù)本辦法的精神,制定相應(yīng)的實施細(xì)則。
營業(yè)班班長是一個綜合性的管理崗位,需要具備踏實的工作作風(fēng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德,以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的政治素養(yǎng),××同志就是這樣一個優(yōu)秀的營業(yè)班班長。自擔(dān)任營業(yè)班班長以來,××善于從自己多年的業(yè)務(wù)實踐中總結(jié)經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力不斷得到了提高,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同努力下,營業(yè)班的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高,服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技巧等也有了明顯的改進(jìn)。下面將李溪同志的先進(jìn)事跡簡要介紹如下:
一是以“身先士卒”感召人。
在平常的工作中,××努力做到要求別人做到的,首先自己要做到做好,要求別人不做的,首先自己不做。處理工作不搞特殊化,也沒有人情可言。××認(rèn)為在制度和規(guī)范面前,只有自己做到了做好了,才能要求別人做到做好,于是她平時事事都把工作做到員工前面去,以自己的言行舉止帶動全體員工勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。每逢營業(yè)廳業(yè)務(wù)量大,人手緊張,需要經(jīng)常加班,員工一般是輪流加班,而她每次加班必到,而且總是第一個到,最后一個離開。
作為公司的一名派遣員工,××有著極強(qiáng)的主人翁精神。她深知是這個企業(yè)給予了她施展才華的舞臺,在這個舞臺上,她要用最美麗的舞姿來回報這個企業(yè),用行動踐行著自己的承諾:
從20*年來,公司開展了一系列的業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動,在“拼搏杯”賽上,××不但自己榮獲了“二等功”,她所帶領(lǐng)著營業(yè)班也拿到了優(yōu)秀的成績,每項競賽都翻倍完成任務(wù)。
平日里,××常給同事們講這樣一句話:營業(yè)廳是公司的窗口,營業(yè)員則是公司的形象代言人。營業(yè)員一言一行都代表著我們的企業(yè),也許就是一個細(xì)微的動作,便會給消費者留下不好的印象。正是秉誠這樣一種信念,營業(yè)廳每天例行的晨會上她都會給營業(yè)員進(jìn)行5分鐘的禮儀培訓(xùn),讓她們把禮儀服務(wù)變成為一種習(xí)慣,更好的運(yùn)用到工作中去。
為了更好地向市民宣傳電信形象,進(jìn)一步將電信業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,業(yè)余時間,××多次帶著營業(yè)班的同事們在營業(yè)廳外設(shè)立宣傳點,發(fā)放宣傳資料。同時,深入社區(qū)校園,并在人流聚集的市場,開展現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)。
二是以“真誠友善”團(tuán)結(jié)人。
與人為善,這是一個班組能否精誠團(tuán)結(jié)、和睦相處的關(guān)鍵所在。在工作中,××從關(guān)心員工工作和生活入手,經(jīng)常進(jìn)行換位思考,設(shè)身處地為員工著想,取得員工的信任,進(jìn)而取得全體員工對其工作上的支持,群策群力,做好營業(yè)班的各項業(yè)務(wù)工作。充分調(diào)動每個人的主觀能動性和積極性,不為小事斤斤計較,著力營造同事之間,工作上互相支持,人格上互相信任,創(chuàng)建一個融洽、和諧的工作環(huán)境,在營業(yè)班處處營造“家”的氛圍,哪個員工病了,她總是第一時間送去營業(yè)班全體同事的問候,現(xiàn)在營業(yè)班從班組長到營業(yè)員大家工作上是同事關(guān)系,生活上朋友關(guān)系,同事之間關(guān)系融洽。
此外,××更是不斷的進(jìn)行服務(wù)方面的探索,站在客戶的角度做換位思考,聽取客戶對我們的要求和希望,并在工作中加強(qiáng)和改進(jìn)。
注意細(xì)節(jié)服務(wù)是××在長期工作中養(yǎng)成的一個良好習(xí)慣。有一次,××在營業(yè)廳巡視時能聽到一位用戶這樣的抱怨:“辦理一項業(yè)務(wù)要填寫幾張申請工單,簽字要簽三、四個,真煩!”。而且在地上和營業(yè)臺上,滿地都是因為填寫錯誤被撕毀的工單。
看到這一切,××想,有什么方法不需用戶填寫工單,只要讓他們認(rèn)可后在工單上簽字就行了呢?這樣以來客戶就不會覺得麻煩,也不會填錯申請單白白浪費了。××馬上找到相關(guān)部門人,詳細(xì)了解了可行性度后,及時向科辦領(lǐng)導(dǎo)匯報,在其他部門的大力協(xié)助下,很快營業(yè)臺順利推行了免填單業(yè)務(wù),這一舉措即方便了客戶又為公司節(jié)約了成本,還獲得了顧客的一致好評。
三是以“求真務(wù)實”管理人。
××在工作中理清思路,明確職責(zé),努力認(rèn)真履行好營業(yè)班班長職責(zé)和權(quán)限。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理。擔(dān)當(dāng)起營業(yè)班班長職責(zé),做好營業(yè)班服務(wù)、內(nèi)部管理工作。在日常工作中,她堅持按操作流程要求完善崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)勤工作質(zhì)量考核辦法,進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)操作和服務(wù)規(guī)范的自查;大力推廣和宣傳電信公司的套餐、產(chǎn)品,全力組織員工打造一個讓客戶滿意的服務(wù)品牌。
四是以“學(xué)無止境”帶動人。
××在堅持信奉“活到老學(xué)到老”的思想,在營業(yè)班處處發(fā)揮榜樣作用,做好傳、幫、帶工作,帶動同事好學(xué)上進(jìn),提高每個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,讓大家都有“你追我趕”的工作熱情,以全新的姿態(tài)、全新的形象、全新的作風(fēng)投入到業(yè)務(wù)中去,通過不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技巧學(xué)習(xí),帶動營業(yè)班前臺服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。
作為分公司營業(yè)班的班長,××同志有較高的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì),對每項電信業(yè)務(wù)的熟練程度更讓她成了公司的業(yè)務(wù)通。這些成績的取得與她的刻苦學(xué)習(xí)是分不開的。
××是位非常注重學(xué)習(xí)的好員工,公司每項新業(yè)務(wù)推出后,她都會認(rèn)真學(xué)習(xí),反復(fù)測試和思考,看在受理中會存在一些什么問題和難處,并及時與有關(guān)部門一起討論解決的方法。有細(xì)心的同事統(tǒng)計過,就在她擔(dān)任班長的三年中,經(jīng)她寫下用來記錄和收集業(yè)務(wù)資料的筆記本竟有厚厚的7本之多。
同時,在對營業(yè)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及禮儀服務(wù)培訓(xùn)方面,××也是下了大功夫的。為占領(lǐng)通信市場,吸引更多的消費者,公司的促銷活動也隨之千變?nèi)f化,內(nèi)容和形式幾乎每月都有變化,有時候幾項促銷活動同時進(jìn)行。復(fù)雜的業(yè)務(wù),繁瑣的受理程序常使?fàn)I業(yè)員在受理業(yè)務(wù)時出現(xiàn)的這樣或那樣的問題或差錯。發(fā)現(xiàn)了這一問題,××同志及時馬上組織班組骨干成員,把所有的電信業(yè)務(wù)分類匯編成冊,并發(fā)放到每個營業(yè)員手中,在每周一晚上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間中,再以營業(yè)受理的現(xiàn)場模擬形式進(jìn)行講解,有效地提高了營業(yè)員的業(yè)務(wù)能力,極大地降低了業(yè)務(wù)差錯率。在她的帶領(lǐng)下,營業(yè)班的業(yè)務(wù)水平有了長足的進(jìn)步。
五是以“扎實敢干”爭榮譽(yù)。
××的個人成績可以說是大家有目共睹的。然而,更為可貴的是,××在工作上的努力感動了她所在的班集體成員,她的每一次進(jìn)步,都帶動了同事們的成長,讓她所處的班集體成為一個團(tuán)結(jié)的集體,一個先進(jìn)的集體。一些看著她率領(lǐng)營業(yè)班姑娘們一步一個腳印向前邁進(jìn)的同行,說她以一個女性罕見的人格魅力創(chuàng)造了一個基層工作者的奇跡。然而,面對公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定,××總是說她的每一份榮譽(yù)都凝聚著和與她同甘共苦的同事們那辛苦的汗水,最讓她慶幸的是她工作在一個優(yōu)秀的集體當(dāng)中。
從20*年開始,營業(yè)班就開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,創(chuàng)建活動具體由××負(fù)責(zé),在創(chuàng)建過程中,她忘我的工作,以飽滿的熱情投入到其中,為了能讓自己的申報材料脫穎而出,××花了大量的時間和精力。白天正常工作,晚上便要把工作中的優(yōu)秀事跡及團(tuán)委組織的各項活動及道德教育學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并深入到其他單位,學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)建工作。努力沒有白費,20*年8月××代表營業(yè)班與公司團(tuán)委書記一同接下了由信息產(chǎn)業(yè)部、聯(lián)合頒發(fā)的20*年度同行業(yè)唯一一個“全國青年文明號”的牌匾。