時(shí)間:2022-06-01 04:05:54
開(kāi)篇:寫(xiě)作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進(jìn)女工申報(bào)材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)建家工作不斷深入持久地發(fā)展,并使之更加規(guī)范,根據(jù)全總新時(shí)期建家工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。
第二條開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),是認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé),全面履行工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能的重要舉措;是圍繞黨的中心,全力推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè),密切同職工群眾聯(lián)系的重要活動(dòng)方式;是推動(dòng)各級(jí)工會(huì)把工作重點(diǎn)放到基層,增強(qiáng)基層工會(huì)活力,提高工會(huì)工作總體水平的有效形式。
第三條深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)總的目標(biāo)要求是:基層工會(huì)能夠自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本理論、基本路線和基本方針為指導(dǎo),堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,進(jìn)一步突出維護(hù)職能,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,初步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局,在維護(hù)職工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用,受到廣大職工的擁護(hù)和信賴。
第四條“模范職工之家”是反映工會(huì)工作總體水平的一種榮譽(yù),是檢驗(yàn)工會(huì)工作的一個(gè)標(biāo)志。省總每1—2年評(píng)選一定數(shù)量的模范職工之家,并根據(jù)申報(bào)情況,按比例下達(dá)指標(biāo)。
第五條申報(bào)模范職工之家應(yīng)堅(jiān)持以地方工會(huì)為主,逐級(jí)申報(bào)的原則,考核模范職工之家必須堅(jiān)持實(shí)事求是、走群眾路線的原則;管理模范職工之家要遵循定期復(fù)驗(yàn)、常建常新的原則。
第二章主要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件
第六條模范職工之家的主要標(biāo)準(zhǔn):
1、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作,以及經(jīng)濟(jì)效益和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),近兩年達(dá)到較好水平,沒(méi)有出現(xiàn)重大責(zé)任事故或差錯(cuò),職工的各項(xiàng)福利待遇有較大的提高。
2、工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。因地制宜地開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng),通過(guò)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)吸引和團(tuán)結(jié)職工,在實(shí)現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標(biāo)中發(fā)揮了積極作用,女工工作、技協(xié)工作、勞動(dòng)保護(hù)工作、工會(huì)辦實(shí)業(yè)等各項(xiàng)工作富有特色,上級(jí)工會(huì)安排、布置的各項(xiàng)任務(wù)能圓滿完成。
3、工會(huì)能認(rèn)真履行維護(hù)的基本職能,積極主動(dòng)地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織,成立了職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織,建立了平等協(xié)商和集體合同制度,有具體的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的措施和效果,職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
4、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)持和完善以職工(代表)大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職工(代表)大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),企業(yè)的各項(xiàng)改革方案經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議,業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告,職工(代表)大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度。
5、工會(huì)參與企業(yè)決策和管理已形成制度,能通過(guò)不同形式積極反映職工群眾對(duì)企業(yè)管理、發(fā)展的意見(jiàn)、建議和要求。公司制企業(yè)的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中有工會(huì)組織民主選舉產(chǎn)生的一定數(shù)量的職工董事和職工監(jiān)事,并有制度和措施保證其有效地行使職權(quán),切實(shí)發(fā)揮作用。
6、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)成效顯著,工會(huì)有與單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工隊(duì)伍相適應(yīng)的宣傳輿論陣地和文化體育活動(dòng)設(shè)施,有符合實(shí)際的宣傳教育手段和活動(dòng)安排。
7、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)、自身建設(shè)和積極分子隊(duì)伍建設(shè)。配齊選好領(lǐng)導(dǎo)班子,堅(jiān)持工會(huì)干部教育和積極分子培訓(xùn),工會(huì)的各項(xiàng)工作制度、管理制度健全,各種資料齊全,檔案管理規(guī)范。
8、開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo),進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),黨委加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、行政給予了重視和支持,職工熱心參加,形成了黨政工團(tuán)共建一個(gè)家的局面。
第七條模范職工之家的基本條件:
1、工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展建家活動(dòng)且常建常新,工會(huì)小組合格率100%,先進(jìn)面占30%以上。
2、工會(huì)已獲得地市級(jí)模范(先進(jìn))職工之家榮譽(yù)稱號(hào),所轄工會(huì)小組有1個(gè)以上獲得上級(jí)工會(huì)授予的模范或先進(jìn)職工小家稱號(hào)。
3、工會(huì)干部待遇落實(shí),專職工會(huì)干部按要求配備。
4、足額、及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),并經(jīng)審計(jì)認(rèn)定。
5、民意測(cè)評(píng)職工贊同率,滿意率達(dá)80%以上。
第三章申報(bào)程序
第八條基層工會(huì)達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)和基本條件,可通過(guò)地州市、省直或省產(chǎn)業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱推介單位),向省總工會(huì)書(shū)面申報(bào)。
第九條申報(bào)應(yīng)經(jīng)職代會(huì)或會(huì)員(代表)大會(huì)認(rèn)可,并經(jīng)推介單位初查同意。
第十條申報(bào)模范職工之家的材料:
1、基層工會(huì)申請(qǐng)考核的書(shū)面報(bào)告;
2、基本條件(第5款除外)達(dá)到的有關(guān)證明和復(fù)印件;
3、填寫(xiě)的《湖南省模范職工之家申報(bào)表》一式三份。
第四章考核程序
第十一條在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收到申報(bào)材料,由省總組織部初審后向省總領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確定考核方案。
第十二條考核采取省總直接考核;省總派人參與推介單位考核,省總委托推介單位考核三種形式。
第十三條考核應(yīng)嚴(yán)格要求,不走過(guò)場(chǎng)。其程序?yàn)椋郝?tīng)匯報(bào),看現(xiàn)場(chǎng),查資料,召開(kāi)具有代表性人員參加的不同類型座談會(huì),成建制地進(jìn)行民意測(cè)評(píng),爾后與黨政工領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)。單位職工人數(shù)在100人以下的,民意測(cè)評(píng)面應(yīng)達(dá)80%,100人以上的,成建制地測(cè)評(píng)100人左右。
第十四條通過(guò)考核基本符合標(biāo)準(zhǔn),省總將會(huì)同有關(guān)推介單位再在同類型企業(yè)事業(yè)單位中進(jìn)行評(píng)選。
第十五條評(píng)選結(jié)果經(jīng)省總常委會(huì)審定。被評(píng)為“湖南省模范職工之家”的基層工會(huì),由省總頒發(fā)獎(jiǎng)牌和通報(bào)表彰。
第十六條經(jīng)考核,主要標(biāo)準(zhǔn)中工作不先進(jìn)或某一條做得不好或基本條件中任何一條未達(dá)到,均不能被評(píng)選為省模范職工之家。
第五章模范職工之家的管理
第十七條模范職工之家是省總授予的重要榮譽(yù)稱號(hào),是全省基層工會(huì)的榜樣。沒(méi)有獲得省級(jí)以上模范職工之家的單位,一般不宜參加評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。
第十八條省總將不定期組織部分省級(jí)和全國(guó)模范職工之家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,總結(jié)深入開(kāi)展建家活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和拓展建家工作新領(lǐng)域。
第十九條已獲模范職工之家稱號(hào)的單位,應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求,不斷賦予新的內(nèi)容,不斷鞏固建家成果使之常建常新。
第二十條省總每3年對(duì)獲得省模范職工之家的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收,沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求的,限期整改,否則經(jīng)省總常委會(huì)決定取消其榮譽(yù)稱號(hào)。
第六章附則
第二十一條外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非公有制企業(yè)工會(huì),應(yīng)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)。其申報(bào)、考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件以“雙愛(ài)雙評(píng)”為主,同時(shí)參照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條科學(xué)、文化、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的基層工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì),應(yīng)按照?qǐng)?jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和工會(huì)工作總體思路的要求開(kāi)展建家活動(dòng)。其申報(bào)、考核的基本條件不變,主要標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。
第二十三條縣、市、區(qū)總工會(huì),可在開(kāi)展建家活動(dòng)正常的基層工會(huì)中,評(píng)選合格職工之家和先進(jìn)職工之家。地、州、市和省直工會(huì),可在所屬基層工會(huì)中評(píng)選先進(jìn)職工之家和模范職工之家,地市以上產(chǎn)業(yè)工會(huì)可在直屬基層工會(huì)中評(píng)選先進(jìn)(模范)職工之家。
第二十四條“職工之家”一般應(yīng)從合格或先進(jìn)、再到模范;從地市級(jí)模范職工之家,再到全國(guó)模范職工之家的間隔時(shí)間應(yīng)分別在1年以上。
第二十五條全省各級(jí)工會(huì)可從本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)本辦法的精神,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)是一個(gè)綜合性的管理崗位,需要具備踏實(shí)的工作作風(fēng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德,以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的政治素養(yǎng),××同志就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)。自擔(dān)任營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)以來(lái),××善于從自己多年的業(yè)務(wù)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力不斷得到了提高,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同努力下,營(yíng)業(yè)班的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高,服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技巧等也有了明顯的改進(jìn)。下面將李溪同志的先進(jìn)事跡簡(jiǎn)要介紹如下:
一是以“身先士卒”感召人。
在平常的工作中,××努力做到要求別人做到的,首先自己要做到做好,要求別人不做的,首先自己不做。處理工作不搞特殊化,也沒(méi)有人情可言。××認(rèn)為在制度和規(guī)范面前,只有自己做到了做好了,才能要求別人做到做好,于是她平時(shí)事事都把工作做到員工前面去,以自己的言行舉止帶動(dòng)全體員工勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。每逢?duì)I業(yè)廳業(yè)務(wù)量大,人手緊張,需要經(jīng)常加班,員工一般是輪流加班,而她每次加班必到,而且總是第一個(gè)到,最后一個(gè)離開(kāi)。
作為公司的一名派遣員工,××有著極強(qiáng)的主人翁精神。她深知是這個(gè)企業(yè)給予了她施展才華的舞臺(tái),在這個(gè)舞臺(tái)上,她要用最美麗的舞姿來(lái)回報(bào)這個(gè)企業(yè),用行動(dòng)踐行著自己的承諾:
從20*年來(lái),公司開(kāi)展了一系列的業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng),在“拼搏杯”賽上,××不但自己榮獲了“二等功”,她所帶領(lǐng)著營(yíng)業(yè)班也拿到了優(yōu)秀的成績(jī),每項(xiàng)競(jìng)賽都翻倍完成任務(wù)。
平日里,××常給同事們講這樣一句話:營(yíng)業(yè)廳是公司的窗口,營(yíng)業(yè)員則是公司的形象代言人。營(yíng)業(yè)員一言一行都代表著我們的企業(yè),也許就是一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作,便會(huì)給消費(fèi)者留下不好的印象。正是秉誠(chéng)這樣一種信念,營(yíng)業(yè)廳每天例行的晨會(huì)上她都會(huì)給營(yíng)業(yè)員進(jìn)行5分鐘的禮儀培訓(xùn),讓她們把禮儀服務(wù)變成為一種習(xí)慣,更好的運(yùn)用到工作中去。
為了更好地向市民宣傳電信形象,進(jìn)一步將電信業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,業(yè)余時(shí)間,××多次帶著營(yíng)業(yè)班的同事們?cè)跔I(yíng)業(yè)廳外設(shè)立宣傳點(diǎn),發(fā)放宣傳資料。同時(shí),深入社區(qū)校園,并在人流聚集的市場(chǎng),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)。
二是以“真誠(chéng)友善”團(tuán)結(jié)人。
與人為善,這是一個(gè)班組能否精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、和睦相處的關(guān)鍵所在。在工作中,××從關(guān)心員工工作和生活入手,經(jīng)常進(jìn)行換位思考,設(shè)身處地為員工著想,取得員工的信任,進(jìn)而取得全體員工對(duì)其工作上的支持,群策群力,做好營(yíng)業(yè)班的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和積極性,不為小事斤斤計(jì)較,著力營(yíng)造同事之間,工作上互相支持,人格上互相信任,創(chuàng)建一個(gè)融洽、和諧的工作環(huán)境,在營(yíng)業(yè)班處處營(yíng)造“家”的氛圍,哪個(gè)員工病了,她總是第一時(shí)間送去營(yíng)業(yè)班全體同事的問(wèn)候,現(xiàn)在營(yíng)業(yè)班從班組長(zhǎng)到營(yíng)業(yè)員大家工作上是同事關(guān)系,生活上朋友關(guān)系,同事之間關(guān)系融洽。
此外,××更是不斷的進(jìn)行服務(wù)方面的探索,站在客戶的角度做換位思考,聽(tīng)取客戶對(duì)我們的要求和希望,并在工作中加強(qiáng)和改進(jìn)。
注意細(xì)節(jié)服務(wù)是××在長(zhǎng)期工作中養(yǎng)成的一個(gè)良好習(xí)慣。有一次,××在營(yíng)業(yè)廳巡視時(shí)能聽(tīng)到一位用戶這樣的抱怨:“辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)要填寫(xiě)幾張申請(qǐng)工單,簽字要簽三、四個(gè),真煩!”。而且在地上和營(yíng)業(yè)臺(tái)上,滿地都是因?yàn)樘顚?xiě)錯(cuò)誤被撕毀的工單。
看到這一切,××想,有什么方法不需用戶填寫(xiě)工單,只要讓他們認(rèn)可后在工單上簽字就行了呢?這樣以來(lái)客戶就不會(huì)覺(jué)得麻煩,也不會(huì)填錯(cuò)申請(qǐng)單白白浪費(fèi)了。××馬上找到相關(guān)部門人,詳細(xì)了解了可行性度后,及時(shí)向科辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在其他部門的大力協(xié)助下,很快營(yíng)業(yè)臺(tái)順利推行了免填單業(yè)務(wù),這一舉措即方便了客戶又為公司節(jié)約了成本,還獲得了顧客的一致好評(píng)。
三是以“求真務(wù)實(shí)”管理人。
××在工作中理清思路,明確職責(zé),努力認(rèn)真履行好營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理。擔(dān)當(dāng)起營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)職責(zé),做好營(yíng)業(yè)班服務(wù)、內(nèi)部管理工作。在日常工作中,她堅(jiān)持按操作流程要求完善崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)勤工作質(zhì)量考核辦法,進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)操作和服務(wù)規(guī)范的自查;大力推廣和宣傳電信公司的套餐、產(chǎn)品,全力組織員工打造一個(gè)讓客戶滿意的服務(wù)品牌。
四是以“學(xué)無(wú)止境”帶動(dòng)人。
××在堅(jiān)持信奉“活到老學(xué)到老”的思想,在營(yíng)業(yè)班處處發(fā)揮榜樣作用,做好傳、幫、帶工作,帶動(dòng)同事好學(xué)上進(jìn),提高每個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,讓大家都有“你追我趕”的工作熱情,以全新的姿態(tài)、全新的形象、全新的作風(fēng)投入到業(yè)務(wù)中去,通過(guò)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技巧學(xué)習(xí),帶動(dòng)營(yíng)業(yè)班前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。
作為分公司營(yíng)業(yè)班的班長(zhǎng),××同志有較高的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì),對(duì)每項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的熟練程度更讓她成了公司的業(yè)務(wù)通。這些成績(jī)的取得與她的刻苦學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的。
××是位非常注重學(xué)習(xí)的好員工,公司每項(xiàng)新業(yè)務(wù)推出后,她都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),反復(fù)測(cè)試和思考,看在受理中會(huì)存在一些什么問(wèn)題和難處,并及時(shí)與有關(guān)部門一起討論解決的方法。有細(xì)心的同事統(tǒng)計(jì)過(guò),就在她擔(dān)任班長(zhǎng)的三年中,經(jīng)她寫(xiě)下用來(lái)記錄和收集業(yè)務(wù)資料的筆記本竟有厚厚的7本之多。
同時(shí),在對(duì)營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及禮儀服務(wù)培訓(xùn)方面,××也是下了大功夫的。為占領(lǐng)通信市場(chǎng),吸引更多的消費(fèi)者,公司的促銷活動(dòng)也隨之千變?nèi)f化,內(nèi)容和形式幾乎每月都有變化,有時(shí)候幾項(xiàng)促銷活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行。復(fù)雜的業(yè)務(wù),繁瑣的受理程序常使?fàn)I業(yè)員在受理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)的這樣或那樣的問(wèn)題或差錯(cuò)。發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題,××同志及時(shí)馬上組織班組骨干成員,把所有的電信業(yè)務(wù)分類匯編成冊(cè),并發(fā)放到每個(gè)營(yíng)業(yè)員手中,在每周一晚上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間中,再以營(yíng)業(yè)受理的現(xiàn)場(chǎng)模擬形式進(jìn)行講解,有效地提高了營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)能力,極大地降低了業(yè)務(wù)差錯(cuò)率。在她的帶領(lǐng)下,營(yíng)業(yè)班的業(yè)務(wù)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
五是以“扎實(shí)敢干”爭(zhēng)榮譽(yù)。
××的個(gè)人成績(jī)可以說(shuō)是大家有目共睹的。然而,更為可貴的是,××在工作上的努力感動(dòng)了她所在的班集體成員,她的每一次進(jìn)步,都帶動(dòng)了同事們的成長(zhǎng),讓她所處的班集體成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,一個(gè)先進(jìn)的集體。一些看著她率領(lǐng)營(yíng)業(yè)班姑娘們一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)的同行,說(shuō)她以一個(gè)女性罕見(jiàn)的人格魅力創(chuàng)造了一個(gè)基層工作者的奇跡。然而,面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定,××總是說(shuō)她的每一份榮譽(yù)都凝聚著和與她同甘共苦的同事們那辛苦的汗水,最讓她慶幸的是她工作在一個(gè)優(yōu)秀的集體當(dāng)中。
從20*年開(kāi)始,營(yíng)業(yè)班就開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)具體由××負(fù)責(zé),在創(chuàng)建過(guò)程中,她忘我的工作,以飽滿的熱情投入到其中,為了能讓自己的申報(bào)材料脫穎而出,××花了大量的時(shí)間和精力。白天正常工作,晚上便要把工作中的優(yōu)秀事跡及團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)及道德教育學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并深入到其他單位,學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)建工作。努力沒(méi)有白費(fèi),20*年8月××代表營(yíng)業(yè)班與公司團(tuán)委書(shū)記一同接下了由信息產(chǎn)業(yè)部、聯(lián)合頒發(fā)的20*年度同行業(yè)唯一一個(gè)“全國(guó)青年文明號(hào)”的牌匾。