開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇吃空餉自查報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

區"吃空餉"專項治理領導小組辦公室：

根據區紀委等部門聯發文件精神，我中心對"吃空餉"問題進行了認真自查，沒有發現"吃空餉"問題。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

區編辦核定我中心編制12人，現有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發放工資人員11人，經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

二、主要做法

一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我中心領導高度重視，自覺加強管理制度建設。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續，各個環節嚴格監管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、下鄉等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現象。

第2篇

近年來，德州市德城區編辦從“源頭”管理著手，切實加強和規范機構編制實名制，不斷健全和完善信息系統管理，實現了全區機構編制資源使用效益的最大化和對機構編制的有效盤活和高效管理，充分發揮了機構編制部門“把好關”、“服好務”、“總監督”、“廣協調”的職責。

一、注重加強培訓，提高思想認識。近年來，區編辦先后以會代訓、專題輔導、專人講授、專門培訓等形式對全區各部門人事政工科長進行了8次培訓，進一步明確全區機構編制實名制管理工作目標任務、有關政策和要求。同時轉發了省委辦公廳、省政府辦公廳《關于嚴控機構編制確保財政供養人員只減不增的意見》，并在《德州日報》（德城版）和機構編制網站上開辟“機構編制工作之窗”專欄，對機構編制實名制的政策規定、工作流程、疑難問題等分期進行刊登，廣泛宣傳機構編制實名制工作。在全區營造了良好的氛圍，增強領導干部、用編單位的機構編制法規政策意識。

二、完善制度框架，實現全程管理。自實行實名制管理以來，德城區不斷完善修訂各項機構編制實名制管理制度。先后出臺了《關于嚴格機關事業單位人員編制管理的意見》等制度，規范和約束了機構編制的使用和管理，方便了工作，提高了效率。

三、嚴格審批程序，加強系統維護。為確保機構編制采集錄入信息的客觀、真實、準確無誤，德城區編辦嚴格堅持以《機關事業單位編制使用通知單》等為依據的機構編制實名制管理模式，對全區實名制管理工作提出具體操作要求和工作安排，嚴格規范人員進出編手續，把靜態的編制數字與動態的實有人員一一對應，確保“一人一編一崗一薪”，為在全區順利推進機關事業單位機構編制實名制管理工作奠定了基礎。

同時對人員編制管理信息系統實時更新和升級，不斷完善各部門機構編制情況及全區在編人員職務、學歷及所學專業等人員信息情況。指定專人對信息系統進行數據的動態維護，每年定期在全區開展實名制公示，確保編制、實有人員及財政供養人員等信息的一致性。

四、實行齊抓共管，強化剛性約束。在加強機構實名制管理中，區編辦積極會同組織、人社、財政、審計等部門，建立起了實名制管理工作協調機制。編辦切實起到在源頭上把關、在過程中審核的作用，組織、人社部門做好人員在編在崗的界定工作，財政部門根據機構編制、組織、人社部門提供的人員編制情況負責核發工資。機構編制部門與相關部門密切配合，各司其職、各負其責，形成機構編制實名制管理的合力，有效遏制了超限額設置機構、混用編制、超編進人現象，杜絕了“吃空餉”等違法違紀現象。

五、規范人員管理，盤活有限資源。一是根據省、市部署，2014年6月份開始，對全區深入開展機構和人員編制核查工作。德城區編辦成立機構編制核查工作領導小組，制定《德城區機構編制核查工作實施方案》，對部門、單位上報的約3000份表格、200份自查報告和相關機構編制材料進行認真審核，審核無誤后要求各部門單位將核查信息進行公示，公示無異議將信息逐條錄入全省2014機構和人員編制核查系統。牽頭組織、人社、財政四部門完成對全區277個部門、單位的聯合審查和信息錄入系統工作，實現了全區機構設置狀況清、人員編制性質清、領導職數管理清、實有人員底數清、數據信息維護清的“五清”核查目的。二是實時掌握人員變動情況。制定《機關事業單位工作人員變動情況調查表》，每半年為一周期，及時全面掌握全區各單位在期間因考錄、調入、組織任命等情況增加的人員情況;因調出、死亡、退休、辭職、辭退等情況減少的人員情況。三是落實精簡壓縮編制要求，盤活用好現有編制資源。共精簡壓縮的200余名行政事業編制，由編辦進行集中管理，將用于德城區經濟社會發展需要加強的重點領域和行業。

六、嚴格監督檢查，增強服務實效。一是強化制度建設，為預防機構編制違法違紀行為提供保障。與區紀委、監察局聯合制定了《德城區機構編制監督檢查工作辦法（試行）》和《德城區機構編制舉報受理工作規程（試行）》，完善編委集體議事規則，堅持集體研究，做到“一支筆”審批，對涉及職能調整、職數增減、上級干預下級機構編制事項、機構設置、編制使用等情況進行詳細的規定，維護了實名制管理的嚴肅性和權威性。二是構建全方位的監督體系，增強監督的實效性。主動公開了各機關事業單位的機構編制實名制信息。把各鎮街、區直各部門領導班子成員執行機構編制實名制規定情況納入科學發展觀考核的內容;發揮監察、審計等部門作用，加強對機構編制管理工作的行政監督;及時發現違反機構編制實名制紀律的案件線索;發揮機構編制監督員的作用，聘請新聞媒體、社會公眾及關心機構編制工作的人大代表擔任特邀監督員，對機構編制實名制管理進行監督。

關鍵詞：實名制 機構編制核查 監督檢查