時間：2022-07-02 14:12:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇地稅工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞“兩市一極”發展戰略，按照“提神、提速、提質、提效”的要求，突出重點，常抓不懈，進一步轉變機關工作作風，增強服務意識，提高辦稅效率，打造行政高效、服務完善的地稅形象。
二、目標要求
全面落實市委、政府《關于進一步轉變工作作風優化發展環境的意見》，嚴格執行“八個嚴禁”和“五辦”的作風要求，健全完善優化發展環境考核評價、監督管理和獎懲激勵體系，形成轉變工作作風優化發展環境的長效機制，達到干部作風更實、發展環境更優、服務態度更好、群眾滿意度更高的目標。
三、工作任務
2012年優化發展環境工作圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，重點做好以下幾個方面的工作：
（一）加大市委、政府交辦事項的督辦力度
按照“五辦”和“八個嚴禁”的要求，認真落實市委、政府重要工作部署和決定事項的落實。
（二）加強服務項目的監督檢查
一是深入開展“千名干部進百村入萬戶”活動；二是進一步優化納稅服務。建立全方位稅收服務體系。進一步優化“一窗式”辦稅服務，做到“一人全能，一窗辦結”。進一步拓新稅收服務方式，推進多元化申報納稅和多元化繳費模式，擴大銀行劃繳稅款納稅戶的范圍，完善銀行代收社保費工作，三是加強稅法宣傳服務，注重增強宣傳的針對性和實用性，及時編印稅法宣傳手冊，積極利用12366短信平臺開展涉稅事項提示和宣傳工作，加強網上稅收宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、資料查詢等功能，全面提高征納互動頻率和效率。
（三）健全完善各項內部考評機制
一是要完善執法責任制和行政管理責任制；二是要完善腐敗風險預警防控機制制度；三是要落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制及限時辦結制。形成“科學決策、雷歷風行、規范有序、責任明確、獎懲分明、充滿活力、優質高效“的工作機制和工作作風，激發干部職工的積極性和創造性。
地稅局2009年行政執法工作計劃
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執法檢查和監督。
(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示范窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實情況的調查與檢查。二、認真落實執法檢查規則，強化稅收執法監督。
(一)加強各級地稅機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次稅收執法檢查。
(二)加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。三、以依法治稅和落實優惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業稅收優惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。四、以與時俱進的時代要求，加強法規部門建議。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業務科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
2010年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《XX年-2010年度教育培訓工作規劃》及《2010-2010年度教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發了《新余市地稅系統“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關;在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年，2010年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，2010年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了2010年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展”的思考;加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《年-年度教育培訓工作規劃》及《-年度教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發了《新余市地稅系統“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關;在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年，年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展”的思考;加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
xx年年，是實施新余地稅“十一五”發展規劃的關鍵之年。市地方稅務研究會在市民間組織管理局和市社科聯的指導下，在各設縣、區地稅局重視關心和各地研究會配合支持下，在全市地稅系統廣大干部職工和會員的積極參與下，全市地方稅務研究工作取得了一定成績，各項得到了省局和省地方稅務研究會領導的肯定。xx年，全市調研文章質量與數量都取得了歷史最好成績。經省市有關部門組織專家評定，有7篇文章被評為全省地稅系統xx年年度優秀科（調）研文章，有2篇在全市社會科學優秀論文評比中獲獎。同時，市地方稅務研究會被評為全省民間社會團體先進集體，新余市社會科學xx-xx年年度先進集體。尤其可喜的是，我們通過了省社聯的“十五”規劃項目《我國人民當家作主與依法治稅有機統一研究》的課題鑒定，這是我市地稅組建以來第一次通過省級規劃立項鑒定。可以說，我市xx年年地方稅務研究工作無論是在全省地稅系統還是在全市社會科學理論系統均已經步入了先進行列。
（一）加強地方稅務研究會自身建設
研究會是地稅部門聯系社會各界熱心地方稅收學術研究的非營利性群眾社團組織，要充分發揮好研究會的職能作用，重在加強自身建設，關鍵是加強組織和管理。我們進一步加強了領導，思想上重視，工作上支持，人、財、物上給予保障，為研究會工作開展創造了良好工作環境，極大激發和鼓勵了廣大地稅調研工作者和會員的積極性，增強了做好地方稅務研究會工作的信心和決心。市局黨組書記、局長羅偉華同志經常過問地方稅務研究會的工作，及時解決工作中出現的難題，從經費和人員上對地方稅務研究會予以保障。目前地方稅務研究會按照省地方稅務研究會的要求，真正實現了有機構、有固定場所、有專職人員。應該說，地方稅務研究會各項工作已經逐步走向規范化道路。
（二）成功舉辦全省地稅系統第三片區研討會
我們緊緊圍繞xx年年全省地稅總體工作思路，結合新余地稅工作實際，突出地稅調研重點。我們按照贛地稅發{xx年}29號文件關于做好xx年年全省重點調研課題的要求，認真牽頭做好第三片區重點調研課題的各項工作。市局專門召開局長辦公會研究課題的安排工作，要求各地必須按照省局工作部署，認真抓好全省第三片區的課題的研究工作。一方面，我們在全市抽調了調研骨干人員，集中精力，重點抓好《發揮地稅職能，在新的起點上實現江西崛起新跨越的研究》、《創新地稅系統工作管理機機制，提高行政效率研究》、《提高地稅系統三個服務水平研究》、《加強地稅文化的研究》四個課題具體調研工作，定期召開課題研討會，認真討論提綱，確定調研方向。同時積極主動與課題成員單位省局直屬分局、南昌市地稅局溝通，認真把課題落實到每個成員單位。為增加全市重點課題的領導力和科室參與的廣泛度，推進全市調研工作深入開展，我們把省局重點調研課題擬實行市局領導掛點制和機關科室參與制：每個重點課題將由市局領導親自掛點；每個重點課題實施牽頭單位領導負責制，每個牽頭單位指定一名局領導具體負責；相關業務科室全程參與相關重點調研課題調，切實做到人員、經費、時間三到位。同時，把全省重點課題的調研情況列入今年績效管理考核。在第三片區論文推薦會上，與會人員對我局提交的論文高度評價，我局有四篇文章在第三片區薦會上予以推薦。另一方面，精心組織了兩次全省第三片區地方稅收課題研討會議，對第三片區地方稅收課題進行編印成冊。整個組織協調工作得到了省地方稅務研究會領導的高度評價。
（三）積極推進調研成果轉化
我們十分注重調研成果的轉化，特別是各級地稅局領導重視提高地稅調研質量，在多出精品上下功夫，花力氣，從突出地稅收入中心和地稅實踐急待解決的問題入手，潛心研究事關經濟與地方稅收宏觀協調發展的關系與政策理論問題，力求調研成果能為領導決策參謀服務。按照市委、市政府的工作部署，遵循從經濟到稅收的原則，充分考慮全市國民經濟發展趨勢以及國家稅收政策調整對未來地方稅收的影響程度，經實事求是預測分析和判斷，完成了《全市xx年年-2012年地稅收入預測分析》專題調研，針對全市地稅收入連續幾年高速增長，地稅收入增長已經大大高于全市經濟增長速度的現狀，明確了提出了今后幾年全市地稅收入增長會稍慢于我市經濟增長速度，地稅收入應該建立經濟可持續增長的基礎之上，從而為我市科學制定經濟發展目標提供了有益的參考建議。
（四）不斷提高調研文章質量
為了進一步規范全市地稅系統稅收科（調）研成果評選工作，鼓勵全系統干部職工積極投身稅收科（調）研活動，繁榮學術研究，大力推進地稅科（調）研精品戰略，使科（調）研成果更好地圍繞地稅中心，指導地稅實踐，促進全市地稅事業又好又快發展，我們制定了《新余省地方稅收優秀科（調）研成果評選辦法》。同時，我們在11月組織了全市地稅系統優秀論文評比工作，共有38篇文章參加了此次評比。在評比過程中，我們嚴格遵循“客觀公正、擇優公開、逐級負責、嚴格篩選”的原則，為體現評選工作的獨立、公正，規定評審人員原則由評選工作領導小組在市級（含）以上地方稅務研究會常務理事中產生，必要時可以邀請地稅系統外有關財稅理論專家作為評審組成員。本單位評審人員人數不得超過評審人員總人數的三分之一，同時論文作者不得作為評審人員。通過評審，真正把一些反映地方稅收工作和對地方經濟社會發展有積極指導意義的論文及其他調研性成果推薦上來進行獎勵。由于工作機制的創新，全市調研質量有了明顯提高。
xx年年，全市地方稅務研究工作取得的成績有目共睹。成績的取得。是各級領導對地方稅務研究工作重視與支持的結果，特別是凝聚了廣大地稅系統科研人員的辛勤汗水。在成績面前，我們要高興，但不能陶醉，跳出新余看新余，在全省地稅系統，我市的地方稅務研究與贛州等一些起步比較早的地市還有一定的差距，與外省一些稅務部門的差距更大。主要體現以下幾個方面：
一是全員調研的氛圍不行。少數部門對地方稅務研究工作重視程度不高，認為地方稅務研究是務虛的，甚至認為地方稅務研究就是地方稅務研究會的事。二是稅收理論調研人員無論從數量上還是從素質上都比較薄弱。目前，全市地稅干部熱愛稅收科研工作幾乎寥寥無幾，一些從事地方稅務研究工作理論素質較差，遠遠不能適應新時期地方稅務研究工作的需要。三是經費保障經費嚴重不足。一些地方對省市局下達的重點調研課題在財力難以得到保障，我們有的課題組成員為了確保課題質量，自行出錢購書，一些地方對課題組所開展的必要的費用不予支持，在地方稅收科研經費上舍不得投入，直接影響了地方稅務研究工作的開展。四是對地方稅務研究工作配合不力。對地方稅務研究下達的課題存在互相推諉的現象，一些科室對地方稅務研究工作存在抵觸現象。針對以上問題，我們將認真研究對策，我們將進一步加強研究，爭取市局黨組對地方稅務研究工作的重視，進一步提高地方稅務研究工作能力。
二、2012年全市地方稅務研究工作要點
2012年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，是實施“十一五”規劃承上啟下的一年，做好今年的地方稅務研究工作，意義十分重大。今年全市地方稅務研究工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“辦會政治方向，圍繞地稅中心，相對前瞻研究，貼近地稅實際，立足應用對策調研，促進地稅事業發展”的工作宗旨，不斷加強研究會組織、思想、作風和制度建設，努力把我市地方稅務研究會工作提高到一個新水平，推上一個新臺階，為促進新余地稅事業又好又快發展作出新貢獻。
（一）圍繞“兩個中心”，力求在調研上下功夫。要進一步強化地方稅務研究服務地方經濟發展和地稅事業發展“兩個中心”，使地方稅務研究工作更好地服務經濟社會發展，服務于地稅事業發展。今年省局提出的全省地稅主要工作是深入推進“兩項建設”（規范化建設、地稅文化建設）著力提升“三個水平”（依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平），推動全省地稅事業又好又快發展，在促進江西崛起，全面建設小康社會有更大作為。全市各級地稅部門要圍繞地稅中心開展工作。按照“理論與實際相結合；機關與基層相結合；理論工作者與實際工作者相結合；群眾性調研與專項調查相結合”的要求，積極組織開展基層群眾性地稅學術調研活動。著力抓好專項調研活動，積極謀劃開展以實現新余“兩個率先，一個努力發展規劃目標題的專項地方稅收調研活動，為實現全市地稅“十一五”發展規劃的各項目標提供思想和智力支持。
當前，我國經濟社會發展進入了新的歷史時期，從全國形勢看，我國確立了“以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線”的經濟社會發展總體思路；從我省情況看，“科學發展、富民強省”是未來五年經濟社會發展方向與主要目標，加快發展和加速轉型成為緊迫的雙重任務，“四個一”戰略重點，凸現了河北發展的藍圖和信心。我國經濟的長期向好及河北經濟的大發展為我省地稅事業的加速發展提供了有利的條件，為我省地方稅收快速穩步增長提供了堅實的基礎。在經濟社會發展的宏觀背景下，稅收與經濟的相互依存關系表現得更為豐富，國家層面上經濟調整和發展方式轉變要求稅收發揮比以前更加突出的服務保障和杠桿調節作用。時展使我省地方稅收面臨著難得的機遇和諸多挑戰。同時，也為我們稅收研究工作帶來了一系列重大課題。比如，轉變經濟增長方式、調整產業結構對稅收總量和構成有哪些影響？地方稅收如何為地方政府增加可用財力？稅收如何支持“富民強省”的偉大工程？地方稅收在“惠民生、促發展”方面如何發揮積極作用？個人所得稅改革對調節縮小收入分配差距的貢獻有哪些？如何構建具有河北地稅特色的文化價值體系？如何推進稅收征管大格局的有效實現？等等。
面對新情況、新問題，需要我們圍繞以下幾個方面開展調研工作。
一是圍繞重點抓全局性調研。我省地稅制定了“十二五”時期發展規劃綱要，明確指出“一個主題、六項原則、五項目標”工作思路。我們要圍繞這些重點工作，從全局和戰略的高度，密切關注經濟社會形勢發展變化，針對當前全省經濟變化比較快，新情況、新問題比較多的情況，及時發現稅收工作中出現的苗頭性和傾向性問題，研究應對方案，提出政策建議，各級黨政領導機關決策提供參考意見。
二是圍繞難點抓專題性調研。稅收科研機構要改變傳統的研究模式和工作方法，應當盡量避免“大題小做”形成空泛的研究成果，要“小題大做”，就某一個問題深入研究，形成有分量的成果。要深入基層、深入地稅工作實際，做一些實實在在的專題性調查研究，密切關注廣大稅務干部工作中遇到的疑點、難點問題，及時發現工作中出現的新情況、新動向，分析原因，提供動態信息和應對策略，供領導決策參考。
三是圍繞亮點抓創新性調研。省局黨組高度重視創新，提出要繼續旗幟鮮明、大張旗鼓動地推動工作創新。群眾中蘊藏著巨大的智慧和創造力，各地在稅收工作實踐中探索和形成了一些符合地稅工作實際的經驗和做法。我們要及時發現這些先進典型并深入調研，對這些經驗和做法進行總結和推廣，為稅收創新理念、創新思路、創新舉措出主意、提建議，使其發揮更大的示范作用。
四是圍繞薄弱點開展攻關性研究。稅收事業在發展壯大的過程中難免會遇到這樣、那樣的問題，這些待解決的“瓶頸”和矛盾，需要我們不斷提高觀察事物的洞察力，準確把握事物的發展方向，并及時做出正確的判斷。我們只有主動了解情況，掌握第一手資料，抓住主要矛盾，才能破解難題，提供有說服力、有影響、有實用價值、可操作性強的政策建議，發揮稅收研究對工作的指導作用。
關于20__年全省地稅研究工作的主要任務
20__年地稅研究工作要圍繞“科學發展、和諧地稅”的主題，堅持“為領導決策服務，為稅收中心工作服務，為基層服務”的宗旨，深入開展經濟和稅收熱點問題研究，不斷創新研究方法，全面提高調研工作質量。下面，我強調幾項工作：
（一）理順工作機構，明確工作職責
目前，我省地稅系統市局以下沒有設立單獨的稅收研究機構，大部分市局稅收研究工作設在辦公室，但個別市局設在稅收研究會。因學會是民間組織，沒有行政職能，不能領導系統的調研工作，經省局研究決定，從今年起，全省地稅系統各市、縣（市、區）局的稅收研究工作一律歸口辦公室負責，統一對口省局稅收研究中心。原來此項工作沒有歸口辦公室的市局要調整過來。今后，各市、縣局的辦公室同時也是研究室，要把稅收研究工作放在與辦公室其他工作同等重要的位置，要明確主管稅收研究的副主任和工作人員負責此項工作。
稅收研究部門的工作定位應是與各級黨委、政府的研究室工作定位相一致，要負責組織和領導本單位的稅收研究工作；要參與單位的重大決策，為領導決策當好參謀助手。遇有重大決策征求意見時，應該承擔綜合意見反饋、提供理論數據分析和為領導提供決策參考的職能。
（二）集中力量做好省、市局確定的重點調研課題
近期，省局根據《河北省社會經濟第十二個五年發展規劃綱要》和《20__年全省地稅工作要點》精神，研究制定了全省地稅系統20__年重點調研課題計劃。其中，省局牽頭組織的課題有6個，包括稅收如何促進環首都經濟圈和沿海經濟隆起帶的發展、構建稅收征管大格局的探討、構建河北地稅核心文化價值體系的相關研究等幾個方面（一會兒，振旭同志將宣讀具體課題計劃）。這些課題是當前和今后一段時期我省地稅研究工作中的重點問題。為了提高調研質量，省局將集中系統優勢兵力，實行上下結合、協力攻關的課題組制度，屆時，每個課題都將邀請相關市局配合工作。各市局一定要高度重視，要作為一項光榮而又艱巨的任務來承擔；要選派精干人員，給予工作方便，保證調研課題的順利完成。
在做好省局重點調研課題的同時，各市局根據當地工作實際也上報了一些本市局的重點調研課題。為避免低層次的重復研究，省局研究確定每個市局一個重點研究課題，盡量避免省局與市局、市局與市局之間的雷同選題問題。希望各市局要按照課題計劃，合理安排人員和時間，高質量的完成調研任務。
（三）進一步改進研究工作方法
一是今后的稅收調研工作要走全方位、開放式研究的路子，要突破地域和部門限制，多渠道、多形式地開展稅收研究的交流與合作。要加強與各級黨委、政府研究室、有關部門以及大專院校的聯系，以開闊視野，提升我省地稅研究工作水平；要加強系統上下、地市局之間、單位內處室之間的合作，建立課題組協作攻關制度，提高調研工作的針對性、實用性和可操作性，強化調研統籌性，減少低水平的重復研究。二是加大調研培訓和工作交流力度。省局擬于20__年再組織一期系統調研骨干培訓班，更新觀念，拓寬視野，提高研究人員的理論修養和研究水平。同時，通過課題研討或筆會等形式，加強市局間工作交流，還要創造條件與兄弟省市局同行加強工作交流與協作。
（四）努力辦好“兩刊”
《決策參考》是全省地稅調研成果交流和轉化的重要平臺，要繼續重點反映稅收工作中的典型經驗、成效、熱點、難點問題以及對領導決策有參考價值的對策建議，使《決策參考》成為精品。《河北稅務》是全省地稅干部的精神家園，要在專業性、知識性、可讀性相結合上繼續求創新，要辦出特色，使其從欄目設置、文章選取、版面設計、印刷質量方面不斷贏得廣大地稅干部的認可和喜歡。
（五）加強稅收調研隊伍建設
一、健全組織，精心籌劃，確保工作順利開展
年初以來，區局普法工作以“稅收促進發展，發展為了民生”為主線，圍繞全年重點工作，重點宣傳與納稅人密切相關的稅收政策法規和納稅服務舉措等，增強全社會依法誠信納稅意識，提高納稅人的稅法遵從度，深化維護納稅人合法權益的納稅服務理念，為全面完成各項稅收任務、推進園區地稅事業與社會經濟和諧發展提供良好的稅收法制環境。為確保普法工作順利開展，區局及時成立了由局長許春生任組長，辦公室、納服科和綜合負責同志為成員的普法工作領導小組，具體負責研究制定普法工作方案，普法活動項目的組織籌備、協調和落實，搜集信息并通報情況，搞好活動材料的上報等工作。工作中，我們針對普法工作計劃做到早動手早準備，集思廣益征集普法形式、內容，并將普法工作納入全局年度工作計劃，及時下發工作方案，就普法的內容、形式、方法、步驟都做了精心細致的安排；多次召開協調會，對具體活動的時間、地點、單位、人員進行了逐項落實。
二、認真落實，不走過場，確保活動扎實有效
工作中，我們立足實際，結合“優化稅收營商環境，助力經濟高質量發展”為主題的第27個稅法宣傳月活動開展，在園區人流密集的場所和大型活動現場積極開展稅收優惠政策宣傳活動，分發按地方稅收促進就業再就業、扶持弱勢群體、支持高新技術及新興產業發展等類別歸納的地方稅收優惠政策小冊子，暢談國家稅收優惠政策促進就業再就業的積極作用，宣傳國家稅收優惠政策對民生的深切關注和大力扶持。為積極營造稅收普法氛圍，國地稅聯合制作宣傳條幅在園區各主要路口張掛，印制稅收宣傳月主題、標語在管委會樓前、高鐵新區繁華地帶和辦稅服務廳張貼，營造濃厚的稅收宣傳氛圍。在宣傳月活動中，我們立足工作實際，積極開展互動普法活動，開展新企業所得稅法、耕地占用稅、契稅、靈活就業人員繳費登記等相關知識講座，并征求納稅人對地稅工作的意見，特別是對提高服務質量、改進工作作風、規范稅收執法、強化稅收征管等方面的工作提出具體的意見和建議。深入開展了“四上門”納稅服務活動。深入開展以“上門聽取意見、上門宣傳政策、上門實施輔導、上門解決問題”為主要內容的納稅服務“四上門”活動，了解納稅人生產經營情況，幫助納稅解決涉稅問題，將各項優惠政策主動告知納稅人。特別是針對開展個人所得稅全員全額申報和12萬個稅申報工作進行重點宣傳。
三、注重實效，促進工作，提升營商服務環境
為進一步提升納稅遵從度，不斷營造高效便捷的服務環境，工作中，我們進一步提高思想認識，強化組織領導，緊密結合實際，狠抓工作落實，在細化服務職責和服務標準上下功夫，在創新服務機制上求突破，在落實全程跟蹤服務舉措上找出路，積極探索納稅服務的新途徑、新舉措，切實增強了納稅服務的堅定性、自覺性和實效性，保證了納稅服務工作落到實處。緊密結合工作實際，在現有的基礎上，重新完善辦稅服務廳功能區域，設立納稅人自助服務區，根據需要翻新改造填單臺，購置自助導稅信息指引終端，用于信息、強化稅收宣傳，方便納稅人查詢各類稅收政策，使稅務機關的執法依據和執法行為置于廣大納稅人監督之下。在普法活動中，我局干部職工深入納稅戶之中，登門訪談，聽民聲、聽民意，聽民情，把工作的重點放在記錄民眾的真情實感上，讓民眾抒發對稅收的理解、認識，真誠傾聽廣大納稅人和社會各界對稅收的感言、意見和建議，開辟了征納和諧、良性互動的新方式。通過訪談、交流，廣大納稅人和社會各界充分認識到，依法繳納稅收，既是認真履行法律義務的客觀要求，又是熱愛祖國、回報社會的實際行動；既是向國家、向社會作出貢獻，同時也享受了稅收帶來的成果，促進了納稅人依法誠信納稅意識的進一步增強，營造了良好的稅收環境。
總之，在上半年的稅收普法工作中，我們本著形式多樣、內容廣泛、重點突出、務求實效的原則，通過全局上下的積極努力，取得了預期的普法效果，但仍與上級的要求還存在一定的差距和不足，普法宣傳創新項目相對較少，普法形式還有待進一步多樣化等。我局將在下半年的普法工作中，發揚成績，克服不足，以創新的理念謀稅收普法之策，以務實的理念成稅收普法之果，為在全社會營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好氛圍而不懈努力。
四、下半年工作思路
1. 按照“七.五”普法規劃要求和省市局安排部署，不斷加大學法力度，讓全局人員做學法、知法、懂法、用法上的明白人。督促全局人員自覺開展網絡學法，確保年底全員參加學法考試。
一、20XX年主要工作
(一)財務管理方面
1.強化預算管理，保證資金正常運行。根據區局對我地區20XX年部門決算的批復，下發各縣(市)局、吐哈油田局、地區局機關20XX年部門決算;及時下達各局20XX年部門預算，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20XX年部門預算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、“三代”手續費等專項用款計劃，督促加快預算執行進度。按照區局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關部門聯系，核對單位基礎信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統運行正常。
2.做好日常財務及監管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動通過財務集中軟件進行動態監管，重點檢查各局財務軟件、工資系統、資產系統的使用情況。加強系統經費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區局爭取并落實“三民”、基建等經費補助。
3.認真貫徹中央八項規定。制定《XXX地稅系統深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規定及區局厲行節約工作的情況進行檢查，督促各局優化支出結構，合理配置財力資源，嚴控制公用經費支出。此外對全地區在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車運行經費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規范化、制度化水平。全地區沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20XX年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。
4.落實厲行節約措施。要求各局嚴格實行“三公”經費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關規定，截止20XX年10月底全地區“三公經費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。
5.加強國有資產管理。安排各局進行資產年檢，督促資產管理員認真學習新的資產管理辦法。按規定程序對XXX市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產以及地區局機關車輛等報廢資料進行審核并行文請示區局，對區局配備各局信息化設備下發通知及時登記固定資產，確保了資產的完整性。對以前年度不良資產再次進行摸底核查，對部分資產處置按程序進行審核報批。
6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設項目開展自查，未發現違反中央和自治區的相關規定問題。加強系統內基建管理，堅持面向基層和征管，根據區局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區局機關部分辦公室改造、機關職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉房外墻保溫等項目進行了批復和審核，按程序對已完工哈油田地稅局、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20XX年著裝人員統計工作。
7.完成了財務審計任務。配合地區法規科，完成了對各縣(市)局長20XX年至20XX年6月的任中經濟責任審計，地區局機關、吐哈石油局20XX年日常財務審計工作，對發現的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。
(二)收入規劃核算方面
1.分解落實任務，強化收入分析。根據上年各縣(市)經濟發展和稅源分布及收入規模增速情況，將自治區地方級稅收計劃任務193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉、直征局代征3個口徑進行分解落實，明確收入目標任務。遵循經濟稅收原則，及時了解XXX地區20XX年經濟社會發展主要預期目標，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執行情況快速分析和報告，按季報送征管效應評價表，查找征管漏洞和薄弱環節。不定期進行稅收分析預測，分別于9月、10月、11月三次預測全年稅收收入，圍繞經濟發展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業預測。
2.摸清既有稅源現狀，強化重點稅源監控。對20XX年地區地稅系統納稅100萬元以上企業進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數。制定20XX年重點稅源管理計劃，根據企業稅源變化情況，年初對20XX年重點稅源監控戶數進行調整，明確監控報表填制相關規定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區局通報情況認真查找重點稅源監控薄弱環節，確定嚴把數據質量、做好專題分析、努力提高監控比例的目標。對區局的20XX年季度營業稅重點稅源企業預警指標數據進行核查，并將數據指標及核查結果傳送征管和稽查部門。
3.及時準確上報各類稅收會統報表。強化稅收數據質量意識，完善數據邏輯審核公式，報表報送質量不斷提高，完成了20XX年會統報表會審，20XX年縣級稅收收入年報表、20XX年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領導決策提供依據。
4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區局的暫行規定。今年1月開始啟用新的稅收票證，對新票證開具使用過程中出現的問題及時向區局計財處反映、與銀行國庫協調，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監銷，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20XX年1月1日至20XX年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。
5.完成了20XX年稅收調查工作。按照要求上報總結及分析報告。全地區稅收調查戶數為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調查的124戶企業20XX年度實際繳納營業稅2.31億元，占當年營業稅入庫額的34.64%。
6.完成了20XX年減免稅統計調查工作。經過調查，20XX年我地區3023戶法人企業中，享受減免稅戶數186戶，占6.15%;16291戶個體工商業戶中，享受減免稅戶數15542戶，占95.40%。20XX年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業減免1144萬元占比為9.8%。
截止20XX年10月31日，XXX地區地稅系統累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。
稅收收入下降主要是受經濟因素和政策因素影響。經濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區局直征局劃轉重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產市場下滑使得銷售不動產營業稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續走低、外部市場對產品需求不足等因素的影響，我地區主要工業品鐵礦石、銅礦石等價格持續走低，造成企業利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。
政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業、郵電通信業營業稅減收5964。其次是加大小微企業減稅力度，繼續落實基礎設施建設、資源綜合利用、高新技術企業、就業再就業扶持以及農產品加工、旅游等行業稅收優惠政策，減免稅規模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。
二、20XX年計劃財務工作要點
(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。深入學習貫徹xx屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。
(二)落實八項規定，壓減“三公”經費。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關于厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，按照自治區黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經費支出，提高資金使用效率。
(三)加強預算執行，提高資金效益。督導各地落實計劃項目，加快資金運行節奏，規范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產利用率，加強資金運行和資產管理的績效評價考核，全面提高系統財務管理水平。
(四)完善制度規定。結合地稅系統實際，制定落實中央、自治區厲行節約有關規定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經費、預算支出等各項規定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監控與納稅評估聯動機制。
(五)合理安排收入計劃。根據各地經濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20XX度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。
(六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。
主要工作:
1．順利通過了吉林省人民政府教育工作督導評估檢查工作
按照上級文件精神，我區今年代表長春市教育局迎接了吉林省教育督導工作檢查，在省政府教育督導團正處長級督學許世彬同志帶領下，一行5人，于2011年11月14日—19日，在市政府教育督導室張峰主任和市政府教育督導團督學劉金山、市政府教育督導團督學王淑麗同志的陪同下，對我區教育工作進行了督導評估。
督導評估期間，分別聽取和審閱了區政府及教育、發改、財政、人社、公安、農業、地稅等相關職能部門關于教育工作情況的匯報；抽檢了合心鎮和所屬的中學、中心小學、村小、中心幼兒園和化技術學校各一所。在城區共抽檢了兩所中學、兩所所小學和一所幼兒園；考察了長春市第87中學、迎賓路小和幼兒園，省督導評估組通過聽取匯報、查閱檔案資料、審核分析相關數據、實地查看辦學條件、訪談師生、分析匯總等辦法，對綠園區教育工作進行了較為全面的督導評估，并召開了反饋會。檢查組對我區的教育工作給予了充分肯定。這次省政府對縣（市、區）人民政府教育工作督導評估，有力地推動了我區教育事業的健康、協調、快速發展，加快了學校標準化建設進程，實現了各學校辦學條件和辦學水平新的飛躍，為推進義務教育均衡發展奠定了堅實的基礎。
2．完成了第三批省“三a學校”的評估驗收工作
3. 全面完成了長春市2011年履行教育職責督導評估檢查工作
按照長春市教育督導工作的要求，將市教育重點工作細則分解到各科室，加大工作力度，與職能部門配合，強化對全區學校落實市重點工作和局工作要點的過程性的檢查指導，重點抓好迎檢學校的督促、檢查指導。
4.開展了全區中小學發展性教育督導評估工作
5. 加強督導信息建設
6．落實了專項督導工作
為了更好的提高我區公辦幼兒園辦園水平，于12月10日、13日由督導室組織，幼教科、體育衛生科參與，對我區11所幼兒園整體工作進行了檢查，通過家長問卷、實地踏查、查看賬目等方式對幼兒園工作進行了細致的、全面的督導檢查，對存在問題的幼兒園限期整改。
一、總體要求
在區委、區政府的統一領導下，明確部門分工，責任到位；強化統籌協調，行動一致；緊密各方協作，合力推進；加強統計考評，提高績效，推進我區現代服務業又好又快發展。
二、工作機制框架
1．區政府常務會議。每年安排一次專題聽取全區服務業工作匯報，就全區服務業發展作出總體部署；根據需要聽取區服務業工作部門聯席會議或服務業各口的專項匯報，研究協調重大問題。
2．區服務業工作部門聯席會議。聯席會議由常務副區長任總召集人，區發改局局長任召集人，區級有關部門主要負責人為成員，聯席會議辦公室設在區發改局。每年年初制定全區服務業工作要點及成員單位重點工作分工方案；年中、年末各聽取一次成員單位服務業工作情況匯報，督促檢點工作完成情況，研究解決存在問題；討論審議以區政府名義印發的服務業發展規劃、政策和年度服務業重大項目計劃；
3．區政府分管區長。按照分工，指導協調歸口管理的服務業重點產業和相關行業的發展工作，根據需要召開專題會議，協調解決服務業發展中的突出矛盾和問題。
4．職能部門。各部門按照各自職責做好服務業工作，指導歸口管理的服務業相關行業中介機構規范發展,各司其職，各負其責；認真完成統一部署的服務業重點工作任務，并加強部門之間的協作和配合。
5．行業協會。組建區服務業聯合會，加強對各服務業協會的工作溝通和指導，充分發揮服務業行業協會的作用，支持各服務業行業協會積極開展戰略研究、商務咨詢、信息交流、標準制定和人才培訓等工作，完善行業自律機制。
三、部門職責分工
按照“綜合協調、歸口牽頭；各方配合，共同推進”的原則，聯席會議30個成員單位職責按類分工如下：
（一）服務業重點產業及相關行業牽頭部門職責
1．區發改局：負責全區服務業發展規劃、政策和項目的綜合協調，承擔區服務業工作部門聯席會議辦公室的日常工作；負責全區現代物流業發展的指導協調；負責全區服務業價格和收費的綜合管理。
2．區貿易局：負責全區現代商貿業、現代商務業、中介服務業、社區商業、菜市場建設和專業市場發展的指導協調。
3．區旅游局：負責全區休閑旅游業發展的指導協調。
4．區金融辦：負責全區金融服務業發展的指導協調，推進完善服務業企業融資環境。
5．區科技局：負責全區科技信息服務業和動漫產業發展的指導協調。
6．區文廣新聞出版局（體育局）：負責全區文化娛樂產業發展的指導協調。
7．區建設局：負責全區房地產業發展的指導協調，組織和實施全區物業管理和房地產中介服務業相關工作。
8．區民政局：負責全區社區服務業發展和行業協會的指導協調、監督管理。
9．區外經貿局：負責全區國際貿易、服務外包發展的指導協調。
10．區經發局：負責全區工業設計、研發等相關行業的指導協調，牽頭組織工業企業二、三產分離試點工作。
11．區農林局：負責全區農家樂等休閑農業發展的指導協調。
12．區教育局：負責全區教育培訓行業的指導協調。
13．區交通局：負責全區交通運輸業發展的指導協調。
14．區城管局：負責全區市政公用行業的指導協調。
15．區衛生局：負責全區衛生服務業的指導協調。
16．區廣電臺：負責全區廣電業發展的指導協調。
上述各部門還應負責指導、督促歸口行業的統計調查對象，準確、及時報送統計資料。
（二）服務業發展相關部門職責
1．區政研室：負責制定完善區服務業發展的政策意見。
2．區財政局：負責全區服務業財政政策的指導協調和組織實施。
3．區人事局：負責全區服務業人才工作的指導協調。
4．區環保局：負責全區服務業項目環評工作的指導協調。
5．區統計局：負責全區服務業統計的組織實施、綜合協調、信息、業務指導和工作考核，做好服務業統計數據庫建設和服務業發展監測分析工作。
6．區投資合作局：負責全區服務業項目招商。
7．新城區管委會：負責做好新城區范圍內的服務業項目招商引資及協調工作。
8．區城司：配合做好南部商務區服務業發展相關工作
9．區工商分局：負責全區服務業準入政策指導協調，推薦服務業馳名商標、著（知）名商標和知名商號。
10．區質監分局：負責全區服務業質量和標準化管理工作的指導協調，推薦服務業中國名牌、服務業名牌產品。
11．區國稅局：負責全區服務業國稅政策的指導協調和組織實施。
12．區地稅局：負責全區服務業地稅政策的指導協調和組織實施。
13．區規劃分局：負責全區服務業項目的規劃實施工作。
14．區國土資源分局：負責全區服務業用地政策的指導協調和組織實施。
四、統計考評
1．建立政府統計部門負責和行業管理部門分工聯系的服務業統計工作機制。政府統計部門應進一步完善服務業統計調查方法和指標體系，健全服務業信息制度，定期做好服務業發展形勢的監測與分析工作。
一、強化宣傳，貫徹落實《稅收規范性文件制定管理辦法》強化了對系統新法規的宣傳貫徹和落實。
2009年12月15日經國家稅務總局局務會審議通過，將于2014年7月1日起全國施行的《稅收規范性文件制定管理辦法》（以下簡稱“辦法”），是一份關于稅收規范性文件的規范性文件。通過對《辦法》的宣傳、輔導和培訓工作，指導各基層單位在認識、制度、機制、程序及人員等方面做好施行《辦法》前的準備工作，確保新舊《辦法》順利銜接。同時，《辦法》施行后，通過對《辦法》執行情況的跟蹤問效，及時了解和總結執行中遇到的各種情況和問題，進一步加強稅收規范性文件在制發程序和內容上的審核、監督，確保稅收規范性文件的有效性和合法性，從源頭上防止稅收執法管理風險。組織開展了稅收政策反饋工作調研，加大反饋報告工作組織力度，不斷提高反饋報告質量水平。
二、建立機制，通過崗責體系建設推進依法行政工作
首先，根據全國依法行政工作會議精神，結合我們地稅系統工作實際，認真落實全年地稅系統依法行政各項工作任務。1繼續探索建立依法行政考核機制，找準與本地實施的稅收執法質量考核評價體系的有機結合點。健全考核機構，落實考核責任，認真抓了落實工作。將考核結果與獎懲掛鉤，進一步加大了獎懲力度，同時，要求對過錯和失職行為，嚴格按照有關規定進行責任追究。
其次，探索建立起稅收執法風險和防范預警機制，按照地稅系統《行政處罰自由裁量規則》和《行政處罰自由裁量執行標準》，從工作規則和考量標準上規范稅收執法的自由裁量權，確保稅收執法行為規范、正確、公平、合理，保障納稅人合法權益和稅務機關依法行政。
三、強化督導，重點開展稅收執法檢查和整治工作
1、聯合行動，開展稅收發票執法檢查工作
為進一步整頓和規范稅收征管秩序，堵塞稅收征管漏洞，有效保障稅收收入，迎接市局交叉檢查，根據市局統一部署，于2014年月日至2014年月日，我局由監察室、征收管理科（政策法規科）和稅政科組成的發票檢查工作小組對經管所有購票業戶在2009年度發票的領購、開具和保管情況進行了一次檢查。檢查工作小組對三片前臺的門前代開發票進行了一次抽查，其中重點抽查了開票金額500萬以上的發票以及涉及免征、不征稅款的發票。發現存在的主要問題包括未按照相關規定嚴格審批、申請代開發票審批表用章不統一、免征、不征稅款依據不準確等問題，根據這些問題會同有關科室，就加強門前代開發票管理提出如嚴格把好審核關，建立免征、不征稅款臺帳，按季度開展復核，加強對文件學習、將代開發票納入績效考核制度、設立專窗開具發票等6項整治建議，建議建立加強管理制度，加大對發票的后續跟蹤管理力度。共查出問題發票張，處罰商戶家，
2、警稅合力，配合公安機關開展集中破案行動
公安部決定自2014年1月至10月底，在全國范圍內開展深入打擊整治發票犯罪專項行動我們稅務機關在當地打擊發票違法犯罪活動工作協調小組領導下，積極主動配合公安機關參加了這次專項行動。
一是配合公安機關開展集中破案行動。推進與公安機關開展深度合作，采取“同步取證，聯合辦案”的緊密型辦案模式，協同端窩點、破大案。對假發票印制窩點進行摸底調查，有針對性開展“端點”行動；對重點地區選派警稅聯合督導組進行實地督導，切實加大力度，徹底打掉當地制售假發票窩點，遏制虛假發票向各地流散。在專項行動中，根據公安機關提供的發票流向線索，深入追查購買、使用虛假發票的企業，通過打擊發票犯罪延伸檢查“買方市場”。在專項行動中，我們密切關注發票違法犯罪新動向，針對制售新類型假發票違法犯罪增多的情況，及時采取應對措施，對問題較多的重點行業、企業開展專項檢查和專案檢查。在稅收執法中要注重利用信息技術手段，收集和積累違法受票企業及其法定代表人、財務負責人等基礎數據，與公安機關共同建立當地發票違法犯罪人員數據庫，互通共享相關信息，提高打擊目標的準確性，增強打擊力度和效能。二是協同公安機關整治重點部位。認真按照全國打擊發票違法犯罪活動工作協調小組要求，針對春節期間發票違法犯罪活動多發性，與公安機關組織專門力量，對公開兜售假發票和散布發票違法信息的高發區域進行排查監控，對車站、碼頭、商場、步行街、城鄉結合部等重點部位進行集中整治，嚴厲處治一批販賣、兜售虛假發票以及在公開場所散布發票違法信息的不法分子。集中整治結束后，要繼續加強與當地相關部門的合作，建立日常監控與集中打擊相結合的工作機制，不斷鞏固綜合整治工作成果。三是會同公安機關、通信管理部門治理發票違法信息。積極會同當地公安機關和通信管理部門，認真按照《國家稅務總局公安部工業和信息化部關于進一步做好發票違法信息治理工作的通知》（國稅發〔2009〕132號）的要求，進一步完善發票違法信息治理分工協作機制，大力推進發票違法信息治理工作。要會同公安機關、通信管理部門，重點阻截發票違法短信息、整治違法網站、停止違法手機號碼通信服務、打擊職業犯罪團伙、查處大要案。對發現的發票違法信息線索，逐條進行跟蹤分析，協同公安機關打擊利用手機群發器、網絡群發軟件傳播發票違法信息的窩點，切斷發票買賣雙方的聯系途徑。四是聯合公安機關開展宣傳工作。利用報刊、電視、廣播、網站等載體，加強日常宣傳，通過制作專題節目、播放稅收公益廣告、發送稅收短信息等措施，宣傳發票相關法律和知識，強化正面引導。要會同公安機關選擇一批有影響的制售、販賣假發票和購買使用虛假發票的典型案件進行集中曝光。共查處
單位家，處理違法人員個。
四、統計調研，完善系列基礎工作
稅收法制工作涵蓋了稅收工作的方方面面，也需要完善和建立一系列基礎性工作。我們一是全面落實再就業稅收優惠政策的貫徹執行，我們建立了再就業優惠政策落實情況登記臺帳，定期對再就業優惠政策落實情況進行調查核實，按時向市局上報再就業稅收優惠政策落實表。二是我們認真貫徹落實《行政許可法》，進一步規范了行政許可行為，根據省市局要求，我們對縣局的行政審批工作進行了一次清理，建立了行政許可信息報告制度，建立了行政許可登記臺帳，合理簡化了一些審批程序。三是完善日常執法案件的報備和專項執法檢查的實施工作。四是系統內構建了法規工作網絡，使各項工作得以順利開展。五是切實加強稅收調研工作和稅收法律救濟工作。具體完成情況為：1、完成我局上半年行政執法過錯行為通報、統計、分析，并對行政執法過錯行為申辯進行無過錯調整；2、對家大額注銷企業進行復查工作；3、完成對我局上半年納稅評估數據統計、上報工作和稅收優惠數據統計、上報工作；4、完成審計式納稅評估的審前調查報告的撰寫與報送，組織了與市局評估小組的座談交流會議；5、完成了2起行政復議的辦理
五、大張旗鼓，認真組織普法宣傳工作
2014年4月，是第19個全國稅收宣傳月。我局按照市局的統一部署和要求，圍繞“稅收、發展、民生”的主題，因地制宜、求實創新，精心組織開展了形式多樣、內容豐富的稅收宣傳活動，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環境，推動了各項稅收工作的開展。我們充分運用有線電視、廣播、新聞等宣傳媒體，開展了法律咨詢、法制講座；印制散發宣傳手冊和傳單頁（本）、制作公益性廣告牌、張貼各類標語幅、開展納稅到我家的咨詢活動,以及向社會各界發出大量的稅法宣傳短信等，同時認真制作了“稅收服務一路行”的專題短片。各基層分局的宣傳活動也開張得轟轟烈烈：**分局開展了送稅法下鄉活動，深入納稅人經營場地，現場解答涉農、涉稅的有關問題。**分局召開了納稅人稅收法律知識的培訓和出口退稅企業懇談會。**分局開展了稅法咨詢活動和一般納稅人座談會等。這些活動有載體、有形式，豐富多樣。5月底我們將稅法宣傳月活動中的各類資料和相片進行收集和整理，存檔，并上報了市局。
六、提高質量稅收行政執法責任制考核
自從我局執法管理信息系統2.0版8月份正式上線運行，按照省、市局統一部署，做好稅收執法管理信息系統2.0版的軟、硬件設施及環境準備。上線運行后，我們逐步按照省局的考核辦法，開展對過錯的申辯、調整進行規范，加強考核1、廣泛聯絡和聘請社會執法監督員，多方面掌握執法過錯信息。2、將現有的執法人員進行整合，對執法責任重大的崗位適當進行分解，相互監督，減少執法風險。3、利用手工考核與計算機考核相結合，延伸計算機考核不到的領域，實現機外過錯信息及時登錄考核系統中。4、規范一些辦稅流程，特別是停歇業和注銷戶清算的流程。5、針對執法信息系統經常出現的過錯信息我們逐一進行消化，避免重復出現類似過錯。根據執法考核系統統計數據，我局2014年第一季度共發生執法過錯行為5類157項，涉及執法責任人33人，共扣202分。第一季度共有33名執法過錯責任人對執法考核系統顯示的157項執法過錯行為進行了申辯，申辯原因是：1、執法考核系統統計錯誤。2、大集中系統受理涉稅文書后，責任人簽收后在期限內辦理該涉稅事項的審批，發現企業提交的資料不齊，通知企業提交后由于企業不能及時報送，以至未能及時辦結文書導致未按規定時間審核、批轉待批文書(A74)執法過錯出現。3、由于責任人平臺產生任務已在規定期限內完成或并未產生平臺任務，執法系統仍然產生未按期催報催繳的過錯，系統統計錯誤導致對逾期未繳稅款納稅人，未依法進行催繳（B15）執法過錯出現。鑒于上述原因，我局對本季度產生的146項執法過錯進行了調整，不作為執法過錯處理。
經無過錯申辯調整后2014年第一季度執法過錯行為有11項，共涉及執法責任人5人，共扣12分。其中管理一科有1項執法過錯行為，涉及執法責任人1人，共扣1分；管理六科有2項執法過錯行為，涉及執法責任人1人，共扣2分；**所有8項執法過錯行為，涉及執法責任人3人，共扣9分。
七、關注民生，落實國家下崗再就業等優惠政策
一、圍繞課程標準，深入教學研究
1．繼續學習新課程標準，重點是教學評價部分，計劃初步建立我校的音體美教學評價辦法及評價標準。
2．加強教研組的教學與科研活動，保證每次活動有主題。
二、體現教學改革，嚴格課堂常規
1．抓好備課組的教科研活動。
2．嚴格執行聽課、評課制度，提倡跨學科聽課，努力做到學習、借鑒、提高。
3．規范課堂教學常規，嚴格執行學生課堂考勤制度，對無故缺勤者，要及時通報教務處和班主任。
三、教研組建設方面：
1、加強理論學習，不斷更新教學觀念，遵守職業道德，積極推行素質教育。
2、積極認真開展政治學習以及學校組織的各項集體活動。
3、自覺執行學校制定的請假、外出以及各項規章制度。
4、我們組形成了一個“團結互助、善于改革、勤學上進”的良好組風。組內每學期都制定出具體詳細的教學，教研工作計劃，并能按照計劃工作，具體落到實處。每人每學期都能認真及時的寫出工作計劃，并且每學期末都圓滿的寫出教學工作總結。
5、加強了教研組凝聚力，發揚團結協作精神。我們教研組雖然人員少，老師擔負的教學任務中，但通過每次的教研活動能不斷增進同時之間的交流和了解，密切了聯系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，以集體的力量來完成好各項工作任務。
四、教學研究方面：
1、在認真鉆研教學大綱的基礎上制定出學期的教學目標和教學計劃。在課時比較緊張的情況下，通過集體備課，改進教學教法，采用多媒體等手段都能夠圓滿的完成教學計劃。
2、堅持集體教研活動，有時以學科為單位集體學習教育理論，互相討論，互相啟發探討好的教學方法。有時以備課組為單位集體備課，研究教材，對于教學過程中出現的疑難、困惑或經驗、建議，全組老師一起積極熱烈探討，對改進教學水平有很大程度的啟示和幫助。并且每次教研活動都詳細記錄下活動時間，參加人員，活動內容，主要發言人等。
五、活躍文體氣氛，豐富課余生活
1、4月~5月份成功舉行了岳西縣職教中心第三屆籃球聯賽。
2、5月份舉行了岳西職教中心首屆教職工乒乓球比賽。
3、搞好畢業班級體育達標登記工作，使全校體育達標達率保持較高水平。
4、抓好高三畢業班體育鍛煉工作，8人參加了普通高考體育加試，吳磊體育成績92分，位居全縣最高。職高對口考5人參加體育加試，徐亮同學接近滿分，其余都在230分以上（全部達體育專業合格線）。
5、搞好音體美學分認定工作。
6、早鍛煉安排，由于班級多，所以本學期全部安排廣播操，其中、祝全會在二職校，在進校，在校本部。每天督查早操，提高了學生做操質量。
7、老師在乒協五.一選拔賽并列第二名。職教中心乒乓球寒中獲冠軍。并在鄉建國六十周年紅歌會指揮獲二等獎。拉贊助給學校添置乒乓球臺一付。
8、音樂方面：師在建國周年紅歌比賽中指導岳西職教中心、縣民政局、縣農委獲二等獎，縣地稅局獲一等獎，縣老年大學獲特別獎。
