時(shí)間：2022-05-07 18:30:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇畢設(shè)開題報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、基本情況
（一）啟動(dòng)階段
20××年10月25日，教務(wù)處制發(fā)了《關(guān)于20××年畢業(yè)教學(xué)實(shí)踐工作安排的通知》，標(biāo)志著20××屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作正式啟動(dòng)。要求各專業(yè)本學(xué)期內(nèi)完成選題和開題工作，規(guī)定畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）時(shí)間不少于9周。同時(shí)，文件對畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)從前期準(zhǔn)備、過程管理到成績評定都提出了要求。
20××年11月22日前，各二級學(xué)院將20××屆各專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作安排交至教務(wù)處備查。
實(shí)踐教學(xué)科對2017年7月編印的《本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作指導(dǎo)手冊》重新進(jìn)行了修訂，并發(fā)到每位指導(dǎo)教師手中。
上述文件的制發(fā)，進(jìn)一步明確了畢設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作方向，規(guī)范了管理環(huán)節(jié)，保證了工作質(zhì)量，為畢設(shè)工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）選題、開題階段
各學(xué)院成立了畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對選題、擬題和審題、開題、論文寫作指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)提出具體要求。
選題、開題環(huán)節(jié)12個(gè)專業(yè)都能按照規(guī)范要求嚴(yán)格審查，并做到一人一題，來自社會(huì)生產(chǎn)一線的應(yīng)用性選題比例較往年明顯增加。每個(gè)學(xué)生都下達(dá)了任務(wù)書，完成了開題報(bào)告，國際學(xué)院、人文學(xué)院還組織了開題答辯。
（三）前期指導(dǎo)檢查階段
寒假期間，各專業(yè)本科畢業(yè)生在教師指導(dǎo)下按照任務(wù)書要求，收集畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）所需的相關(guān)資料，構(gòu)思整體框架，開始畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的初稿撰寫工作。指導(dǎo)教師按照學(xué)校的要求，采取當(dāng)面指導(dǎo)、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，定期和學(xué)生聯(lián)系，指導(dǎo)論文寫作。
（四）中期指導(dǎo)檢查和整改階段
20××年3月21日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于開展20××年本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作中期檢查的通知》，并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查。
本次檢查的重點(diǎn)是工作進(jìn)度、論文質(zhì)量和教師指導(dǎo)情況。同時(shí)，也是對學(xué)生前期調(diào)研、論文（設(shè)計(jì)）完成過程、進(jìn)度、工作態(tài)度的綜合評價(jià)。檢查分二級學(xué)院自查和學(xué)校專家組抽查兩個(gè)階段。自查階段，各分院從20××屆本科畢設(shè)是否做到一人一題，指導(dǎo)教師的資格和指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)是否達(dá)到學(xué)校要求，工作進(jìn)度和質(zhì)量是否實(shí)現(xiàn)任務(wù)書目標(biāo)等方面進(jìn)行全面檢查，指導(dǎo)教師要為每為學(xué)生的工作態(tài)度和論文完成質(zhì)量評價(jià)打分，學(xué)院對整體工作進(jìn)行總結(jié)。抽查階段，學(xué)校組成文科和工科兩個(gè)專家檢查組，10為專家采取查閱資料、與學(xué)生座談、聽取匯報(bào)和質(zhì)詢等形式，對分院的畢設(shè)工作給予綜合評價(jià)。
從檢查結(jié)果看，20××屆12個(gè)本科專業(yè)均能按照學(xué)校的整體安排，嚴(yán)格有序地開展工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全校20××屆本科畢業(yè)生共1328人，1266人按時(shí)完成初稿，延遲完成62人。總體優(yōu)良率為79、5%。中期檢查通過1178人，占學(xué)生總數(shù)的89%。87、9%的學(xué)生態(tài)度認(rèn)真或較認(rèn)真。
7個(gè)工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、工程實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查等社會(huì)實(shí)踐中完成比例均大于50%的合格標(biāo)準(zhǔn)，文科、經(jīng)管類專業(yè)中工業(yè)工程、人力資源管理專業(yè)達(dá)標(biāo)，財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)和英語專業(yè)整改后能基本達(dá)到要求。
專家組從指導(dǎo)工作、學(xué)生狀況、教學(xué)管理、資料留存等4個(gè)一級指標(biāo)及9個(gè)二級指標(biāo)，對各專業(yè)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作給出了量化的總體評價(jià)。同時(shí)，針對性的指出了各專業(yè)的成績和存在問題，提出了整改要求。五月下旬，校評建辦聯(lián)合教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)及二級學(xué)院教學(xué)副院長開展了全校教學(xué)資料“四查”，其中本屆畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。學(xué)校教學(xué)副院長還組織召開會(huì)議，把檢查出的問題當(dāng)面向二級學(xué)院反饋，并要求限期整改。
（五）論文答辯階段
20××年4月30日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于20××屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作的通知》，本屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯工作于本學(xué)期第十二周至第十三周進(jìn)行。
各院成立由專業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干教師組成答辯工作小組，負(fù)責(zé)評閱學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量，審定學(xué)生答辯資格，統(tǒng)一答辯要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，審核答辯成績等項(xiàng)工作。
5月19—25日，各學(xué)院集中組織學(xué)生論文答辯。教務(wù)處對各個(gè)專業(yè)的答辯開展情況逐一進(jìn)行了檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出意見和整改建議。
（六）論文抽檢
為端正學(xué)風(fēng)、規(guī)范學(xué)術(shù)行為，保證畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的原創(chuàng)性，學(xué)校對本屆學(xué)生提出了明確要求，每位學(xué)生在簽訂任務(wù)書時(shí)都同時(shí)簽署了獨(dú)立完成論文（設(shè)計(jì)）的誠信聲明。成稿前，教務(wù)處要求學(xué)生統(tǒng)一利用維普通達(dá)系統(tǒng)對自己的論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行復(fù)寫率檢測，并根據(jù)比對結(jié)果進(jìn)行整改，規(guī)定學(xué)生最終提交的論文（設(shè)計(jì)）復(fù)寫率不得高于30%，優(yōu)秀論文不得高于20%。
（七）評優(yōu)選優(yōu)階段
5月8日，教務(wù)處制發(fā)了《西安思源學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）優(yōu)秀指導(dǎo)教師評選辦法（試行）》，進(jìn)一步明確了優(yōu)秀論文（設(shè)計(jì)）和指導(dǎo)教師評選工作的組織管理、評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及理工類和文史經(jīng)管類優(yōu)秀論文（設(shè)計(jì)）的評選標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)二級學(xué)院評選，有88篇論文（設(shè)計(jì)）被推薦參評校級優(yōu)秀。這些論文經(jīng)教務(wù)處審核，并組織專家進(jìn)行二次評審，最終20××屆12個(gè)本科專業(yè)共評選出優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）76篇，推選出優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師40名。經(jīng)校專家組評審后，將正式頒發(fā)文件給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
（八）資料歸檔階段
目前，20××年畢設(shè)工作已基本順利完成，為做好畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各項(xiàng)留存資料的整理歸檔工作，5月24日，教務(wù)處下發(fā)了《關(guān)于20××屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）資料歸檔工作的通知》，并提供專門的檔案袋，要求學(xué)生論文（設(shè)計(jì)）資料統(tǒng)一按照10項(xiàng)內(nèi)容和順序歸檔保存。要求二級學(xué)院按照畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)2個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)收集整理歸檔資料。
二、畢設(shè)工作中發(fā)現(xiàn)和存在的問題
（一）學(xué)生層面
1、學(xué)生知識(shí)面窄，專業(yè)基礎(chǔ)理論欠扎實(shí)，缺乏的論文寫作的專門訓(xùn)練，造成論文完全是策劃或材料堆積，缺少實(shí)證研究；
2、由于學(xué)校對本屆學(xué)生論文的格式提出了統(tǒng)一嚴(yán)格要求，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)檢查，使論文格式規(guī)范化程度整體上大為改觀。但少數(shù)學(xué)生仍存在格式不規(guī)范，摘要寫作質(zhì)量不高等問題；
3、學(xué)生論文研究課題的獨(dú)創(chuàng)性不夠，有的設(shè)計(jì)性課題過于簡單，只覆蓋1—2門課程的內(nèi)容，學(xué)生在畢設(shè)中得不到全面的訓(xùn)練和提高，不能起到檢驗(yàn)學(xué)業(yè)水平的作用。學(xué)生尤其是文史類學(xué)生論文在實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和社會(huì)調(diào)查中完成的比例有待進(jìn)一步提高。
4、近一半的由于提前找到了工作，有的已正式上班，沒有足夠的時(shí)間和精力保質(zhì)保量完成畢設(shè)工作。極個(gè)別學(xué)生對畢設(shè)工作采取消極的態(tài)度，土木工程、建筑學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)各有一名學(xué)生因?yàn)闆]有及時(shí)提交論文（設(shè)計(jì)），成績不及格。
（二）教師層面
1、部分青年教師沒有指導(dǎo)畢設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別教師不能勝任指導(dǎo)過程所有知識(shí)內(nèi)容的要求，需要?jiǎng)e的老師協(xié)助完成。
2、外聘教師大多年事已高，沒有足夠的時(shí)間和精力與學(xué)生交流、討論，指導(dǎo)學(xué)生完成畢設(shè)；部分專業(yè)幾次更換指導(dǎo)教師，由于每個(gè)教師的指導(dǎo)思路和方法不盡相同，造成學(xué)生長時(shí)間適應(yīng)不了，因而影響了論文的進(jìn)度和質(zhì)量。
（三）二級學(xué)院層面
1、機(jī)電學(xué)院在畢設(shè)寫作階段對學(xué)生監(jiān)督檢查不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了答辯進(jìn)度。
2、交通運(yùn)輸專業(yè)提供給學(xué)生的選題中，分析類課題占50%多，設(shè)計(jì)類課題不到50%。學(xué)生論文內(nèi)容敘述性文字多，專業(yè)知識(shí)含量和綜合技能的展示不足。
3、檢查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別學(xué)院過程資料不完整，或表格填寫信息不統(tǒng)一，準(zhǔn)確性不高。
（四）學(xué)校層面
1、大四學(xué)生沒有固定的自習(xí)教室，到圖書館作畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）時(shí)間有限，建議學(xué)校能給提供專門作畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的教室、場所。
2、電信、機(jī)電、能源等學(xué)院都有部分學(xué)生結(jié)合畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），制做出實(shí)物成果，但學(xué)生和二級學(xué)院都缺少購買零部件的經(jīng)費(fèi)，建議學(xué)校能提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。
關(guān)鍵詞：機(jī)械類本科；畢業(yè)設(shè)計(jì)；質(zhì)量
中圖分類號(hào)：642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-4107（2013）03-0026-02
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（下文簡稱“畢設(shè)”）是普通高校本科人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，也是普通高校本科生在校期間最后的、最重要的一個(gè)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。在培養(yǎng)大學(xué)生探索真理，強(qiáng)化社會(huì)意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，訓(xùn)練科研技能，提高綜合實(shí)踐能力等多方面具有不可替代的作用。
然而，由于種種原因[1-2]，目前高校中本科畢設(shè)質(zhì)量并不令人滿意，學(xué)生各項(xiàng)能力仍然缺乏有效的鍛煉與提高。如何有效提高本科畢設(shè)的質(zhì)量，是高校專業(yè)教師所面臨的、不可回避的課題[3]。本文根據(jù)機(jī)械類本科畢設(shè)的目標(biāo)和專業(yè)人才培養(yǎng)特點(diǎn)，結(jié)合本專業(yè)學(xué)生的實(shí)際情況與近幾年實(shí)際工作的體會(huì)，對本科畢設(shè)環(huán)節(jié)中的問題、原因及改善措施等進(jìn)行探討。
一、機(jī)械類本科畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀及問題
機(jī)械類本科畢設(shè)是以學(xué)生為主、教師參與，并由學(xué)校各管理部門通過督導(dǎo)組等多種形式進(jìn)行監(jiān)管的，三方共同參與，并受到學(xué)生個(gè)人的知識(shí)基礎(chǔ)、選題的難易程度、指導(dǎo)教師能力、高校管理部門、校外實(shí)習(xí)單位等眾多因素影響的一項(xiàng)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。它是大學(xué)四年所學(xué)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和基本理論的一個(gè)系統(tǒng)梳理，是專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)理論課高度銜接、融合、綜合應(yīng)用的訓(xùn)練，是一種學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索和創(chuàng)新相結(jié)合的綜合教學(xué)環(huán)節(jié)。畢設(shè)質(zhì)量的高低直接體現(xiàn)著學(xué)生走上工作崗位時(shí)的個(gè)人綜合能力，同時(shí)也反映出高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。然而，近年來隨著高校教學(xué)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，傳統(tǒng)指導(dǎo)方法逐漸難以滿足教學(xué)大綱的要求，導(dǎo)致畢設(shè)質(zhì)量出現(xiàn)一定程度的滑坡[4-5]。
首先，就參加畢設(shè)的學(xué)生而言，由于越來越多地參與到各種社會(huì)活動(dòng)，使得學(xué)生對于較深層次的專業(yè)技術(shù)問題難以產(chǎn)生好奇，畢設(shè)動(dòng)力不足。在畢設(shè)過程中學(xué)生普遍面臨就業(yè)、考研和出國等壓力。此外，也存在學(xué)生學(xué)科知識(shí)積累不夠扎實(shí)、數(shù)理科學(xué)素養(yǎng)有所欠缺、基本科研技能明顯不足、獨(dú)立創(chuàng)新精神未予鍛煉等情況。
其次，就指導(dǎo)教師而言，一方面，由于教師隊(duì)伍的逐漸年輕化、高校待遇相對較低、教師職能向科研及社會(huì)服務(wù)傾斜等現(xiàn)實(shí)問題的存在，使得教師，尤其是青年教師，難以集中精力指導(dǎo)畢設(shè)；另一方面，青年教師畢設(shè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)方面得到系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，大多是邊做邊總結(jié)，這也導(dǎo)致部分畢設(shè)質(zhì)量相對降低。
此外，就學(xué)校而言，由于連續(xù)擴(kuò)招導(dǎo)致學(xué)校的師資、硬件等方面資源相對緊張。社會(huì)發(fā)展導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)變，而學(xué)校現(xiàn)階段教改步伐仍不能完全跟上社會(huì)需求的快速轉(zhuǎn)變，這也在畢設(shè)環(huán)節(jié)得到體現(xiàn)。另外，畢設(shè)的相關(guān)管理制度與方法一定程度上沿用過去的經(jīng)驗(yàn)和做法，難以考慮每屆學(xué)生的具體情況，難以在畢設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)對進(jìn)度情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管和考核。
需要注意的是，通常情況下，以上三個(gè)方面都是相互聯(lián)系、共同作用的，很難將某個(gè)具體的影響因素簡單歸結(jié)于某一方面的作用。比如，在畢設(shè)過程中學(xué)生就業(yè)、考研和出國這一影響因素中，盡管學(xué)生起到了主導(dǎo)作用，但學(xué)校通過各部門相互協(xié)調(diào)，能夠在其中起到重要作用，教師同樣可以在其中起到積極的輔助作用。
二、機(jī)械類本科畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)現(xiàn)存問題的原因分析
影響畢設(shè)質(zhì)量的因素眾多，它們大都主要對參與畢設(shè)的某一方面產(chǎn)生作用，然而這一作用的大小也受到另外兩方面的影響。下面依次從這三方面的角度來探討各種影響因素及其相互作用，揭示其中的深層次原因。
（一）學(xué)生方面
學(xué)生是畢設(shè)的主體，對畢設(shè)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。通過作用于學(xué)生進(jìn)而影響到、甚至決定著畢設(shè)質(zhì)量的因素很多。其中一部分因素難以通過努力得到明顯改善，比如：就業(yè)壓力，用人單位的特殊要求等。但另一部分則完全能夠通過三方共同努力，在畢設(shè)過程中得到一定程度的、甚至顯著的改善，比如，學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，對課題的認(rèn)識(shí)及重視程度，合理選題等。可以看到這些影響因素幾乎都是通過影響學(xué)生投入畢設(shè)的精力、態(tài)度等，進(jìn)而對畢設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生影響。因此，學(xué)生對畢設(shè)的重視程度、精力投入程度以及個(gè)人綜合素質(zhì)將對畢設(shè)質(zhì)量起到主導(dǎo)性作用。
需要指出的是，決定畢業(yè)質(zhì)量的個(gè)人綜合素質(zhì)不僅包括畢設(shè)開始前的個(gè)人綜合素質(zhì)，也包括畢設(shè)過程中逐漸得到增強(qiáng)的個(gè)人綜合素質(zhì)。而這部分增強(qiáng)的個(gè)人綜合素質(zhì)正是畢設(shè)所要達(dá)到的重要目標(biāo)之一。它通過畢設(shè)鍛煉獲得，因而也將受到學(xué)生對畢設(shè)的重視程度、精力投入程度這二者的重要影響。所以，這二者對于提高畢設(shè)質(zhì)量非常關(guān)鍵。
（二）教師方面
畢設(shè)指導(dǎo)教師在擬定、申報(bào)課題，指導(dǎo)、審核學(xué)生工作等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過各種方式對畢設(shè)產(chǎn)生重要的輔助作用。目前，高校教師承擔(dān)大量的教學(xué)、科研和產(chǎn)業(yè)開發(fā)等社會(huì)服務(wù)工作，指導(dǎo)畢設(shè)的精力投入不足。同時(shí)由于種種原因，如高校待遇相對較差、畢設(shè)激勵(lì)機(jī)制不明確等，也有部分教師責(zé)任心不強(qiáng)，在選題、指導(dǎo)、評審等環(huán)節(jié)不能切實(shí)負(fù)責(zé)。此外，有些教師或者缺乏科研與工程實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)，或者缺少指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。可見，教師方面可以明顯改善的影響因素源于兩個(gè)方面。一是客觀方面，即相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力的缺乏；一是主觀方面，即責(zé)任心不強(qiáng)，精力投入不夠。
（三）管理方面
在整個(gè)畢設(shè)過程中，各相關(guān)部門通過多個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用多種手段對畢設(shè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保畢設(shè)按時(shí)依次進(jìn)行，保質(zhì)保量完成，因而對畢設(shè)質(zhì)量起到重要的監(jiān)管職能。然而，學(xué)校很難對不同專業(yè)、不同方向的具體畢設(shè)課題都擬定較為細(xì)致的審核、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施細(xì)則不完善，難以對學(xué)生畢設(shè)提出較為具體、全面的質(zhì)量要求和合理的成績評定辦法。一些學(xué)校甚至對指導(dǎo)教師并沒有提出明確具體的要求，從而缺乏對畢設(shè)全過程的有效監(jiān)控，使得畢設(shè)成績評判過于寬松，答辯流于形式。這就不可避免地導(dǎo)致畢設(shè)質(zhì)量有所下降。所以，管理方面的各種影響因素一方面是源于審核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施細(xì)則、評分辦法等制度規(guī)范的全面性具體性及可行性適用性不能滿足需要，另一方面源于這些制度規(guī)范的執(zhí)行強(qiáng)度不夠。
三、改善機(jī)械類本科畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的策略
基于上一節(jié)的原因分析看出，學(xué)生的個(gè)人重視程度及精力投入程度對畢設(shè)質(zhì)量起到關(guān)鍵性作用。而教師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力、責(zé)任心及精力投入程度，以及管理部門對于相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的不斷規(guī)范與完善、嚴(yán)格執(zhí)行，這兩個(gè)方面不僅直接作用于畢設(shè)過程，而且通過影響學(xué)生的重視程度與精力投入，進(jìn)而間接地作用于畢設(shè)過程。所以一些切實(shí)可行的改善措施不妨針對以上這幾點(diǎn)來開展。
首先，要嚴(yán)格過程管理，分階段開展審核監(jiān)督，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。及早落實(shí)畢設(shè)選題工作，嚴(yán)格把關(guān)任務(wù)書和開題報(bào)告，作好畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查，重視答辯工作和材料歸檔等。盡管畢設(shè)教學(xué)環(huán)節(jié)是一種松散式的教學(xué)活動(dòng)，但通過加大對學(xué)生的管理力度，同時(shí)對指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、班主任、班級干部等提出具體的責(zé)任要求，做到齊抓共管，將能夠促使學(xué)生增強(qiáng)重視程度、增加精力投入，也有利于教師樹立責(zé)任意識(shí)、增加精力投入，并進(jìn)一步明確各方職責(zé)。
1.在選題環(huán)節(jié)，采取積極措施增強(qiáng)師生互動(dòng)，通過團(tuán)隊(duì)合作及校企聯(lián)合等多種方式開展畢設(shè)，確保課題既適合學(xué)生的實(shí)際情況，又有利于提高學(xué)生的綜合能力。鼓勵(lì)學(xué)生針對課題開展主動(dòng)調(diào)研，增強(qiáng)對課題的了解。2.在設(shè)計(jì)與指導(dǎo)環(huán)節(jié)，提供較為充足的軟硬件條件，盡可能的進(jìn)行集中畢設(shè)集中管理。這樣不僅便于管理，也能促使學(xué)生積極參與到畢設(shè)中來，同時(shí)也方便師生交流。3.在答辯和成績評定環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格把好答辯關(guān)，執(zhí)行指導(dǎo)教師回避制度、匿名評審制度等，如有條件不妨開展多次答辯。嚴(yán)格實(shí)施評分辦法，減少人為因素影響。對于不合格的畢設(shè)絕不放任姑息，對于優(yōu)秀畢設(shè)成果積極推薦學(xué)習(xí)，并給予表彰。對各階段檢查結(jié)果及時(shí)公布，并給出相關(guān)處理意見和建議。同時(shí)積極開展畢設(shè)成果的比較、學(xué)習(xí)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
其次，針對各專業(yè)擬定較為全面細(xì)致的、切實(shí)可行的審核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施細(xì)則、評分辦法等制度規(guī)范，以便于有效實(shí)施過程監(jiān)管，盡可能剔除主觀因素，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。
再次，通過多種途徑組織和鼓勵(lì)教師相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，增強(qiáng)教師的畢設(shè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)與能力，向師生推薦優(yōu)秀畢設(shè)開展學(xué)習(xí)探討，積極交流，帶動(dòng)校園良好學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，不斷改善軟硬件條件，并實(shí)施團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與監(jiān)督，迅速提高教師的指導(dǎo)能力。
此外，可以采取講座、優(yōu)秀畢設(shè)報(bào)告的學(xué)習(xí)與宣講等不同形式，幫助學(xué)生提高口頭與書面的表達(dá)、溝通、交流能力。建立激勵(lì)機(jī)制，幫助教師克服困難，積極參與到畢設(shè)中來。
影響畢設(shè)質(zhì)量的主客觀因素眾多。本文針對機(jī)械類本科畢設(shè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀及存在的問題，就參與畢設(shè)的三方分別探討了一些主要影響因素，分析了這些因素的深層次原因，由此提出相關(guān)改革思路和方法，并進(jìn)一步指出了改善措施。如何切實(shí)提高畢設(shè)質(zhì)量還需要在實(shí)踐中不斷探索、研究，需要各管理部門、指導(dǎo)教師及學(xué)生的共同努力，并依賴于各相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量的提高。
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Abstract: On the basis of analyzing graduation design flow of higher vocational institutions, the article studies the construction of the graduation design instruction and management network system platform based on the working flow. The system is integrated with education information technologies, making the instruction and management of graduation design (thesis) computerized, automatic, and standard. It can help finish graduation design instruction and management, covering administrator management, thesis establishment by teachers, thesis examination by experts, thesis selection and proposal by students, intermediate stage, defense, and also graduation thesis evaluation as well as excellent thesis recommendation, so as to effectively conduct process control and supervision management and guarantee the efficiency and standardization of graduation design.
關(guān)鍵詞: 高職高專;畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);工作流程;網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);教學(xué)管理
Key words: higher vocational institutions;graduation design (thesis);work flow;network platform;teaching management
中圖分類號(hào):G71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)29-0205-02
0引言
大學(xué)擴(kuò)招已經(jīng)多年,它對高等教育大眾化、對加強(qiáng)國民基本素質(zhì)以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來有重要的意義。但是大學(xué)擴(kuò)招對教學(xué)質(zhì)量影響這一話題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題。對部分大學(xué)教師進(jìn)行問卷調(diào)查顯示,教學(xué)管理人員認(rèn)為擴(kuò)招后的教學(xué)質(zhì)量有所下滑的比例達(dá)到54.5%,在調(diào)查改進(jìn)措施時(shí),31.2%的教師認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理。教育部辦公廳2004年的《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知》中指出:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)在培養(yǎng)大學(xué)生探索真理、強(qiáng)化社會(huì)意識(shí)、進(jìn)行科學(xué)研究基本訓(xùn)練、提高綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)等方面具有不可替代的作用。同時(shí),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量也是衡量教學(xué)水平,學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。因此,需要對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。
1畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作存在的主要問題是缺乏過程管理
教學(xué)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),畢業(yè)設(shè)計(jì)制度與管理方面存在很多不足,但最為突出的是在“過程管理”方面缺乏一套行之有效的辦法,從立題、審題、選題、開題、中期檢查、后期檢查、論文評閱以及答辯、成績評定等環(huán)節(jié),缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo),造成大部分學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)漫不經(jīng)心,教師指導(dǎo)流于形式。各高校從事相關(guān)工作的教師對現(xiàn)有畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)與管理從制度化管理、過程化管理,現(xiàn)代化管理等方面進(jìn)行了許多研究,也提出了畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中環(huán)節(jié)監(jiān)控、提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量等建設(shè)性意見和方法。我們課題組也從過程導(dǎo)向性學(xué)習(xí)的課程與學(xué)業(yè)論文指導(dǎo)同步教學(xué)模式出發(fā),開展研究和實(shí)踐并取得了一些階段成果。但多數(shù)的研究還停留在制度、規(guī)范、工作流程等管理上,整個(gè)過程以人工為主,效率不高,容易出錯(cuò);透明性、可監(jiān)督性,可評估性也難以保障。因此,構(gòu)建一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文、報(bào)告)綜合指導(dǎo)與管理系統(tǒng)將有效地對畢業(yè)設(shè)計(jì)諸環(huán)節(jié)實(shí)施過程監(jiān)控、指導(dǎo)和管理,從而確保畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)水平。
2構(gòu)建畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)與管理平臺(tái)的思路和方法
2.1 系統(tǒng)構(gòu)建的基本思路針對缺乏過程管理的問題,我們提出從規(guī)范管理入手,把過程管理作為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的保證。我們在“強(qiáng)化管理、規(guī)范組織、精心指導(dǎo)、全面監(jiān)控、科學(xué)評價(jià)”的指導(dǎo)思想下,完善了一系列相關(guān)規(guī)章制度。構(gòu)建的指導(dǎo)與管理系統(tǒng)將各項(xiàng)與畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的制度規(guī)范有機(jī)地融入其中,這些規(guī)范和制度將成為系統(tǒng)運(yùn)行中的重要限制條件,每個(gè)參與畢業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)的人員將嚴(yán)格按照規(guī)范完成畢業(yè)設(shè)計(jì)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,從而提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的規(guī)范性,降低了人為和隨意性。當(dāng)然系統(tǒng)也具備授權(quán)的人工干預(yù)功能,以適應(yīng)不同用戶的需求。畢業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)將產(chǎn)生各種類型的文檔或文件,系統(tǒng)將輔助相關(guān)人員完成文檔信息的填寫,提高文檔撰寫的效率,同時(shí)保證文檔的格式規(guī)范。還提供相關(guān)文件的上傳功能,最終各種電子文件(如:論文、報(bào)告、圖表、程序等)將被歸檔,這些文檔和文件將成為學(xué)校教學(xué)評估工作的重要依據(jù)材料之一,形成特色論文數(shù)據(jù)庫的資料來源,成為今后教師和學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要參考。
2.2 研究方法一是針對校內(nèi)各系部和部分省內(nèi)高職高專院校畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀調(diào)研;二是進(jìn)行系統(tǒng)的構(gòu)建思路及模塊設(shè)計(jì)方案論證;三是逐步完成 “用戶管理”、“選題管理”、“開題管理”、“中期管理”、“答辯管理”五個(gè)系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);四是完成全部系統(tǒng)調(diào)試,在校內(nèi)試運(yùn)行,逐步完善和應(yīng)用推廣。
2.3 研究特色和創(chuàng)新特色一是體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作過程指導(dǎo)和管理研究與自動(dòng)化和規(guī)范化研究相結(jié)合,突破教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的時(shí)間和空間限制,所有畢業(yè)設(shè)計(jì)的參與者通過系統(tǒng)平成各項(xiàng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文、報(bào)告)的相關(guān)工作,指導(dǎo)和管理者可以通過系統(tǒng)清晰的看到畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量;二是體現(xiàn)在資源的集成與應(yīng)用上:該系統(tǒng)集成多個(gè)電子資源網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫,并通過《信息檢索技術(shù)》《電子資源檢索與應(yīng)用》等課程或講座普及應(yīng)用知識(shí)。引入《學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測系統(tǒng)》、《學(xué)術(shù)論文寫作格式與規(guī)范》,整肅學(xué)風(fēng),提高論文寫作知識(shí)和能力。調(diào)用《金創(chuàng)教務(wù)綜合管理系統(tǒng)》完成網(wǎng)上填報(bào)時(shí)的信息比對和最終成績登錄工作等。開展研究前,我們利用《科技創(chuàng)新輔助決策系統(tǒng)》進(jìn)行查新,并在萬方、知網(wǎng)等國內(nèi)上網(wǎng)期刊庫中檢索,尚未發(fā)現(xiàn)類似的基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)與管理系統(tǒng)。
2.4 解決的關(guān)鍵問題一是如何將制度和規(guī)范、指導(dǎo)和管理工作流程系統(tǒng)化(網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化、規(guī)范化);二是針對不同專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體情況,設(shè)計(jì)和構(gòu)建的系統(tǒng)如何能夠柔性適應(yīng)不同的需求;三是把相關(guān)資源更好地整合到本系統(tǒng)平臺(tái)中,為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、論文撰寫和教師指導(dǎo)提供技術(shù)和資源上的支撐。
3畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)與管理平臺(tái)的技術(shù)路線和模塊功能
3.1 系統(tǒng)構(gòu)建的技術(shù)路線在現(xiàn)狀調(diào)研和方案論證的基礎(chǔ)上,充分融合教育信息技術(shù)手段,將網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化、規(guī)范化結(jié)合到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的指導(dǎo)和管理工作流程中,使每個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)在系統(tǒng)中完成,有效地進(jìn)行過程控制和監(jiān)督管理,保障畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的高效和規(guī)范的實(shí)施。在完善后的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作流程基礎(chǔ)上,開發(fā)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作流系統(tǒng),使整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)通過工作流系統(tǒng)來輔助自動(dòng)完成。
利用Java Web 2.0程序設(shè)計(jì)構(gòu)建五大模塊系統(tǒng)平臺(tái),該系統(tǒng)將基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)而具有不限時(shí)空、資源整合便利和充分的優(yōu)勢;考慮不同專業(yè)等針對性需求而具有人工干預(yù)功能的柔性系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文、報(bào)告)的全程監(jiān)控、流程規(guī)范、使用便捷的目的。
3.2 五大模塊功能畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文、報(bào)告)指導(dǎo)和管理系統(tǒng)包括了用戶管理、選題管理、開題管理、中期管理、答辯管理等五大模塊,可通過系統(tǒng)信息流圖來直觀描述,如圖1所示。
五大模塊具體實(shí)現(xiàn)的功能如下:①用戶管理模塊可以完成個(gè)人信息網(wǎng)上填報(bào),并與現(xiàn)有教務(wù)系統(tǒng)中的信息進(jìn)行比對,如果通過了審查,則管理員進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)限分配,這樣可以針對不同的用戶完成不同的操作。②選題管理模塊提供了教師通過系統(tǒng)提交自己預(yù)定的題目,另外還提供了學(xué)生自選題目的提交。對于提交的題目需要提交專家審題,考察是否適合做畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,如果符合選題要求則被存儲(chǔ)在選題庫中,學(xué)生進(jìn)行選題時(shí)可以查看試題庫中的題目并進(jìn)行選題,選定題目后最終生成《畢業(yè)設(shè)計(jì)或?qū)嵺`任務(wù)書》。③開題管理模塊可以提供對題目信息相關(guān)的數(shù)據(jù)庫的接口地址,保障學(xué)生充分論證畢業(yè)設(shè)計(jì)選題后,通過填寫信息,自動(dòng)生成開題報(bào)告,保證開題報(bào)告的規(guī)范性。教師對提交后的開題報(bào)告進(jìn)行審查,給出相應(yīng)的反饋意見,最終生成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文、報(bào)告)大綱。④中期管理模塊可以將由畢業(yè)設(shè)計(jì)成果生成的論文(報(bào)告),發(fā)往相關(guān)部門進(jìn)行學(xué)術(shù)不端審查,通過審查后,再進(jìn)入論文(報(bào)告)格式規(guī)范、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等審查,最終將審查結(jié)果反饋給學(xué)生,并進(jìn)行修改,修改后并通過審查最終形成論文(報(bào)告)二稿、三稿及定稿,最后錄入畢設(shè)指導(dǎo)教師的意見,生成《畢業(yè)設(shè)計(jì)或?qū)嵺`指導(dǎo)教師評審意見表》和評審成績。⑤答辯管理模塊中,論文指導(dǎo)教師對論文進(jìn)行評審給出評審意見和成績,生成《畢業(yè)論文或?qū)嵺`報(bào)告評審表》;通過答辯資格審查的學(xué)生進(jìn)行答辯后,結(jié)合答辯評委給出的答辯評審意見和答辯成績自動(dòng)生成《畢業(yè)設(shè)計(jì)或?qū)嵺`答辯委員會(huì)評審記錄表》。系部主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)或?qū)嵺`成績、論文或?qū)嵺`報(bào)告成績和答辯成績,網(wǎng)上填報(bào)系部意見,然后系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)的三部分成績比例,自動(dòng)生成《學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)踐綜合成績評定表》和綜合成績。最后,全部畢業(yè)設(shè)計(jì)資料歸檔。屬于規(guī)定范圍的優(yōu)秀論文自動(dòng)儲(chǔ)存在優(yōu)秀論文庫中。優(yōu)秀論文庫中的論文將為今后的學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)提供參考。
4結(jié)語
畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)過程是高職高專院校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)教育的重要途徑。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)和管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜而具創(chuàng)造性的工作,是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須從全局出發(fā),全面考慮,需要管理干部、教師和學(xué)生共同努力、相互配合才能實(shí)現(xiàn)效果最優(yōu),使畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量再上新的臺(tái)階。
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【關(guān)鍵詞】測控技術(shù)與儀器專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計(jì)；過程管理；實(shí)物化
一、畢業(yè)設(shè)計(jì)在人才培養(yǎng)中的重要意義
多數(shù)高校都把人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為培養(yǎng)“應(yīng)用型創(chuàng)新型”專業(yè)人才，而在應(yīng)用型創(chuàng)新型專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，僅靠課內(nèi)教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要把大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)融入到日常教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中。“知識(shí)+能力+綜合素養(yǎng)”“三位一體”的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)為廣大高校所認(rèn)可，其中能力的培養(yǎng)主要采用實(shí)踐教學(xué)的方式。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實(shí)踐是提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力的最主要手段。畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)計(jì)劃中最后一個(gè)也是最重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的初步嘗試，其基本目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能研究和處理問題的能力。測控技術(shù)與儀器專業(yè)的“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重實(shí)踐、強(qiáng)能力”的特點(diǎn)，決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新型應(yīng)用型專業(yè)人才的保證措施，搞好學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)，對全面提高教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)改革的具體舉措
1.確保畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間
有些學(xué)校將畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第八學(xué)期，在這期間還穿插畢業(yè)實(shí)習(xí)，使得畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間只有十二三周左右。畢業(yè)設(shè)計(jì)期間還要為就業(yè)分散很多的時(shí)間和精力，真正用于做設(shè)計(jì)的時(shí)間少之又少，致使畢業(yè)設(shè)計(jì)流于形式，走過場，同學(xué)們只是通過查一些資料，寫畢業(yè)設(shè)計(jì)論文而已，起不到畢業(yè)設(shè)計(jì)該起的作用。更有甚者，一些學(xué)校不去分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，而是直接將畢業(yè)設(shè)計(jì)作為雞肋，“食之無肉、棄之可惜”，有人在宣稱要取消畢業(yè)設(shè)計(jì)或?qū)厴I(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間縮得更短。這是一種十分錯(cuò)誤和不負(fù)責(zé)任的想法。有益的做法是延長畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間。有的學(xué)校已經(jīng)將畢業(yè)設(shè)計(jì)改為一年，第七、八兩個(gè)學(xué)期全部用來做畢業(yè)設(shè)計(jì)；有的學(xué)校則是在第七學(xué)期進(jìn)行選題和前期準(zhǔn)備，第七學(xué)期的課程安排較少，用大量的時(shí)間來準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)，完成前期的方案論證、軟硬件設(shè)計(jì)所用工具的學(xué)習(xí)等，第八學(xué)期直接進(jìn)入作品設(shè)計(jì)制作。這兩種方案都收到了很好的效果。
2.加強(qiáng)畢設(shè)過程管理
學(xué)風(fēng)建設(shè)是提高學(xué)習(xí)成績的重要保障，而規(guī)范的過程管理是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要手段。制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹爱厴I(yè)設(shè)計(jì)管理規(guī)范”，對指導(dǎo)教師的資格認(rèn)定、學(xué)生資格認(rèn)定、選題的確定、開題報(bào)告、中期檢查、論文、畢業(yè)答辨等一系列過程均制定出有效的管理措施并嚴(yán)格執(zhí)行。選題工作采用三級管理，由教研室主任和指導(dǎo)教師共同協(xié)商確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，學(xué)生進(jìn)行自主選題，導(dǎo)師和學(xué)生互選后經(jīng)系主任審核，學(xué)院審批并并統(tǒng)一組織相關(guān)人員對選題進(jìn)行論證。在畢設(shè)過程中，通過統(tǒng)一中期檢查督促畢業(yè)工作進(jìn)度，通過論文和論文審核與答辨，保證論文質(zhì)量。
3.提高考核標(biāo)準(zhǔn)，推行“畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)物化”
測控技術(shù)與儀器專業(yè)屬于儀器儀表類，大多數(shù)畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題圍繞著測量與控制儀器，其內(nèi)容涉及到光、機(jī)、電、計(jì)算機(jī)等各個(gè)方面，但一般不提倡做大型的設(shè)備，如果有必要的話，可以將大型儀器設(shè)備進(jìn)行分解，做其中的關(guān)鍵部分，總之選題要求其不但符合專業(yè)知識(shí)要求，更重要的是現(xiàn)實(shí)可行。在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量考核時(shí)，將成績分成三部分，平時(shí)成績、論文質(zhì)量、答辨過程，其中答辨過程不僅只是介紹方案、回答問題，最重要的是進(jìn)行樣機(jī)展示，現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)物測試。畢業(yè)設(shè)計(jì)的最主要目的是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的的方法思路和能力，因此“畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)物化”不怕學(xué)生抄襲，在制作樣機(jī)的過程中，一定會(huì)遇到一系列的硬件、軟件上的問題，即使參考各類書籍、網(wǎng)絡(luò)資料，只要能夠?qū)?shí)物制作出來，調(diào)試成功，就達(dá)到了畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的。和那些只注重論文內(nèi)容，空談創(chuàng)新，不進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證的華麗文章相比，從培養(yǎng)學(xué)生的角度講，效果要好得多。
4.加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)交流，做好總結(jié)與傳承
由于每個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目都只是專業(yè)培養(yǎng)的一個(gè)縮影，只有加強(qiáng)同學(xué)交流，才能培養(yǎng)全方位的專業(yè)知識(shí)和能力，除了導(dǎo)師對自己的學(xué)生進(jìn)行分散指導(dǎo)外，全體專業(yè)教師對所有本科生進(jìn)行集中指導(dǎo)，加強(qiáng)參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的同學(xué)之間的交流，取長補(bǔ)短，既對其它同學(xué)的課題有一個(gè)相對了解，同時(shí)又可以將其它同學(xué)的研究思路和方法引入自己的課題之中。吸引低年級的同學(xué)參參與到高年級同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計(jì)之中，一方面讓其了解畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的流程，一方面培養(yǎng)其解決專業(yè)技術(shù)問題的興趣和方法，并通過優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)的評選和經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)行總結(jié)和傳承，為下一屆的畢業(yè)設(shè)計(jì)打好基礎(chǔ)。通過畢業(yè)設(shè)一系列的改革與實(shí)踐，特別是“畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)物化”的推行，不僅催生了一批批優(yōu)秀的學(xué)生作品，形成了一形列的教學(xué)改革成果，更重要的是提高了學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，提高了學(xué)生的專業(yè)能力、就業(yè)能力，提高了其綜合素質(zhì)。
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關(guān)鍵詞：實(shí)踐教學(xué)；創(chuàng)新能力；作用
中圖分類號(hào)：G642.41 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）52-0061-02
實(shí)踐教學(xué)是高校教學(xué)工作的重要組成部分，是鞏固理論知識(shí)、加深對理論認(rèn)識(shí)的有效途徑，是培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才的重要環(huán)節(jié)。實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等，是讓學(xué)生聯(lián)系實(shí)際、直接參與社會(huì)實(shí)踐的教學(xué)形式，是學(xué)生把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)從以下方面談?wù)剬?shí)踐教學(xué)對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作用。
一、實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)通常是理論課程的補(bǔ)充，是一種常見的實(shí)踐教學(xué)方法，通過教師課堂的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、學(xué)生的實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。為了提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力以及創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)驗(yàn)課教師需要重新組合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，編寫相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書，鼓勵(lì)學(xué)生在教師的指導(dǎo)下自己開展各種專題實(shí)驗(yàn)。同時(shí)開放一些實(shí)驗(yàn)室在課余時(shí)間作為學(xué)生工作室，每個(gè)工作室配有一名指導(dǎo)老師，學(xué)生在老師的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)自己的實(shí)驗(yàn)，從而培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)造能力。還可以與公司共建實(shí)驗(yàn)室，由校方提供場地，公司提供設(shè)備，且均為當(dāng)今市場上的主流產(chǎn)品。同時(shí)邀請公司為高年級學(xué)生開設(shè)實(shí)訓(xùn)類課程，培養(yǎng)既具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。學(xué)生可接觸到最新的技術(shù)，跟蹤技術(shù)發(fā)展的前沿，使學(xué)生增長行業(yè)見識(shí)與就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。
二、實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)是實(shí)踐的一種，是理論聯(lián)系實(shí)際、鞏固所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的重要手段。通過實(shí)習(xí)，可以提高學(xué)生思考問題和分析問題的能力。實(shí)習(xí)前由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)所有專業(yè)老師積極聯(lián)系實(shí)踐基地，對所有學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)的重要性。實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生上交實(shí)習(xí)報(bào)告，并蓋有實(shí)習(xí)單位公章。為了提高學(xué)生的實(shí)習(xí)效果，實(shí)成績可以由實(shí)習(xí)記錄（須實(shí)習(xí)單位蓋章）、實(shí)習(xí)答辯和實(shí)習(xí)報(bào)告等方面來綜合考核，從而使得學(xué)生在實(shí)習(xí)中多提問、多思考、多總結(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。針對我校的實(shí)際情況，分別將前三個(gè)學(xué)年的實(shí)習(xí)分為認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。
1.認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)不只是到實(shí)習(xí)單位參觀，而是理論與實(shí)踐并重，使學(xué)生在實(shí)習(xí)中對自己專業(yè)相關(guān)的知識(shí)有一定的感性認(rèn)識(shí)，并將這一感性認(rèn)識(shí)提高到理性認(rèn)識(shí)，為后三年的專業(yè)學(xué)習(xí)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)生到與專業(yè)相關(guān)的單位實(shí)習(xí)，增強(qiáng)對本專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的感性認(rèn)識(shí)，了解行業(yè)對本專業(yè)人才的需求情況，了解工程技術(shù)人員和高學(xué)歷人員對學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)的看法。同時(shí)，將“知識(shí)-能力-素質(zhì)”貫穿于整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
2.專業(yè)實(shí)習(xí)。專業(yè)實(shí)習(xí)是有針對性、指導(dǎo)性的實(shí)習(xí)，通過專業(yè)實(shí)習(xí)不僅能夠幫助學(xué)生更好地理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)，而且能在很大程度上發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、探索精神以及創(chuàng)新能力。學(xué)生通過專業(yè)實(shí)習(xí)中的思考、探討以及校內(nèi)外指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，能夠逐步獲得實(shí)踐工作的能力。學(xué)生到與專業(yè)相關(guān)的單位，初步了解技術(shù)的基本工作原理，對不能理解的問題做出歸納，帶著問題進(jìn)入新學(xué)期的專業(yè)課程學(xué)習(xí)，為下一步專業(yè)課學(xué)習(xí)作鋪墊。
3.畢業(yè)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生在校內(nèi)外指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立從事社會(huì)實(shí)踐工作，通過這一實(shí)習(xí)能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、基本技能及處理問題的能力，是學(xué)生對自己大學(xué)四年所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合化運(yùn)用、總結(jié)和深化的過程。同時(shí)可以檢查學(xué)生的創(chuàng)造、思維、實(shí)踐等各方面的綜合能力。學(xué)生到校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地或已有就業(yè)意向的單位實(shí)習(xí)，最好能參與一個(gè)項(xiàng)目的施工工程，增強(qiáng)工程實(shí)踐能力，并總結(jié)個(gè)人在實(shí)習(xí)中協(xié)助工程了哪些創(chuàng)新工作，或有哪些新的見解；綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)習(xí)單位的問題，找出自己知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)；重點(diǎn)了解實(shí)習(xí)單位的新技術(shù)的應(yīng)用情況；明確今后的學(xué)習(xí)方向，積極聯(lián)系校外畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師，配合今后的工作要求選好畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，為下一步的畢業(yè)設(shè)計(jì)和就業(yè)做鋪墊。
三、課程設(shè)計(jì)
課程設(shè)計(jì)是根據(jù)大綱進(jìn)行構(gòu)思、實(shí)驗(yàn)、分析計(jì)算，有教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、以及指導(dǎo)用書，既有相關(guān)理論、設(shè)計(jì)方案，同時(shí)還要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，整個(gè)過程充滿了開發(fā)創(chuàng)新思維，有著很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性，對培養(yǎng)學(xué)生的綜合運(yùn)用知識(shí)能力、創(chuàng)造能力有很大作用。課程設(shè)計(jì)與平時(shí)完成的習(xí)題作業(yè)有所不同，較后者有很大的難度。課程設(shè)計(jì)涉及的知識(shí)面廣，需要綜合運(yùn)用課程的知識(shí)，沒有固定答案。同時(shí)還要從實(shí)際出發(fā)，通過自己的調(diào)查研究、資料查詢、方案設(shè)計(jì)比較、試驗(yàn)、調(diào)式等，找出符合設(shè)計(jì)任務(wù)要求的方案。課程設(shè)計(jì)結(jié)束后，所有學(xué)生需要提交課程設(shè)計(jì)報(bào)告，并進(jìn)行答辯。通過答辯，學(xué)生可以系統(tǒng)地分析自己所做的設(shè)計(jì)，保證了課程設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。
四、畢業(yè)設(shè)計(jì)
畢業(yè)設(shè)計(jì)是一種在教學(xué)過程中采用總結(jié)性的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生大學(xué)四年的最后一個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的主要環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)主要包括選題、開題、指導(dǎo)、畢設(shè)檢查、論文答辯、論文提交等環(huán)節(jié)，通過畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)了學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)的能力，使學(xué)生對工程設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用等有較全面的、深刻的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生綜合素質(zhì)和設(shè)計(jì)能力，對學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的檢驗(yàn)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位的適應(yīng)能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生在教師指導(dǎo)下綜合整個(gè)大學(xué)階段所學(xué)知識(shí)和技能獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)研究或工程實(shí)踐，并取得成果的過程，也是高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。我們可以充分利用外請教師、業(yè)界資源，使外請教師負(fù)責(zé)起部分學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作；通過校企合作的模式，讓企業(yè)的技術(shù)人員擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)的兼職指導(dǎo)教師，使畢業(yè)設(shè)計(jì)課題能夠更加貼近業(yè)界需求，更加具有實(shí)用性。同時(shí)還可以采用實(shí)際科研項(xiàng)目開展畢業(yè)設(shè)計(jì)工作，學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，有助于提高其分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和科研方向相結(jié)合，可以使學(xué)生提前找到從事科學(xué)研究的感覺，培養(yǎng)他們的科研素質(zhì)和能力。如國家廣電總局項(xiàng)目，既是老師的科研項(xiàng)目，同時(shí)分解后又可以作為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。學(xué)生參與這些課題的時(shí)候，積極性非常高，他們都能夠積極去查閱國內(nèi)外有關(guān)的資料，同時(shí)在前人的工作基礎(chǔ)上去提出自己的設(shè)計(jì)方案，在這個(gè)過程中學(xué)生不僅能開拓視野，了解了本方向的發(fā)展前沿，同時(shí)鍛煉了他們分析問題和解決問題的能力。
總之，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)很大程度上要給學(xué)生提供有利于個(gè)性發(fā)展的空間，而實(shí)踐教學(xué)正好具備各方面的條件。因此我們應(yīng)該不斷改革和探索實(shí)踐教學(xué)模式，結(jié)合學(xué)校定位建立起探究式、綜合設(shè)計(jì)型實(shí)踐課程體系，采取與創(chuàng)新教育相適應(yīng)的開放式教學(xué)手段，探索出一系列有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)方法。將實(shí)踐教學(xué)有機(jī)整合到人才培養(yǎng)體系中，發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的作用。
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