時間：2022-02-06 19:30:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇三八紅旗手先進材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會副主席、工會婦委會主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認真貫徹落實科學發展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，以誠待人，廉潔自律，敬業奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態度、嚴謹正派的工作作風，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風采。
她是婦女組織建設的引路人
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%；全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參本文來源：文秘站 加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規 知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查；發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
婦女工作有時是瑣碎而繁雜的，但××同志本著快樂工作、快樂管理、快樂生活的思想，以每一項成功的工作給自己和身邊的人帶來了快樂。難怪和她一起工作過的同事們都有如沐春風的感覺，枯燥的工作也變得快樂起來?！痢镣揪陀羞@樣的能耐，她追求完美的執著、創新思維的迸發總能讓周圍工作的同事們感受到她的工作的感染力。于是，一項項充滿知識性和趣味性的活動在她的組織下，一一呈現在大家面前。如：組織慶“三八節”女員工歌詠比賽、跳繩比賽；組織女員委委員外出參觀學習；組織女員工參加市婦聯“愛國、守法、誠信、知禮”教育系列活動；參加市局舉辦的羽毛球賽、“創爭”讀書活動演講選拔賽和讀書征文活動、營業窗口服務禮儀培訓班等等，為女員工在企業的大舞臺上展示巾幗風采提供平臺，也極大地增強了婦委會的凝聚力。特別是在 “三·八節”系列慶?；顒又?，通過組織“建和諧郵政，展巾幗風采”為主題的女職工歌詠比賽，讓每一個單位組織一個合唱節目，讓每一位女職工都有機會在臺上展示自己的風采，既鍛煉和培養女職工們的自信，也在企業中弘揚了一種齊心協作、奮發向上的團隊精神。又如20__年，××同志作為××郵政代表隊的“靈魂人物”組隊參加××市“電力杯”職業女性風采展示邀請賽，為××郵政取得了全市第二名做出突出的貢獻，她也以大方得體的表演和優雅的氣質折服了評委和觀眾，獲得“個人最佳形象獎”，為樹立××郵政良好的品牌形象起到積極的推動作用。
“刀劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。連年來，××郵政婦委會的工作得到了上級婦女組織的充分肯定，20__－20__年度連續兩年“品牌服務”百分賽活動被省總工會授予“先進女職工組織”稱號，局婦女工作組織被市婦聯評為“三八紅旗單位”，××同志也被評為20__年度“廣東省工會積極分子”、被省郵政工會和市總工會同時推薦并被省總工會評為20__年廣東省“品牌服務”百分賽先進個人、被評為“20__年度廣東省工會女職工先進工作者”。她還代表××郵政婦女組織分別在××市工會女工工作經驗交流會和在省郵政工會女職工委員會二屆二次委員（擴大）會議上作了經驗介紹。在××郵政婦委會這樣一個大家庭里，××同志勇擔重任，用聰明智慧，將婦女工作開展得有聲有色，用心用情，盡顯巾幗風采。
尊敬的各位公司領導，同志們，大家好：
我叫石xx，xx市xx區人。我于2001年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機工組長、線長、主任、生長調度、經理。2008年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經理至今。我管理的制造二部生產車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在我的帶領下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結一心，愛崗敬業，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量保持在同行業的先進水平，質量一等一級品率達到100%，為公司創造了利潤，為社會創造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關心我、支持我的領導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。
結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務和戰略發展目標，用先進的企業文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業管理方面的書籍，購買了與企業管理相關的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，<蓮>及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛崗敬業，扎實工作，爭創一流業績。
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業績突出，成績顯著。
在擔任制造二部經理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發展的原則，經常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發揚公司優良傳統，抵制員工工作中的不良狀態，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協調能力和管理能力等各方面素質都得到了很大的提高。
三、生活中作風踏實，待人真誠。
平時工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業心和責任心強，體現出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，人際關系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。我經常想，一個人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案?，F在，我終于找到了答案：一個人最大的幸福，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業業、建功立業。
業已興，路正長。面對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級領導和同事們一如繼往的關心與支持下，加強制造二部車間的建設，為公司的持續性發展壯大而努力奮斗，為國人的經濟發展作出新的、更大貢獻!
一、熱愛教育事業，不斷提高自身思想素質
參加工作以來，候秀麗同志始終以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入教育教學實踐之中，熟練掌握有關教育規律和工作程序，時刻懷著高度的自覺性、強烈的責任意識和無私的奉獻精神，多年如一日，視使命為生命，嚴格約束自己，不計名利，把心掏給學生，掏給家長，自身思想素質在教育工作中得到極大地鍛煉，是校內教育思想及教育素質均過硬的骨干教師之一。
二、恪盡職守，模范履行教師職責
候秀麗同志在自己的崗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚歸，用平凡卻偉大的行動證明著自己內心的理念和追求。
早來晚走，說起來容易，做起來難，堅持一時容易，但日復一日地一直堅持十幾年難。剛剛參加工作，就勇挑重擔，擔任初二（5）班和（6）班語文特色班的教學，且成功主持小荷文學社。
2003年3月份，候秀麗同志生完小孩，還未修完產假，在得知學校面臨師資緊張，語文教學崗位教師奇缺的情況下，克服自身孩子小，離家遠，丈夫在外地工作等實際困難，義無反顧地提前回到工作崗位，并且接任了當時被稱為“亂班”的新組合的初一（15）班的班主任工作。在孩子哺乳期間，從未在工作時間回家給孩子喂過一次奶。在她的辛勤工作下，這個班從原來走剩的40人發展到75人，并且由有名的“亂班”一躍成為優秀班集體。
2008年10月份，候秀麗同志在乳房陣發性的持續疼痛的情況下，為了不影響畢業班的學習進度及升學備考，忍受著肉體和精神的雙重壓力，咬牙堅持，沒告訴任何人，也從未請過一天的病假。等學生參加中考、填寫志愿等一系列升學工作完全結束，她才悄悄地住進醫院，接受手術……
2009年新學期開始，校領導考慮到候秀麗手術剛一個月的身體狀況，征求其本人工作意愿時，候秀麗對此毫不猶豫地做出了回答：我的身體沒有問題了，請校領導不要顧慮。開學后，她又以班主任和年級組長的身份站在的新一屆初一（1）班的講臺上。
三、對學生用心用情，愛生如子
對待學生，候秀麗同志甘灑熱血，始終保持誠摯的愛心，傾注滿腔熱情。多年來，她所帶的班級大多為單親家庭或下崗職工占相當大部分的班集體，學生思想狀況復雜且脆弱，成績兩級分化嚴重，但是多年來，她始終堅持一個信念，即“不拋棄、不放棄”。對于后進的差生，候秀麗同志對他們付出的關愛和精力遠遠超過優秀的學生。她從不歧視差生，積極給這些孩子展現自己的機會，真正做到了“潤物細無聲”。
09屆班里的劉明明，自幼父母離異，長期處在單親家庭的生活環境中，初一便有極端的抑郁和自殺傾向。候秀麗老師及時認識到問題的嚴重性，便對癥下藥，由自己和學生組成觀察小組，實行一對一時時刻刻的跟蹤式的矯正管理。無論是平時還是假期，自己發現或通過學生報告得知該生情緒一旦有異常表現，便立即放下手頭其他工作，即刻找該生談心，有時候通過請劉明明吃飯的方式，長時間與其進行溝通，通過心理疏導和矯正緩解其精神壓力和極端情緒。通過三年的不懈努力，功夫不負有心人，劉明明的心態有了全新的轉變，能夠樂觀的面對生活了?，F在她上了高中了，林老師仍時時刻刻分享她的酸甜苦辣。
06屆，班里轉入一個叫夏天的孩子，患有嚴重精神抑郁癥，望著孩子孤獨抑郁的眼神，雖然知道接納意味著什么，林老師沒有忍心拒絕，在與孩子相處的一年時間里，像馬拉松長跑一樣，她除了付出自己的愛心，還得時時刻刻關注孩子一舉一動，既怕別人傷害夏天，又怕他傷害別的孩子。孩子晚到校，她得聯系家長，孩子早離校，她得聯系家長，孩子時時刻刻牽著她的心……
09屆的孟祥文同學，有著嚴重的智力障礙，屬于限制行為能力的學生，有時候在課堂上就出現大小便失禁的情形，生活處于半自理狀態。對這樣的學生，候秀麗同志沒有絲毫的嫌棄和厭煩，而是像一個母親那樣，三年里一直在生活上對孟祥文進行著無微不至的照顧和心理幫扶，爭取讓這段時光成為孩子生命中最幸福和溫馨的回憶。孟的父母和爺爺在孩子畢業時候，拉住林老師的手，久久不放開，眼噙熱淚，說：離開了這個班集體，離開了林老師，這孩子以后怎么過啊，真希望他永遠不畢業，永遠在林老師的班里……現在，候秀麗還時常打電話問候孟祥文的生活情況，一朝為師，終生牽掛。
06屆的楊旭、余浩、章蒙、宋英偉等，09屆的祁旭、熊偉、王碩、白森、任家琦、趙旭、李夢然、張洋、楊蕊、劉鑫、馬遠航等都是在學校“掛號”的同學，均來自單親或者家庭教育幾乎等于零的家庭。候秀麗老師毫無怨言地接納了這些從外校、外班轉入的孩子，不問孩子的過去，給每個孩子展現自我的機會，讓他們重新找回自尊與自信。教學中，她把所有的愛都給了孩子們，難怪孩子們都親切的稱她為“林媽”，這些學生畢業走出校門時，知榮辱、重情義、講責任，如今他們都在正確的人生軌道上健康快樂地成長……
四、立足本職，兢兢業業
畢業后，**被推薦到共青羽毛廠從事技術工作，但個性好強的她，并不滿足于現狀，很快便辭去這份工作。
1993年，**成了家，丈夫當時是共青某羽絨廠的一名修理工，雖然他一個人的收入維持家用沒有問題，但**一直都沒有閑著，她總在不斷尋求著屬于自己的事業?；楹髢赡昀?，她擺過地攤，做過賓館服務員，開過裝璜店，但因經驗不足，理想屢屢受挫。后來，她借助丈夫的手藝，開了一家修理店，每天**負責看店，丈夫負責修理。在丈夫倆的精心經營下，生意十分紅火，店面規模不斷擴大。積累了一定資本后，**就開始建議丈夫注冊公司，經再三醞釀，1995年，夫妻倆終于下決定注冊了達晟實業有限公司。
按理說，這時的**，完全可以像很多女人一樣，在家好好享受生活，可**的心里卻一直藏著一個未實現的愿望，那就是想自己獨立開一家公司。1996年，**對丈夫提出了想辦印刷廠的想法，但被丈夫一口否定了，原因一是憑家里當時的條件，根本不需要一個家庭主婦再出去累死累活地闖；原因二是**人太實在，對她開裝璜店時被騙虧損事件仍心有余悸。遭到丈夫拒絕后，**并不甘心,她向丈夫保證，就算是借她10萬元資金，到時一定歸還。見妻子創業心切，無奈之下，丈夫只能勉強同意。于是，**又一次走上了創業路。欣祥印刷廠剛建立時，是**人生中最累的時期，當時她既要當業務員又要當管理人員，沒有任何經驗，也沒有技術，一切只能從零開始,孩子只有委托公婆帶了,然后一頭扎進廠里,以廠為家,頭一個月，就因進錯了一批原材料，一次就損失了1萬余元。心痛之余，**只有暗暗積累經驗,與男同志一樣跑原材料,跑市場,那段時間人整個都瘦了下來,因為休息不當,壓力過大,臉上長滿了痘痘,那時熟悉的人見到她就會說,好好的命不活,非得要當什么女能人,但**知道,她只是在堅持她的夢想,做了就不會后悔,經過幾個月的打拼,印刷廠的生意很快就步入了正軌，**做生意的誠信也很快得到客戶們的認可，廠里的生意日益漸好，訂單源源不斷，才一年時間，**就實現了自己的諾言，把10萬元現金歸還到了丈夫的手中，看著妻子憔悴而又自信的表情，丈夫是又驚喜又心疼。發展至今，該廠的年產值已達100萬元。
具備一定資金和經驗后，**夫婦又于2000年、2002年和2003年分別建立了達晟服裝有限公司、達晟紡織有限公司、欣祥包裝彩印有限公司三大企業，使江西達晟實業有限公司名副其實。發展至今，這家綜合性民營獨資公司，已集服裝、紡織、包裝彩印于一體，公司總占地150畝，注冊資金3000萬元，總投資1.5億元，年銷售收入達2.5億元，年產值近4億元，年創利稅達800余萬元。安排下崗工人和家庭貧困人員就業1300人。此外，還創立了“佩思利”羽絨服品牌，并被鑒定為中國羽絨制品行業1999—2001年度優良合格品牌，還獲得了“2000—2001年度首屆中國羽裳杯綜合大獎銀獎”、江西省優質產品、省著名商標等殊榮。
真情是她凝聚人心的法寶
探索**事業成功的軌跡，我們可以發現她靠的是堅持,靠的是追求,以誠待人，以心換心，這樣才贏得了公司股東和職工們的尊敬和愛戴。在青年人眼里，她是一個寬厚的長者，在同輩人眼里，她是一個熱情的姐妹，在老職工眼里她又是一個謙遜的晚輩。
“以人為本，重在激勵，管而不死，嚴有余地”是**一貫的管理原則。因為她深深知道只有滿腔熾熱的愛心去撥動員工的情感之弦，方能奏出動人的樂章。所以，每回廠里招工，凡是有下崗的或家庭困難的前來應聘，只要適合這份工作的，不論年齡大小，她都會將她們全部錄用下來，有時甚至為了解決一兩名困難應聘者就業問題，廠里還破例設立一些崗位。
**的愛心還體現在對職工生活上關懷上。每當職工家里有困難，公司總是給予一定補貼。欣祥彩印廠的職工王姐就深有體會，當時因為王姐家庭非常貧困，且老伴又體弱多病，女兒還在上學，一家人的生活重擔都落在了王姐一個人的肩上，所以她被廠里錄用了。然而就在今年上半年，王姐的老伴突然病逝，憑其家中經濟現狀根本無法順利安葬老伴。**得知后，主動幫其料理后事，并讓王姐安心保重身體，保證她老伴的葬禮不會比普通人差，**是這樣說的，也是這樣做的，連續忙碌了幾天，總算順利安葬了老人。這事讓王姐和她的女兒感動得淚如雨下，只能長跪以表深深的謝意。后來，為讓王姐與相依為命的女兒能夠互相照顧，**又主動將其女兒也錄用為廠里的職工，讓他們母女能在每天同食同宿在一起。還有小金，半年前，得知父親患了鼻癌，還要經常到省城醫院去做檢查化療，非常不方便，得知情況后，**主動把廠里的車派去幫著接送，不僅從未談及過油錢和過路費用，而且還多次到醫院去看望，其中第一次就為她送去了1000元慰問金。父親痊愈后,還在強烈要求小金陪他一起到廠里來當面道謝。每年的“三?八”婦女節，是廠里800余名女職工們最驕傲和開心的日子，因為每年的這一天，廠里都會隆重開展一些活動，董事長還會親手為她們發送一些紀念品，以表達公司對全體女職工們真誠的節日問候。此外，在該縣婦聯的建議下，**決定從2006年開始，讓全廠每位女職工也像所有的公務員一樣，享受免費婦科病檢查，這在該縣所有的企業中還屬首家。“我是女性，我深知女性創業和持家的艱難，所以我要維護我們女性的工作,更多地關注廠里及身邊的女性，多給予她們生活上的幫助和鼓勵?！边@是**發自內心的感觸。
“職工以廠為家，我更要當好這個家長，只要職工有困難，我沒有理由袖手旁觀。”這是**常說的一句話，也許正是這種“以人為本”的管理理念，凝聚了廠里眾多員工的心。
奉獻是她人生根本的宗旨
成長于貧困農民家庭的**，深受父母的影響，從小就養成了尊老愛幼的傳統美德。凡是乞討上門的落難者，只要她在家，就從未讓他們空手回過，而且每次她都會盛上一碗飯遞到乞討者手中，有時天氣冷，她還會讓其坐在自家火爐旁把飯吃完。這事早已被鄰居們傳為了佳話。
女兒也像**，從小就有善心。一次，母女倆在**逛街，結果在人行道旁見到了一位身形極為瘦小的乞討者，樣子十分可憐。母女倆就不約而同地向他走了過去，準備丟些錢給他，正在這時，身邊一位好心人趕緊悄悄告訴她們，“這個乞討者是假裝的，是騙錢的，千萬別上他的當。”聽了這話，母女倆猶豫了一下，便走開了?？蓻]走多遠，母女倆的腳步卻都情不自禁地放慢了下來，兩人相互對視了一上，同時說出了一句話，“你心里是不是很難過啊？”，于是她們又偷偷地回到那位乞討者的身邊，輕輕地放下了10元錢，然后就開心地走開了。
“一個人的價值，應看他貢獻什么，不應看他取得什么。”**牢記這一名言。她始終認為，自己的企業是大家的，應盡自己的所能回報社會。2002年的一天，**到吳山的一位同學家去玩，途經吳山鄉敬老院，也許是好奇，她要求同學帶自己進去看一下老人們，進去后，**卻傻了眼，真沒想到，這群無依無靠的老人們平時就生活在這樣一個環境里，老人們僅住的簡陋，穿得也十分單薄，當時**的心里真有種說不出的滋味，當時她就下定決心，年前一定要送老人們一人一套羽絨衣，讓老人們能暖暖地過個好年。當年年底，**果然來了，給老人們每人帶來了一套“佩思利”羽絨服，還送上了2000元慰問金，共計金額達10000余元。**熱心公益、熱心助人的義舉，被當地政府得知后，十分感動，便要求一定要好好宣傳一下她的感人事跡，但都被她婉言謝絕了,現在**的最大的心愿是希望能辦一個條件齊全的敬老院。
**經常會出差，南昌、**幾乎每周都要跑幾趟，現在，連高速路口收費亭的售票員幾乎都認識了她。這倒不是因為她出入得多，而是因為她每次上高速路口時，遇到有老人候車或趕時間的乘客時，都會主動停下車來，把他們稍帶過去。有時還會把他們送到家門口，很多次乘客都誤認為是的士車，當得是私人免費車后，都會感動不已。但這些乘客并沒有一人知道這位好心人的姓名。
XX居委會位于故里──XX鎮鎮區，共有17個居民小組，2546人，具有區位優越、交通便利、商貿活躍特點，在發展民營經濟上具有得天獨厚的優勢。多年來，以全國“三八紅旗手”為代表的XX婦女敢領時代風氣之氣，敢想敢干、有作有為，充分發揮好女半邊天的作用，引導廣大婦女積極投身到民營經濟發展的大潮中去，取得了良好的經濟效益和社會效果。
一、充分發揮自身優勢，發展服裝加工業。XX村交通便利，市場活躍，以婦女們心靈手巧，吃苦耐勞的優勢，應當從哪里入手呢？我們認為，成衣加工既不需要場地，也不需要廠房，縫紉機一支，就干起來了，這樣投資小、見效快、又便于婦女兼顧家務，鑒于這種考慮，XX在黨的召開以后，自己只身一人到外地學習服裝剪裁加工技術，學成加家后，她貸款800元錢搞起了成衣加工，辦起了全鎮第一家服裝加工門店。由于她的服裝做工精細、物美價廉，前往服裝店購買服裝的顧客絡繹不絕，很快紅火起來，從79年農歷11月半開始到年底盈利三千多元，一下子吸引了全村婦女，大家看到這是一個很好的致富門路，很多婦女都愿意干，可是有的沒技術，有的缺資金，黨支部和婦代會就幫他們貸款十多萬元，并舉辦技術培訓班，使服裝加工由原來的一戶很快發展到幾百戶。
為了擴大視野，每年XX婦聯還組織骨干到鄭州、武漢、浙江、上海參觀學習，及時掌握服裝發展趨勢和信息，不斷改進技術，更新樣式。因此，生產的成衣款式新穎，在市場上很有競爭力，生產的產品銷往湖北、山西、新疆、河南四個省28個縣市，XX有人到外地出差，給兒媳婦買件上海式時裝合手回來一看，還是XX的產品！
在這個基礎上，我們進一步宣傳黨的政策，做更加深入細致的發動，促使這個產業在穩定鞏固的前提下，有一個新的發展。目前已發展到六佰多戶，從業的老女兩千多人，年加工成衣30多萬件，成了鄭州周邊地區中、低檔成衣的批發中心。婦女們由過去的兩眼盯地、三頓鉆灶頭轉向了經營商品上街頭，去京、串府、奔碼頭，這些婦女成了企業的組織者、產品的生產者、原材料的供應者和商品的推銷者。如今XX的婦女，下地是農民，進家是工人，出門是商人，集農、工、商于一身，成了發展經濟的臺柱子。
在民營經濟的發展過程中，婦女們的作用越來越明顯的顯示出來了，她們從成衣加工起步，走了富裕路，相應的社會地位、經濟地位和家庭地位都發生了根本性變化，她們過去在家里是“出氣筒”，現在一下子變成了“金寶寶”，經濟上獨立、生產上自主、生活自強，男人感慨的說：“頂天立地的男子漢，不如婦女做針錢”。
二、互幫互聯，同走致富路。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。一家富帶多家富，在成衣加工迅速發展的大好形勢下，XX婦聯沒有忘記，還有一部分婦女由于缺資金、缺技術、缺信息還沒有走上致富路，幫助她們脫貧致富，作為重點加以解決，明確提出：一人帶一人，一家幫一家，一片帶一村，一村帶多村。號召專業戶和困難戶及朋友具體進行結幫帶，從技術上指導，從經濟上扶持，取得了顯著效果。如七組老黨員王玉敏，經她幫助就有二十幾家，又如親幫親，鄰幫鄰，先富起來的十組婦女高玉珍、劉殿英等多方幫助本村和鄰村困難戶脫貧致富，鄭莊村農戶鄭有德因病欠外債幾千元，一家人整天發愁，鄭有德幾次要上吊自殺，郭永霞就自己的錢給他買了兩臺縫紉機，一年多除還清外債外還存了五千多元，就這樣用扶助的辦法，促使了本村成衣的迅猛發展，帶動了十幾村三千多人投入到成衣加工這個行列。版權所有
三、表彰先進，大力樹立典型。發展經濟靠的是帶頭人，因此，XX婦聯積極開展了以先進人物作榜樣，爭當“四自”典型，爭做“四有”新人的活動，通過這些活動開展，XX村涌現出雙文明戶151戶，三八紅旗集體一個，三八紅旗手286人，連續被評為省市三八紅旗集體，受到各級領導的高度贊揚。
總之，我們體會到，只要依靠政策，正確引導婦女在勤勞致富的道路上是可大展宏圖的，在發展民營經濟，振興XX經濟中，可以大有作為的。在今后，我們堅持兩大文明一起抓，加強分類指導，進一步把工作抓深、抓細，為XX經濟社會發展做出新的貢獻！。
XX年上半年已經結束，我處婦聯在辦事處黨工委的正確領導下和上級婦聯的關心指導下，在基層婦代會、機關婦委會和廣大婦女的大力支持下，我處婦聯工作取得了一定的成績，但也有不足的方面，下面就我處上半年婦聯工作開展情況作如下總結：
一、基本情況：
我處于X00X年XX月XX日正式成立，下轄X個村委會、X個村民小組、7個婦代會、X個婦委會、X個婦代小組、9個黨支部，全處耕地面積有X。X萬畝，總人數（常住人口）6X9X人，總戶數X074戶，其中婦女（XX-60歲）X7X4人，少數民族4X4人，殘病貧困婦女X6人，（0-X4）歲兒童XX94人，其中女童XXX人，流動人口X6000人。全處共有黨員XXX名，其中婦女4X名，三八紅旗手7X名，五好文明家庭X6X戶，十星級文明戶669戶，女致富能手，種養殖戶X6名，農村婦女富余勞動力（XX-40）X9X人，今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容，狠抓二、三產業的發展，圍繞XX市"城在田中、田在城中"的城市經營理念，大力發展生態、高效、旅游觀光農業和高效精品農業，使一產與三產緊密的結合起來，大力發展畜牧業，使畜牧業成為農民增收的重要途徑。
二、主要作法：
（一）領導重視，保證了婦聯工作健康的發展。
我處黨工委非常重視婦聯工作，第一、年初在召開我處黨工委、辦事處工作會議上，辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽定了《XX路街道婦聯X0XX年工作管理責任書》，4月X日辦事處黨工委召開處各部門負責人會議，各部門負責人向黨工委匯報了第一季度各部門工作開展情況，處婦聯也作了詳細的匯報；6月X日處黨工委在南五工二村召開了有我處全體領導、組織、宣傳、婦聯、紀檢、團委各部門負責人及村黨支部書記、婦女主任、團支部書記、駐村工作組組長副組長等人員參加會議，在此會議上處婦聯對第二季度工作開展情況作了匯報，安排了6月份婦聯的重點工作，并以會代訓。分管黨務副書記王興友對X月XX日對X-X月份各村組織宣傳、紀檢、婦代會、團支部工作的督查情況進行通報。最后沙書記作了重要講話，并對上半年婦聯工作給予了肯定。第二，處全體領導積極參與慶"三八"活動，使慶"三八"活動開展的富有實效。第三、我處是今年新成立的單位，在機構設置上把婦聯合并到黨工委辦公室，但處黨委領導非常重視婦聯工作，配備了一名專職的婦聯專干，來專項抓婦聯工作，保證了從事婦女工作的時間，保證了處婦女工作的正常有序的開展。第四、在慶"三八"、"六一"期間慰問殘疾貧困婦女、兒童X6名。
（二）大力開展宣傳教育活動，加大廣大農村婦女的培訓宣傳力度
豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，是提高廣大農村婦女學習新知識、接受新事物，開闊眼界，解放思想的最有效途徑。在慶"三八"活動期間我處婦聯結合公民道德建設月活動，開展了"五好文明家庭"、"三八"紅旗手、致富女能手、優秀女黨員、"三八"紅旗先進集體的評選活動及文藝匯演，舉辦了市民教育培訓班等形式，豐富了廣大農村婦女的精神文化生活，提高了廣大農村婦女的綜合素質，充分發揮了典型示范帶動作用，有利的促進我處兩個文明的協調發展；在反警示教育月活動中，加強對廣大婦女的警示教育培訓，通過舉辦培訓班，發放宣傳材料，觀看畫面，群眾走訪，播放警示教育電教片等形式進行加大對婦女的警示教育，使她們認清了的本質，崇上科學，關愛家庭，珍惜生命，熱愛祖國，保障了社會穩定。在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間，處婦聯積極與相關部門配合，在北公園開展了第XX個民族團結萬民游園活動，在XX商城及X村、X溝村、X六村開展了科普宣傳周，科技三下村活動，大力宣傳婦女權益保障法，婚姻法，勞動法，農牧業方面的科技知識，從而增強了廣大農村婦女法律意識和科技意識。在各種宣傳教育活動中，評選出了X4名優秀女黨員、五好文明家庭、三八紅旗手、致富女能手、X名"三八"紅旗先進集體，表演了XX個豐富多彩的文藝節目，但其中一個優秀的節目獲得了市上的三等獎，舉辦了各類培訓班X0場，培訓婦女X700人，培訓率達XX%以上，發放了X0種宣傳材料X0000份。
（三）積極組織婦女參與經濟建設
今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容，大力發展二、三產業，生態高效旅游觀光農業和高效精品農業，大力發展畜牧業等。我處婦聯根據處黨工委經濟工作重點，積極組織婦女參與經濟建設。第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動，大力普及農村婦女學科技、用科技的意識，如請來實踐經驗，理論經驗豐富的技術人員。為她們講解棉病蟲害防治，葡萄樹的修剪，牲畜X號病的防治，綠色蔬菜的種植，奶牛的飼養管理等，科技知識，使每個村每個農牧民掌握了X-X門農牧業實用技術。第二開展"巾幗科技致富工程"培養了X0多名適應時展需要的農村婦女科技致富帶頭人，樹立了依靠科技增收致富的先進典型，建立了X個科技示范基地，即小C一村的羅X桃子種植示范基地，小X二村的養雞示范基地等。第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作。今年處婦聯計劃幫助7戶困難戶實現解困，主要采用政策扶持，技術引導服務，資金幫助、勞動幫助等形式解困。第四積極配合處勞保所做好農村婦女富余勞動力轉移工作，截止目前轉移農村婦女勞動力（XX-40歲）X00人。第五幫助農村婦女發展種養殖業或其它行業對需要貸款的婦女進行摸底調查，現有XX名婦女需要小額貸款，需貸款金額77.X萬元左右，下半年進行協調落實。共2頁,當前第1頁1
（四）維權工作。為了全面推進婦聯的維權工作。處婦聯結合"四五"普法，利用"三八"維權周、科技三下村、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱"，在處司法所設立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓X場，培訓婦女6X0人，下發法律宣傳材料X種（婦女法、婚姻法、勞動法）X000份。在了解和掌握婦女參政議政方面，處婦聯在積極向黨工委建議選拔一定比例的年青化、專業化、知識化的女性作為培養選拔條件，上半年處黨工委選拔推薦副科級婦女后備干部X名，選拔推薦處中層婦女干部X名，選拔推薦村婦女后備干部X6名，培養優秀婦女
黨員X名。
（五）婦兒工委及少兒工作。上半年主要開展了向獨生子女慰問活動，向每個獨生子女發放了XX0元的慰問金和獨生子女費共計X000元，同時為了向基層兒童辦實事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動，慰問了4名貧困殘疾兒童，為她們購買了學習用品。各村婦代會在慶"六一"期間對本村獨生子女進行了慰問，并發放了節日紀念品。同時開展了豐富多彩的文體活動，如南五工二村小靈通幼兒園在村文化室開展了文藝活動，并在此會上宣傳了獨生子女保險費的有關事宜。八工一村小星星幼兒園開展了幼兒體操表演賽。中溝村、小三四工一、二村也開展了豐富多彩的慶"六一"活動。六工廟村在慶"六一"期間利用廣播、張貼標語的形式宣傳兒童發展綱要，使村民重視教育、關心兒童身心健康，另外為本村的兒童一年體檢X次，把孩子培養成德、智、體、美、勞全面發展的好學生。同時積極配合本村轄區的學校開展了一次每人多讀一本課外書籍活動，豐富了學生的知識面，使學生養成讀書愛書的習慣。
（六）婦聯自身建設。第一、建立健全各項規章制度及工作職責。上半年根據我處的實際制定出了處婦聯、村婦代會工作職責、處婦聯學習計劃、婦聯例會制度、材料表格上報制度，并付諸實施。第二、健全處婦聯組織網絡建設，因為我處機關的婦女干部占機關總人數的66%，所以處黨工委研究決定成立了機關婦委會，進一步推進我處婦女工作的創新與發展。第三、為了培養創新型學習型的婦女干部，提高她們的理論水平和業務能力，處婦聯利用每個月的婦聯工作例會，組織各村婦干理論學習和業務學習，每次學習記錄都在XX00字的學習筆記。做為全年婦聯工作考核的依據。第四、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設，陣地建設達到了X00%。第五、制定了處婦女教育培訓計劃，并附諸實施，上半年培訓村婦干X00%，培訓檔案齊全。推優婦女人才XX名，并建立了婦女人才庫，下半年進一步完善。
（七）文字材料上報，處婦聯能按照市婦聯的要求及時上報各種材料和報表。
三、存在問題：
X、村婦干的綜合素質有待于加強，特別是理論水平和業務能力有待于提高。
X、活動經費的不足，阻礙了婦聯工作的正常開展。
X、婦聯自身建設有待于加強，特別是要加強文字材料，報表上報的質量和時效。
4、婦女工作的創新性有待于進一步加強。
四、下半年工作安排：
X、繼續加強婦女工作的宣傳教育；
X、繼續加大婦女參與經濟建設的力度；
X、繼續抓好維權工作；
4、繼續抓好婦兒工委及少兒工作；
X、繼續加強婦聯自身建設；
6、規范完善處村兩級婦聯工作檔案，做好市婦聯的迎檢工作。
環衛女工陳業玉，現年44歲，環衛工人先進事跡材料范文。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業業地奮斗了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔;用辛勤的汗水，為市民創造出潔凈、舒適的人居環境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評為縣、局“先進個人”、“三八紅旗手”，并于XX年榮獲省政府三等功。
“嫁給環衛人，是我最大的心愿”
陳業玉XX年出生于清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由于頭夜剁豬草過于勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由于傷勢過重，留下了彎曲不齊的后遺癥。家里本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。
時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人夸。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。XX年冬天，為買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鐘應宗。一來二往，她覺得鐘應榮為人忠厚，吃苦肯干，是個值得信任的男人，事跡材料《環衛工人先進事跡材料范文》。細心的她還了解到：鐘應宗XX年出生，XX年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進工作者”、“城市美容師”和市“勞動模范”。于是，她將鐘應宗的情況說給了父母，并表示愿意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業玉見說服不了父母，XX年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鐘應宗推薦，她在環衛所干起了臨時工。
剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這里人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月后，十字街“臟亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀，并被評為“樣板地段”，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：“業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧?！?/p>
XX年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鐘應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞后，陳業玉情動于衷地說：“嫁給環衛人，是我最大的心愿。”
“小家大家是一家，都得愛護”
結婚時，鐘應宗的父母已經離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鐘湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鐘應宗將三弟鐘湘東接回了租住房。不久，鐘湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
“臟、累、苦”是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕臟，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作后，她是家里的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護?！?/p>
xxxx飲食有限公司成立于1994年，目前旗下擁有和平路店、勝利路店、中華大街店三家餐飲分店和中華大街xx商務會館、“xx·印象”旗艦店，成為集餐飲、婚慶、宴會、住宿于一體的綜合性大型飲食有限公司。在“善行河北”主題道德實踐活動中，該公司以打造誠信、文明、和諧企業為目標，創新工作載體，強化自身建設，樹立企業形象，走出了一條民營企業創新發展的新路子。公司先后獲得了“巾幗文明示范崗”、“桃城區先進個體戶”、“桃城區雙信單位”等榮譽稱號；公司董事長石敏女士先后獲得了“省巾幗建功明星”、“xx市三八紅旗手”、“桃城區巾幗十杰”、“十大杰出桃城好人”等榮譽稱號。
一、開展“誠信經營”活動，夯實企業快速發展的根基。該公司把誠信作為企業最為重要的無形資產，“砸牌子的事不能干”是公司負責人掛在嘴邊的一句話。為確保食材新鮮，公司根據每家店的具體情況制定食材配送方案，但有時遇到用餐高峰期，一些上桌率高的菜品很快被用完，面對這種情況，他們寧可停牌不賺錢，也不用別的材料替代，以免影響菜的口感。各酒店全部采用綠色無公害蔬菜，隔天的或腐料絕對不用，海鮮和肉類也都是經過衛生部門檢疫的，做過的菜絕不回鍋欺騙顧客。一次，一家婚宴因天氣不好，十幾桌客人都沒到，提前備好的飯菜上不了桌，公司為不讓客戶受損失，又惟恐第二天飯菜不再新鮮，就把婚宴做了所有員工的當天晚餐，自己承擔了幾千塊錢的損失。為提高酒店的服務水平，公司還經常聘請專業老師給員工們培訓行業禮儀，積極參加《食品安全法》、《食品添加劑管理辦法》等相關法律法規的培訓，在公司內形成了誠實守信的經營環境，加快了公司發展的步伐。
二、開展“厚德待客”活動，踐行“顧客是上帝”的宗旨。該公司以“熱情待客、真誠待客、禮貌待客”為主要內容，深入開展“厚德待客”活動，提高全體員工的職業道德素質，使“顧客是上帝”的服務理念落實到企業經營的每個環節。一次，某建筑公司一位老總來中華大街店就餐，客人走后，服務員趙金萍清理房間時發現了一個黑色錢包，包內有幾萬元現金、信用卡及各種證件，隨后及時與失主取得聯系，以最快的速度把錢包送到客人手中，客人收到錢包后特別感動。某醫藥公司的客人來和平路店就餐，客人走后服務員李翠發現座位上遺落公文包一個，包內有現金12000元及各種文件、證件等物品，管理人員及時與失主取得聯系并完璧歸趙，客人感激之余拿出一部分現金作為酬謝，被婉言謝絕。類似的事情在公司各店都時有發生，舉不勝舉，給廣大顧客和社會留下了良好印象。
三、開展“善行xx”活動，在社會上鑄就良好的口碑。該公司在獲得自身發展的同時，用實際行動回報社會，通過各種方式幫扶社會弱勢群體，扶危濟困，弘揚“善行”。在“關愛兒童、愛心助學”活動中，公司積極參與，捐錢捐物，把慈母般的關懷送到貧困孩子的心坎上。從2004年開始，公司長期資助一名叫韓義發的9歲特困學生，每個學期都在賬戶存上足夠的學費和書本費，每個六一兒童節送去學習文具，每逢中秋節、春節送去油、米、面粉以及生活必需品，確保孩子能夠順利完成學業。在5·12汶川大地震發生后，公司負責人親臨地震現場參加志愿者義工活動，并捐獻資金和物品幫助當地群眾擺脫困境，重建家園。幾年來，公司累計為社會無償捐款近百萬元，受到了社會各界的廣泛稱贊。
關鍵詞：縣級檔案館；名人檔案；征集；利用
名人檔案是名人成長可靠的歷史記錄，是時代文化的有效記憶。我國名人檔案建檔工作起步較晚，多數縣級檔案館的名人檔案管理尚處于初級階段，甚至至今仍是空白，名人檔案建檔刻不容緩?！吨袊蟀倏迫珪范x名人檔案：“國際或國內著名的人物在其個人、家庭和社會活動中直接形成的歷史記錄?！币簿褪钦f，名人檔案是名人從事政治、經濟、軍事、科學技術、文化、宗教等活動中形成的具有保存價值的歷史記錄，是社會發展的歷史見證，是檔案資源的重要組成部分，也是極寶貴的精神財富。
1 加強名人檔案建設必要性
名人檔案是一筆寶貴的精神財富，為保存和利用好名人檔案，傳承歷史文明，弘揚先進文化，更好地為社會主義物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設服務，縣級檔案館建立名人檔案非常必要。一是名人檔案建檔可避免名人檔案資料流失，又能豐富檔案館藏、改善館藏結構，使名人檔案得到規范有序管理。二是通過名人檔案建設，可提升檔案館知名度和影響力，從而使檔案人的“冷板凳”能夠坐出了“熱效應”。三是合作拍攝電視、舉辦網上展覽，用鮮活的影像圖文檔案資料，充分發揮名人效應，弘揚主流價值觀。四是編史修志、學術研究、出版圖書的可靠素材。五是突出人杰地靈的地方特色。
2 名人建檔地域要求
一是生于本地，一生又是參與本地各項社會活動為主的重要人物。二是非生于本地，但在本地長期工作和生活，對當地經濟建設和各項工作有突出貢獻的人物。三是生于當地或外地，但在本地社會實踐活動一段時期，并有突出建樹者。四是生于當地，一生主要工作活動又在外地進行的，而且在全省或者全國有較大影響者。五是生于當地，但是對地方的民間文化、傳統文化和傳統工藝、技巧有著傳承作用者。六是本地英雄和其他具有代表性的人物。
3 明確名人檔案征集對象范圍
選擇名人建檔對象范圍至關重要，征集對象不能過高，也不能過低。縣級檔案館可征集以下幾方面：1.政界：擔任過縣級以上職務的黨政官員及其他著名政治家；2.軍界：有一定影響及名望的團職以上的軍事活動家；3.工商界：具有重要影響和名望的獲得省級以上命名表彰的企業家、實業家；4.科學技術界：在市級以上科學技術領域有較深造詣的、有突出成就的專家、學者（職稱在正教授以上的）；5.文化教育衛生界：有重要影響的、有較深造詣的、有突出貢獻的、有一定知名度的文學家、藝術家、教育家（職稱在正教授以上的）；6.體育界：獲得國家級以上榮譽的運動員、教練員；7.享受政府特殊津貼的、獲得省級以上勞動模范的、全國五一勞動獎章獲得者、三八紅旗手等；8.著名的社會活動家、知名人士、著名民間藝人；9.其他根據需要建立名人檔案的。
4 確定名人檔案征集內容
1.個人材料：個人自傳、履歷表、學歷證明、身份證明、照片、獎狀、獎杯、證書等；2.成果材料：已出版的論文、著作、手稿、書畫作品等；3.社會活動材料：參加重要會議、重要活動的通知、在各種會議上所作報告、講話、擔任社會職務聘書等；4.宣傳材料：反映和記述個人活動的報刊、音像等材料；5.通訊材料：具有重要意義的往來信件、日記；6.名人收藏的反映當地歷史的圖書、資料、文物、字畫、照片及其他收藏品；7.其它具有保存價值的材料。
5 采用多種方式征集名人檔案
一是通過縣委、縣政府印發征集名人資料文件，廣泛征集名人資料。二是利用廣播、電視、報刊、網站進行宣傳，印發征集名人檔案公告，采取收集、征集、寄存、捐贈等形式多樣的方式收集名人檔案；三是主動與政協、文聯、工商聯等組織和非黨派人士聯誼，利用他們召開各種協會、座談會，向代表們進行征集名人檔案的宣傳；四是加強與縣志辦、黨史辦、博物館、圖書館、紀念館等兄弟單位之間協作，做好名人檔案收藏情況信息交流；五是檔案館建立征集隊伍，聘請知名人士為顧問，根據掌握的名人檔案信息，主動用通訊或走訪上門等形式向他們征集，并挖掘新的征集線索與建檔對象。
6 有效利用名人檔案
將征集來的名人材料經過鑒定、整理和編目，使名人檔案規范化、標準化、科學化，最終實現名人檔案的利用。一是為編纂地方志、人物志、個人回憶錄及各級史志編纂提供利用；二是為專家、學者提供名人檔案開展研究；三是配合宣傳教育及其它紀念活動，舉辦名人檔案室內或網上展覽；四是為文化藝術界創作文化產品提供檔案服務；五是為當地非物質文化遺產傳承人提供依據和線索。六是提供名人聯系方式，開展域外名人聯誼會，為發展家鄉，投資興業，發展地方經濟做出貢獻。
參考文獻
郵政局儲蓄所先進事跡材料
XX縣郵政局儲蓄所是XX山下的一個小支局，有職工**人。****年分營后一位中年婦女通過競聘成了這里的“領頭雁”，五年來，她始終用愛心和熱心對待職工和用戶，起早貪黑跑業務，一門心思謀發展，帶領支局走上了良性發展的快車道。今年郵儲余額凈增****萬元，占全年凈增計劃的***％，在全縣各郵政儲蓄所中名列前茅。她就是先后被市縣局評為“三八紅旗手”、“先進生產者”和“本溪地區個人標兵”的XXX。其儲蓄所也連續多年被評為“先進集體”，2002年又被XX省郵政局授予“優秀儲蓄所”光榮稱號。
用真心謀求發展
郵政儲蓄所地處縣中心地段，周圍有好幾家儲蓄所。XX深知要想在如此激烈的儲蓄市場競爭中謀求得發展，就得改善服務質量，提高服務水平。為此她在平時的工作中注重培養職工的服務觀念，大力提倡“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚，每天6：30分到所，做好上班前準備工作，迎接儲戶的到來，比其他儲蓄所提前了1個小時。并利用換班時間有針對性的組織職工進行技術練兵活動，采取“結對子”、“一幫一”等辦法，使所里的職工學有榜樣、趕有目標，進一步激發了儲蓄人員的工作積極性和創造性，職工的精神面貌煥然一新，工作秩序井然，服務質量和服務水平不斷提高，深受社會和用戶的好評。每次在縣局舉辦的業務練兵比賽活動中，郵政儲蓄所都能憑著過硬的技術業務能力取得較好的成績，所里儲蓄員XX在今年的郵政職工技術業務練兵比賽和職工知識大賽中取得了兩個第一名。 本文來自sjclw.net
近年來由于國家對銀行利率政策的調整，儲戶進行資產投資的增多，儲蓄市場競爭日益激烈。為了擴展儲源，XX帶領職工積極進行業務宣傳，走到哪里就把郵政業務宣傳到哪里，一聽到誰家辦事情，馬上就去宣傳業務，動員他們把存款存到郵政儲蓄所里。從農村到市里的所有親戚和朋友都是XX進行業務的宣傳對象，有*千存*千，有*萬存*萬。一次到水庫魚場玩，她又把儲蓄業務宣傳到了飯桌上，經過一番努力，當時就有一位叫XXX的女士表示以后存款到郵政儲蓄所，果然不幾天就將**多萬元存到郵政儲蓄所。她的親朋和同學都開玩笑說：“你得職業病了，而且病的不輕呀，你得趕緊上醫院！”功夫不負有心人，在全所職工的共同努力下，郵政儲蓄所今年的儲蓄余額凈增了****萬元，超額完成了市縣局下達的儲蓄任務。
拿愛心對待職工
群雁高飛頭雁領，工作中XX專挑難點業務、重頭業務，而將好發展、易完成的任務讓給職工，以自己的實際行動凝聚職工的思想，激發職工的活力。為了讓職工愛上儲蓄所這個家，XX把全部愛心傾注給了職工，職工發展業務受到委屈，她會耐心安慰鼓勵；職工發展業務有困難，她就主動幫忙；職工家里有大事小事，她都親自上門問候，她以純樸的愛心為職工營造了寬松的工作環境。今年所里有兩名女職工臨產，還有一名職工腿部骨折，局里又抽調不出人員來。XX只好動員所有職工放棄一切休息時間，中午不休息，直接在儲蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克服困難，各項工作走在職工的前面，時時處處起帶頭作用。XX的丈夫在離家百里的XXX鎮政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。有時丈夫就對XX說：“女兒在外地，家里只有咱倆個人，你換個工作吧，在家好好陪陪我吧！”每當這個時候，XX總是說：“誰不想和家人好好的在一起但是既然做了這儲蓄所的所長，干一天就要干出個樣子，就要對得起這一天的工資！” 事跡材料網
把熱心獻給用戶
幾年里，XX不管跑業務還是坐營業廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用戶，與群眾結下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、信任和支持。在她的儲蓄所里有一個特殊的用戶，那就是盲人XXX，XXX因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業務極不方便。每次XXX老人來儲蓄所存取款時，XX都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好后放在夾里，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是XXX姑娘。
想用戶之所想、急用戶之所急是XX要求職工必須做到的，要不折不扣的執行。一天傍晚，儲蓄所里的錢款已經結帳入庫了，馬上就要下班了。這時XX的XXX先生來取款，非常著急。XX只好從做生意的朋友那里借了*萬元錢存到儲蓄所里，并給XXX先生取款。這個用戶非常感動的說：“謝謝你們了！我將來有錢一定到你們這里存款。”在XXX的帶動下，今年**月*日，又有一個XX大戶來存了***多萬元，**月**日一位儲戶從鉛礦頂著小雪來存了**萬元，該儲戶說：“我就是沖著你們的服務來的！”還有一個儲戶XXX，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是****元，而現金是****元，那天正值XX當班，發現后立即將多余的****元返給儲戶。XXX非常高興，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的稱贊：還是郵政儲蓄守信用，服務態度好。 事跡材料網
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，XX憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在郵政基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了郵政事業。
不能把時間浪費在“害怕”上
2008年7月1日，中國審計長劉家義正式履任聯合國審計委員會委員。六年來，審計署先后派出200多個審計小組、投入1000多人次，對聯合國維和行動、聯合國兒童基金會和聯合國日內瓦辦事處等17個機構和項目實施審計。
聯合國是一個龐大的體系，業務復雜程度很高。維和行動審計在每年的同一時段集中展開，既要審計財務報表的真實公允性，又要審計管理運行績效情況。幾個人的審計小組必須在三四周內完成從進點到起草報告的全部工作，時間緊，工作質量和效率要求高。
在異國他鄉，審計人員不僅要克服生活習慣、語言文化方面的差異和障礙，還要面對戰亂、動蕩、疾病帶來的危險。在黎巴嫩，張新芳和同事們不顧危險，奔波于各個倉庫，實地檢查維和部隊資產管理和有關項目實施情況；深入黎敘、黎以邊界的部隊營地，了解特遣隊所屬裝備和口糧管理。同時，作為主審和協調人的她，還承擔著審計計劃制定、審計方案編制、審計質量復核等工作，并負責報送聯合國大會審議的審計報告的總纂。
面對如此大的壓力，是否會膽怯和害怕？常有人這樣問張新芳?！爱敃r確實困難很大，但是我不能把時間和精力浪費在害怕上?！睆埿路颊f：“審計是我的職責，面對新任務，我所能做的就是盡一切力量把它完成好。而且在我們身后是強有力的組織和領導，使我和我的團隊始終保持著旺盛的工作熱情，保持著解決問題、贏得勝利的信心?！?/p>
張新芳和她的審計團隊，在過去的六年里，出色地完成了對聯合國維和特派團審計等200多項任務，受到了聯合國大會、聯合國行政與預算問題咨詢委員會、聯合國審計委員會等有關各方的好評。聯合國日內瓦辦事處總干事托卡耶夫先生來華訪問時，專程到審計署拜會，對中國審計師的專業能力、敬業精神和工作成果表示贊賞。
保持持續的學習力和開放的心態
張新芳一直保持著讀書的習慣，在難得的空閑時間里，她常常以讀書放松心情，為自己減壓，她告訴記者：“原來大多是看小說，這次回國，在飛機上看的是《全球通史》?！边@個改變緣于她的一次審計經歷。張新芳曾帶隊赴聯合國日內瓦辦事處審計。在那里，中國審計師面對的大多是受過良好教育、自信驕傲的歐洲人，他們當中并不是每個人都會主動配合審計。一名組員在向對口聯系人要材料碰壁后，便動起了腦筋。他了解到對方是意大利人。于是，再次見面，他并沒有急于要資料，而是與對方聊起了意大利歌劇、文藝復興……中國審計師知識的淵博和對西方歷史文化的了解，讓對方既驚訝又欽佩。在融洽的交流中，很容易就得到了所需的審計資料。這件事給了張新芳很大的啟發：只有了解對方、熟悉對方，才能實現更為有效、順暢的溝通和交流。于是，她將讀書的愛好與工作結合在一起，開始“惡補”西方歷史文化、宗教、哲學等方面的知識。
從事聯合國審計不僅需要具備出眾的專業技能和語言能力，更要有國際視野、有廣博的學識修養。六年的聯合國審計經歷，讓張新芳對學習的重要性有了更深的體會。她說：“學習要有前瞻性，機會來了再‘臨時抱佛腳’是不行的。而一個人如果沒有開放的心態就會變得狹隘、封閉。良好的學習力和開放的心態，會讓一個人更自覺地去了解、認知這個世界。這是一個豐富人生閱歷、提升人生價值的過程。”
勤于學習、擅于思考，使走出國門的中國審計人能夠以更寬廣的胸懷去擁抱這個世界，以更自信的心態代表中國去履行一個大國的國際責任和義務。
既然做了就一定要做好
1993年，22歲的張新芳從中國人民大學會計系畢業，進入審計署駐交通部審計局，成為一名審計人。此后十多年，從審計署駐交通部審計局、審計署交通運輸審計局、外交外事審計局到境外審計司，張新芳一直工作在審計崗位上。在這個崗位上，她查出過個別中央部門虛增中央本級支出、違規發放補貼；某醫院接受醫藥公司回扣設置“小金庫”等問題；在寧夏回族自治區社保資金審計中，和同事們揭示了3000多萬元醫療保險費被挪用、貪污的犯罪線索……在這個崗位上，她獲得過 “中央國家機關青年五四獎章標兵”、“全國三八紅旗手”、“全國婦女創先爭優先進個人”等多項榮譽稱號。
上半年，我們著重做了以下幾個方面工作：
一、加強公司內部管理，重視職工思想教育。
1．公司管理層充分認識到加強職工思想教育的重要性，統一思想，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務意識。
1）做好宣傳教育工作。及時傳達開發區管委會、總公司的有關會議、文件精神；宣傳開發區的新形勢、新發展、新變化；褒揚公司先進，督促公司落后現象。在日常實際工作中，我們重視先進典型對公司的正面積極影響，公司評選了先進員工、先進部門，環衛隊張廣華同志還被徐州市評為“三八紅旗手”；在開發區執法局的支持下，我們邀請了全國勞模班組下水道四班到我公司指導工作、交流經驗。
2）堅持開展“每周一講”活動，弘揚正氣，深化職業道德教育。公司以宣講黨的十七大精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為契機，識大體、講大局、顧大家，致力創建和諧工作環境。并且結合我公司各部門工作的實際，在公司舉行學習實踐科學發展觀研討會，基本上每月搞一次活動，極大激發了職工的工作熱情。
2．一方有難八方支援，在公司組織募捐活動。我公司一名員工生病住院，由于家庭困難，四處舉債，公司知道后，馬上組織員工募捐，公司全體員工勇躍伸出援助之手。積極響應開發區倡導的一日募捐，全體員工紛紛慷慨解囊。
3．加強勞動紀律整頓。細化管理，整頓紀律，完善獎懲制度，做到獎優罰劣，根據公司發展的需要，我們加強了內部管理，及時調整了相關規章制度，完善職工請消假制度、考勤制度、獎懲制度以及績效考核制度。為重點加強績效考核，經公司經理室批準，公司辦公室聯合公司財務科、公司專門成立的監管科、公司物業管理科，成立聯席考核小組，明確主要由監管科負主要責任，每天對各部門考核至少2次，要求環衛隊對所有路段實行定位定崗，便于考核小組檢查；要求物管處、綠化隊、車隊全部施行“五定”方案（即定人、定崗、定經費、定時間、定任務），利于考核小組實施考核。
4．高度重視安全生產工作，著重加強安全教育工作。
公司專門下文明確安全生產工作的重要性，并實行“一票否決制”，把安全生產作為考核部門負責人的剛性條件。每月辦公室組織各部門專門召開安全生產工作會議，在會上通報上月安全生產監督考核情況，每次都強調安全生產的重要性，同時安排各部門組織內部安全生產教育，進行安全知識培訓，包括職工上下班交通、工作中尤其是有可能危及人身安全的注意事項、防火、防盜、防破壞、保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等等，確保公司安全生產，萬無一失。
5.加強公司廉政建設。
堅持以科學發展觀統領預防腐敗工作，正確把握預防腐敗工作的政治方向，始終從公司反腐倡廉建設的大局出發來謀劃預防腐敗工作。認真落實黨風廉政建設責任制。要以促進公司又好又快發展為目標，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。要以改革的方法破解預防腐敗的難題，把預防腐敗工作寓于各項重大決策和改革措施之中，堵塞腐敗問題滋生的漏洞。要切實把以人為本的理念貫穿到預防腐敗工作中去，要不斷探索總結符合科學發展觀要求的新鮮經驗，努力實現有效預防腐敗的戰略目標。
二、向管理要效益，加強成本監控，節約經費開支。
加強財務審計力度，尤其是工程審計；進一步加強對物品采購、物品發放領用、汽車維修、加油、倉庫等的監督管理。公司領導班子清醒的認識到在開展外向業務前，只有通過加強內部管理、加大成本監控力度（尤其是人力成本的控制），才能減少企業虧損、提高企業效益。
1.采購工作是節能降耗的關鍵環節公司實施了嚴格的監控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，財務與辦公室人員經常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。
2.為了提高服務的質量，在公司推出的有償服務項目上，采取自購、代購或協助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。
3.環衛隊、物管處、綠化隊、車隊除了在人力成本上進行嚴格控制外，還盡可能的在物料消耗上節約成本，因保潔、綠化、車隊物耗是公司的一項較大的費用支出，在不影響工作質量的前提下節約物耗是環衛隊、物管處、綠化隊、車隊降低成本的關鍵，環衛隊、物管處、綠化隊、車隊按制定的節能降耗計劃在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重復使用的決不換新的，嚴格按標準使用劑量，加油、使用清潔液劑，清潔（綠化）用具誰丟失損壞誰賠償，車隊安全駕駛是個高壓線，通過這一系列措施，有效的節約了成本。
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三、加強公司領導班子建設，合理遴選人才。
1.公司經理室率先對經理室領導成員進行了調整，將有創新能力、有實干精神的基層管理人員充實到公司領導班子中，優化管理層結構，形成了老中青三代相結合的合理年齡梯度領導班子。同時面向社會聘請有能力的物業管理與園林工程專業技術人員，充實公司職工隊伍。提升了物業服務理念，提高了物業服務標準，科技創業園、怡園市民廣場、清潔技術產業園、環衛及綠化工程等方面的工作受到了各級領導的多次表揚，贏得了業戶、市民的一致認可。
2.不拘一格選用人才，形成良性的用人機制，能者上，平者讓，庸者下；明確責任，使人人有壓力，人人有動力。
今年初，為充分調動各部門負責人積極性，經公司經理室充分醞釀，研究決定對公司各部門（環衛隊、綠化隊、怡園市民廣場物管處、清潔技術產業園物管處）負責人進行重大調整，重新聘請各部門負責人，現環衛隊副隊長為張慶珍（主持環衛隊日常工作），現綠化隊分管經理張堅，現怡園物管處副經理谷巖梅（主持物管處日常工作），現清潔技術產業園物管處經理裴影。盡管谷巖梅、裴影兩位女同志都不是物業管理專業科班出身，但是兩同志愛學習、勤請教、能夠真抓實干，公司經理室通過考察認為，兩同志擔任物管處負責人是合適的。
3．提高職工福利待遇，按徐州市有關文件精神，相應提高了職工福利待遇，為離退休職工舉行歡送活動。
四、團結拼搏，圓滿完成公司各項工作任務。
1、公司上下團結務實，服務意識顯著提高。我們清醒地認識到：物業公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足業戶的需求，才能穩步提升物業收入，樹立良好的企業形象。
首先，從思想政治工作入手，發揮黨員、入黨積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、真抓實干、求真務實的工作氛圍。
其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、為以后資質評審、物業管理招投標中再上一個檔次。公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用，為檢閱各部門檔案整理情況，公司辦公室聯合公司物業管理科組織了一次“檔案大檢查活動”，通過檢查活動，我們發現公司各部門的檔案管理工作都上了一個檔次，基本上達到了公司檔案管理制度的要求。
第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動。要求各部門在積極參加公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、設備原理、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到提高。受公司經理室委派，公司辦公室聯手公司物業管理科在怡園市民廣場接連舉行三次物業管理知識培訓，培訓后進行了考核，考核的結果作為員工晉級、增長工資的依據。在公司經理室的倡導下，各部門紛紛組織內部培訓20余次。
第四，狠抓各項規章制度的落實，促進工作迅速有效的開展。特別是為了切實落實效績考核工資，我們下了極大的功夫，監管科的管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高；又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
2、環衛工作
上半年連續四次被開發區執法局評為環衛保潔文明示范崗，環衛隊完成全區81萬平方米的道路保潔任務，其中包括新道路21萬平方米。完成近50萬平方米的綠化帶保潔任務，為區內近80家企事業單位提供短途轉運垃圾等服務。
上半年中轉各企事業單位垃圾約7000方，外運垃圾約9720方；壓縮式垃圾車上半年共出車約810車次，廠區服務垃圾車共計出車約1000車次，灑水車共計出車約780車次，掃地車共計出車約300車次，車輛安全行駛約9萬公里，無任何責任事故發生；共清理雨、污水井3000多個；清理無主垃圾100余噸；清理野廣告4萬張次。
3、綠化工作
