時間：2022-11-05 05:39:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進單位申報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
首先，我代表公司向蒞臨我司檢查、考核、驗收省級衛生先進單位創建工作的各位領導表示最熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。下面，我就公司省級衛生先進單位創建工作作一簡要匯報。
公司成立于*年10月，系縣屬重點國有企業，主要從事民用天然氣工程設計安裝、輸供氣服務和CNG汽車加氣等業務。擁有資產總額3800多萬元，天然氣用戶2.9萬余戶，年天然氣銷售980多萬m3，公司內設辦公室、財務科、規劃科、安裝科、營銷科（燃氣服務大廳）、稽查保衛科，現有職工123人，其中具有高中級職稱60人、專業技術骨干11人。近年來，在縣委、縣府的正確領導下，在市、縣愛衛辦的具體指導下，我司認真貫徹落實愛國衛生工作方針，堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，以縣上開展創建國家級衛生縣城為契機，以衛生單位上檔升級為目標，與時俱進，扎實工作，廣泛深入地開展了衛生先進單位創建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。
一、加強組織領導，統一思想認識
近年來，在衛生單位創建中，我們在抓好經濟工作的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經理任組長，分管副經理任副組長，其它班子成員及各部門（科室）負責人為成員的愛國衛生運動工作創建領導小組，把衛生先進單位創建工作作為硬指標，納入科室年度目標責任考核的重要內容，一貫堅持把創衛工作與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。年初與各科室、院內住戶簽訂創建目標責任書，把目標任務分解細化，層層落實，強調班子成員職責，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的衛生先進單位領導機制和創建機制。在創衛工作中，我司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系，并結合我司的創建實際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創省級”的奮斗目標。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。
二、深化學習教育，夯實愛衛基礎
為提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強了愛衛、創衛教育。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《*愛國衛生管理暫行辦法》、《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》、《營山縣城區管理辦法》和縣委、縣府有關城市管理暨創衛工作會議精神，及時傳達縣委、縣府和有關部門關于開展愛國衛生運動及創建國家級衛生縣城目標任務及其必要性、重要性和緊迫性。二是積極開展了“我為城管提建議”為主題的大討論競賽活動。公司結合行業特點，提出了取締城區燃煤、推行使用清潔燃料的建議和意見，擬定了具體的實施方案，同時，還積極支持配合縣上開展取締城區燃煤、推行使用清潔燃料的專項整治活動。三是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。四是充分利用“四月愛國衛生月”、墻報、板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。五是定期不定期召開創衛工作會議，專題研究部署創衛工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創衛工作深入人心，形成創衛合力。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強，有力地促進了企業愛國衛生工作的健康發展。
三、強化創衛管理，營造良好環境
為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金近萬余元，堅持對宿舍院內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了小區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段的環境衛生管理。辦公區、院內衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，公廁、樓道沖洗干凈，確保了辦公區及院內小區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象；衛生責任區及責任河段堅持做好清掃保潔，確保路面與河道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了醫療保險，消除員工后顧之憂，在“非典”肆虐期間，我們堅持在抓好生產經營的同時，著力加強了“非典”疫情的監測和預防，并采取積極的應對措施，堅持對辦公場所進行全面消毒，配備了洗手液，為員工購買“非典”預防藥，有效地抑制了疾病的發生及疫情的曼延，消除了員工的恐慌心理，并對縣“非典”醫院建設貢獻了“營山天然氣人”應有的力量，實現了企業“非典”患者和疑似病例“零”目標，*年7月，公司被縣委、縣府授予“抗擊非典型肺炎工作”先進集體。四是積極開展除“四害”活動。按照縣愛衛會的安排和要求，春、秋兩季公司購回滅鼠藥分發到各科室及住宅區各戶，對辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段進行了統一投放，與此同時，公司還進行了多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止了傳染病的發生和流行。五是為改善公司辦公條件，解決員工住房緊張，努力把企業建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計籌集資金，經過不懈努力，公司辦公樓與員工集資住宿樓主體工程已全面完工。六是制作安裝了7個有關當好文明市民、愛護環境、講究衛生的宣傳牌，為廣大員工創造了一個良好的工作、生活條件和整潔的室內外環境，培養了大家良好的衛生行為。
四、強化措施保障，嚴格考核獎懲
*年，我局（營銷部）在上級主管局、縣委、縣政府的正確領導及各兄弟單位的大力支持下，克服經濟指標重，規范管理要求高等諸多困難，繼續遵循“以規范促發展，靠服務增效益”的企業理念，求真務實、迎難而上，“三個文明建設”邁上新臺階。
一、抓住“三個點”，經濟效益攀新高
年初，面對上級主管局（公司）下達的經濟目標，單位黨組一班人認真分析形勢，在把住“三個點”上狠下功夫。一是以密切客戶關系為基準點，在全縣轄區內劃分八個片區，設立八個客戶經理，明確強化客戶經理職責能力，并通過全面推行電子結算、在線代扣的服務模式和卷煙零售明碼標價，著力提高轄區內卷煙經營戶的營銷能力和贏利水平，為單位效益的增長插上翅膀；二是以優化資源結構為切入點，在保證市場供應的同時，不斷調優銷售結構，實現挖潛增效的目的；三是以改善服務態度，提高服務質量為著力點，努力增強客戶的滿意度、忠誠度。*年各項經濟指標再攀新高：全年共銷售卷煙*大箱，比去年同期*大箱增加*大箱,增長*;實現銷售收入*元，比去年同期*元增加*元,增長*;實現利潤*元,比去年同期*元增加*元,增長*;上繳各項稅利共*元。
二、盯緊“三條線”，整體工作齊推進
緊緊盯住專賣管理、規范經營這根行業賴以健康發展的“生命線”，通過學習法律法規，建章立制以及加強經常性的監控工作，不斷增強文明執法、規范經營意識，并通過建立健全聯合執法辦案機制，把行政處罰與刑事處罰結合起來，加大追刑力度，掀起我縣打擊非法卷煙經營活動新。全年我局共查處各類違法、違規案件*起：其中銷售非法生產的煙草制品的案件有*起、無煙草專賣零售許可證的案件有*起、未在當地煙草批發企業進貨的案件有*起。先行登記保存各類卷煙*余條，其中非法生產的卷煙*余條，罰沒收入*余元。
剛化制度約束管理，筑牢黨風廉政建設“警戒線”，局（營銷部）黨組一班人率先垂范，嚴于自律，確保“一不壞人，二不壞賬”總目標的實現。堅持“陽光操作”，實行政務公開，提高了企業內控水平。我局把基本建設、物品采購、資產處置等職工關注的熱點問題置于制度規范之中、群眾監督之下。在單位各項維修建設工程中，做到集體研究，逐級申報，嚴格預決算審計，公開招標、議標；在大宗物資和辦公設備的采購中，采取比質比價，集中采購；對閑置及廢舊物資的變賣報廢處理，面向社會實行公開競價拍賣，力求少損失增效益。
護好安全保衛這根“高壓線”，全年無一資金被騙、賒銷等類似行為，*臺車運行幾十萬公里無事故，確保經營成果不受損失。
三、顧全三個面”，文明建設譜新篇
因地制宜“四結合”，加強全員學習培訓面建設。全年共開支七萬余元，購置各類書籍700多冊，輸送員工參加行業及地方組織的各類學習培訓、識技能競賽和大比武活動，取得較好成績，展現企業的道德風尚面。全年捐助*萬余元，其中職工自發捐款達5000余元；參加縣機關運動會和市局（公司）的各項競技比賽，顯示了企業團結向上的生機與活力；變“伯樂相馬”為“賽場識馬”，2名30歲以下的年輕人在“競爭上崗”中脫穎而出，成為下年度單位的中層骨干，單位內呈現出爭先恐后、奮發向上、人盡其才的可喜局面。美化環境，提升企業的整體形象面。年內我局（營銷部）以單位、職工利益為出發點，高質量地推進基礎建設。為營造優美、整潔的工作、生活環境，今年我們加大投入，進行了一系列基建裝修工程，進一步改善單位內外部環境。對漏水屋面進行了防漏油處理的維修，更換了年久失修的下水道，修整了單位院內的瀝青路面，開設了職工活動室和職工宿舍的娛樂活動室，并著手開始了明年的擬建工程—職工籃球場建設的前期準備工作。
總之，*煙草專賣局（營銷部）全體員工發揚了團結拼搏、勤奮敬業的精神，抓住了企業發展的大好時機，“三個文明建設”取得了長足的進步。在新的一年中，我們將持續提高全員素質，搶抓機遇，乘勢而上，以奪取更大的勝利。
一年來，xx收費所在公司和管理處的正確領導下，緊緊圍繞抗臺救災這根主線，深入開展了以落實抗臺救災責任制和出臺抗臺救災預案為主要內容的臺前準備和“8.12”云娜抗臺工作，立足于防大風、搶大險、抗大災，以對公司和管理處高度負責的態度，扎扎實實做好各項抗臺救災工作。經過近一年的努力，順利圓滿地完成了今年的各項抗臺救災任務。
8月12日上午，接到上級通知，所長xx召集全所員工召開防臺抗臺緊急會議，要求大家必須做好抗臺的思想準備，全力以赴做好防汛抗臺工作。會上，xx所長就具體的防汛抗臺工作作了具體的部署。隨后各員工對全所進行地毯式安全大檢查：對配電房的簡易棚用鋼絲進行加固；把室外容易被風吹走的物品移至室內；檢查所有設備、開關，防止漏電；檢查車道手動欄桿插銷，將沒有插銷的手動欄桿用鋼絲進行加固；購買防臺抗臺物品，包括安全帽、手電筒、雨衣等等；檢查所有門、窗是否關閉，將門窗進行固定；將封道牌等翻倒在地、防止被風吹走；將懸掛的燈籠、標語全部取下；對其他可能被臺風影響的物品做好安全防護措施。
下午4時，受臺風“云娜”風力的影響，配電房頂棚被掀掉，地上到處是殘磚斷瓦，車道攝像頭被吹得搖搖晃晃，自動欄桿在放車抬起時被風吹得砸向柱子，導致自動欄桿損壞。在這關鍵時刻，當班班長xx、監控xx、還有留守抗臺的xx等人冒著危險，跑道戶外，用鋼絲和木板固定自動欄桿和攝像頭。此時，風力突然加強，他們只聽到一聲巨響，收費亭頂部雨棚一下子被風掀掉，他們用力抱緊柱子才沒有受傷；收費員xxxx仍然在風雨中堅持崗位，他們不顧雨水打在臉上、身上，不顧崗亭外的狂風、不顧頂棚上的燈電線等等搖搖欲墜的東西，車來了仍然聽到甜美的“您好！”仍然伸手接過司機的通行卡、通行費，在“請走好！”中送走一輛輛車。但是，強大的風力還是把頂棚燈刮到地上，一些電線、電纜相繼垂掛下來，入口“平陽”兩個銅字也被風打下，為了能盡量保住設備、保護人員安全，所長親自帶領干部職工堅守崗位跟臺風搏斗到底。
時間一分一秒地過去了，狂風大作，暴雨如注。突然一陣漆黑——收費廣場上全部斷電，電腦和車道燈用UPS供電，但由于溫瑞段已經封道所以從分水關上的車子都從我們這里下高速因此車子就排起了長龍，可我們的收費員沒有因此恐慌而是表現出了臨危不懼，聽從領導指揮，仍然堅守崗位，打著手電筒、戴著安全帽、穿著雨衣在收費，其余人員在收費內廣場維持車輛秩序，防止車輛追尾撞車。在黑暗、狂風、暴雨中看到的一個個亮點——是我們最可愛的戰友。他們的反光背心為可怕的黑夜點綴；給還在路途的司機帶來了安慰；為抗擊“云娜”奏響了交響曲。
19點20分，上級要求xx收費所出入口全部封道。收費人員將最后一輛車收費完畢后撤離崗亭。其余人員不管風有多猛、雨有多大，一直在廣場上維持秩序直到凌晨才撤離現場，并安排人員輪流巡邏。
13日凌晨，臺風“云娜”逐漸遠離我縣，風雨逐漸減弱。所長帶領通宵抗臺的同志們投入到臺風后的檢修和自救中，要求馬上進行全方位大檢查。全體人員又忙開了，崗亭里、車道上、廣場上無一不見我們的職工在忙著打掃、整理等等，廣場上出現了熱火火的場面。與臺風搏斗的過程中，我們平陽收費所的干部職工經受住了臺風“云娜”的考驗，大力發揚勇猛頑強、連續作戰的作風，充分展現了不怕危險與臺風決戰到底的大無畏精神，涌現出一批批英雄人物。經過這次臺風的考驗，我們學會了堅強，學會了如何面對困難和災難，深刻體會到團結就是力量！
在收費頂棚尚未完工的四個多月中，伴隨我們工作的是烈日和暴雨，在露天的工作環境里，全體員工毫無怨言，仍然堅守崗位，兢兢業業，鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和熱血，成為我們高速上一道最亮麗的風景線。
在公司領導的高度重視下，在上級主管部門的具體指導下，堅持圍繞中心，服務大局，本著條塊結合，齊抓共管的原則，力求在工作理念上有新發展、機制建設上有新舉措、指導水平上有新提高、狠抓落實上有新成效，有力地推進了各項普法任務的完成。
一、加強領導、完善機構，形成職責明確、運作有序的良性工作機制
公司領導歷來高度重視法制宣傳教育工作，從踐行“三個代表”和落實科學發展觀的高度，來充分認識法制宣傳教育工作的重要性和必要性，把此項工作納入公司日常工作的總體規劃中。在工作實踐中逐步形成了各級主要領導負責，各部門緊密配合，齊抓共管的工作格局。公司建立健全了組織領導機制、教育培訓機制、監督檢查機制，有力地推動了“六五”法制宣傳教育的深入開展。領導重視，加之機制建立，保證了“六五”法制宣傳教育的執行力，普法工作有序開展。
二、健全各項制度，提升對工作的制度化和規范化管理水平
公司制定了領導干部學法用法制度、干部法律培訓考核制度、普法教育工作責任制度、信息報道制度等，這些行之有效的制度成為指導和推動各項普法任務完成的有利保障。把普法工作作為崗前培訓的必要組成部分，加入員工崗前培訓課程。通過良好的崗前培訓，使干部員工熟悉了業務流程規范，樹立了法律意識，強化了崗位責任。長期的普法教育活動在干部員工心中樹立了牢固的法律觀念企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業發展與維護職工權益關系。普法工作的開展，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭力，為企業依法經營、誠信經營提供了保證。“六五”普法期間，公司沒有發生一起經濟犯罪，更沒有發生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識，形成了安定和諧的良好社會環境。
三、突出重點，創新形式，推動各類普法對象法律意識、法律素質、法律能力不斷提高。
一是領導帶頭學法用法，始終堅持各級理論學習中心組學法。二是加強對工作人員普法, 注重培訓內容和工作需要、工作對象相結合。三是對新員工普法，有針對性地進行法制宣傳教育，提高他們依法維權意識。四是對企業經營管理人員普法。注重提高他們依法經營、依法管理和依法維護企業職工合法權益的意識和能力。組織對企業經營管理者法律培訓，學習涉及經營管理的各項法律法規。按年度普法工作計劃，公司定期開展形式多樣的學習活動。以各種專項活動為載體，開展知識競賽、觀看專題教育片，使普法緊緊圍繞中心。針對交通安全，企業特別加強這方面的培訓，聘請到交警隊的專業人員對《道路交通安全法》進行講座，組織全體員工學習。利用集團公司的資源，組織全體員工在電視電話會議室參加集團公司組織的法律講座。同時結合每年“3.15”、“5.17電信日”、新法律法規頒布實施和結合中央、省、州有關要求，加強“三電”專項整治等契機，開展內容豐富的法律宣傳活動。
通過“六五”普法，公司民主法制建設有了很大發展，企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力明顯提高，員工的法律意識不斷增強，利用各種法律渠道解決糾紛、維護自身合法權益的能力不斷提高；我公司各項工作不斷納入規范化、法制化軌道，公司環境不斷改善，企業的發展取得突破性進展。“六五”普法在構建和諧社會，保障和促進企業協調發展，為地方經濟的發展與崛起，做出了重要貢獻。
我分局在省廳、市局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實省、市一系列“十五”期間國土資源管理的重大方針政策，扎實推進了《地籍管理“十五”計劃》工作部署，使得我局在地籍管理業務中取得了顯著的成績，現將工作匯報如下：
一、嚴格地籍制度，加強地籍管理
在緊緊圍繞“十分珍惜，合理利用土地和保護耕地”這一基本國策，進一步完善地籍管理規范化建設，嚴格、科、有效的落實地籍管理制度，在日常工作中嚴把審批關，從規范土地登記，保證土地登記的合法性、有效性出發，嚴格遵守土地登記程序及規則，全部持證上崗，認真把握有關法律法規和政策界限，嚴格執行國土資源局“五不登記”規定，積極推進土地分類、調查、登記和統計的“四統一”，依法進行土地登記，在規范化建設中進一步提高了土地登記覆蓋率。據統計，目前我區的國有土地使用權發證率（包括城鎮樓房分割登記）為98％；全部完成轄區內224個行政村的集體土地所有權使用證的發放工作，集體土地使用證的發證率也在95％以上；已經完成規劃區內集體土地轉國有土地使用證80％的工作，并將逐步全面完成；并全部完成了對梁園區范圍內的19條河流（總流域面積大1544.99公頃）進行了登記發證。
規范化建設也推動基礎工作得到進一步夯實。全面清繪并掌握了全區各個鄉鎮的1：10000土地利用現狀圖18張和49張1：10000標準分副圖，充分發揮了地籍成果在國土資源管理工作中的全面應用，特別是在年度變更調查中，切實做到了“圖件、數據、實地三者一致”，確保了變更圖斑及時、準確上圖。積極開展城鎮更新調查工作，對規劃區內92096家（戶）和1230多家企、事業單位進行了實地勘測丈量、標注界至點47.6萬個、繪制了街坊圖275張，完成了市局、分局、國土所三級備案，高質量完成了城鎮地籍更新調查的前期工作。截至目前，已完成了一級GPS測量172點、像片控制測量105點、圖根水準測量23.2km、地籍線劃圖調繪編輯35km2、界址點測量80個街坊（20km2）、圖根點測量1200點，今年5月30日將全部完成地籍線劃圖調繪編輯、界址點測量等其他外業工作。此項任務的完成情況受了省廳林廳長和市局的表揚，并于去年12月份省廳指派都市頻道來我區作專題采訪。
二、推進“四化”建設，提升管理水平
在進一步加快推進地籍管理現代化，全面提升地籍管理水平，更好地發揮地籍的保障功能和服務作用中，我分局按照上級提出地籍管理“四化”新目標，即加快推進地籍管理全覆蓋，實現地籍管理系統化；努力推進地籍立法實現突破，實現地籍管理法制化；積極推廣高新科技應用，實現地籍管理信息化；全面引入市場制，推進地籍管理產業化中結合實際、開拓創新，在全市率先完成了并建立了地籍檔案電子查詢系統、地籍電子登記系統、圖件數字管理和電子信息標注等現代化管理手段，徹底告別了傳統手工翻閱、查找、標注的歷史；結合各類圖件和臺帳及影像圖建立、健全地籍管理數據庫，現數據庫正在省廳驗收中。積極應用衛星遙感技術和3S技術等高新科技，我分局將逐步實現全面地籍數字化管理，為經濟發展和社會進步提供更加高效、便捷服務。
三、處理權屬糾紛，維護社會穩定
土地糾紛成為困擾農村工作、牽扯干部精力、損害干群關系、影響社會安定的一個根源，也是地籍管理的一項重要工作。在尊重歷史、對照事實的基礎上認真嚴肅地調解處理各類土地糾紛數十起，尤其是方莊土地糾紛、楊莊與武莊林場800畝土地糾紛、李莊、黑劉莊、劉莊村委會與季莊原種場200畝土地權屬糾紛、孫樓一、二、三村民組與紅旗農場38畝土地糾紛等等個人與個人之間、個人與單位之間、集體與集體之間土地權屬糾紛，都全部得到了圓滿的解決，徹底解決了數起土地爭議而引起的集體上訪事件，化解了矛盾，維護了群眾的合法利益，促進了社會的穩定。
四、樹立服務理念，再創崗位業績
地籍管理是加強土地各項管理的源頭，是核實土地產權關系的基礎，是為民服務的前沿，是部門的形象載體。在地籍管理工作中進一步轉變思想，變管理為服務、變被動為主動，已熱愛地籍工作、研究地籍工作、提高地籍工作、發展地籍工作為理念，面向廣大群眾建立了土地登記發證窗口、設立辦事指南服務、公開辦事程序和土地登記資料公開查詢服務。均得到社會的好評。在今后的工作中，我們將進一步增強做好地籍管理工作的使命感、責任感和緊迫感，堅定信心，振奮精神，嚴格管理，完善制度，形成干事創業的良好氛圍，樹立干多事、干少事、每年都要辦實事，干大事、干小事、每年都要干成事的思想，努力開創地籍管理工作新局面，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻！
為進一步改善我縣人才工作環境，更好地調動全縣各類人才的積極性、創造性，進一步提高我縣人才工作水平，根據自治區人才辦有關文件精神，**年，縣人才辦印發了《**縣開展人才隊伍建設“三爭三創”活動實施方案》(永黨組發[**]112號)，對進一步深入開展人才工作進行了安排部署。為推進“三爭三創”活動深入持續開展，經研究決定，對我縣各單位人才工作開展情況和“三爭三創”活動落實情況進行一次全面的檢查驗收。現將具體事宜通知如下：
一、檢查驗收對象：各鄉鎮，縣委各部委、人民團體，縣直各機關、企事業單位黨(工)委(黨組)、總支、支部。
二、檢查驗收時間：從**年5月8日開始(具體時間另行通知)。
三、檢查驗收內容：
此次檢查驗收，按照《**縣黨政機關(鄉鎮)和所屬事業單位人才工作考核細則》、《**縣企、事業單位人才工作考核細則》進行。教育、衛生、農牧、林業、水務、城建、交通、公安局、法院、司法局、供銷社的人才工作檢查驗收含下屬事業單位；企業人才工作的考核以望遠工業園和發改局為主，檢查部分重點企業人才工作開展情況。
四、檢查驗收方法和程序
由縣人才工作領導小組派出考核組，分鄉鎮、黨政機關單位和企、事業單位分別進行檢查驗收。具體方法和程序是：
1、聽取各單位人才工作和“三爭三創”活動開展情況的匯報，重點是基本情況、特色或創新工作及成效、存在的問題；
2、對照考核細則逐項檢查有關檔案資料，包括文件、圖片資料等；
3、采取實地察看等形式了解有關工作開展情況。
4、考核工作結束后，由縣人才辦按照人才隊伍建設“三爭三創”標準，進行綜合比較分析，提出擬表彰命名的先進單位、先進個人、優秀人才和人才工作示范點，經縣人才工作領導小組審定后，報縣委審批，在“七一”進行表彰命名。
這次表彰命名的先進單位、先進個人、優秀人才和人才工作示范點，將作為重點向區、市人才辦申報。
五、有關要求
結合具體活動載體，面向廣大團員和青年學生開展鮮活的、多形式的理想信念教育和感恩教育，進一步增強共青團員意識和集體榮譽感，強化愛黨、愛國、愛學校、愛集體的社會責任感和強國富民、奮發有為的歷史使命感，增強學習動力、明確努力方向，樹立遠大目標。
二、活動名稱
重慶工商大學思源反哺大行動
三、活動主題
我讓父母減點壓 我給學校出份力 我為祖國做貢獻
四、活動安排
各學院團委以年級團總支為組織單位，廣泛動員各支部團員青年學生，通過自愿申報并負責組織落實，每年為父母、學校、社會辦一件好事或開展一次服務活動。
（一）活動申報階段
2.安排：
（1）各學院團委以年級團總支為單位，發動和組織填報“思源反哺大行動”活動策劃書申報表；
（2）各學院團委對各年級團總支申報的活動進行遴選，結合學院相關特色活動，填寫各學院“思源反哺大行動”活動匯報表；
3.要求：
活動開展階段
2.安排：各學院在規定的時間內，按照校團委批準的“思源反哺大行動”活動安排表組織開展各項主題活動。
3.要求：
（1）各學院團委要充分利用活動的主題意義和具體活動中的創新理念，高度重視，認真組織，充分利用校內媒體資源對活動進行廣泛宣傳，著力吸引校外新聞媒體的關注并給予深度報道。
（2）在活動進行過程中，各學院團委發動廣大團員青年記錄自己參加活動的經歷和感受，同時組織專門的隊伍進行捕捉、收集和整理，以每項活動為單位匯編各學院“反哺實錄”，活動結束后將紙質版和電子版提交校團委。校團委將各學院上報的“反哺實錄”匯編形成《重慶工商大學思源反哺大行動“反哺實錄”》對外推廣。
（3）活動結束后，將活動總結提交到校團委，包括活動策劃、活動實施過程、活動宣傳、感謝信函、錦旗、證書、活動影像等相關資料。校團委會將各學院上報的活動總結匯總編輯處理后，裝訂成冊形成有形化成果并作對外推廣。
（三）總結表彰階段
2.安排：
（1）校團委將組織開展“思源反哺大行動”專項工作總結表彰，總結經驗，表彰先進，鞏固成果，擴大影響。同時，校團委也擬將此項工作納入“五四”評優相關評選指標當中。
（2）“思源反哺大行動”專項表彰設以下獎項，先進單位、宣傳工作先進單位、先進年級團總支、先進個人。
2016年9月10日是我國第32個教師節。為在全社會進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，促進我市教育事業又好又快發展，市委、市政府決定，在教師節來臨之際，表彰一批從事教育教學工作、支持xxx教育發展有突出貢獻的先進集體和先進個人。現結合我市實際，制定本活動方案。
一、指導思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實《關于貫徹落實<國家中長期教育改革和發展規劃綱要(xx-2020年)>的實施意見》和省委、省政府教育工作部署，認真實施科教興市和人才強市戰略，大力倡導尊重教育、尊重知識、尊重人才的社會風尚，創造良好的社會環境，以實際行動迎接黨的十勝利召開。
二、組織領導
為加強對表彰工作的組織領導，成立領導小組，負責評選表彰活動的具體實施工作，組成人員如下：
xxxxxxxxxx
領導小組辦公室設在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負責具體工作。
三、評選條件及范圍
(一)評選條件
1、堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業，講政治，講大局，有開拓創新、團結實干精神。
2、遵紀守法，有師德修養，遵守職業道德，愛崗敬業，為人師表，工作在教育教學第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團結，創新務實，有向心力、凝聚力和戰斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關心和支持教育事業，有突出貢獻。
(二)評選范圍
1、“十佳校長”評選范圍：我市各學校(含幼兒園、民辦學校)現任校長(園長)。
2、“十佳班主任”評選范圍：我市各學校年度內在任的班主任。
3、“優秀教師”評選范圍：各學校的在崗教師。
4、“先進教育工作者”評選范圍：從事教育、教學或教研等工作的管理和服務人員(包括教育局各科室的工作人員)。
5、“教育系統先進集體”評選范圍：我市教育系統各學校、各單位(含幼兒園、民辦學校、教育局各科室)。
6、“尊師重教先進個人”評選范圍：我市各鎮、市直機關、企事業單位、社會團體干部職工及社會各界有關人士。
7、“尊師重教先進單位”評選范圍：為xxx教育發展作出突出貢獻的鄉鎮、市直機關、企事業單位、社會團體。
四、評選獎項和名額
1、xxx市“十佳校長”10名。
2、xxx市“十佳班主任”10名。
3、xxx市“優秀教師”50名。
4、xxx市“先進教育工作者”10名。
5、xxx市“教育系統先進集體”10個。
(以上獎項，各單位每個獎項推薦一個名額參加評選)
6、xxx市“尊師重教先進個人”5名。
7、xxx市“尊師重教先進單位”5名。
(第6、7獎項只限于鄉鎮、市直機關、企事業單位、社會團體及社會人士，且每個單位每項推薦一個名額參加評選)
五、表彰方式
在教師節期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節表彰大會，對獲得表彰的先進個人和集體頒發榮譽證書，并獎勵一定的獎金。
六、申報材料
綠化環境美化家院
——某某鎮政府申報“花園式”單位材料
某某鎮政府坐落于某某鎮中溝村，占地平方米。近幾年，鎮政府認真貫徹市委、市政府及市綠化委員會關于城市綠化的指示精神，在市郊區工委、郊區工作辦領導的高度重視和支持下，某某鎮政府不斷加大政府基礎設施建設和改造力度。按照“普遍綠化，重點提高”的原則，鎮政府把環境綠化美化納入建設整體規劃，設計了綠化方案，積極籌措了綠化資金。××年投資萬元改造了政府大院，新建了草坪、花壇、假山、涼亭、噴泉等。××年又投資萬元，在鎮區公路兩側鋪設了花磚，架設了路燈，并在公路沿線植樹余株。建設草坪平方米，花壇平方米，植樹株，花草錯落有序、庭院容貌整潔美觀，綠化面積達到平方米，綠化覆蓋率達到。為了節約資金，每年開春植樹時節，鎮政府機關全體干部義務參加勞動，修整草坪，平整花壇，種植花卉，為鎮政府大院環境的綠化美化作出了應有的貢獻。為了保證政府大院花壇、草坪、樹木成活，鎮政府制定了管護制度，并指定專人負責修整草坪、灌溉樹木，林木成活率達到。
在美化政府環境的同時，每年鎮政府積極響應市委、市政府的號召，組織農民，在全鎮范圍內積極開展義務植樹活動，三年來全鎮新增林地面積萬余畝。為全市的綠化工作作出了一定的貢獻。
同時，鎮政府把改善全鎮生態環境作為各項工作的重中之重，抓好抓實，組織進行義務植樹。主要實施了野麻灣村——某某村——泥溝村沿風沙線治理工程，某某村——泥溝村防護林帶綠化等退耕還林（草）及封灘育林任務。近幾年，累計完成植樹造林余畝，完成退耕還林（草）余畝。由于造林綠化工作成績突出，××年某某鎮被市綠化委員會評定為全市綠化先進單位。
搞好造林綠化，改善生態和居住辦公環境是事關全局的社會公益事業，是促進全鎮經濟可持續發展的重要內容，保護和進一步改善環境需要大家的共同努力。我們一定總結經驗，振奮精神，克服困難，真抓實干，力爭通過努力，使全鎮的生態環境和政府大院的辦公環境得到進一步的改善。
×年月日
花園式單位建設申報材料
今年上半年，在市建委黨組正確領導下，在市政數局各相關業務處室的指導下，市建委審批辦充分發揮職能作用，統籌疫情防控與優化審批服務，既注重全力打贏疫情防控阻擊戰，又積極謀劃打好優化審批服務戰，在優化營商環境、工改等重點工作和日常審批服務工作中都取得了優異成績。
一、工作完成情況
（一）推行“四個一”辦事模式，提高審批服務水平
作為我委“一門式、一張網”綜合改革工作的牽頭處室，我辦積極協調政數局，解決市建委“一門式、一張網”綜合改革運行以來遇到的各種問題，嚴格按照我市“一門辦事、一窗受理、一網通辦、一次跑動”辦事模式要求進行標準化操作，堅決執行“受審分離”，充分利用網絡和工作電話指導服務對象報件，讓“數據多跑腿，群眾少出門”，努力實現疫情防控與審批服務“兩不誤”，確保工作“不掉線”、服務“不斷檔”。今年上半年，我委在一張網上審批共辦結2513件，比去年同期增長5%。
（二）開辟“綠色通道”，助力企業復工復產
為推動疫情期間“三早”項目、城建重點工程、房地產開發等項目早落地、早開工、早見效，市建委印發了《關于打造“綠色通道”加快建設項目開工的通知》，按照“容缺快速審批、優化項目服務、順利高效實施、確保質量安全”的原則，主動靠前服務，為項目開辟“綠色通道”，支持建設單位在一定條件下提前進場施工，幫助企業搶抓黃金施工期，提高項目建設的“加速度”。截止到目前為止，通過“綠色通道”共有21家省市重點企業項目提前30天進場施工，項目總投資額達200億，有力的推動了企業在疫情期間復工復產。
（三）多措并舉，深入推進工程建設項目審批制度改革
審批辦作為工程建設項目審批制度改革第三、第四階段的牽頭處室，積極配合市政數局做好改革各項工作。一是推進全面應用市工程建設項目審批管理系統進行在線審批。做好使用工程建設項目審批管理系統進行線上審批，杜絕線下審批、秒批等現象，重點解決審批超時、異常審批等問題。二是規范工程建設項目領域市政公用服務、中介服務。進一步完善市政公用服務企業公布的各類事項的辦理標準、辦事流程、辦理時限等，通過工程審批系統加強規范化管理，提高服務質量和效率。三是進一步梳理審批服務事項，完善配套政策。牽頭做好優化和完善審批服務事項，制定出臺工改配套政策文件。四是繼續扎實做好各項改革工作。繼續深入推進施工圖聯審、聯合踏勘、聯合報裝、聯合驗收、聯合繳費、告知承諾等改革措施，不斷優化審批流程，嚴格按照“一份辦事指南，一張申請表單，一套申報材料，完成多項審批”模式推動施工許可階段和竣工驗收階段的改革工作。
（四）突出重點，持續優化辦理建筑許可指標營商環境
作為辦理建筑許可指標營商環境建設工作的牽頭處室，我辦根據第三方評估報告的內容，對辦理建筑許可指標方面營商環境的現狀、優勢、不足進行進一步梳理分析，堅持“以評促改”原則，與評估機構進一步交流合作，形成合力，打好營商環境“組合拳”，充分發揮牽頭處室作用，重點協調督促做好施工圖審查制度改革工作，探索全部或部分取消強制性施工圖審查，實行勘察設計質量承諾制；協調督促進一步推進完善現場“聯合驗收”，提升建設工程竣工聯合驗收監管效率和質量，持續優化辦理建筑許可指標營商環境；綜合協調規自局加快推進“多測合一”改革工作、電子防偽簽章系統建設、拿地及開工試點工作和加強“多規合一”信息平臺作用。
二、下步工作安排
（一）做好大廳綜合管理和規范化審批工作
認真學習貫徹落實《政務大廳績效考評細則》，做好大廳市建委工作人員的綜合管理，查找不足、完善制度、認真整改、規范管理、爭創一流。同時做好與委內各相關處室及政數局的溝通協調，對我委的審批事項依據、要件根據國家、省、市法律法規、政策文件的變化進行實時更新；
（二）做好優化營商環境工作
做好我委牽頭的優化辦理建筑許可、獲得用水用氣指標營商環境。全力協調推動施工圖審查制度改革和竣工聯合驗收的實施工作，提升辦理建筑許可指標營商環境。協調督促相關處室做好獲得用水用氣指標提升工作；按照市里統一要求，以辦理建筑許可指標為工作方向，秉持服務企業的宗旨，提升審批效率，查漏補缺，做好以高標準完成2020年的營商環境第三方評估答題填報的準備工作。
構建協同高效機制
技能鑒定工作是促進人才成長、提升人才素質、打造核心競爭力的有效手段。近年來，中心高度重視技能鑒定工作，進行專題研究，制定相關政策，親臨考試、考核現場督察。
中心結合行業人才隊伍建設的具體情況和工作目標，對全省技能鑒定工作統籌規劃，年初鑒定計劃，提出工作要點，年底對鑒定站實施情況進行考核，鑒定站全面負責技能鑒定工作的組織與實施。每批次鑒定一個月前均鑒定公告，加大宣傳力度，確保一線員工及時了解鑒定有關政策與動態。同時，為確保鑒定管理、標準、質量的高度統一，除農網配電營業工外，其它電力行業特有工種高級工及以上的理論考試、實操考核全部集中在省公司培訓中心進行，大力開展技能人員的培訓和技能鑒定，地市公司培訓中心配合鑒定站完成農電中、高級工鑒定工作。
確保鑒定質量
保證技能鑒定工作質量是鑒定工作的重中之重，也是樹立鑒定權威品牌的重要保證。為保證服務公司發展的需要，鑒定中心加大管理力度，實行精益化管理，做到制度系統化、流程規范化、場地現場化、隊伍專業化、檔案精細化、服務常態化，從題庫到檔案，從管理到服務做到高標準、高規格。從工作要求到考試管理各環節，由鑒定中心組織，先后制定了《江西省電力公司職業技能鑒定管理辦法》、《職業技能鑒定服務工作規程》、《職業技能鑒定質量控制規定》、《職業技能鑒定檔案管理規定》、《職業技能鑒定保密工作規范》以及工作人員崗位職責等系列規章制度和文件，并匯編成冊，確保鑒定工作有據可依。
創新技能鑒定模式
為提高鑒定工作的優質服務水平，鑒定中心定期鑒定公告，宣傳技能鑒定的有關政策和規章制度，負責技能鑒定的答疑和咨詢。及時收集和聽取基層單位、考生對鑒定工作的意見和建議，及時改進和完善鑒定工作。
鑒定中心指導鑒定站深入公司系統各地市、縣公司，定期鑒定公告，廣泛宣傳技能鑒定的有關政策和規章制度，保證鑒定信息的暢通。尤其在對各縣公司一線員工的鑒定工作中，鑒定中心采取“送鑒上門”的模式，深入到生產一線，將理論考試和實操考核（僅限于農網配電營業工）場地安排在各地市公司和有條件的縣公司，解決鑒定和生產的矛盾，大大提高了縣公司一線員工參加鑒定的積極性。
在鑒定中心的努力工作下，2011全年完成省公司系統各等級鑒定10699人，較2010年增長263%，實現了歷史性的突破。經過嚴格考核，2011年取得各等級、各工種職業資格人數為6921人。2012年，鑒定中心完成員工鑒定9587人次，各等級、各工種職業資格取證人數5957人。
樹立技能鑒定權威
鑒定質量是技能鑒定的生命線，為全面提升鑒定質量，鑒定中心從資格審查、試卷質量、理論考試、操作考核、潛能答辯、業績材料報送、評審等重要環節嚴抓嚴管。每一項流程、每一個節點，著力加強過程監控，努力打造鑒定品牌，樹立鑒定威信。
嚴把資格審查關
資格審查采取單位審查、鑒定中心復審的方式進行。鑒定中心對所有申報人員資格在單位自審的基礎上進行復審，尤其是對申報技師、高級技師的人員，對其工作年限、工作崗位、工作業績和資格證書進行重點復審，不符合申報條件者，堅決予以退回。如2012年第一期技師理論考試，報考人數2743人，通過復審人員為2371人，由于資格不符退回人員為372人。
嚴把理論考試關
所有理論考試都實行統一組織、統一標準、統一監控、統一程序。每次考前，制定工作方案，成立考務工作小組，落實工作職責。召開“三個會議”（考務協調會、監考及考務工作人員會議、閱卷工作會議）。監考人員、考場安排都列入保密內容臨時公布。考試過程中，公司人資部、鑒定中心、培訓中心負責人親自督導，監考老師認真履行職責，執行到位。發現違紀行為，嚴格按照《江西省專業技術（技能）人員資格考試應試人員違紀違規行為處理辦法》進行處理，取消當次成績，兩年禁止報考并納入業績考核，公司行文通報。
嚴把操作考核關
嚴格按照技能鑒定操作考核工作流程和標準化作業要求，考核過程實行“三對一”考核，首席考評員負責制，考核記錄詳細、評分嚴格準確、操作考核期間，鑒定中心派專人每天到考核現場進行檢查、督導，及時排除各種干擾，凈化考場環境，確保鑒定權威。
嚴把綜合評審關
技師、高級技師鑒定工作具有環節多、技術含量高的特點，在報送評審材料、綜合評審階段，鑒定中心嚴格按照鑒定管理辦法，對報送評審材料、組織初審、組織綜合評審各階段嚴格控制。尤其是綜合評審階段，鑒定中心負責人親自遴選各專業權威擔任評委，邀請公司副總工程師擔任評委主任，嚴格按照評審程序集體討論，無記名投票方式進行評審，評審結果經各單位一周公示后行文確認，保證評審的公平、公正、公開。
高級技師評審，鑒定中心本著對中電聯鑒定指導中心和參評人員高度負責的態度，對參評人員的申報材料進行嚴格把關，將技能水平高、工作能力強的一線員工報送中電聯參加高級技師評審。近年來，江西省的高級技師參報材料一直受到中電聯的高度贊譽，2011年江西省參加中電聯的高級技師評審通過率93%。
一年來，完成市政設施維護和工程建設工作量819萬元；完成路燈新建維護工作量1686萬元；完成供水量2338萬噸，售水量1696萬噸；城區道路清掃保潔216萬平方米，清運垃圾20多萬噸，綠化荒山970畝，治理裸露山體6萬平方米。
一、XX年完成的主要工作
㈠ 落實十件實事，加大重點項目建設
為落實10座公廁建設，我局克服困難做了大量艱苦細致的工作，先后召開各類工作協調會16次，發各類簡報、通報21期。截止12月上旬，10座公廁已完9座，正加緊施工1座。
為加快北京路景觀游園建設，今年在邀請省內園林專家充分論證基礎上向市政府作了匯報，目前正著手立項等前期準備工作。
今年，路燈建設重點承擔了天津路、重慶路等新建道路的安裝，改造了**火車站至白浪10公里路燈，拆除了白浪路、武當路路燈并完成新裝路燈40基（桿）、40盞。根據市人大、政協建議，在新疆路新裝路燈10基（桿）、燈具10盞。
㈡ 服務南水北調，抓好環保工程
神定河污水處理廠5.5萬噸堅持全天候運行，并對污水處理出口水質實行24小時監控，保證了排放水質達到要求標準。11月，二期配套管網主干管工程如期完成，東風公司各專業廠建設支管口接入工作正在進行。同時，東風公司污水處理費征收工作正在協調。
為服務南水北調工程，今年認真開展了污水（垃圾）處理工作的調研和規劃，就新建東部泗河污水處理廠和西部犟河污水處理廠做了大量工作。截至目前，泗河污水處理廠已完成初步選址、《項目建議書》的編制與初審、收集系統的調查和規劃以及項目建設的推介等工作，犟河污水處理廠的項目論證、調研、收集系統的調查和規劃正加緊進行。根據環境保護和城區拓展需要，我市規劃新建3座垃圾處理場，目前已完成初步選址。劉家溝垃圾場遷建已向省發改委申報材料。
㈢ 加強環境整治，推進長效管理
一是利用多種形式開展了《湖北省市容和環境衛生管理條例》的宣傳貫徹。二是全面落實市容環境衛生責任制，9月份專門召開了城區市容環境衛生工作現場推進會，同時在城區簽訂《衛生責任書》共10000余份。三是加強環境綜合治理，成立環衛督查專業隊伍，常年上路查處亂丟亂放、亂扔亂倒等行為。四是通過定期或不定期進行檢查、督辦，背街小巷的環境衛生狀況得到一定改觀。五是多種形式開展渣土處置管理，亂倒渣土現象得到有效遏制。六是不斷提高環衛清掃保潔質量，城區道路清掃合格率、清運及時率達到95%以上。
㈣ 堅持規范管理，保障市政設施維護質量
按照建設部相關通知,今年重點對城區60座橋梁進行了兩次全面檢查并建立“戶口卡”,對問題較重的3座公路橋梁采取了相應措施。投資3.68萬元購置了條紋磚生產機, 推行了新材料在市政領域的研制運用。修補瀝青路面坑槽及維修路面6618m2，新鋪維護人行道2.17萬m2。市政設施完好率達到98%以上。
城市供水綜合水質合格率達到99.98%，管網修漏及時率99%，水質監測站設備購置到位。對城區排水設施堅持經常化檢查，發現問題及時整改，確保了污水排放順暢，雨后無污水外溢現象。同時，嚴格落實城市排水許可制度，先后為26家施工單位辦理排水許可證，下達違章通知書15份。
㈤ 服務東風公司，不斷深化政企共建
今年以來，按照市委、市政府安排部署，我局進一步做好服務東汽工作。針對東風公司提出的新移交的43條路方案，我們經組織多次實地查看、測算和協調，提出了“分級管理，歸口移交”的方案。與此同時，對東風公司申報的綠線辦理、占道破道、管線搶修等手續，在政策允許范圍內做到服務上門，優質高效，收到良好的成效。
㈥ 提升綠化品位，推進園林建設新發展
今年以來，園林綠化工作體現了重點突出，管理規范，嚴格制度，監管并舉。
一是公園綠地建設管理取得新進展。人民公園組織了園前區綜合改造。四方山植物園對22廠至四方山道路進行綠化美化，改善了景區環境。百二河景區進行了恢復十二生肖植物圖案等改造，景觀效果明顯。
二是圍繞道路綠化抓好重點改造。配合武當路、白浪路改造和重慶路建設，積極組織了道路綠化拆除和移植工作。同時，完成了北京北路3000m2 的“群芳園”工程。
三是風景林地管理得到強化。按照“連片成塊，先路邊后高山”的指導思想，今春共完成義務植樹19.2萬余株，綠化荒山面積970畝（不含對公路沿線及小區綠化的面積），綠化山頭30塊，建立義務植樹基地10個。通過退耕還林專項治理，共清理開荒種菜、林間套種1040畝，退耕還林470畝。山林防火、防蟲工作實行24小時防火值班制度，配合三區加強巡山護林，降低了火災發生率。同時，城區24個松毛蟲害重點部位監測點實行巡回檢查，全年尚未發現大面積松毛蟲情。
四是強化措施，先后督促12家重點責任單位進行裸露山體治理，并大力推廣“混凝土噴播”先進技術進行裸露山體治理。目前，已督促完成東風大道、北京路中心血站等處治理裸露山體共6萬多m2。 共2頁,當前第1頁1
五是嚴格實施城市綠線管制制度。按照相關規定，堅持嚴把綠線審批關，把辦理綠線與批后管理相結合，已辦理綠線手續59件，規劃綠地面積約13.7萬m2。為加強批后管理，我們積極配合建設項目綜合執法檢查，共查處未辦理綠線手續建設項目26項，未治理裸露山體的建設項目56項，無渣土處置手續的建設項目16項，并分別進行了整改處理。
㈦ 加大工作力度，推進市政公用事業改革
今年，行業改革取得較大進展。一是為了摸清底數，推進改革，我局組成市政公用、環衛管理和園林綠化三個課題組，完成了“**市城區市政公用事業現狀、問題和對策”、“ **市環衛工作面臨的挑戰及對策”和“**市城區園林綠化建設現狀、問題與對策”三項專題調研報告。二是在開展調研的基礎上完成了《**市城區環境衛生行業體制改革方案》（送審稿）的擬定，并正在抓緊落實提高城區生活垃圾處理收費標準工作。三是大膽嘗試市政公用事業市場化運作。10月份，精心組織了重慶路、天津路、武當路共65.71萬m2路面清掃保潔任務的公開招標出讓。同時，順利公開競聘市政園林設計院院長。
由于相關工作出色，XX年我局榮獲市級文明單位并通過省級文明單位初查，并被評為全市“支援抗災救災先進單位”
、“農村幫扶工作先進單位”、“提案、建議辦理工作先進單位”、“安全生產先進單位”、“愛衛工作先進單位”、“城市市容和環衛治理先進單位”和“法制教育先進單位”。
二、XX年年工作思路及目標
XX年，市政園林綠化管理工作要圍繞“深化改革，著力創新，提升功能，構建和諧”，深入思考并解決如何適應城市發展的問題，以服務中心工作、服務市民需求為著力點，求真務實，強化措施，認真完成市委、市政府安排部署的各項任務。
㈠ 服務中心任務，承擔好“重點工程”。一是辦好政府實事涉及本部門的項目。二是圍繞服務南水北調工程，進一步抓好神定河污水處理廠改造升級和劉家溝垃圾場遷建。同時，認真做好泗河污水處理廠籌建，以及新建垃圾場、渣土場的選址等工作。三是配合北京路、重慶路、浙江路等道路改造或新建，認真抓好市政、環衛、路燈和綠化配套設施建設。
㈡ 抓好規范管理，不斷提高市政維護質量。樹立安全意識，突出危險地段的維護管理，組織好城區道路安全護欄建設、大嶺路人行道改造、部分過渡路面改造等項目，確保人行道、橋梁、護欄等市政公用設施順暢美觀。保障城市供水，抓緊做好城區供水管網改造規劃編制工作，并積極向上爭取資金以啟動城區供水管網改造。加快啟動路燈自動化系統監控中心建設。
㈢ 加強環境治理，推進長效管理。加大工作措施，確保環衛責任制的落實。進一步做好環衛清掃保潔，加強三條道路清掃保潔市場化運作后的管理。嚴格渣土處置管理，控制城區垃圾亂倒濫扔、建筑渣土亂拋濫撒等現象。
㈣ 加大工作力度，提升園林綠化品位。積極推進重點綠化工程，加快城區生態公園和北京路立交橋景觀游園建設，爭取鄂西北花木盆景科研展銷中心建設開工，認真做好四方山植物園擴建為秦巴生態示范園相關工作。積極發展新建、改造道路的游園綠地，大力提升道路綠化、公園綠地、游園景區檔次。做好城區綠地修編，加強社會綠化指導工作，進一步抓好城區義務植樹、風景林地防火、防蟲和裸露山體治理，并加大對“涉綠”案件的查處力度。精心做好國家園林城市復查迎檢工作。
㈤ 突出工作創新，推進行業改革。圍繞深化改革加強工作調研，推進公用事業價格改革、城區道路管理、城區裸露山體治理、環衛清掃保潔市場化運行機制及考核等工作重點。逐步理順污水處理費征收渠道，繼續抓好供水行業整合、項目招商引資等工作。
㈥ “三個文明”并舉，著力建設和諧機關。圍繞“內增素質，外樹形象”，從政治、業務、技術、管理等方面不斷提高職工隊伍的整體素質。完善激勵機制，推進崗位責任制、單位內部分配制度、工作規范制度等相關制度的落實。大力加強行風建設，改進工作作風，提高工作效率，努力把市政園林管理工作提高到新的水平。
XX年十二月十二日
