時間：2022-08-07 09:09:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大調研調研報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
——關于我校教師隊伍建設的現狀分析及對策
趙 俠
高素質的教師隊伍，是學校提高教書育人質量和全面提升素質教育的根本保證，近年來，碑壩中學本著“向管理要質量”的工作思路，大力加強教師隊伍建設，通過實地調研，碑壩中學培養了一批師德高尚、業務精湛、教育教學水平較高的教師隊伍。但是調研中發現，碑壩中學在教師隊伍管理方面還是存在不少的問題，現報告如下：
一學?；厩闆r
碑壩中學是一所定點山區農村寄宿制初級中學，位于漢中市南鄭區西南邊陲的碑壩鎮。學校自1958年建校以來，篳路藍縷，通過幾代教育人不懈努力，辦學條件持續改善。校園依山傍水，環境雅致，占地面積17.2畝，建筑面積14035平方米，教學樓、實驗樓、男女生公寓、集體辦公樓、教職工宿舍、運動場、過街天橋等教學、生活設施完備，建有理化生實驗室、儀器室、計算機網絡教室、書法藝術室、音樂舞蹈室、勞動科技室、地理教室、圖書閱覽室等22個功能部室，達到了國家“雙高雙普”的驗收標準。學?，F有教師44人，在校學生292人，開設六個教學班。
近年來，學校秉承“誠信敬業、篤志博學”的校風、“淳謹修身、愛心導行”的教風、“樂學善思、奮進創新”的學風，大力實施素質教育，各項工作全面發展。曾連續五年被區教育體育局評為“實施素質教育、提高教育質量”先進單位，先后獲得區教體局“優秀學?！薄熬C合工作先進單位”“師德建設先進集體”、區委區人民政府授予的“素質教育先進單位”“兩基迎國檢先進單位”、市體育局授予的“體育工作先進單位”市委市政府授予的“文明校園”、省愛委會授予的“省級衛生先進單位”等榮譽。學校體育工作特色鮮明，先后被確定為“漢中市體育后備人才基地”和“國家田徑耐力項目高原人才開發計劃訓練點”，為省市體育運動學校和專業訓練隊輸送生源30余名，先后產生了王偉、張利軍、王友榆、張海、張悅、王元芝等在中長跑、摔跤、皮劃艇等運動項目中屢獲佳績的優秀運動員。
二教師基本情況
1教師編制情況
碑壩中學現有教師44人，其中專任教師44人，在編教師31人，無編制聘用教師13人（特崗教師）。
2教師結構情況
（1）年齡結構
在所有專任教師中，50歲以上有3人（其中1人臨近退休），40--50歲有8人，30--40歲3人，30歲以下30人。我校教師的平均年齡為33歲。
（2）學歷結構
在所有專任教師中，我校有本科學歷42人，?？茖W歷2人，都具有相應的初中教師資格證。
（3）職稱結構
在專任教師中，我校有高級職稱的教師7人，中級職稱的教師6人，初級職稱的教師18人，無職稱的教師13人。
（4）優秀教師及學科帶頭人
在專任教師中，我校有市級優秀教師2人，區級優秀教師8人，學科帶頭人3人。
三教師隊伍管理存在的問題以及原因分析
1質量立校的意識不強。有許多教師對學校的教育質量漠不關心，沒有質量立校的意識，不知道質量對于一所學校意味著什么，也不知道質量對于師生的成長發展的重要性。
2教學業務水平不高。大部分教師是新任教師，剛剛走上教師育人的崗位，教學經驗不足，教學方法簡單，對教材的研究不夠，對學生的學情掌握不夠，對教學業務學習不夠，教學效果不佳，低效或無效教學的現象普遍存在。
3教育情懷不深。很多教師對于教育還沒有情懷，不能全身心的投入到教書育人的工作中去，
4責任心不強。一部分教師不能很好地履行崗位職責，對工作不負責任，沒有規劃，馬馬虎虎，工作的隨意性很大。
5拼搏競爭力不夠。很多教師沒有拼搏進取的精神，只是簡簡單單完成學科教學，不愿意去競爭，也不敢給自己定下較高的目標。
6安于現狀，不思進取。不在少數的教師認為山區學校只要把安全工作搞好就萬事大吉，還認為山區學校不可能與城區學校相比，于是安于現狀，不思進取。
7愛崗不敬業。我校教師大部分是選崗而來，無論是事業單位招聘還是特崗教師都是最后才選擇了碑壩中學，所以部分教師的敬業程度不夠。
8職業倦怠嚴重。在調研中發現，職業倦怠已經趨于年輕化，有很大一部分教師剛剛參加工作就產生了職業倦怠，主要原因是在山區生活條件差，在教學中找不到成就感和自豪感，在工作中沒有獲得感和幸福感，努力工作了得不到贊賞和肯定。
四解決教師隊伍存在問題的策略
1必須強化質量立校的意識。學校要想辦法讓老師們明白，教育質量是學校的生命線，教育質量是教師的顏面，教育質量是師生成長的關鍵，教育質量是全社會關注的焦點。
2必須加強學習（業務和政治學習），提高業務水平，學校要經常性的幫組老師搞好自身的學習，多組織有針對性的基本功訓練，組織教師研究教材，掌握新課標，支部要專門對教師進行思想政治學習，師德師風方面要嚴格要求，
3必須要有山區教育工作的情懷。學校要努力培養教師的教育情懷，多與家長交流，多學習先進事跡，讓老師們感受山區家庭培養孩子的不易。
4必須要有責任心。學校要明確教師的崗位職責并嚴格要求認真履行崗位職責，對自己的工作要有責任。
5必須要去拼搏競爭。學校要健全激勵機制，要調動全體教師的工作積極性，每一個教師都要有奮斗目標。
6必須要有超前意識，絕不能安于現狀。山區學校與城區學校的差距是存在的，如果再不想辦法趕上去，差距就會越來越大，要號召全體教師團結一致去奮斗。
7必須要愛崗敬業，搞好本職工作。組織老師要學好《中小學教師職業道德規范》，對自己的本職工作要有熱情和激情，對自己從事的工作要無比的熱愛。
責的態度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的安排等相關工作。
當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規章制度的確定、執行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優進一步完善。
同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發展。辦實事，講效率!
2.調研部計劃
一、日常事務
1 每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業與就業發展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態，社會就業形勢，行業動態，就業先鋒動態等方面。繼續完善本部與其它職能部門的交流和合作。2 部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。
二、內部建設
1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優秀調研員與大家見面交流，做經驗之談。
2 調研報告的推陳出新：調研報告的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業形勢，行業剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同學征集調研主題。
三、外部合作
1加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。
2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。
3 積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。
四、擴大調研部的影響力
本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網絡的力量來進行跟多的調研。
重視網絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網(人人網)內建立調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。(將由專人負責本部網絡工作)
3.宣傳部計劃
一、調研時間：10月30日-11月10日。
二、調研題目、范圍、內容及分工
（一）做好市級調研課題
根據市委指導組的安排和分工，市委黨校參與“關于組團式城市如何實現城鄉統籌發展問題，關于加強公務員隊伍作風建設、構建服務型機關問題，關于經濟社會發展的人才智力支撐問題”三個課題的調研任務。市委黨校由明子夫、劉昕劍、孫學海三位校領導牽頭，安排專人負責，積極參加市級領導班子成員的調研活動，及時地、高質量地完成市委黨校的調研任務。
（二）抓好校內調研課題
1、第一調研組，明子夫書記帶隊。調研題目：《建設全省一流黨校對策研究》。調研范圍：濟南市委黨校、青島市委黨校、市直有關部門及單位、各區縣委黨校。調研內容：市委黨?？茖W發展方面存在的問題和不足，全省先進黨校科學發展現狀、先進理念、好的發展思路。參加校領導及處室：辦公室、黨校工作處、社會培訓部。
2、第二調研組，由劉繼海副校長帶隊。調研題目：《提升管理服務能力，為建設全省一流黨校提供重要保障》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：全省黨校系統先進的管理服務理念、我校目前管理服務方面存在的問題和不足及應對舉措等。參加處室：辦公室、財務處、開發辦。
3、第三調研組，由劉昕劍副校長帶隊。調研題目：《以科學發展觀為指導，努力探索和創新黨校思想政治工作》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：當前市級黨校人才隊伍的現狀與特點，思想政治工作的難點和突破口，新形勢下黨校思想政治工作的規律、途徑和方法等。參加處室：政治處、機關黨委。
4、第四調研組，由張志忠副校長帶隊。調研題目：《深化教學改革，打造精品課程》。調研范圍：西安市委黨校、省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校、市屬大中型企業。調研內容：我市干部隊伍的基本現狀及特點、適應當前培訓新形勢、新任務、新需求，進一步打造我校精品課程的辦法和舉措。參加處室：教務處、教研部、黨建教研部、政法教研部、經濟教研部、管理教研部、綜合教研部。
5、第五調研組，由張洪超書記帶隊。調研題目：《加強后勤保衛工作，提升服務保障水平》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：后勤建設、保衛工作面臨的形勢、任務以及工作中存在的問題與不足，適應新形勢、新任務的應對舉措。參加處室：后勤處、保衛處。
6、第六調研組，由孫學海副校長帶隊。調研題目：《夯實基礎，提升科研工作水平》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：科研工作的難點和著力點、科研工作的服務方向、科研氛圍的營造及利用等。參加處室：科研處、經濟社會發展研究中心。
7、第七調研組，由闞兆國副校長帶隊。調研題目：《加強信息化建設，保障教研工作需要》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：黨校信息化發展趨勢與現狀、我校信息化建設存在的問題與不足、應對措施等。參加處室：信息中心。
8、第八調研組，由龐允悌副校長帶隊。調研題目：《改進培訓方式，不斷增強培訓工作的針對性和實效性》。調研范圍：省內有關市級黨校、市直有關部門及單位、部分區縣委黨校。調研內容：當前我市干部隊伍現狀、特點及培訓需求，干部培訓的方式方法和形式等。參加處室：培訓進修處。
三、調研方法
可采取聽取匯報，查閱資料，召開由領導、專家學者和群眾參加的座談會，實地考察等靈活多樣的方式方法。
四、注意事項
1、我校調研工作由校黨委成員分組牽頭，各處室（部、中心）副縣級以上領導干部參加。
2、除調研組形成黨委成員調研報告外，其它副縣級以上黨員領導干部，還要結合本職工作，確定并形成個人的調研報告。
一、活動開展的基本情況
1.迅速開展相關工作安排部署。“大學計論大調研”活動開展以后，黨委政府積極迅速傳達上級會議及文件精神并積極研究部署，成立領導小組，制定活動實施方案，分階段安排活動具體工作，針對性發學習資料，宣傳此次活動開展的深遠意義，動員全鄉干部群眾積極參與，讓此次活動落實落地見到實效。同時，圍繞縣委確定的討論內容和調研課題開展集中討論和調研，并分組撰寫討論報告和調研報告。
2.充分調動積極性，分組開展大討論。圍繞縣委確定的討論內容，組織鄉干部、村社干部·、黨員及群眾開展集中討論活動，討論會上，發言人員結合自身工作實際暢所欲言，積極建言獻策，現場分組確立討論主題。
3.通過進村入戶方式向群眾收集意見建議并撰寫討論材料。整個討論過程能充分發揮全體鄉、村干部主動性，極大地活躍了討論氛圍，通過發揚民主、激發創新的引導，取得了觀念碰撞、思想共鳴、集思廣益的良好效果。
4.實事求是、因地制宜開展調研。結合我鄉實際，充分圍繞產業發展、脫貧攻堅、生態環保、調動基層干部積極性等方面分課題開展調研10余次，通過摸清家底、掌握實情下基層開展調研，確保了調研質量和調研成效。
二、存在的問題
自“大學討論大調研”活動自開展以來，鄉黨委班子、鄉村黨員干部積極行動，認真履職，嚴格按照縣委要求分步推進活動進程，整體開展較好，但也存在一些問題，主要表現在：
1.學習討論上還不夠深入。在提高村基層干部參與的積極性和主動性上還需要加強思想宣傳和教育引導，充分做到上下聯動、全員參與。
2.調研力度需進一步加強。調研工作應堅持實事求是，在充分發揮各分管領導、鄉干部、村基層黨員等群體作用，立足于實際，確保調研課題深入實際、內容詳實，調研成果得以充分體現。
三、總結的經驗及教訓
1.需要進一步發揮我鄉鄉、村兩級干部的主動性、積極性，充分征求大家的意見及建議。
一、局黨組確定的四個課題
1、旅游業作為國民經濟的主導產業、服務業的龍頭，如何在產業升級、城市轉型、破解城鄉二元結構、統籌城鄉一體化發展中發揮更加重要的作用。
負責人：xxxxx
調研成員單位：規劃處規劃設計院
調研專家：xx
2、如何進一步深化“五級聯動創優工程”、“三個一批”旅游大企業培育工程和“聯合推介，捆綁營銷”計劃，實現旅游體制機制的創新。
該課題由3個子課題組成：
(1)如何進一步深化“聯合推介，捆綁營銷”
負責人：xxxx
調研成員單位：促進處國內處國際旅游市場開發中心
調研專家：xxxxx
(2)如何進一步深化“三個一批”旅游大企業培育工程
負責人：xxx
調研成員單位：辦公室規劃處旅游商品開發中心
調研專家：xxx
(3)如何進一步深化“五級聯動創優工程”
負責人：xxx
調研成員單位：管理處旅游投訴中心
調研專家：xx
3、如何實現科學發展，率先發展，提前建成旅游強省。
負責人：xxx
調研成員單位：旅游職業學院
調研專家：xxx
4、如何發揮旅游業作為經濟文化一體發展最具典型性的產業優勢，通過打造“好客xx”、“xx客棧”、魯菜館等文化旅游品牌為經濟文化強省建設作貢獻。
負責人：xxx
調研成員單位：政策法規處人教處旅游信息中心
調研專家：xxX
二、調研工作的組織落實
1、充分發揮專家智慧，局黨組確定的4個重大調研課題，每個課題邀請1-2名專家參與調研，具體參加專家由各課題組確定。
2、通過“xx省旅游產業創新獎”征集活動進行征集有關調研成果。由xx大學王德剛負責，促進處負責協調。
3、召開“學習實踐科學發展觀，加快旅游強省建設”專題研討會，請旅游專家委員會專家建言獻策。由旅游職業學院負責與專家聯系，辦公室負責協調。
4、在市、縣旅游行政管理部門層面上征求意見與建議，由政策法規處負責向全省發出通知，匯總有關意見與建議后報局黨組。
5、在xx旅游政務網開設“省旅游局網絡討論室”，組織全局同志進行討論交流，由旅游信息中心負責。
根據《清新縣民政局深入學習實踐科學發展觀活動工作方案》的安排和要求，現就做好學習實踐科學發展觀活動第一階段（學習調研階段）的工作提出如下意見。
一、搞好學習調研階段工作的總體要求
搞好學習調研是開展學習實踐活動的理論基礎和思想保證，是提高思想認識、找準存在問題的重要途徑，是解決問題的前提條件。學習調研階段的目標是通過開展學習調研，把廣大黨員干部的思想認識統一到科學發展觀上來，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，找準影響和制約科學發展的突出問題，為下一階段科學決策提供依據。要充分認識搞好學習調研的重要性，切實加強組織領導，把握階段工作目標要求，豐富學習調研形式，以高昂的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，認真做好調研階段要求的各項工作。努力通過大學習、大調研，促進思想觀念大提升。
二、突出重點，扎實抓好“五個一”活動
1、開好一個專題會。要開好一次專題組織生活會，采取集中學習、開展討論的形式，認真組織黨員干部重點學習黨的十七大精神、中央有關文件、同志的重要論述以及《科學發展觀重要論述摘編》（試用本）等有關學習資料。
2、舉行一次專題輔導課。舉行一次貫徹落實科學發展觀的專題輔導課，在學習中廣大黨員干部要深入思考研討，提升認識水平，為開展調研打好思想基礎。
3、開展一次調研活動。要結合縣委調研專題，對本單位、本地區工作開展調查研究，查找存在問題，撰寫調研報告。調研報告要敢于暴露問題，提出符合實際、切實可行的解決辦法和措施，在規定時間內書面報縣試點辦。
4、開展“我為科學發展獻一策”活動。要結合實際，創新載體，廣開言路，廣納民意。
5、召開一次學習調研交流會。在深入學習調研的基礎上，召開一次班子成員學習調研交流會，交流學習心得和調研成果，增強共識，梳理問題，著手思考下一階段的科學決策。
三、注意把握好四個方面的問題
為使學習調研工作有條不紊地推進，確保取得實效，要注意把握好以下四個方面的問題。
1、切實加強領導和組織協調。要結合實際，按要求認真制定本階段工作方案，按時報縣試點辦。局主要領導要親自抓，切實履行第一責任人的職責；黨員領導干部要帶頭深入學習，帶頭開展調研工作，帶頭研究解決問題的辦法，帶頭交流學習心得和調研成果，以實際行動為廣大黨員干部做出表率。
2、認真做好宣傳發動工作。要把深入宣傳發動作為搞好學習實踐活動的重要一環抓緊抓好，營造良好的活動氛圍。要按照縣學習實踐活動試點工作領導小組的部署和宣傳口徑，充分運用宣傳欄、學習園地等形式，大力宣傳開展學習實踐活動的目的意義和目標要求，新風貌和新業績；總結推廣先進典型經驗，樹立榜樣。同時，暢通信息渠道，加強與縣學習實踐活動試點辦的溝通聯系，及時報送本單位開展學習實踐活動的工作進展情況。
3、豐富形式，確保學習全覆蓋。學習形式的創新必須服從內容的需要，組織學習必須切合黨員干部的思想和工作實際，要堅持集中學習和分散自學相結合，保證學習時間，組織包括退休黨員在內的全體黨員開展學習，對年老體弱、行動不便的黨員要采取送書送學、送教上門、結對幫學等辦法，幫助他們學習，提高認識，確保黨員學習全覆蓋；確有困難的，經黨支部批準，可以不參加學習實踐活動。
各位委員、同志們：
為更好地履行政協職能，切實發揮縣政協在全縣經濟社會發展中的積極作用，按照今年縣政協主題年活動安排，經主席會議研究決定，組織委員“圍繞轉型促發展”主題開展百名委員百日大調研活動。本次調研活動內容涉及城鄉建設、低保運行、醫衛人才引進培養、環境整治、教育均衡發展等方面。今天，在這里舉行啟動儀式，就是要進一步統一思想，提高認識，明確任務要求，確保此次調研活動取得良好成效。
下面，就此次調研活動，我談幾點意見。
一、統一思想，充分認識此次調研活動的重要性
對于此次調研活動，我們必須要站在服務全縣經濟社會發展大局的高度，從提高政協履職能力的角度認真予以對待，切實提高思想認識，增強做好此次調研工作的主動性和自覺性。
要充分認識到調研活動是縣政協及委員圍繞中心、服務大局，為全縣經濟社會事業全面發展的重要內容。要認真貫徹落實縣委十二屆五次會議精神，按照縣委“轉型發展年”活動要求，把思想統一到人民群眾最根本利益上來。堅持把民眾利益放在第一位，把改善人民生活作為發展經濟的出發點和歸宿，要充分認識，縣委、縣政府著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的重要意義，把思想統一到縣委、縣政府的要求和部署上來。把更多的目光和精力放在解決群眾上學、看病、社會保障等實際問題上來，圍繞民生、民本、民意，把履行職能的重點放在支持縣委、政府工作這個大局上來，為促進教育、衛生和社保各項工作健康有序貢獻我們的力量。希望委員們珍惜這次參政議政的大好機會，以高度的政治責任感和事業心，完成好這次調研活動。
要充分認識到這是今年縣政協實施主題年活動的一項重點工作。縣政協幾年來堅持通過主題年活動帶動全面工作，已經取得了一定的經驗，這次活動就是落實主題的重要活動。調研活動成效直接決定著政協工作的整體水平，這就要求我們必須要緊緊圍繞調研內容，搞好調研活動。這次調研活動為我們充分發揮自身優勢、切實履行自身職能搭建了一個良好的平臺，也是發揮政協委員主體作用有效形式，同時，也成為檢驗我們工作能力和成效的“試金石”。因此，我們要緊緊抓住這一契機，在調研活動中切實履行好各項工作職能，在實際工作中不斷提高自身的履職能力。
二、把握原則，堅持調研活動的正確方向
為確保調研活動真正達到預期目的，取得良好成效，在工作實踐中，我們應當正確把握以下幾項原則：
1、堅持服從大局的原則。要強化大局意識，在服從全縣經濟社會發展的大局下切實履行好政協的工作職能。這就要求我們把此次調研活動作為我縣轉型發展、推進民生建設、創新發展的一項重要工作。各位委員要樹立大局意識，整體觀念，把調研活動的出發點、著眼點、落腳點全部放到支持縣委、縣政府的重點工作上來，與關注民生民意，推進社會事業均衡發展結合起來，站在推動全縣經濟社會發展全局的高度，堅定信心，排除干擾，認真搞好此次調研活動。
2、堅持正面監督的原則。要正確理解此次調研活動的目的和意義，切實認識到，通過調研是為了進一步促進工作，推動這次專項行動更有效的開展。因此，要定好調研活動的基調，找準工作定位，特別是對調研對象存在的問題，應當本著實事求是的態度，從正面提出意見和建議，積極促進其改正。同時，要堅持發現問題與解決問題并重，既要發現存在的問題和不足，也要結合實際，認真分析研究，提出行之有效的解決辦法，在各組的調研報告中都要充分體現出這一要求。
3、堅持實事求是的原則。調研要本著實事求是的原則，多渠道，多形式地了解基層的實際情況。在調研中，委員要堅持察實地，見真情、講真話、講實話，對被調研單位的成績要充分肯定，對好的經驗與做法要加以宣傳和支持。對存在的問題要實事求是、客觀公正的加以分析，不偏面、不夸大。因此，提出的意見與建議要切合實際，具有可操作性，使我們的調研活動真正達到解決問題，促進工作的目的。
三、采取有效措施，確保調研活動取得實效
調研活動最終的成效如何，很大程度上取決我們的工作方法。此次調研活動要采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、實地調研、走訪相關單位、問卷調查等多種形式進行。重點抓好四個“結合”：
一要將聽取匯報與實地調研相結合。聽取匯報是調研活動的主要方式之一，它有助于我們從整體上對調研對象進行初步的理性認識。同時，我們也要高度重視實地調研，進而獲得直觀感受。在調研活動中，要將所聽匯報的內容與實地調研的感受進行對照分析，找出其中的異同，這有助于我們對調研對象有一個較為客觀真實的了解和評價。
二要將調研與走訪相關單位相結合。在調研活動中，我們既要采取聽匯報、開座談會等正式公開的方式進行，也要走訪相關企事業單位，與群眾進行直接交流溝通，聽聽他們的真實想法，看看他們對我縣污染治理有什么好的意見和建議。要切實通 過此次調研活動，真正摸清癥結所在，為縣委、縣政府下一步的工作安排部署提供翔實的第一手資料。
三要將調研與委員“五個一”活動相結合。全體委員要把這次調研活動，作為撰寫提案、調研報告、反映社情民意信息的重要平臺，作為委員精選參政議題，了解真實情況，提出科學建議的良好機會。在實地察看、座談討論的過程中，要注意發現新的建言議題，及時捕捉社情民意信息，認真完成調研報告，把此次調研活動與委員“五個一”活動緊密結合起來。
四要將調研活動與輿論宣傳、監督相結合。這次調研活動要高度重視輿論宣傳、監督的重要作用，積極反映社情民意，反映群眾關心的熱點、難點問題，這一方面是我們開展工作的需要，同時也是更好地推動政府部門的工作，提高其知名度、擴大影響力的內在要求。調研期間，我們要邀請新聞單位跟蹤報道，加大輿論監督的力度。
四、加強組織領導，為調研活動提供強有力的保證
此次調研活動共有百名委員參加，分5個組對全縣城建、醫療衛生、教育、環境整治、低保運行等領域進行為期三個月的調研?？梢哉f，參加人數多、持續時間長、涉及范圍廣。因此，要確保調研活動步調統一、方向一致，真正高效有序地進行，做好組織領導工作至關重要。因此，要切實抓好以下幾方面工作：
一是要精心組織安排。認真搞好此次調研活動的組織領導工作，堅持做到精心組織、周密安排，切實建立起科學合理的工作體制。就此次調研活動，我們已經有一個總體的工作方案，各調研組在《方案》的總體要求下已經進一步細化各自的工作安排，確保調研活動有條不紊的開展。
二是要加強組織協調。此次調研活動參加人員上百人，每個組都有20多人，而且調研內容較多。因此，要做到分工明確，責任到人，要主動做好與相關單位的協調配合與銜接工作，確保不出任何紕漏。同時，調研活動結束后，要及時組織各參加委員和有關方面，認真做好總結工作。
三是要強化組織性和紀律性。各個調研組都要切實增強全局觀念，嚴格按照《方案》的具體規定和要求開展調研活動，不得自行其事，如有特殊情況，應及時向領導組匯報；每一位參加調研的委員都要嚴格遵守工作紀律，聽從統一指揮安排，無特殊情況，不得隨意缺席，自覺維護調研工作的嚴肅性。
四是詳盡安排，熟悉工作。為了搞好這次調研活動，動員會后各小組要對參加本次調研的委員進行進一步安排，掌握調研的工作方法和工作要求，明確自己承擔的責任，以及調研活動的具體要求。也通過這次調研使委員得到一次鍛煉，進一步熟練運用參政議政、民主監督的方式與方法，提高委員履職的能力和水平。
為有效提高依法履職水平，各級人大及其常委會都十分重視調查研究并不斷思索加強調查研究的方法。筆者認為，對如何提高調研水平，應結合工作實踐，把握好議題選擇、組織實施和成果轉化三個方面。
選好調研題目是開展好調研的基礎，也是決定調研活動是否有效的首要因素，要本著“抓大不抓小，求精不求多”的原則，從人大監督實際出發，讓課題具有導向性、針對性、可操作性的同時，力求立意高遠、精而管用。
歸納起來，課題來源大致有以下幾方面：一是圍繞黨委決策部署選題。圍繞中心、服務大局，有的放矢開展監督的基本方式，是調研課題的基本來源；二是圍繞人代會代表提出的意見建議選題。人大代表是所在選區選民利益的代言人，所反映的問題和建議很具代表性和針對性，是調研課題的主要來源。三是圍繞群眾來信來訪問題選題。因其反映的基礎設施建設、失地、失業等問題涉及群眾切身利益，且比較迫切，是調研課題的直接來源。四是圍繞政府中心工作選題。既可以促進工作開展、保證目標完成，又可以促進“一府兩院”更好地依法行政、公正司法，是調研課題的重要來源。五是圍繞視察、執法檢查發現的問題選題。把視察、執法檢查過程中發現的問題作為調研課題，既可以促進所關注問題的有效解決，又可以增強調研的針對性、實效性，是調研課題來源的重要補充。六是圍繞群眾關心的熱點、難點問題選題。是人大體察民情、反映民意、集中民智的主要手段，也是調研課題的首要來源。
人大的調研不同于其他部門的調研，只有充分發揮人大及人大代表密切聯系群眾優勢，切實轉變作風，創新調研方法，才能不斷提升調研的質量和水平。
1、科學制定方案是前提。要根據年初監督要點當月或當季度工作計劃提前統籌制定，合理確定調研人員、調研地點、調研對象，有目的、有計劃、有組織的開展，避免重復或頻繁到同一地點、對同一對象進行調研。調研既要聽干部匯報，又要聽群眾想法；既要看“窗口門面”，又要看“犄角旮旯”；既要看先進典型，又要看后進單位。
2、精心組織實施是保障。調查前，要組織調研組成員認真學習上級有關文件精神，加強同聯系部門的溝通，為調研做好充足準備。調研中，通過綜合采用“看、聽、查、訪”等方式多層次、多角度地進行。同時，要堅持“走出去和請進來”相結合，既要深入一線，又要有針對性地召集相關部門負責人、群眾代表進行座談，有針對性地收集意見、建議，做到吃透上情，了解民情，掌握實情。
3、及時總結提煉是關鍵。要改變重調查、輕研究現象，通過深入研究思考，扎扎實實從調查獲取的眾多表象事例中提煉總結出某些共性和個性的特點及規律，并透過現象看本質，實現“窺一斑而見全豹”，積極尋找存在的問題及原因，綜合歸納后提出有針對性的解決措施。
調查研究是否取得實效，關鍵在于調研成果是否充分體現，并為黨委決策提供了參考、為“一府兩院”改進工作提供了建議。
1、及時公布公開。調研結束后要盡快將調查報告送交黨政主要領導參閱，第一時間反映調查情況，以便于領導對調研工作和成果的運用；要及時向相關單位反饋調研情況，促使調研成果盡早得到轉化運用；要及時將調研成果公布、公開，擴大調研成果的社會影響力，促進成果轉化利用。
2、主動推進轉化。把調研成果與行使職權相結合，讓調研成果成為人大及其常委會行使重大事項決定權、監督權、任免權等職權的重要依據，推動調研成果轉化為決策效應和政策措施，切實促進“一府兩院”更好依法行政、公正司法。同時促進上下級人大交流，實現調研成果資源共享，通過上下共同發力，讓調研成果更好地服務區域經濟社會發展。
3、突出跟蹤問效。對于送交黨委、政府的調研報告，要及時了解領導批示，跟蹤相關決策，掌握落實情況，促使調研成果盡快轉化為決策、實踐。對于融入人大常委會審議意見、建議函或決議、決定中的調研成果，督促“一府兩院”及有關部門依法限期向人大常委會書面報告有關事項落實情況。對于某些事關重大，需跟蹤調研的問題，必要時再次組織力量，開展跟蹤調研，進一步完善改進有關工作的對策與建議。
1.加強領導，落實學習實踐活動責任。我辦把深入學習實踐科學發展觀活動作為一項重大政治任務，成立以支部書記、礦辦主任蘇杰同志任組長、礦辦副主任楊丕榮同志為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，建立起主任負總責，各工作組具體抓好落實的責任機制，確保各項工作不折不扣地落實到位。
2.周密安排，制定工作方案。我辦緊密結合礦辦工作實際，圍繞“學習實踐科學發展觀，促進全市礦產業又好又快發展”的工作思路，突出實踐特色，制定了《××市礦業生產發展辦公室深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，對我辦學習實踐活動各個階段的工作進行全面部署，提出活動中要重點解決突出問題，明確各階段的規定動作和自選動作，并制定《學習實踐活動工作日程安排表》，具體規定各項工作的完成時間，以科學謀劃確保學習實踐活動的順利開展。
3.深入動員，迅速形成領導帶頭示范和群眾廣泛參與的活動氛圍。4月3日上午，我辦召開動員大會，傳達學習市委有關文件精神，安排部署我辦的活動。黨支部書記、主任蘇杰同志在動員中，對學習實踐活動提出四點要求：
一是要準確把握活動的總體要求、基本原則和方法步驟。要切實提高開展學習實踐科學發展觀活動的思想認識，自覺地把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來，準確把握學習實踐活動的總體要求、基本原則和方法步驟。
二是要突出學習調研，切實提高貫徹落實科學發展觀的思想認識。要結合黨員干部的思想實際，圍繞解決落實科學發展觀的認識問題、信心問題和能力問題，組織黨員干部開展“要不要、能不能、會不會貫徹落實科學發展觀”3個問題的大討論，使科學思維、科學決策、科學實踐成為領導班子和黨員干部的自覺行動。要統籌安排調研工作，領導干部要親自帶隊深入基層開展調研，進行調研案例分析，找準影響科學發展的重點難點問題，形成高質量的調研報告。
三是要緊密聯系實際，明確學習實踐活動的“主題”，突出工作重點。結合市礦辦的工作要求，確定了“學習實踐科學發展觀，努力實現全市礦產業又好又快發展”為活動主題。要緊密聯系各自工作實際，真正在解決礦產業政策引導、影響和制約礦產業發展的突出問題上取得突破，在形成有利于科學發展的體制機制上取得進展。
四是要突出正面教育，充分激發黨員干部自我教育的熱情。這次學習實踐活動，既要堅持高標準、嚴要求，又要堅持以正面教育、自我教育為主。
二、一絲不茍，全面落實規定動作
1.認真學習，深刻理解科學發展觀內涵。思想是行動的先導。我們把理論武裝作為活動的首要環節，領導班子成員帶頭，積極參加市委學習實踐辦舉辦的專題講座，集中學習和個人自學相結合、專題輔導和全面輪訓相結合，組織全辦黨員、干部學理論、學綱要，學習先進典型的經驗，撰寫學習心得，組織科學發展觀知識競賽、開展“科學發展大家談”等活動，進一步增強了全體黨員干部對科學發展觀的理解和認識，提高了踐行科學發展觀的自覺性，增進了落實上級部署、落實先行先試要求和落實當前工作的能力。
2.深入調研，理清發展思路。為找準學習實踐活動要解決的重點問題，理清科學發展思路，4月15日至25日，由副主任楊丕榮帶隊，分兩個調研組深入景景鎮及墨江、瀾滄、思茅等地，對全市重點企業、重點礦山開展全市礦業生產發展大調研活動。2009年，受國際金融危機的嚴重沖擊，全市有色金屬礦山企業處于被迫停產或半停產狀態，其它礦業企業產品產量下降、價格下跌、效益下滑，部分項目建設停建、緩建。為解決礦業生產發展中的突出問題，幫助、指導礦業企業解決困難，走出困境，確保完成市二屆一次人代會確定的礦業生產發展目標和2009年生產經營任務，調研組深入重點企業、礦山，通過“聽、看、查、問”的方式，了解重點縣(區)礦產業生產現狀、項目建設情況;重點企業生產、重點項目建設情況;礦產業發展中存在的問題、困難及解決措施;了解制約礦產業發展的思想觀念、機制、法律、法規、外部環境、生產技術和工藝等因素，探討解決辦法，提出合理化建議;深入了解前期礦產資源整合和優化配置的成果及其存在的問題，礦產業布局是否合理，并對進一步資源整合和優化產業布局提出建議。
通過調研案例分析，找準影響科學發展的重點難點問題，形成高質量的調研報告，切實把學習調研活動與推動實際工作結合起來，真正把科學發展觀轉化為謀劃全市礦產業跨越式發展的思路。
3.加強宣傳報道，營造濃郁學習氣氛。我們充分利用媒體、網絡、簡報、板報等載體，及時展示活動成果，與服務對象互動?；顒娱_始以來，我辦編發了七期學習實踐活動簡報，并在市政府政府政務信息公開網上開辟了“深入學習實踐科學發展觀活動”專欄，信息10條，方便公眾查閱我辦的學習實踐活動信息，對我辦的活動開展情況進行監督。
三、突出活動實踐特色，創新做好自選動作
結合我辦黨員干部的思想實際，圍繞解決落實科學發展觀的認識問題、信心問題和能力問題。4月28日下午，我辦組織開展了深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論活動，全體黨員干部職工結合自身工作及目前礦業經濟的實際情況，各抒己見，充分發表了自己的觀點和看法。使科學思維、科學決策、科學實踐成為領導班子和黨員干部的自覺行動
1.充分認識深入學習實踐科學發展觀的重要意義，從提高自身綜合素質做起，為促進全市礦產業又好又快的發展增磚添瓦。
2.引導企業做好礦權申辦、統籌規劃、節能減排、安全生產等方面工作，切實為企業做實事、做好事，增強礦業企業的投資信心。
3.深刻領會好科學發展觀的內涵，立足全市礦產業的發展規劃，樹立憂患意識、大局意識、創新意識、責任意識，建立礦產業全面協調可持續發展的新局面。
2009年9月，收獲的季節，我很榮幸地成為了一名大學生村干部，心情既興奮，又緊張。喜的是自己即將在現實生活中去實現我的夢想，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否能適應新的環境，能否勝任這個神圣的工作。幾個月下來，我終于可以自豪地告訴家人和朋友，做一名村官，是我最正確的選擇。
回顧剛進村的那段日子，青澀的我尚有猶豫。但是淳樸的民風、樸實的村民，使我讓我在渾然不覺間就融入這個大集體中。挨家挨戶走訪群眾，將每戶基本情況登記在冊；與村干部、村民代表、老黨員座談交流，詳細了解該村的情況和群眾所需……在入村的第二周，我就撰寫了邵西村產業發展規劃和多篇調研報告。漸漸地，我驚喜地發現，自己的知識面廣了，待人接物更加成熟了，解決問題的思路也更開闊了。
迅速熟悉村情后，我積極主動地參與村里各項工作：基層大調解、 "勤廉雙述"、“遠程教育"“農家書屋”……任務雖很小、很瑣碎，我盡全力做好每件事。老支書贊許的眼神，同事們信任的笑容，村民們熱情的贊美，讓我渾身上下充滿了激情。
幾個月后，我漸漸認識到，充分發揮自己的知識優勢，千方百計團結和帶領廣大群眾共同致富，這才是我青春的價值之所在。我們村雖然已經走上了高效農業富民的道路，但并不順利。經過調研走訪，我發現原因集中在兩方面——技術和市場。所以，為了讓種植戶掌握跟多實用技術，我主動聯系市里的技術專家，請他們到大棚現場授課，大受群眾歡迎。同時，我充分發揮自己的特長，為我村建立了一個網站，專做蔬菜營銷，雖然剛剛起步，但收效顯著，村民種的菜比過去任何一年都好賣。能用自己的知識辦點實事，我自己感到很有成就感，群眾也得了實惠，干部與群眾的關系更近了。
“情為民所系，利為民所謀”才是真正的好村官。長期以來，群眾對征收“一事一議”頗有意見，認為只見收錢，沒見做事。今年，我組織幾名有威望的黨員老干部監督資金使用，為村民修了一條水泥路，群眾滿意了，籌資籌勞的熱情也更高了。
少了些稚嫩，多了份干練；少了些單純，多了些“角度”……短短的幾個月，讓我成熟了很多。也更加堅定了我的信念：扎根基層，在這片希望的田野上放飛青春。
1、重點圍繞縣委、縣政府“交通、園區、城鎮、產業”四大會戰和統籌城鄉、改善民生兩個重點工作，選擇財政預算編制和新一輪財稅體制的制定，國民經濟和社會發展計劃，縣人民政府工作報告和縣法院、縣檢察院工作報告，重要人事安排和新增補的八屆政協委員，全縣重要規劃的編制與完善，重大投資和重點基礎設施項目的決策與實施等6個方面，組織好4次常委會、6次主席會議進行協商。
2、認真組織召開好八屆二次全會。
二、民主監督凝聚人心
3、全力辦理政協八屆一次會議提出的83件提案，爭取辦結率和滿意率達100％，對重點提案《關于加強食品安全監管工作的建議》和重要提案《關于加快發展商貿物流配送的建議》進行公開督辦。
4、認真組織政協委員撰寫提案和大會發言材料。
5、把優化環境作為民主監督的主要抓手，繼續開展對縣政府組成部門和法檢兩院的民主測評，支持政協委員擔任特邀監督員和行風評議員并積極履行職責。
三、參政議政服務中心
6、圍繞縣政協五個專委會確定的加快職業技術教育發展、農村廣播電視網建設、安居工程建設、質量興縣實施、行政審判與執行、禁毒、人口計生工作人文環境、竹木稅費征管、馬武融城、城鄉居民養老保險等十大調研課題，進行深入調研、視察，并寫出高質量的調研報告。
7、暢通信息渠道。各鄉鎮政協聯工委、縣直委員聯絡組要積極反映社會各階層和不同利益群體的訴求，全年向縣政協辦公室上報2條以上社情民意信息，溝通參政議政的渠道。
8、扎實推進“三百三進”政協主題活動，即：開展好百名委員進農家問冷暖，百名委員進企業解難題，百名委員進項目促發展。號召農村委員每人聯系10戶農戶，機關委員每人聯系一家企業，企業家委員每人引進一個項目。
四、團結民主給力和諧
9、緊緊圍繞團結和民主兩大主題，加強與工商聯和無黨派人士在人民政協的合作共事，組織他們參加協商、調研、視察和評議等履職活動，營造團結、民主、和諧的氛圍。由政協參加單位年內組織委員開展好一次履職活動。充分發揮民族、宗教界代表人士在維護社會穩定中的積極作用，協助黨委政府妥善協調各方關系，合理解決利益訴求，著力解決矛盾糾紛，團結和鼓勵社會各階層致力于經濟社會的協調發展，全力維護全縣社會大局穩定。
五、著力提高工作水平
10、深入貫徹落實黨的“十”精神。認真學習黨的“十”報告原文，結合履職深入開展討論，切實增強服務發展大局的責任感和使命感。
11、大力加強政協常委會建設。認真貫徹落實《政協縣第八屆委員會常務委員會工作規程》，規范政協常委會的民主議事決策行為，發揮好常委會的作用。
12、切實加強政協委員隊伍建設。貫徹落實《政協縣委員會關于加強政協委員隊伍建設的意見》，適時舉辦一期政協委員培訓班。
13、著力加強縣、鄉鎮政協干部隊伍建設。加強縣政協專委會和鄉鎮政協聯工委、縣直政協委員聯絡組的建設,配備好專委會兼職副主任，建立縣政協專委會主任向主席會議述職和鄉鎮政協聯工委主任、縣直委員聯絡組組長向常委會議述職制度，完善鄉鎮聯工委、縣直委員聯絡組目標管理考核辦法。
14、嚴格落實縣政協機關六項管理制度，提升縣政協機關良好形象。
15、確保政令暢通，努力完成好縣委、縣政府安排的各項中心工作。
六、努力創新經促工作
16、建立和完善全國重點地區籍知名鄉友名冊和臺賬。
17、完善縣經促會領導機構，指導5個分會搞好換屆選舉。
區委辦公室綜合一科
××年度工作計劃
××××年是全黨開展先進性教育活動，加強黨的執政能力建設的重要一年，也是我區實現“翻番、小康”目標的關鍵一年。綜合一科將圍繞辦公室“能力建設年”的總體要求，開拓進取，扎實工作，努力推進各項工作再上新臺階。具體來講，就是堅持“三個并重”，做好三方面工作：
××第一，堅持學習與教育并重，努力提高自身素質
××結合正在開展的先進性教育活動，不斷強化實踐鍛煉，提高自身的政治素質、業務素質和道德素質。一是著力提升政治素質。積極參加辦公室組織的各種學習教育活動，突出學習重點，強化理論武裝，提高綜合素質，進一步調動和激發講政治、學理論的積極性。二是著力提升專業素質。按照崗位要求，積極參加辦公室文稿分析交流活動，認真學習有關計算機操作、專題信息報送、重大調研課題的擬訂等實用知識，著力解決“知識危機”和“本領恐慌”問題。三是著力提升綜合素質。積極開展師徒結對、共建共促活動，加強對年輕同志的傳、幫、帶，增進團結，活躍氣氛，為做好辦公室工作奠定基礎，進一步增強辦公室集體的凝聚力和戰斗力。
××第二，堅持質量與效益并重，認真做好服務工作
××始終把圍繞中心、服務大局作為科室工作的主題，全力做好“三服務”工作，充分發揮參謀助手作用，在提高參謀層次和服務質量上求突破。一是進一步提高文稿質量。突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學習，養成收集資料的良好習慣，認真學好黨的十六屆四中全會精神，并結合我區的經濟建設和中心工作進行深入認真思考，使起草的文稿既能體現出中央和省、市委的精神，又客觀實際地指導我區的工作，力求寫短文、出精品，切實增強各類領導講話稿、署名文章及總結經驗材料的針對性和指導性。二是進一步加強調查研究。不斷改進調研的版權所有方式方法，本著“圍繞中心，突出重點，超前服務，多出精品”的原則，著眼我區近年來黨建工作中的新成就、新經驗、新探索，緊緊圍繞區委關注的重點和基層工作的熱點、難點問題，深入開展調查研究工作，撰寫深層次、有份量的調研報告，力爭使更多的調研成果進入領導決策和完善決策的過程，為基層辦公室開展調研工作做好示范和表率。今年完成調研文章篇。三是進一步狠抓工作落實。對辦公室部署的各項工作，確保在第一時間抓好落實，不打折扣，不敷衍應付，如，積極協助辦公室信息工作，定期報送有一定質量的信息稿件；凡區委的重大決策或領導批辦事項，既善于溝通協調，又敢于大膽負責，認真分析影響決策落實的問題和環節，緊貼中心工作，創新工作機制，狠抓各項工作的全面落實。如，認真接待群眾來信來訪，協助區委主要領導抓好跟蹤反饋工作，做到件件有回音、事事有交待，力求讓群眾滿意，維護區委良好形象。此外，進一步提高區委主要領導的跟班服務質量，認真做好區委中心組學習秘書工作，按要求做好記錄，整理好基礎臺帳。
××第三，堅持繼承與創新并重，不斷推進隊伍建設
××嚴格執行辦公室的各項規章制度，自覺遵守作息時間，改進工作作風，提高工作效率。在辦文方面，嚴格公文運轉程序，強化責任，規范管理，努力提高公文處理質量和效率，杜絕錯辦、漏辦現象。在辦會方面，堅持從細處入手，從嚴要求，認真做好會議的準備和服務工作。完善科室內部激勵機制，做到干有方向、比有目標，讓制度真正成為開展工作的最大動力，形成你追我趕、爭先創優、奮發有為的工作局面。
××新的一年，我們將樹立“五種精神”：一是團結協作精神。加強科室之間、同志之間的溝通交流，從講政治、顧大局、求團結出發，大事講原則，小事講風格，互相理解、互相信任、互相支持、密切配合，形成搞好工作的合力。二是求實創新精神。堅持說實話、報實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，敢于從實際出發，提出新思路和新觀點，做到成績面前不止步，困難面前不氣餒，永遠保持奮發向上的精神狀態。三是嚴謹負責精神。牢記“辦公室工作無小事”，樹立高度的工作責任感，以盡心盡力、盡職盡責的態度力爭把工作做得盡善盡美。四是雷厲風行精神。加快工作節奏，提高工作效率，決不把今天該辦的事推到明天辦、把現在該辦的事推到以后辦，做到“說辦就辦，辦就辦好”。五是敬業奉獻精神。時刻把工作放到第一位，以工作為重，以奉獻為樂，做到耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節、經得起考驗，努力在推進“翻番、小康”、構建“和諧海陵”的宏偉事業中有所作為。
