時間：2023-08-17 18:03:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇貫徹落實工會法情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
縣依法治縣領導小組辦公室：
為認真抓好依法治縣和法制宣傳教育工作，提高依法治會水平，進一步增強全縣工會干部和職工的法制觀念，深入貫徹落實縣委十三屆二次全會精神。我們結合實際，采取多項措施，就拓寬從源頭加大對依法治縣建設工作的宣傳力度，不斷開創以職工為本、主動依法科學維權的新局面。現將學習貫徹情況匯報如下：
一、加強領導，建立組織，明確依法治縣工作職責
為更好地、順利地開展好依法治縣和法制宣傳教育工作，縣總工會及時貫徹部署有關法制工作任務。成立以工會主席為組長的“六五”普法法制宣傳教育工作領導小組，精心部署，合理安排，努力為全縣廣大職工群眾服務。在機制上縣總工會內部形成了主要領導掛帥，分管領導主抓，領導小組辦公室負責抓好日常工作。
二、認真學習，深刻領會，不斷提升干部自身素質
我們于元月8日，組織召開縣總機關全體干部職工會議，學習貫徹了關于《法治建設暨法制宣傳教育工作會議材料》及縣委、縣政府《關于表彰-全縣依法治縣和法制宣傳教育先進集體和先進個人的通報》。通過組織學習，大家認為，我們要始終緊扣“依法維權，切實維護廣大職工的合法權益”為主題，以提高工會干部和職工群眾法律素質為目標，對工會的主要工作任務，采取更有力的措施，提出新目標新要求。全面落實科學發展觀，大力開展勞動法律法規及政策的學習宣傳工作，提高職工群眾的安全生產意識、民主參與、民主監督意識，深入推進法制建設和“六五”普法工作，確保法制宣傳教育活動取得新的成效。
三、廣泛宣傳，營造氛圍，擴大法制教育宣傳形式
我們充分利用工會組織的特點和優勢，不斷地學習宣傳，在工會干部和廣大職工中營造濃厚的氛圍。一是利用職工宣教陣地，在工會網站、工會信息等媒體廣泛宣傳普法工作，認真開展好“12?4”全國法制宣傳日、“江淮普法行”活動。二是通過職工文體活動，積極營造學習宣傳的氛圍。以形式多樣的法制演講比賽、知識競賽等活動，以貫徹勞動合同法為契機，全面推進“普法下基層、進企業”活動，不斷提升全縣廣大工會干部和職工的自身素質。三是召開系統、行業工會負責人會議，對學習貫徹情況進行討論交流，不斷把學習貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作引向深入。
四、普法并舉，狠抓落實，確保職工隊伍穩定與和諧
工會是黨領導下的職工群眾組織，工會干部是職工的代言人。為此，縣總工會要求各級工會干部：一要把學習貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作作為“六五”普法的政治任務；二要學以致用，把學習與工會工作實踐相結合，進一步發揮工會組織在全縣工作大局中的作用；三要以《工會法》、《勞動合同法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規為指南，樹立中國特色的社會主義維權觀，抓住發展和諧勞動關系這一主線開展工作，加強維護職工權益的機制建設。為推動全縣政治、經濟、文化、社會建設全面協調發展做出新貢獻。
一、以建立健全機構為出發點，全力構建法律援助工作網絡
法律援助工作科自從設置以來，加強了區法律援助中心、鄉鎮、街道法律援助工作站和社會法律援助機構的組建、完善工作，多次擬定實施意見，到總工會、老齡委、團委等相關部門協調，相繼建立了工會法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全區擁有法律援助中心x個，基層法律援助工作站x個，社會法律援助機構x個，法律援助志愿者達x人，形成了以區法律援助中心為主導，以鄉鎮、街道法律援助工作站為基礎，以社會法律援助機構為補充的三級法律援助網絡，建立了上下貫通，橫向聯動的一體化法律援助工作格局。
二、認真貫徹實施《法律援助條例》，確保人員、經費、制度落實
自《法律援助條例》實施后，該法律援助工作科在抓好自身學習的基礎上，加大對《條例》的宣傳力度，采取多種形式學習宣傳《條例》，確保“三個到位”：
1、領導支持到位。為推動法律援助工作的發展，在《條例》頒布之時，該工作科及時將《條例》送至法院、婦聯、共青團、總工會、老齡委及區領導，主動匯報法律援助工作情況。20*年，省法律援助中心到xx區開展了法律援助調研活動，市政府目標辦專門到區法律援助中心聽取工作情況匯報。通過強化宣傳、促進了《條例》在全區的貫徹、落實，營造了各級領導關心、重視、支持法律援助工作的良好局面。
2、人員到位。確保人員落實到位，是開展法律援助工作的必備條件。通過該工作科積極協調和努力爭取，20*年，區法律援助中心充實了x名政治素質高、業務能力強的工作人員。目前，中心有法律援助專職律師x名，管理人員x名，工作人員x名，基層援助工作站均設有專兼職工作人員，全區法律援助工作人員達xx人。
3、經費保障到位。該工作科積極與財政部門溝通協商，爭取領導重視支持，爭取財力保障。20*年，爭取到x萬元援助經費，并且列入財政年度預算，為法律援助工作開展提供了有力的財力支撐。
三、加強軟硬件建設，積極創建規范化法律援助中心
按照江蘇省法律援助機構規范化建設的標準，積極開展了規范化創建活動，一是狠抓硬件建設。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示欄，并擺放在顯著位置。法律援助中心辦公用房增至四間，設有專門的接待室、檔案資料室等，使用面積達xx平米以上。同時還添置了空調、電腦、打印機、數碼相機、電話、傳真機、文件柜、辦公桌等，建立了法律法規數據庫，使中心的硬件達到了較高水平，為開展法律援助工作創造了較好的條件。二是狠抓軟件建設。結合本區實際，建立健全了各項工作制度，上墻公布了法律援助的受理程序、工作紀律等，完善法律援助各類工作臺帳，實行電腦化管理，制作和印發了100000張法律援助聯系卡，發放到全區家庭，向xx戶困難家庭發送了法律援助溫情卡；公開五項承諾，為體弱多病且失去行動能力的殘疾人、老年人開辟綠色服務通道，利用律師參與政府接待，為困難群眾現場提供咨詢、代書等法律援助服務。建立了每日值班接待制度，實行窗口文明用語，規范服務，做到來有迎聲，問有答聲、走有送聲，通過一張笑臉、一杯茶、一張椅子、一席話，使來訪群眾感到舒心、放心，使他們抱著希望來，帶著滿意走，法律援助工作實現了零投訴。
四、積極健全和落實規章制度，努力提高法律援助辦案質量
該工作科重新制訂和完善了一系列內部管理制度，先后制訂了“法律援助工作程序”、“法律援助工作職責”、“法律援助機構工作人員職業道德和執業紀律”、“法律援助接待工作規定”、“法律援助首問首辦責任制度”、“法律援助一次性告知制度”、“法律援助機構案卷歸檔管理規定”、“法律援助投訴查處制度”、“法律援助辦案質量監督和檢查制度”等10多項規章制度，并匯編成冊，統一發放至各基層工作站。專門印制了宣傳資料，將法律援助的相關內容在醒目位置公示上墻，讓老百姓更多地了解法律援助的基本內容和條件。同時還積極組織開展了法律援助辦案質量年活動：一是加強法律援助辦案流程監督，從程序和實體上規范法律援助的申請、受理、指派、結案、歸檔等環節，提高工作效率，確保結案率；二是建立法律援助服務標準，即辦理法律援助案件類別要以困難群眾的民事案件為主，辦理法律援助案件形式要以訴訟為主，辦理法律援助案件人要以律師、基層法律服務人員為主，其中民事案件占x%，訴訟案件占x%，律師、基層法律服務人員的案件占x%；三是加大法律援助質量檢查。專門組織人員對鄉鎮、街道的法律援助工作進行了檢查、指導，從臺帳登記、報表統計、案卷歸檔、建立公示欄等方面進一步規范基層法律援助工作，力爭達到“接待咨詢規范化，操作流程規范化，結案歸檔規范化”。
為保證辦案質量，該工作科積極探索建立日常管理工作和法律援助案件質量的指導和監督機制，努力提高法律援助工作的管理水平，保證法律援助服務的質量。近年來，共組織了法律援助工作的專項檢查x次，開展業務培訓x次，在工作指導中始終貫徹堅持兩個原則：1、不能假借法律援助名義從事有償服務，《條例》實施后的援助案件不得收取任何費用；2、要保證法律援助服務質量，不能因為是自愿行為或者義務活動而不顧服務質量、損害當事人的利益。經上門征求法院意見以及當事人反饋情況，兩年來xx區法律援助案件的滿意率達到100%。
**街道辦事處認真貫徹落實區、州、市再就業工作會議精神，結合社區實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業渠道、提供就業信息等方面入手，加快社區就業工作步伐,有利地促進了社區各項事業的健康發展。現將辦事處再就業工作情況匯報如下：
一、基本情況
**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區總面積6.5平方公里，轄區居民3763戶，18199人。其中下崗失業人員1107人（“4050”人員57人），就業轉失業人員131人，轄區下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業單位少，再就業工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業人數65人，自謀職業132人，培訓人員165人。
二、工作開展情況
（一）加強領導，健全機構，確保再就業工作順利進行。
街道黨政領導切實把實施再就業工作，作為一項重要工作列入議事日程統籌安排，常抓不懈。
1、領導重視。街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區開展調查研究。當了解得知社區勞動工作站經費短缺時及時召開會議，為各社區工作站解決經費緊張的難題，確保再就業工作深入開展，取得實效。
2、加強領導。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區居委會負責人為成員的再就業工作領導小組，全面加強對再就業工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。
3、建立網絡。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調兩名年青人員到事務所工作，四個社區均成立了由社區主任為站長，專職干事和協管員主抓的工作站。同時還為各社區工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本上形成了網絡化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區—單位“三位一體”的就業管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。
4、明確責任。街道黨政領導在統一思想的基礎上，將社區再就業工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業工作目標管理各項制度，將凈增就業崗位、強化再就業服務、提供就業崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優的重要內容，定期進行檢查督促落實。
（二）強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業工作氛圍。
街道從切實做好下崗失業人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規以及再就業的各項優惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業政策法規。通過再就業典型現身說法，幫助下崗失業人員樹立正確的擇業觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創業，營造出良好的再就業工作氛圍。截止目前，已發放政策法規發宣傳單2000多份，現場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業人員再次走上新的工作崗位。
（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業工作落到實處。
1、建立健全各類臺帳。為全面了解社區下崗失業人員的相關情況，按照上級業務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區下崗失業人員進行調查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業特長等，并建立臺帳錄入微機。截止目前，共建立4大類10個項目的臺帳。
2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區有專業特長的下崗失業人員的情況，針對轄區單位較多、需求技術工多的特點，將轄區內有技術特長的下崗失業人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業人員再就業和企業用工之急創造了條件。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業人員有20人。
3、開拓再就業崗位。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業人員再就業。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發就業崗位。(1)是開發公益性崗位，重點扶持“4050”人員。如小區治安、衛生、消防、綠化及公共職務崗位。例如龍泉社區居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社區工作站推薦到龍泉商貿區清掃巷道衛生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩定的收入使一個困難家庭又重新煥發了生機。(2)是創辦服務機構。通過街居社區服務中心、醫療衛生工作站等形式，就地消化下崗失業人員。(3)是發展街居經濟，吸納下崗失業人員再就業，真心實意為下崗失業人員提供再就業機會。(4)是收集就業信息。積極與市內及市外的就業服務中心聯絡，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區單位再就業。
4、落實各項優惠政策。（1）是實施城市解困工程。根據市委有關文件精神確定的城鎮困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業、就醫、上學等方面的援助。同時辦事處及社區工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業人員再就業。（2）是建立信息網絡。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區勞動保障工作站為載體，以動態管理為基點，以就業服務為切入點的工作網絡，及時為下崗失業人員提供就業崗位和信息。
三、存在問題
1、下崗失業人員思想觀念轉變需進一步加強。轄區內下崗失業人員的擇業觀陳舊，許多下崗失業人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無所事事。
2、下崗失業人員自身素質不高。一部分下崗失業人員文化層次低，技術含量不高，，在現代科技密集型企業當中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業。
3、資金上的制約。由于開辦企業需要資金，一部分下崗失業人員想獨立開辦工廠，但苦于沒有資金，因而措傷了其再就業的積極性。
4、工作人員素質有待于提高。一部分工作人員才走上勞動保障工作崗位，許多政策法規還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動保障工作的有利開展。
四、今后的打算
1、進一步加強對勞動保障工作的領導。把勞動保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續完善各項制度，規范服務程序，把勞動保障工作納入到各級干部的考核之中，并形成一級抓一級，層層抓落實的新局面。
2、加大政策宣傳力度。逐步建立起以市場就業為導向，以就業前的引導性培訓和職業技能培訓為重點的培訓體系，調動下崗失業人員、企業單位、培訓機構的積極性，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，逐步形成政府統籌、企業組織、重點依托各類教育培訓機構和用人單位開展培訓的工作格局。
3、努力拓寬就業渠道。充分利用社區地源優勢擴大招商引資力度，挖掘企業就業潛力，特別是在招商新辦項目中，要求新辦企業優先錄用當地下崗失業人員，繼續加快勞動保障工作步伐。
