開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇貫徹落實(shí)工會(huì)法情況匯報(bào)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為認(rèn)真抓好依法治縣和法制宣傳教育工作，提高依法治會(huì)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣工會(huì)干部和職工的法制觀念，深入貫徹落實(shí)縣委十三屆二次全會(huì)精神。我們結(jié)合實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，就拓寬從源頭加大對(duì)依法治縣建設(shè)工作的宣傳力度，不斷開(kāi)創(chuàng)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的新局面。現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，明確依法治縣工作職責(zé)

為更好地、順利地開(kāi)展好依法治縣和法制宣傳教育工作，縣總工會(huì)及時(shí)貫徹部署有關(guān)法制工作任務(wù)。成立以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的“六五”普法法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心部署，合理安排，努力為全縣廣大職工群眾服務(wù)。在機(jī)制上縣總工會(huì)內(nèi)部形成了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抓好日常工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，不斷提升干部自身素質(zhì)

我們于元月8日，組織召開(kāi)縣總機(jī)關(guān)全體干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹了關(guān)于《法治建設(shè)暨法制宣傳教育工作會(huì)議材料》及縣委、縣政府《關(guān)于表彰-全縣依法治縣和法制宣傳教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為，我們要始終緊扣“依法維權(quán)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益”為主題，以提高工會(huì)干部和職工群眾法律素質(zhì)為目標(biāo)，對(duì)工會(huì)的主要工作任務(wù)，采取更有力的措施，提出新目標(biāo)新要求。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)宣傳工作，提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)、民主參與、民主監(jiān)督意識(shí)，深入推進(jìn)法制建設(shè)和“六五”普法工作，確保法制宣傳教育活動(dòng)取得新的成效。

三、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，擴(kuò)大法制教育宣傳形式

我們充分利用工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷地學(xué)習(xí)宣傳，在工會(huì)干部和廣大職工中營(yíng)造濃厚的氛圍。一是利用職工宣教陣地，在工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)信息等媒體廣泛宣傳普法工作，認(rèn)真開(kāi)展好“12?4”全國(guó)法制宣傳日、“江淮普法行”活動(dòng)。二是通過(guò)職工文體活動(dòng)，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳的氛圍。以形式多樣的法制演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以貫徹勞動(dòng)合同法為契機(jī)，全面推進(jìn)“普法下基層、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，不斷提升全縣廣大工會(huì)干部和職工的自身素質(zhì)。三是召開(kāi)系統(tǒng)、行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行討論交流，不斷把學(xué)習(xí)貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作引向深入。

四、普法并舉，狠抓落實(shí)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定與和諧

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，工會(huì)干部是職工的代言人。為此，縣總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)干部：一要把學(xué)習(xí)貫徹依法治縣和法制宣傳教育工作作為“六五”普法的政治任務(wù)；二要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與工會(huì)工作實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在全縣工作大局中的作用；三要以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規(guī)為指南，樹(shù)立中國(guó)特色的社會(huì)主義維權(quán)觀，抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線開(kāi)展工作，加強(qiáng)維護(hù)職工權(quán)益的機(jī)制建設(shè)。為推動(dòng)全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第2篇

一、以建立健全機(jī)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn)，全力構(gòu)建法律援助工作網(wǎng)絡(luò)

法律援助工作科自從設(shè)置以來(lái)，加強(qiáng)了區(qū)法律援助中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站和社會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的組建、完善工作，多次擬定實(shí)施意見(jiàn)，到總工會(huì)、老齡委、團(tuán)委等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，相繼建立了工會(huì)法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全區(qū)擁有法律援助中心x個(gè)，基層法律援助工作站x個(gè)，社會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)x個(gè)，法律援助志愿者達(dá)x人，形成了以區(qū)法律援助中心為主導(dǎo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站為基礎(chǔ)，以社會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的三級(jí)法律援助網(wǎng)絡(luò)，建立了上下貫通，橫向聯(lián)動(dòng)的一體化法律援助工作格局。

二、認(rèn)真貫徹實(shí)施《法律援助條例》，確保人員、經(jīng)費(fèi)、制度落實(shí)

自《法律援助條例》實(shí)施后，該法律援助工作科在抓好自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)《條例》的宣傳力度，采取多種形式學(xué)習(xí)宣傳《條例》，確保“三個(gè)到位”：

1、領(lǐng)導(dǎo)支持到位。為推動(dòng)法律援助工作的發(fā)展，在《條例》頒布之時(shí)，該工作科及時(shí)將《條例》送至法院、婦聯(lián)、共青團(tuán)、總工會(huì)、老齡委及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)匯報(bào)法律援助工作情況。20*年，省法律援助中心到xx區(qū)開(kāi)展了法律援助調(diào)研活動(dòng)，市政府目標(biāo)辦專(zhuān)門(mén)到區(qū)法律援助中心聽(tīng)取工作情況匯報(bào)。通過(guò)強(qiáng)化宣傳、促進(jìn)了《條例》在全區(qū)的貫徹、落實(shí)，營(yíng)造了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、支持法律援助工作的良好局面。

2、人員到位。確保人員落實(shí)到位，是開(kāi)展法律援助工作的必備條件。通過(guò)該工作科積極協(xié)調(diào)和努力爭(zhēng)取，20*年，區(qū)法律援助中心充實(shí)了x名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員。目前，中心有法律援助專(zhuān)職律師x名，管理人員x名，工作人員x名，基層援助工作站均設(shè)有專(zhuān)兼職工作人員，全區(qū)法律援助工作人員達(dá)xx人。

3、經(jīng)費(fèi)保障到位。該工作科積極與財(cái)政部門(mén)溝通協(xié)商，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視支持，爭(zhēng)取財(cái)力保障。20*年，爭(zhēng)取到x萬(wàn)元援助經(jīng)費(fèi)，并且列入財(cái)政年度預(yù)算，為法律援助工作開(kāi)展提供了有力的財(cái)力支撐。

三、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，積極創(chuàng)建規(guī)范化法律援助中心

按照江蘇省法律援助機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展了規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)，一是狠抓硬件建設(shè)。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示欄，并擺放在顯著位置。法律援助中心辦公用房增至四間，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的接待室、檔案資料室等，使用面積達(dá)xx平米以上。同時(shí)還添置了空調(diào)、電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電話、傳真機(jī)、文件柜、辦公桌等，建立了法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)，使中心的硬件達(dá)到了較高水平，為開(kāi)展法律援助工作創(chuàng)造了較好的條件。二是狠抓軟件建設(shè)。結(jié)合本區(qū)實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)工作制度，上墻公布了法律援助的受理程序、工作紀(jì)律等，完善法律援助各類(lèi)工作臺(tái)帳，實(shí)行電腦化管理，制作和印發(fā)了100000張法律援助聯(lián)系卡，發(fā)放到全區(qū)家庭，向xx戶困難家庭發(fā)送了法律援助溫情卡；公開(kāi)五項(xiàng)承諾，為體弱多病且失去行動(dòng)能力的殘疾人、老年人開(kāi)辟綠色服務(wù)通道，利用律師參與政府接待，為困難群眾現(xiàn)場(chǎng)提供咨詢、代書(shū)等法律援助服務(wù)。建立了每日值班接待制度，實(shí)行窗口文明用語(yǔ)，規(guī)范服務(wù)，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲、走有送聲，通過(guò)一張笑臉、一杯茶、一張椅子、一席話，使來(lái)訪群眾感到舒心、放心，使他們抱著希望來(lái)，帶著滿意走，法律援助工作實(shí)現(xiàn)了零投訴。

四、積極健全和落實(shí)規(guī)章制度，努力提高法律援助辦案質(zhì)量

該工作科重新制訂和完善了一系列內(nèi)部管理制度，先后制訂了“法律援助工作程序”、“法律援助工作職責(zé)”、“法律援助機(jī)構(gòu)工作人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律”、“法律援助接待工作規(guī)定”、“法律援助首問(wèn)首辦責(zé)任制度”、“法律援助一次性告知制度”、“法律援助機(jī)構(gòu)案卷歸檔管理規(guī)定”、“法律援助投訴查處制度”、“法律援助辦案質(zhì)量監(jiān)督和檢查制度”等10多項(xiàng)規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)，統(tǒng)一發(fā)放至各基層工作站。專(zhuān)門(mén)印制了宣傳資料，將法律援助的相關(guān)內(nèi)容在醒目位置公示上墻，讓老百姓更多地了解法律援助的基本內(nèi)容和條件。同時(shí)還積極組織開(kāi)展了法律援助辦案質(zhì)量年活動(dòng)：一是加強(qiáng)法律援助辦案流程監(jiān)督，從程序和實(shí)體上規(guī)范法律援助的申請(qǐng)、受理、指派、結(jié)案、歸檔等環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保結(jié)案率；二是建立法律援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即辦理法律援助案件類(lèi)別要以困難群眾的民事案件為主，辦理法律援助案件形式要以訴訟為主，辦理法律援助案件人要以律師、基層法律服務(wù)人員為主，其中民事案件占x%，訴訟案件占x%，律師、基層法律服務(wù)人員的案件占x%；三是加大法律援助質(zhì)量檢查。專(zhuān)門(mén)組織人員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的法律援助工作進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)，從臺(tái)帳登記、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、案卷歸檔、建立公示欄等方面進(jìn)一步規(guī)范基層法律援助工作，力爭(zhēng)達(dá)到“接待咨詢規(guī)范化，操作流程規(guī)范化，結(jié)案歸檔規(guī)范化”。

為保證辦案質(zhì)量，該工作科積極探索建立日常管理工作和法律援助案件質(zhì)量的指導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)制，努力提高法律援助工作的管理水平，保證法律援助服務(wù)的質(zhì)量。近年來(lái)，共組織了法律援助工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查x次，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，在工作指導(dǎo)中始終貫徹堅(jiān)持兩個(gè)原則：1、不能假借法律援助名義從事有償服務(wù)，《條例》實(shí)施后的援助案件不得收取任何費(fèi)用；2、要保證法律援助服務(wù)質(zhì)量，不能因?yàn)槭亲栽感袨榛蛘吡x務(wù)活動(dòng)而不顧服務(wù)質(zhì)量、損害當(dāng)事人的利益。經(jīng)上門(mén)征求法院意見(jiàn)以及當(dāng)事人反饋情況，兩年來(lái)xx區(qū)法律援助案件的滿意率達(dá)到100%。

第3篇

**街道辦事處認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州、市再就業(yè)工作會(huì)議精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積6.5平方公里，轄區(qū)居民3763戶，18199人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動(dòng)人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務(wù)相當(dāng)重。截止3月底，累計(jì)安排就業(yè)人數(shù)65人，自謀職業(yè)132人，培訓(xùn)人員165人。

二、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，確保再就業(yè)工作順利進(jìn)行。

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把實(shí)施再就業(yè)工作，作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開(kāi)黨政班子會(huì)議聽(tīng)取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究存在的問(wèn)題，同時(shí)能夠進(jìn)入社區(qū)開(kāi)展調(diào)查研究。當(dāng)了解得知社區(qū)勞動(dòng)工作站經(jīng)費(fèi)短缺時(shí)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，為各社區(qū)工作站解決經(jīng)費(fèi)緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開(kāi)展，取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)，辦事處相關(guān)部門(mén)及社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并做到“年有計(jì)劃，季有小結(jié)，月有安排”。

3、建立網(wǎng)絡(luò)。成立了勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦事處從機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名年青人員到事務(wù)所工作，四個(gè)社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長(zhǎng)，專(zhuān)職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時(shí)還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。目前已基本上形成了網(wǎng)絡(luò)化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務(wù)的工作體系，為勞動(dòng)保障工作順利開(kāi)展提供了保證。

4、明確責(zé)任。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和“民心工程”來(lái)抓，制定了再就業(yè)工作目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，將凈增就業(yè)崗位、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)崗位等具體工作目標(biāo)層層分解，作為年終各項(xiàng)工作考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查督促落實(shí)。

（二）強(qiáng)化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。

街道從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，真心誠(chéng)意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。通過(guò)再就業(yè)典型現(xiàn)身說(shuō)法，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)，自強(qiáng)不息，自主創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢4場(chǎng)1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。

1、建立健全各類(lèi)臺(tái)帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，辦事處組織人員加班加點(diǎn)逐一入戶對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、求職意向、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等，并建立臺(tái)帳錄入微機(jī)。截止目前，共建立4大類(lèi)10個(gè)項(xiàng)目的臺(tái)帳。

2、建立勞動(dòng)力人才庫(kù)。為及時(shí)掌握社區(qū)有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員的情況，針對(duì)轄區(qū)單位較多、需求技術(shù)工多的特點(diǎn)，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員登記造冊(cè)建立人才庫(kù)，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊(cè)的有技術(shù)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員有20人。

3、開(kāi)拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無(wú)技術(shù)，無(wú)文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿(mào)區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認(rèn)真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個(gè)困難家庭又重新煥發(fā)了生機(jī)。(2)是創(chuàng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過(guò)街居社區(qū)服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟(jì)，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實(shí)意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內(nèi)及市外的就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)，通過(guò)宣傳、張貼招工信息以及動(dòng)員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路。一季度以來(lái)共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（1）是實(shí)施城市解困工程。根據(jù)市委有關(guān)文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計(jì)劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學(xué)等方面的援助。同時(shí)辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網(wǎng)絡(luò)。目前辦事處已形成以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為依托，以社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為載體，以動(dòng)態(tài)管理為基點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)的工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。

三、存在問(wèn)題

1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉(zhuǎn)變需進(jìn)一步加強(qiáng)。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無(wú)所事事。

2、下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不高。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，技術(shù)含量不高，，在現(xiàn)代科技密集型企業(yè)當(dāng)中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業(yè)。

3、資金上的制約。由于開(kāi)辦企業(yè)需要資金，一部分下崗失業(yè)人員想獨(dú)立開(kāi)辦工廠，但苦于沒(méi)有資金，因而措傷了其再就業(yè)的積極性。

4、工作人員素質(zhì)有待于提高。一部分工作人員才走上勞動(dòng)保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動(dòng)保障工作的有利開(kāi)展。

四、今后的打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，規(guī)范服務(wù)程序，把勞動(dòng)保障工作納入到各級(jí)干部的考核之中，并形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的新局面。

2、加大政策宣傳力度。逐步建立起以市場(chǎng)就業(yè)為導(dǎo)向，以就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的培訓(xùn)體系，調(diào)動(dòng)下崗失業(yè)人員、企業(yè)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，實(shí)行多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)手段，逐步形成政府統(tǒng)籌、企業(yè)組織、重點(diǎn)依托各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位開(kāi)展培訓(xùn)的工作格局。

3、努力拓寬就業(yè)渠道。充分利用社區(qū)地源優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大招商引資力度，挖掘企業(yè)就業(yè)潛力，特別是在招商新辦項(xiàng)目中，要求新辦企業(yè)優(yōu)先錄用當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員，繼續(xù)加快勞動(dòng)保障工作步伐。