時間：2022-10-05 14:49:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建年度總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、大力推進(jìn)培訓(xùn)干部工作，進(jìn)一眇加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育：
1、今年以來每一季度舉辦了學(xué)習(xí)《條例》和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)，共辦班4次。
2、建立健全了干部培訓(xùn)備案制度、干部學(xué)習(xí)檔案、完善了干部學(xué)習(xí)制度。
3、開展深化“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動和各種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況定期分析機(jī)制和思想政治建設(shè)成效評價機(jī)制。
3、班子成員帶頭模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
三、建設(shè)務(wù)實(shí)、為民、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子
1、建立了至06年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。
2、加強(qiáng)對實(shí)際情況的調(diào)查研究。
3、嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實(shí)際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結(jié)對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。
4、建立了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉政承諾制度。
5、建立了至06年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。
四、建立健全選任黨務(wù)公開制度
以擴(kuò)大選人用人的知情權(quán)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，把選人用人的政策標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法告訴群眾為內(nèi)容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結(jié)果報告單，把選人用人的相關(guān)情況及時反饋給群眾。
五、建立健全選人用人定期監(jiān)測報告反饋制度
以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調(diào)等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關(guān)情況向縣委組織報告?zhèn)浒福蛴萌瞬块T通報。
六黨建工作職責(zé)履行情況
建立健全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行抓基層黨建工作的六項(xiàng)主要職責(zé)。
七、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立情況
成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每季度召開一次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。
八、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的建立及工作開展情況
積極幫助聯(lián)系點(diǎn)解決問題、到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)開展工作，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)
九、黨建工作調(diào)研制度落實(shí)情況
組織力量有針對性地開展黨建工作專題調(diào)研。
十、基層黨務(wù)公開
建立健全并堅持了基層黨務(wù)公開制度。
十一、按照“十六字”方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作
制定了發(fā)展賞工作年度計劃，實(shí)施了發(fā)展黨員票決制、公開制、預(yù)審制、責(zé)任追究制等制度，發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)合理、程序規(guī)范、材料齊全。
愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識較強(qiáng)。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。基層黨建工作往往時間緊、任務(wù)重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進(jìn)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到上級組織部相關(guān)科室的充分肯定。作為新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧重點(diǎn)貧困村X鎮(zhèn)X村“第一書記”，他能積極協(xié)助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“XX”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
注重創(chuàng)新，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志注重創(chuàng)新黨建亮點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力都較強(qiáng)。XX年擔(dān)任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學(xué)習(xí)交流、溝通聯(lián)系，總結(jié)提高。近年來，該同志先后參與X年、X年和X年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負(fù)責(zé)的總結(jié)、匯報等材料得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，該同志善于提煉、探索創(chuàng)新，打造了不少黨建亮點(diǎn)，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委實(shí)施“書記項(xiàng)目”以來，該市每年的“書記項(xiàng)目”都列入省委和X市委組織部“書記項(xiàng)目”庫。如XX工程、推行流動黨員“XX”工作機(jī)制等“書記項(xiàng)目”入選了省委組織部“書記項(xiàng)目”庫；XX黨建工作被列為X市黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建對象，并打造了一批省、XX市黨建示范點(diǎn)。
熱心指導(dǎo)，文字功底扎實(shí)。該同志作為組織科長，他統(tǒng)籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導(dǎo)下屬提高文稿撰寫質(zhì)量，得到了年輕同志和上級組織部門相關(guān)科室的好評。該同志在工作中，能認(rèn)真整理提煉基層黨建實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法，并形成組工調(diào)研文章。如負(fù)責(zé)執(zhí)筆的“XX”入選X省黨建研究會X年度重點(diǎn)課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《X》等被《X黨建》采用。X年至今，該同志撰寫反映黨建調(diào)研文章和信息被各級采用X多篇（條），多次被XX各級組織部門評為“組工通訊優(yōu)秀通訊員”“組工宣傳標(biāo)兵”和“優(yōu)秀調(diào)研信息員”等稱號。
廉潔自律，自我約束嚴(yán)格。該同志嚴(yán)格約束自我，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴(yán)三實(shí)”要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實(shí)際行動維護(hù)干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。
主要不足：XX。
政工科自3月份成立以來，在處領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)將這段時期的工作總結(jié)如下：
一、 圍繞單位工作中心，扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
一是完成了2011年度考核匯總工作，并及時按照人事局要求進(jìn)行分類報送歸檔管理。二是按照政策規(guī)定，及時為6名到年齡退休人員辦理相關(guān)退休手續(xù)；為遺屬辦理一次性撫恤金、遺屬補(bǔ)助及工資補(bǔ)發(fā)等各項(xiàng)手續(xù)；組織完成了37名退休人員資格核查上報工作。三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔；及時為1名新進(jìn)人員辦理了編制、工資等手續(xù)。四是組織單位28名管理人員參加了公務(wù)員繼續(xù)教育考試報名和培訓(xùn)工作。五是按照區(qū)編辦要求，完善單位編制、歷史沿革等資料，完成了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查工作。六是按照人事檔案管理的要求，按時將各種檔案材料分類整理好，并按照管理權(quán)限范圍存放到個人檔案。
二、協(xié)助做好支部各項(xiàng)黨務(wù)工作
一是認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設(shè)等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展活動，及時報送實(shí)施意見和活動方案。同時，制定了學(xué)習(xí)和活動配檔表，安排有關(guān)活動內(nèi)容，確保了各項(xiàng)活動與上級的要求保持一致。二是加強(qiáng)職工教育和理論學(xué)習(xí)。制定職工、黨員學(xué)習(xí)制度和年度學(xué)習(xí)配檔表，按時發(fā)放學(xué)習(xí)材料，推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。三是按照黨建工作的要求，做好了2名入黨積極分子的發(fā)展、考察和上報工作；以各種活動為契機(jī)，認(rèn)真整理各類黨建材料，按要求歸檔；根據(jù)組織部門的要求，認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)核查，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，按時上繳黨費(fèi)。四是按照要求，對3名離退休干部進(jìn)行信息采集和普訪工作。
三、配合做好工會和精神文明工作
一是積極組織“慈心一日捐”獻(xiàn)愛心活動，共捐款3150元。二是組織了有關(guān)榮譽(yù)評選的組織和材料報送工作。三是簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，重新整理計生人員檔冊，及時傳達(dá)落實(shí)上級會議精神，與空掛戶育齡婦女聯(lián)系掌握信息，每月按時上報各種信息報表，為女職工做好各種服務(wù)。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在問題和不足：
一是處理應(yīng)急工作和突發(fā)工作的能力有待于進(jìn)一步再提高。二是同人事、組織、勞動等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足，文字處理能力需進(jìn)一步提高。
下步工作打算與措施：
一是強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。牢固樹立“政工工作就是服務(wù)”的思想，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力，切實(shí)做好職工關(guān)心的工資、待遇等工作。
二是優(yōu)化手段，推進(jìn)規(guī)范管理。嚴(yán)格按照上級組織要求和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)助推進(jìn)支部黨建工作，最大限度的提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為全處業(yè)務(wù)工作服務(wù)。
三是協(xié)調(diào)關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、科室聯(lián)系爭取工作支持，積極向兄弟科室學(xué)習(xí)，搞好工作協(xié)調(diào)，配合單位各科室完成各種臨時性工作。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。
企業(yè)在快速發(fā)展中一定會帶來一系列新情況、新問題，如果沒有切實(shí)有效的方法，很容易出現(xiàn)下列問題：一是黨建工作沒有很好地和行政工作相結(jié)合，甚至出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，你的我搞我的，不能發(fā)揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發(fā)揮得不好。二是黨建考核細(xì)則中存在不切實(shí)際的條條框框，導(dǎo)致一些黨建工作脫離實(shí)際，出現(xiàn)了為應(yīng)付檢查而開展工作，或者在檢查前突擊補(bǔ)記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題上沒有發(fā)揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開展起來更加困難。
找到問題產(chǎn)生的原因，接下來就要找解決問題的方法。就以上幾種情況，我認(rèn)為做好基層黨建工作的關(guān)鍵是一個切入點(diǎn)的問題。只要找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，黨建工作就會有聲有色、有血有肉，同時為行政解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點(diǎn)？就是要緊緊圍繞本年度、本時期行政工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，找到一個解決這些問題的關(guān)鍵點(diǎn)或者平臺，這就是切入點(diǎn)。對于煤礦來說，我認(rèn)為難點(diǎn)、重點(diǎn)問題有兩個，一個是安全生產(chǎn)（包括本安體系建設(shè)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)等），另一個是經(jīng)營管理（五型企業(yè)績效考核等）。那么這兩個問題的切入點(diǎn)在哪里呢？就拿柳塔煤礦來說，今年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的奮斗目標(biāo)是：消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達(dá)二級；商品煤450萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺25610米，工程合格率達(dá)100%；利潤實(shí)現(xiàn)3.84億元。要想實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，首要一點(diǎn)就是要提高員工素質(zhì)和自主保安能力，只有這樣，才能統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，向全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗。如何提高員工素質(zhì)，答案就是培訓(xùn)，這也就是切入點(diǎn)，黨建工作就要圍繞這個關(guān)鍵開展工作。那么抓住切入點(diǎn)以后，如何來開展工作？這就是一個工作方法的問題，也是黨建工作能不能務(wù)實(shí)的問題。政工干部要想做一些實(shí)實(shí)在在的工作，必須做到以下幾點(diǎn)：一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經(jīng)常和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、征求他們的意見、了解行政工作的難點(diǎn)，同時要了解職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，多做職工的溝通疏導(dǎo)工作。腿勤就是要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實(shí)際情況，解決基層存在的問題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時記錄。二是要勤于實(shí)踐，積極參與職工的勞動和各類活動，和職工打成一片，樹立政工干部形象。二、責(zé)任心。干任何事情沒有責(zé)任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計劃、有安排按部就班地進(jìn)行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒有責(zé)任心，是干不好的，也肯定無所事事。三、耐心。黨建工作事務(wù)繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無小事，一個小小的矛盾如果不及時解決疏導(dǎo)可能釀成大的積怨，會給工作造成很大被動，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細(xì)心。正因?yàn)辄h建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當(dāng)難，不僅要細(xì)心觀察、細(xì)心傾聽，更重要的是細(xì)心做事，要注重每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一個細(xì)節(jié)，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點(diǎn)，我看黨建工作是完全可以做好的。
那么，政工干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢？我認(rèn)為：一、學(xué)習(xí)能力。不僅要勤于學(xué)習(xí)還要善于學(xué)習(xí)，及時掌握黨的政策、上級的精神以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和形勢，提高自身的政治素養(yǎng)。二、業(yè)務(wù)能力。要搞好黨建工作不僅要有創(chuàng)新思維還要有創(chuàng)新能力，不要想得挺好一干就沒轍啦。要不斷總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，針對不同的問題和情況采取不同的解決方法，做到既簡便實(shí)用又效果明顯。同時我們企業(yè)的黨建工作離不開行政業(yè)務(wù)，因此我們必須提高自己處理行政業(yè)務(wù)的能力，那就要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹立“以人為本”的思想。首先要提高組織協(xié)調(diào)和處理事務(wù)的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛之心，要心存感激去關(guān)愛你身邊的每一個人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質(zhì)難免要受到不理解、不尊重、甚至指責(zé)等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來，看得見摸得著的成績很少，自己總結(jié)起來也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實(shí)實(shí)在在、有血有肉，有了成績是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責(zé)任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點(diǎn)委屈就泄氣。
當(dāng)然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題開展思想教育和宣傳發(fā)動工作。
（作者單位：神華神東煤炭集團(tuán)柳塔煤礦）
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2021年局機(jī)關(guān)一年來黨建工作總結(jié)
我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，在以___新時代中國特色___思想指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的___大報告精神，以為人民服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：
一、貫徹黨建責(zé)任制及各項(xiàng)制度落實(shí)情況
1、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建工作責(zé)任制，黨支部承擔(dān)主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”，各職能部門各負(fù)其責(zé)。推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、雙促進(jìn)”。
2、健全抓黨建工作機(jī)制，將黨建工作納入單位總體工作計劃。對所屬黨員的___關(guān)系進(jìn)行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統(tǒng)”錄入和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。落實(shí)黨務(wù)公開。嚴(yán)格黨費(fèi)收支，并做好黨費(fèi)收繳工作，___名黨員已足額上繳黨費(fèi)。
3、完善黨___理論學(xué)習(xí)，___黨課學(xué)習(xí)___次，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為重點(diǎn)，___黨員干部集中學(xué)習(xí)___次，堅持每月開展一次主題黨日活動。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動，與街道社區(qū)形成活動共抓、黨員共管、服務(wù)共推、資源共享的局面。
4、完善思想政治工作，“”，黨員發(fā)展，換屆選舉，民主評議黨員等各項(xiàng)規(guī)章制度___項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。在廣泛征求意見和的開展談心活動基礎(chǔ)上，黨員率先垂范，提高了群眾對黨員的認(rèn)同感。
5、認(rèn)真落實(shí)民主集中制，健全完善“三重一大”事項(xiàng)___民主決策有關(guān)制度，局發(fā)展黨員、重大資金使用、重點(diǎn)項(xiàng)目、績效工資、年度評優(yōu)等重大問題___討論決定。
6、加強(qiáng)思想建黨工作，以___開展“兩學(xué)一做”專題教育活動為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，全面加強(qiáng)了黨員干部的黨性教育、宗旨教育、理想教育、紀(jì)律教育、法治教育。
二、加強(qiáng)___建設(shè)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘
（一）切實(shí)開展黨員___生活。
堅持每季度對黨員___生活進(jìn)行安排，為嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨___凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨員教育管理，使每名黨員都受到一次群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，確保取得實(shí)效。根據(jù)上級___在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中召開專題___生活會和搞好民主評議黨員工作的要求，認(rèn)真___學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
（三）積極開展結(jié)對幫扶活動。
加強(qiáng)與聯(lián)系村群眾的聯(lián)系，深入群眾當(dāng)中聽取訴求、征求意見，盡力而為、量力而行，切實(shí)幫助扶貧村群眾解決生活生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難。協(xié)助聯(lián)系五化鎮(zhèn)烏石臺溝村并多次入戶調(diào)查。同時做好兩館的接待工作，做好迎接國家及自治區(qū)檢查團(tuán)的準(zhǔn)備工作和項(xiàng)目的申報工作。
（四）充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)。
實(shí)行政務(wù)、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受干部職工監(jiān)督，推動各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)工作落到實(shí)處
一年來，我局堅持從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。抓好“兩個責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)黨支的主體責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任。加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政法規(guī)、廉潔自律教育。
四、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，以黨務(wù)促政務(wù)
（一）進(jìn)一步完善“兩館”的布展和維護(hù)工作，充實(shí)“兩館”內(nèi)容，熱心為群眾服務(wù)。
（二）壯大講解員隊(duì)伍，提升講解水平和接待能力。
（三）加強(qiáng)對化石產(chǎn)地和化石保護(hù)區(qū)的保護(hù)工作。
局內(nèi)抽調(diào)力量，聯(lián)合縣公安部門對化石產(chǎn)地和化石保護(hù)區(qū)進(jìn)行定期巡查，嚴(yán)查化石盜采盜挖現(xiàn)象。同時，每個化石保護(hù)區(qū)配備一到兩名常駐巡查員，做到巡查無死角，無盲區(qū)，極大程度遏制了化石產(chǎn)地和保護(hù)區(qū)的盜采盜挖現(xiàn)象。
五、存在問題及下一步工作目標(biāo)
我局黨支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實(shí)際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯(lián)系實(shí)際不夠?qū)崱⑿问讲粔蛐隆⒎椒ú粔蚧睢６撬枷肷先狈﹃J勁，工作中開拓創(chuàng)新不夠。三是業(yè)務(wù)開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如博物館展品較少，講解隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提高等。
今后我局要繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求抓好黨建工作：一是進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)型黨___建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)局黨支部學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、親自抓，堅持一級抓一級，加強(qiáng)督促檢查，在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，大力營造機(jī)關(guān)濃厚的學(xué)理論、學(xué)知識的氛圍。二是進(jìn)一步抓好工作作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的觀念轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)實(shí)干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點(diǎn)___和著力解決群眾反映最突出的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到科學(xué)決策、合理規(guī)劃、精心___、狠抓落實(shí)、保證實(shí)效。三是進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨支部___建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)“”、“主題黨日”等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，積極開展交心談心活動，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨___的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。
根據(jù)縣委安排，今天我們在這里召開全縣換屆暨組織人才工作會議，這是繼全縣經(jīng)濟(jì)工作會議之后，全縣上下加緊謀劃和推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時候，召開的又一次十分重要的會議。大會的主要任務(wù)就是對我縣的換屆工作、組織和人才工作進(jìn)行全面部署。
參加今天會議的有：在家的縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)；縣委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組成員；縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員；縣直各單位負(fù)責(zé)人，縣直各系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨委專職副書記、黨委秘書；人社局班子成員；組織部全體人員；規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人以及縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才，共計300余人。
今天大會的議程共有五項(xiàng)。下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請縣委常委、組織部長高同志對今年的換屆工作、組織和人才工作進(jìn)行安排部署。
下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請縣委常委、組織部長高同志宣讀《關(guān)于調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組成人員的通知》。
下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程，由我代表縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組宣讀《關(guān)于命名和表彰縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才的決定》。
下面要對受表彰的優(yōu)秀人才進(jìn)行頒獎，由于時間關(guān)系，會上只對部分優(yōu)秀人才代表進(jìn)行頒獎，其余受表彰的同志請在會后到候會室領(lǐng)取榮譽(yù)證書和獎品。
下面請位同志上臺領(lǐng)獎；
下面請位同志上臺領(lǐng)獎；
下面請位同志上臺領(lǐng)獎；
讓我們以熱烈的掌聲，對受表彰的各位優(yōu)秀人才表示熱烈祝賀！
下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程，請縣委裴書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位負(fù)責(zé)人代表簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。
首先，請鎮(zhèn)黨委書記同志上臺簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》；
下面，請鎮(zhèn)黨委書記同志上臺簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》；
下面，請縣財政局局長同志上臺簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》；
下面，請縣教育局局長同志上臺簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》；
下面進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎裴書記做重要講話！
同志們，剛才，部長對我縣年度組織及人才工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行了具體安排，并宣讀了《關(guān)于調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組成人員的通知》；會議對年度縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰獎勵；裴書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位負(fù)責(zé)人代表簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》；最后，裴書記重點(diǎn)圍繞換屆工作做了非常重要的講話。裴書記的講話具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和實(shí)踐性。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實(shí)。下面，我就貫徹這次會議精神強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一要抓好會議精神的傳達(dá)和學(xué)習(xí)。今天的會議非常重要，下發(fā)的文件多，涉及的內(nèi)容多，都是今年我縣組織工作的重點(diǎn)和中心，大家務(wù)必要高度重視。回去后，各單位要組織班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件、吃透會議精神，并做好全體人員的傳達(dá)和學(xué)習(xí)工作。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要召開鎮(zhèn)村兩級干部大會，將今天的會議精神原原本本的傳達(dá)到位、學(xué)習(xí)到位。
二要精心謀劃部署。換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事。人才工作是引領(lǐng)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵問題。組織工作是推動各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保障。各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓好各項(xiàng)工作。要迅速成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，拿出詳實(shí)的實(shí)施方案，把工作部署到位、組織措施落實(shí)到位，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。
三要堅持統(tǒng)籌兼顧。今年換屆工作比較集中，時間安排比較緊湊。既要搞好縣鄉(xiāng)黨委的換屆工作，又要搞好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆工作，這就要求大家按照縣委的要求，統(tǒng)籌安排，同步推進(jìn)。特別是組織部門，要通盤考慮，抓好全縣換屆工作的組織協(xié)調(diào)。在年初的經(jīng)濟(jì)工作會上，我們對今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，特別是當(dāng)前確保工業(yè)首季“開門紅”、抓好春耕生產(chǎn)、植樹造林等工作，任務(wù)相當(dāng)繁重，時間相當(dāng)緊迫。要把換屆工作與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)一并考慮，統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
這次會議的議程全部進(jìn)行完畢。
2009年是市十二中團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的一年。一年來，我校共青團(tuán)、少先隊(duì)工作在上級團(tuán)組織和學(xué)校黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷重視下，堅持科學(xué)發(fā)展，實(shí)事就是，解放思想，帶領(lǐng)全校團(tuán)員青年、少先隊(duì)員緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展各項(xiàng)工作，在團(tuán)隊(duì)的自身建設(shè)、服務(wù)青年、服務(wù)大局、對內(nèi)對外宣傳以及參加重點(diǎn)活動等各方面上都取得了長足的進(jìn)步。
正因如此，我校團(tuán)委在成立至今不到兩年的時間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，于2009年上半年光榮成為安徽省第九批“全省五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。現(xiàn)將《以創(chuàng)建為契機(jī)，堅持科學(xué)發(fā)展，打造一流初級中學(xué)團(tuán)隊(duì)工作精品》年度團(tuán)隊(duì)工作，總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)科學(xué)發(fā)展
1、黨建帶團(tuán)建：自成立以來，在校黨支部的親切關(guān)懷和有力領(lǐng)導(dǎo)下，我校團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作發(fā)展迅速，校黨支部一直將團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃當(dāng)中，每年專項(xiàng)研究團(tuán)隊(duì)工作至少兩次，每周行政會上都會對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行討論，并幫助解決實(shí)際問題。
2、班子建設(shè)：本年度部分委員因工作原因調(diào)離崗位，我校團(tuán)委積極醞釀補(bǔ)充新鮮血液，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有專職書記一名，兼職團(tuán)干六名，且班子凝聚力、戰(zhàn)斗力很強(qiáng)，具有極高的奉獻(xiàn)精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團(tuán)隊(duì)工作新任務(wù)。
3、陣地建設(shè)：我們有書記辦公室、學(xué)生會辦公室各一個，共青團(tuán)活動室、廣播站各一個，還有團(tuán)隊(duì)專門負(fù)責(zé)的讀報欄、宣傳欄，可謂活動陣地充足。配有專門的團(tuán)員檔案柜，各種文件資料規(guī)范并歸檔，且逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)管理論壇上，校團(tuán)委下設(shè)八個模塊，分別是：組織建設(shè)、計劃總結(jié)、發(fā)展工作、團(tuán)籍管理、網(wǎng)上團(tuán)校、德育陣地、團(tuán)情速遞、文件通知。各班級支部每周至少查看一次此論壇。學(xué)生會工作開展行之有效，真正做到發(fā)揮橋梁作用，現(xiàn)學(xué)生會已換屆至第二屆，部門有主席團(tuán)、學(xué)習(xí)部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部，學(xué)生干部26名，市電視臺《菁菁校園》熱點(diǎn)節(jié)目對學(xué)生會工作進(jìn)行了全面的報道。
4、計劃總結(jié)：我校團(tuán)委年初工作有計劃，年終工作有總結(jié)，并根據(jù)學(xué)校團(tuán)工作的特點(diǎn)，按學(xué)期制訂工作要點(diǎn)，及時上報團(tuán)區(qū)委、教體局團(tuán)工委。每周都有詳細(xì)的周工作安排，學(xué)生會有半月工作簡報。各班級支部都有團(tuán)隊(duì)工作手冊，內(nèi)容翔實(shí)、活動豐富。工作手冊上各支部計劃、總結(jié)、周工作要點(diǎn)、活動記錄、團(tuán)籍登記等等，應(yīng)有盡有。
5、團(tuán)員發(fā)展：團(tuán)員發(fā)展工作是團(tuán)工作的生命線，我校團(tuán)委一直常抓不懈，并積極開展團(tuán)員意識教育活動，在青年教師中積極做好“推優(yōu)入黨”工作。針對我校學(xué)生基數(shù)較大，管理陣地以級部為主，故在發(fā)展工作時，巧妙運(yùn)用級部、班級推薦表制，在推薦入團(tuán)學(xué)生時進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。每年按學(xué)期舉行兩次新團(tuán)員宣誓儀式。每位團(tuán)員能按要求積極地繳納團(tuán)費(fèi)。
木蘭縣大貴鎮(zhèn)北新村轄5個自然屯，共有307戶1143人，幅員面積15平方公里，耕地面積10596畝，其中水田3743畝,旱田6853畝。建檔立卡貧困戶32戶69人，2019年自然消亡1戶死亡1人。現(xiàn)31戶，64人。2019年脫貧7戶14人。現(xiàn)已全部脫貧，駐村工作隊(duì)為木蘭縣城管局單位選派，現(xiàn)階段駐村工作隊(duì)成員為魏寶斌、王海超、王星碩三人。2019年未調(diào)換工作隊(duì)員。
一、2019年度總結(jié)
1.開展走訪慰問方面。2019年共走訪非貧困戶1輪次，貧困戶10輪次，其中宣傳扶貧政策3輪次，發(fā)放明白卡1張，節(jié)日慰問4輪次，共投入慰問折合資金1萬元。貧困戶中享受政策扶持的共31戶，其中享受住房政策29戶，醫(yī)療保障政策31戶，其他政策22戶。派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)工作18次，主管領(lǐng)導(dǎo)慰問調(diào)研20次。一是組織幫扶責(zé)任人在春節(jié)、元宵節(jié)、青明、端午、中秋節(jié)下鄉(xiāng)慰問貧困戶;二是；七一代單位慰問貧困老黨員；三是在扶貧日組織幫扶責(zé)任人入戶為貧困戶送溫暖，辦事實(shí)幫助解決生活中的困難同；四是指導(dǎo)貧困戶發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)工作隊(duì)開展駐村扶貧工作，謀劃村級產(chǎn)業(yè)，主要是黑果花楸種植等。
2.抓黨建促脫貧方面。村中黨員30人，其中女黨員2人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，發(fā)展黨員1人。2019年組織“村兩委”、黨員共開展“”10次，其中黨員大會4次，支部委員會8次，黨小組會6次，黨課4次。組織黨員活動2次，對基層組織建設(shè)投入0.2萬元。一是預(yù)備黨員齊龍飛預(yù)備期間為村民積極服務(wù)，幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極為社員服務(wù)，積極開展扶貧脫貧攻堅工作，政治思想覺悟高，黨的理論學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯，在預(yù)備期考察合格，經(jīng)過黨員大會民主評議通過其按其轉(zhuǎn)正的決議，并通過接收入黨積極分子高平的決議。四是七一黨的生日組織派出單位城管局同北新村開展聯(lián)宜活動，主要是第一書記以“不忘初心，牢記使命，學(xué)馬旭精神”題目上黨課，并開展接收預(yù)備黨員，到貧困戶家走訪慰問，城管局出動環(huán)衛(wèi)機(jī)械設(shè)務(wù)對北新村的環(huán)境進(jìn)行整治。
3.辦實(shí)事解難題方面。2019年為貧困戶辦實(shí)事、解難題共3件，“三通三有”已達(dá)標(biāo)。其主要做法是：一是為貧困戶曹德山解決自來水入戶問題。二是，為北新村文化場投資1萬元安裝圍欄。三是組織幫扶現(xiàn)任人為貧困戶擦窗戶打掃衛(wèi)生送溫暖，收割秋菜。四是投資5千元為北新安裝公共廁所。
4.其他方面。一是駐村工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守駐村工作管理規(guī)定，打卡簽到216天、迎接檢查省市縣檢查3次。
二、存在的問題及原因
主要是產(chǎn)業(yè)扶貧自身能力不足缺少發(fā)展眼光，產(chǎn)業(yè)定位不準(zhǔn)。
三、2020年度計劃
（一）1-5月份繼續(xù)完善文化娛樂廣場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；解決北新村村委會辦公環(huán)境和提高黨建工作；
（二）1-12月豐富村民為業(yè)余文化生活，提高村民素質(zhì)，使群眾養(yǎng)成崇尚科學(xué)、拋棄陋習(xí)的新習(xí)慣。
（三）7月份與北新村共同擬建臨街庭院美化工程，安裝藝術(shù)圍欄，對村內(nèi)各街路進(jìn)行環(huán)境整治。
為深入貫徹落實(shí)十七屆三中全會精神，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，__縣總結(jié)兩年來縣機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施工作目標(biāo)管理考核的經(jīng)驗(yàn)，以“基層基礎(chǔ)年”建設(shè)為契機(jī)，在全縣行政村推行村工作目標(biāo)管理考核，將工作目標(biāo)管理考核向村級延伸，全面加強(qiáng)對村級組織工作的指導(dǎo)與管理，激發(fā)村級工作動力，確保村級各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。
一是確定考核內(nèi)容。一方面包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安排的有關(guān)農(nóng)村社會管理方面的共性工作目標(biāo)內(nèi)容，如計劃生育、防災(zāi)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)、平安綜治、農(nóng)村基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、縣鄉(xiāng)重大項(xiàng)目建設(shè)涉及到的政策處理等；另一方面是各村根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際提出本年度有關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的創(chuàng)建目標(biāo)，如環(huán)境整治村、生態(tài)文明村創(chuàng)建、效益農(nóng)業(yè)開發(fā)等工作目標(biāo)。
二是制定考核辦法。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，參照縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)管理辦法及縣機(jī)關(guān)職能部門目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則，按照科學(xué)合理、便于操作的原則，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村年度工作目標(biāo)管理考核辦法。考核辦法要明確村共性工作目標(biāo)、村創(chuàng)建工作目標(biāo)的具體內(nèi)容以及目標(biāo)項(xiàng)數(shù)、基本分值、分值權(quán)重等。同時，根據(jù)各村人口規(guī)模、工作基礎(chǔ)條件、工作難度等因素，設(shè)置相應(yīng)的難度系數(shù)，年終考核綜合考慮工作難度系數(shù)和目標(biāo)工作具體完成情況計算總得分。
三是設(shè)定考核目標(biāo)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府部署安排村共性工作目標(biāo)和村自報創(chuàng)建目標(biāo)相結(jié)合的方式，確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村年度工作目標(biāo)。村共性工作目標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作目標(biāo)責(zé)任制要求部署安排到各村；村創(chuàng)建工作目標(biāo)，由村兩委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年度工作目標(biāo)要求，會同駐村工作指導(dǎo)員結(jié)合本村實(shí)際，通過民主決策方式提出具體創(chuàng)建目標(biāo)，并以書面形式上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核同意后確定。村共性工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)確定后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要與村兩委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各村要在一定范圍內(nèi)對工作目標(biāo)進(jìn)行公開承諾。
四是評定考核等次。各村工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理辦公室統(tǒng)一組織檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村年度工作目標(biāo)管理考核情況進(jìn)行排名，確定村兩委班子集體和村兩委主要干部的考核等次。村兩委班子集體按一等、二等和三等三個等次進(jìn)行評定,一等等次的名額原則上掌握在20%以內(nèi),三等等次的名額原則上掌握在10%左右，其中村數(shù)10個以下3個以上(不含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要評定出1個考核等次為三等的村，村數(shù)3個以下(含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核結(jié)果酌情確定是否評定考核等次為三等的村。凡發(fā)生重大責(zé)任事故的，或村兩委班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)受到查處的，或因工作失職引發(fā)造成社會不穩(wěn)定的，或發(fā)生突發(fā)性事件造成嚴(yán)重后果的，或因社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、等被“一票否決”的，取消評一等資格，不影響排名。村兩委主要干部年度考核等次也分為一等、二等和三等3個等次，其考核等次一般與其所在村的年度考核等次相對應(yīng)。
五是待遇掛鉤結(jié)果。村年度工作目標(biāo)管理考核結(jié)果與村的資金獎勵補(bǔ)助、優(yōu)惠政策享受和村干部報酬補(bǔ)貼、政治待遇掛鉤。考核等次為一等的村，優(yōu)先享受有關(guān)優(yōu)惠政策，優(yōu)先安排村發(fā)展項(xiàng)目和上級有關(guān)補(bǔ)助資金；縣級財政給予一定的獎勵補(bǔ)助；該村兩委主要干部年度考核原則上評定為一等，按不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委主要干部當(dāng)年財政補(bǔ)貼報酬標(biāo)準(zhǔn)的20%給予獎勵，并優(yōu)先作為評優(yōu)評先推薦人選。考核等次為三等的村，不給予享受有關(guān)優(yōu)惠政策，調(diào)整或取消村發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目計劃，取消或減少有關(guān)補(bǔ)助資金；該村兩委主要干部年度考核評定為三等，按照不高于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委主要干部當(dāng)年財政補(bǔ)貼報酬標(biāo)準(zhǔn)的80%酌情發(fā)放報酬補(bǔ)貼。今后，縣里每年還將從考核等次為一等且符合招考條件的村兩委主要干部中招錄2～3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員。
云錫公司黨委、工會全面啟動了“黨建帶工建，工建促和諧，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,根據(jù)全國總工會“五個方面見成效”和省總工會“五帶五創(chuàng)”的基本要求，制訂了“1155344”的行動計劃。
圍繞一個主題：以“黨建帶工建，工建促和諧”為主題。
實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)：以實(shí)現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧云錫、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)。
建立五項(xiàng)工作制度：一是建立黨委“創(chuàng)、爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室與工會的聯(lián)系制度，定期溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)動推進(jìn)。二是建立聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)。三是建立情況報告和信息交流制度，隨時掌握各單位進(jìn)程情況。四是建立主題實(shí)踐活動制度，切實(shí)“帶思想、帶班子、帶工作、帶隊(duì)伍、帶作風(fēng)”。五是建立檢查考核制度，將其納入工會重點(diǎn)工作年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。
創(chuàng)建“五型”職工之家：創(chuàng)建以“維護(hù)型、學(xué)習(xí)型、建設(shè)型、組織型、幫扶型”為主要內(nèi)容的模范職工之家，健全完善工會維權(quán)機(jī)制，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化、法制化、規(guī)范化建設(shè)。
開展三項(xiàng)主題實(shí)踐活動：一是“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，維權(quán)幫扶為職工”活動。健全工會困難幫扶機(jī)制，組織廣大工會黨員干部、積極分子開展節(jié)假日和經(jīng)常性的維權(quán)幫扶活動。二是“進(jìn)家入戶知情況，交心溝通舒心結(jié)”活動。以入戶調(diào)查，交心談心的方式，掌握非群體性邊緣工作崗位職工的思想、工作、生活情況，幫助解決他們的生產(chǎn)生活困難。三是“勞動競賽”活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等立功競賽活動；在重大項(xiàng)目和工程中比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團(tuán)隊(duì)和諧。
爭當(dāng)“四優(yōu)”工會干部。在廣大工會干部中開展?fàn)幃?dāng)“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)工會干部”活動。
做到四個結(jié)合。一是與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會相結(jié)合。健全完善科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，著力提高各級工會組織和廣大工會干部的實(shí)際工作能力。二是與建設(shè)職工之家、會員評家活動相結(jié)合。進(jìn)一步拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域、擴(kuò)大職工之家建設(shè)的影響力，努力建設(shè)成為“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的職工之家。三是與完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。完善工資集體協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工工資增長與企業(yè)發(fā)展同步。發(fā)揮職代會、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度的作用，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)相結(jié)合。把活動的要求、理念深化到車間（坑口）和工區(qū)、班組建設(shè)中，引導(dǎo)企業(yè)尊重職工、善待職工，依靠全體職工辦企業(yè)；引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，自覺履行責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果。
我們在“1155344”行動計劃中，注重宣傳，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。一是內(nèi)外結(jié)合、營造氛圍。對外開設(shè)“黨建帶工建，工建促和諧，創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專題網(wǎng)頁，跟蹤活動進(jìn)展。對內(nèi)利用電視、廣播、工會內(nèi)網(wǎng)、簡報、宣傳欄、標(biāo)語等形式和陣地廣泛宣傳。二是強(qiáng)化督導(dǎo)、以點(diǎn)帶面。在面上，采取定期組織調(diào)研督導(dǎo)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解活動進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)解決問題。在點(diǎn)上，要求工會干部和聯(lián)系人定期深系點(diǎn)，督查工作、指導(dǎo)活動，解決問題，推進(jìn)活動的開展。三是依靠群眾、評議表彰。實(shí)施定期公開，通過廠務(wù)公開欄，定期公開活動，聽取職工意見，接受群眾監(jiān)督；組織職工在年底進(jìn)行評議、驗(yàn)證活動實(shí)效；納入年度考核檢查，與年度職工之家的評比和表彰掛鉤。
現(xiàn)在我們“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動已順利開展，初見成效。我們將全面落實(shí)“1155344”行動計劃，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
【本刊記者曾憲銳報道】4月15日，中國航天科工集團(tuán)公司2012年度企業(yè)社會責(zé)任報告，這是航天科工集團(tuán)2008年以來連續(xù)的第五份社會責(zé)任報告，并首次提出責(zé)任價值觀：你的安全——我們的責(zé)任。
報告從國家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、用戶滿意、員工成長、誠信守法、低碳環(huán)保、社會公益八個方面全面總結(jié)了中國航天科工集團(tuán)公司在2012年繼續(xù)全面擔(dān)負(fù)并履行社會責(zé)任，護(hù)佑國家安全，推動持續(xù)發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，為客戶提供滿意產(chǎn)品，為員工搭建成長平臺，為市場營造良好環(huán)境，為后代承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)，努力成為奉獻(xiàn)社會、扶危濟(jì)困的典范企業(yè)的相關(guān)情況。
航天科工作為國防科技工業(yè)的中堅力量和航天防務(wù)裝備研發(fā)生產(chǎn)的骨干力量，一直致力于在鑄就國家安全基石中發(fā)揮主力軍作用，在建設(shè)創(chuàng)新型國家中發(fā)揮排頭兵作用，在保持國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)中發(fā)揮骨干作用，在弘揚(yáng)航天先進(jìn)文化和構(gòu)建社會主義核心價值體系中發(fā)揮示范作用。
2012年，航天科工時刻牢記“放飛神劍、收獲和平”的社會責(zé)任核心理念，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，深化轉(zhuǎn)型升級，在打造國際一流航天防務(wù)公司的征程中邁出了堅實(shí)步伐。同時，航天科工堅持抓首責(zé)，強(qiáng)基業(yè)，全力以赴鑄牢國家安全基石，型號科研生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，高新技術(shù)裝備研制取得重大突破，戰(zhàn)略地位進(jìn)一步提升；堅持穩(wěn)增長、提效益，突出抓好軍民融合發(fā)展，“大防務(wù)、大安全”拓展成效顯著，年度經(jīng)營任務(wù)和中央企業(yè)三年任期考核目標(biāo)圓滿完成，連續(xù)位居中央企業(yè)A級行列，發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升；堅持抓改革，增活力，著力深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷完善中國特色國有企業(yè)公司治理，積極推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展平臺建設(shè)，大力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，發(fā)展活力進(jìn)一步提升；堅持抓黨建，強(qiáng)隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果豐碩，高層次人才脫穎而出，社會影響力進(jìn)一步提升。
在首次提出并闡述“你的安全——我們的責(zé)任”社會責(zé)任價值觀時，報告指出，突出航天防務(wù)，打造高新技術(shù)武器系統(tǒng)，忠誠捍衛(wèi)國家核心利益安全；突出軍民融合，開拓軍民兩用技術(shù)產(chǎn)品，全力保障國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全；突出以人為本，精心研制應(yīng)急救援裝備，傾情保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。
2008年以來，航天科工注重并不斷加強(qiáng)社會責(zé)任管理，積極推進(jìn)社會責(zé)任管理及下屬單位的社會責(zé)任工作，在中央企業(yè)乃至全社會產(chǎn)生良好影響。本年度，航天科工召開專項(xiàng)會議，實(shí)施方案，布置社會責(zé)任專項(xiàng)管理提升工作；建立基于日常運(yùn)營、覆蓋各二級單位的社會責(zé)任管理體系，明確歸口管理部門及工作聯(lián)系人；構(gòu)建涵蓋9項(xiàng)一級指標(biāo)、38項(xiàng)二級指標(biāo)、203項(xiàng)三級指標(biāo)體系的集團(tuán)公司社會責(zé)任指標(biāo)體系并逐步應(yīng)用；出版《中國航天科工集團(tuán)公司企業(yè)社會責(zé)任案例匯編》，為下屬單位宣貫社會責(zé)任理念提供參考借鑒。
航天科工在2012年建立社會責(zé)任報告編制和制度，下屬6家上市公司根據(jù)航天科工集團(tuán)及證監(jiān)會要求社會責(zé)任報告，增進(jìn)與社會公眾溝通。此外，航天科工在其門戶網(wǎng)站設(shè)立了社會責(zé)任專題欄目，加強(qiáng)對基層單位履行社會責(zé)任重點(diǎn)案例的推進(jìn)。
通過開展政務(wù)公開“深化年”活動，深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷拓展公開渠道，創(chuàng)新公開形式，深化公開內(nèi)容，提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高工作透明度和執(zhí)行力，努力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上取得新突破，在解決群眾關(guān)心的問題上取得新進(jìn)展，在促進(jìn)自身建設(shè)和管理創(chuàng)新上取得新成效。
二、政務(wù)公開主要內(nèi)容
1、深化辦事公開。各單位的工作職能及權(quán)限、領(lǐng)導(dǎo)分工、科室設(shè)置以及科室職責(zé)權(quán)限要及時公開；
2、深化決策公開。各單位規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、總結(jié)以及內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度，年度工作崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核、獎懲措施，重要工作決策、改革方案等要及時公開；
3、深化權(quán)力公開。各單位職責(zé)范圍內(nèi)的審批事項(xiàng)的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾以及違規(guī)違紀(jì)的投訴處理途徑等情況要及時公開；
4、深化政務(wù)公開。各單位有關(guān)干部的任免、晉升、工作人員的招錄、干部職工的獎懲及評先、評優(yōu)等人事工作要及時公開；
5、深化黨務(wù)公開。各單位班子成員年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、堅持民主集中制的有關(guān)情況以及黨務(wù)黨建活動開展情況要及時公開。
三、政務(wù)公開方式
1、在市政府信息公開平臺及時政務(wù)公開相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)政務(wù)工作網(wǎng)上公開；
2、通過政務(wù)公開欄、辦事指南、報刊電視等形式進(jìn)行政務(wù)公開；
3、利用會議或文件的形式公開各項(xiàng)階段性工作。
四、實(shí)施步驟
1、工作部署階段（9月30日前）。按照部署，制定實(shí)施方案，分解工作任務(wù)，進(jìn)行動員部署，提高對政務(wù)公開深化年活動重要性的認(rèn)識。
2、深入落實(shí)階段（10月－11月31）。對照政務(wù)公開深化年活動內(nèi)容和要求，針對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好政務(wù)公開的深化落實(shí)。
（三）總結(jié)提高階段（2011年12月）。按照深化年活動內(nèi)容和要求,認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，使政務(wù)公開工作制度化
五、有關(guān)要求
