時間：2023-06-07 09:11:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇產假申請，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。以下是小編給大家整理的產假休假申請書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
產假休假申請書1尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
產假休假申請書2尊敬的各位校領導：
我已于__年11月15日生育寶寶，并于__年9月1日至__年2月1日已休產假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不影響教學質量，今后能更好地投入到教學工作中，現申請休哺乳假5個月(__年2月22日—__年7月22日)。懇請領導批準為盼!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
產假休假申請書3尊敬的公司領導：
本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于__8年12月22日剖腹產生下女兒，從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假，懇請批準!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
產假休假申請書4尊敬的學校領導：
因本人___期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自____年_月__日至_月__日共__天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
產假休假申請書5尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
產假休假申請書6尊敬的領導：
本人__x，現懷孕7個月，因孕后期妊娠反應，專家會診后建議并要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請于____年__月__日至____年__月__日休產假，為期四個月。后因剖腹產望，產假延長15天。望各級領導批準為感。
另：醫院證明附后
請假人：__X
時間：____年__月__日
產假休假申請書7尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期__X.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從__X年2月15日__X年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(__X年2月至20__年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，__X本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到__X。
此致!
申請人：__X
時間：____年__月__日
產假休假申請書8尊敬的領導：
我是__中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20__年 月日到20__年 月 日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：__x
X年X月X日
產假休假申請書9尊敬的領導：
由于本人的產休假在__年__月__日休完，但本人身體比較虛弱，在休假期間身體未能恢復到正常狀態，產假過后沒能正常上班，特此申請續請產假到__年__月__日。請予批準為盼!
此致
申請人：___
__年__月__日
產假休假申請書10尊敬的領導:
產假申請書1 尊敬的.公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，xx后回來上班，請假時間為x個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書2 尊敬的公司領導：
本人已近臨產（本人于xxx年xx月份懷孕，預產期為xxx年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（xxx）與工作單位（xxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書3 尊敬的領導：
本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從xxxx年2月15日年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期3月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書5 本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
請假人：_____________
日期：____年____月____日
產假申請書6 尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝領導對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
女公務員產假請假條
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
20年____月____日
女公務員產假請假條
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月 __日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
共計173天
申請人：
申請時間：
女公務員產假請假條
尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
XXX
女公務員產假請假條
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
幼兒教師產假請假條【1】尊敬的學校領導：
因嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，我擬于xx月xx日起申請續休產假，為期x天。
請予準假.
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
幼兒教師產假請假條【2】尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。根據現行生育政策，請假時間為4個月，春節后回來上班，特向領導申請辦理請假手續。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
幼兒教師產假請假條【3】尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年**月**日至20xx年**月**日。
請領導批準為謝。
此致敬禮!
請假人：
X年X月X日
幼兒教師產假請假條【4】尊敬的學校領導：
我是xx系xx專業教師，因本人有孕在身，預產期xx月份，現已懷孕7個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
有關于幼兒園教師寫的產假請假條范本1尊敬的學校領導：
我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為 ，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!
請假人：某某某
X年X月X日
有關于幼兒園教師寫的產假請假條范本2尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期X月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
有關于幼兒園教師寫的產假請假條范本3尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批為感。
請假人：
X年X月X日
有關于幼兒園教師寫的產假請假條范本4尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批準為謝。
此致敬禮!
請假條
XX培訓中心：
因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!
(請病假)
請假條
XX部：
我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，
請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
(婚假)：
婚假請假條
尊敬的領導：
我于____年____月____日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計____天婚假。我擬于____年____月____日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共計____天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
X年X月X日
(產假)：
產假請假條
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20____年____月____日至20____年____月____日。
請領導批準為謝。
此致敬禮!
請假人：
____年____月____日
(請事假)：
2、請長事假
請假條
XX部：
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。
請假人：XXX
____年____月____日
3、請缺席會議假
請假條
XX部長：
我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。
事業單位請假條模板
尊敬的xxx:
由于(寫出請假的客觀原因)，以及(寫出自己的請假的主觀原因 )，所以我希望(寫出請假時間段)向您請假，以便讓我更好(寫出請假時自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態去完成接下來的工作或學習(強調對于領導或上級及老師的關建利益)
希望得到您的批準，謝謝
此致
敬禮
請假人：
事業單位請假條模板
姓名:_________________工號:_________________職別:_________________人:_________________
部門 :_________________班次:_________________組別:_________________
請假事由_________________
事假病假喪假婚假
兵役假產假特休假其他
請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時
總經理_________________
人事經理部門經理_________________
請假人_________________
事業單位請假條模板
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
XXXX年X月X日
附：結婚證明(復印件)
事業單位請假條模板
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月 __日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
共計173天
有關于孕婦請假的請假條范本1尊敬公司領導：
由于本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從x
月x日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將于x月x日恢復上班，望領導批準!
申請人：xxx
xx-xx年xx月xx日
有關于孕婦請假的請假條范本2尊敬公司領導：
人現懷孕x周，因懷孕反應強烈，醫生建議在家休息待產是不錯的理由 請假條 本人于xx-xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于xx-xx年____月____日提前
待產，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
xx-xx年____月____
有關于孕婦請假的請假條范本3尊敬的領導：
由于由于我有孕在身，下個月生產，現需回家調養身體和做好生產準備，特向領導申請
請假，請假時間為x個月，我現特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日x
月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的交接工作，xxx同
志已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請，望領導批準!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
有關于孕婦請假的請假條范本4尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期 月 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前
身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假 個月 ( 從 年月日至月
日 ) 。懇請領導
此致!
王女士在河北某市醫院工作，是一名護士。2016年3月份王女士懷孕，是二胎，隨后辦理了所有生育手續，12月25日生育一男孩兒，單位準予王女士休產假90天。王女士認為，根據2017年1月1日起施行的《河北省女職工勞動保護特別規定》，她應當休產假158天，于是向單位反映情況，單位答復說：市政府已經發文要求各單位自2017年1月1日起絳小逗穎筆∨職工勞動保護特別規定》，但當地衛生部門并沒有發文，因此王女士所工作的醫院不予執行新的產假規定。在衛生部門沒有發文的情況下，醫院是否應當執行《河北省女職工勞動保護特別規定》？王女士需要通過什么途徑維護自己的合法權益？
律師解答：
《河北省女職工勞動保護特別規定》已經在2016年10月31日省政府第96次常務會議上討論通過，自2017年1月1日起施行。該規定明確規定：本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。該規定第九條規定：符合法律、法規規定生育子女的女職工，除享受國家規定的98天產假外，延長產假60天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。具體到本案，《河北省女職工勞動保護特別規定》已經正式實施，根據《河北省女職工勞動保護特別規定》的規定，王女士所在的單位應當給予王女士158天的產假，單位以衛生局沒有下發文件不執行《河北省女職工勞動保護特別規定》沒有法律依據。王女士可以向當地衛生和計劃生育部門以及工會、婦女組織投訴、舉報、申訴，上述組織應當依法及時調查處理，或者轉送有權部門調查處理，調查處理的結果應當告知女職工。王女士也可以依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提訟。
案例2
2015年8月，方女士到某裝飾公司工作，雙方簽訂了3年的勞動合同，約定工作崗位為財務專員，公司為方女士繳納了各種社會保險。到公司工作不久，方女士結識了來自江蘇的男友，兩人一見鐘情，很快陷入熱戀。2015年12月底，方女士發現自己意外懷孕了，她和男友并沒有領取結婚證，但方女士想留下這個孩子。2016年9月，方女士在未登記結婚的情況下生下一子。生育之前，她向公司請產假未獲得批準。在方女士休假生小孩之后，裝飾公司又停發了她的工資。2017年1月，方女士休完產假回到公司上班。上班第一天，她就找到人力資源部，希望公司給予她產假待遇，補發她產假期間工資。但公司答復，方女士屬于非婚生育，不能享受產假待遇。未婚生育能否休產假？單位是否應當補發產假工資？生育保險待遇方女士是否應當享受？
律師解答：
《女職工勞動保護特別規定》明確規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。根據上述規定，女性的產假是法定的，只要有生育的事實，就應當享受產假。另外，我國生育保險要求享受的對象必須是依法辦理結婚登記并符合國家計劃生育政策的人，違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。所以，在本案中，方女士在未依法辦理結婚登記的情況下生育孩子，單位應當批準其休產假，并支付產假工資，但方女士不能享受生育保險的相關待遇。
案例3
龔女士今年38歲，就職于某軟件開發公司，于2016年9月生育二胎，按照新的《河北省女職工勞動保護特別規定》享受了158天產假。但是由于自己是高齡產婦，新陳代謝開始變慢的緣故，生育后在體力和精力上的恢復比較慢，時常感到體力不支。龔女士聽說產假可以休息至嬰兒滿一周歲，于是向單位提出繼續休假的申請，并要求享受產假待遇，龔女士的這種請求是否合法？
律師解答：
《河北省女職工勞動保護特別規定》規定：符合法律、法規規定生育子女的女職工，除享受國家規定的98天產假外，延長產假60天。產假期滿后，經本人申請，用人單位批準，哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。具體到本案，龔女士的產假是158天，期滿后龔女士可以向單位提出申請，將哺乳期休假至嬰兒一周歲，假期期間的待遇由雙方協商確定。所以龔女士要求繼續休產假，并享受產假待遇的請求是需要和單位協商的，若協商不成或單位不批準龔女士哺乳期休假至嬰兒滿一周歲的申請，龔女士的單方請求難以獲得法律支持。
案例4
李女士在某私營電子企業打工，雙方協商約定每天工作時間長達15小時，因疲勞過度，在某天工作結束，其走出車間后暈倒。根據此案例，他們之間的約定是否符合法律規定？李女士該如何維護自己的權益？
律師解答：
《中華人民共和國勞動法》明確規定：每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時；用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。依據上述規定，李女士和單位的約定是違反法律規定的，屬于無效約定。若用人單位確實由于生產經營需要，在與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。李女士可以向當地勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提訟。
案例5
崔女士和一個廣告公司簽訂了3年的勞動合同，合同到期后，雙方沒有續簽勞動合同，崔女士在一次身體檢查后，發現自己懷孕了，據B超顯示，崔女士懷孕的時間是在離職之前，崔女士聽周圍的人說單位不能辭退已經懷孕的女職工，于是崔女士找到公司的人力資源部門，希望重新回到公司上班，公司拒絕了崔女士的要求，崔女士非常生氣，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求恢復勞動關系，崔女士的要求是否合法。
律師解答：
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，女性在懷孕期間，公司不得解除勞動合同。這樣規定的目的是為了保障女性孕產期的待遇，所以合同期以孕產期為限。也就是說，如果女職工因為發現懷孕要求恢復工作，勞動合同的期限截止到女性休完產假。因此在本案中，崔女士要求恢復勞動關系是合法有據的，仲裁委員會應當予以支持。但是如果崔女士主動提出辭職，即使她事后發現在職時已經懷孕，也不能以此為由要求原單位恢復勞動關系。
公司請假條
尊敬的領導：
我于____年____月____日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計____天婚假。我擬于____年 ____月____日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自____年____月____日到____年____月 ____日共計____天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
X年X月X日
公司請假條
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20____年____月____日至20____年____月____日。
請領導批準為謝。
此致敬禮!
請假人：
____年____月____日
公司請假條
XX部：
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。
請假人：XXX____年____月____日
公司請假條
XX部長：
我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。
請假人：XXX ____年____月____日
公司請假條
休產假請假條怎么寫比較合適
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。
(名字)
年 月 日
休產假請假條怎么寫比較合適
單位領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
請假人：***
日期：****年**月**日
休產假請假條怎么寫比較合適
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
因本人即將臨產，根據國家規定產假為XXX天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
單位請假條范文二：尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
單位請假條范文三：尊敬的領導：
本人因為****原因，近期不能*****，特請領導給予照顧。
此致
請假人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
單位請假條范文四：尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
校方(校長)意見:
