時(shí)間：2023-05-30 09:03:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇停電放假通知，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
按照礦春節(jié)放假期間及停開工期間有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我井實(shí)際
情況，為確保我井井上、下作業(yè)場所、設(shè)備、工作面能夠得到正
常維護(hù)，放假期間設(shè)備材料不丟失、不損壞，開工后能夠恢復(fù)正
常生產(chǎn)，讓廣大干部干部員工過上一個(gè)安定、祥和、歡樂的新春
佳節(jié)。經(jīng)班子研究：特制定2008年我井春節(jié)放假期間的有關(guān)規(guī)定：
一、 放假及停工時(shí)間：
2月8日一班至2月13日三班放假6天，14日一班開工上班。
停工檢查2月7日二班停工檢查驗(yàn)收，沒有通過驗(yàn)收的，三班接
著處理，由安監(jiān)站吳井長牽頭驗(yàn)收。
開工檢查2月13日二班開工檢查，各大組長上班參加檢查，經(jīng)營
組盤點(diǎn)各家材料設(shè)備，入井人員簽到，走400大巷的在400大巷調(diào)度
室簽到，走236大巷的在236大巷調(diào)度室簽到，走324三區(qū)變電所的
在三區(qū)變電所簽到，當(dāng)班將表交回調(diào)度中心。
二、放假期間工作安排：
1、放假期間井下防火工作：通風(fēng)防火重點(diǎn)是三個(gè)采煤隊(duì)和四區(qū)360
下山皮帶，一區(qū)450巷修隊(duì)新送回風(fēng)片口，三區(qū)270綜掘發(fā)碹拱
頂，要求放假前各采煤工作面，兩道端頭包幫，按照安全措施執(zhí)
行，360下山皮帶機(jī)頭巷打閉抹面，450新送回風(fēng)片口三角鼻子包幫
完畢抹縫。7日二班停工檢查驗(yàn)收。
2、節(jié)前220回風(fēng)、292回風(fēng)、炮采400回風(fēng)、262運(yùn)輸?shù)酪鼛屯辏?/p>
盡量避免溜子拉水，節(jié)前保不發(fā)火，正常生產(chǎn)，放假再補(bǔ)漿。
放假期間灌漿：（1）、270綜掘發(fā)碹拱頂。（2）、450新片口三角鼻子。
（3）、360斜皮帶2#300頭，324頭。（4）、炮采隊(duì)388運(yùn)輸皮帶道。
（5）防火重點(diǎn)工作面和巷道，灌漿管路接到位，要有足夠的
備用管路。（6）、消火材料、器具備足，保證假期夠用，按重新
排定工期干。
3、采煤工作面收尾防火：
（1）、三個(gè)采煤隊(duì)按照各自的停開工措施執(zhí)行，防火包幫裝黃
土，隊(duì)長為第一負(fù)責(zé)人，跟班隊(duì)長、班長為施工直接責(zé)任人，
如果發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)程要求施工，質(zhì)量不合格將給予重罰。采煤一
隊(duì)最后一茬上安全出口要開通，上隅角裝黃土封堵。
（2）、加強(qiáng)通風(fēng)管理，調(diào)整好各采區(qū)風(fēng)量，加強(qiáng)風(fēng)門設(shè)施的管
理，風(fēng)門關(guān)好，不得損壞，漏風(fēng)的風(fēng)門放假前要修好，假期
值班人員，通風(fēng)隊(duì)瓦檢員、安監(jiān)員要重點(diǎn)看護(hù)好風(fēng)門，保證風(fēng)流
穩(wěn)定，放假前各處風(fēng)門要檢查驗(yàn)收。
4、所有獨(dú)頭巷道應(yīng)設(shè)木攔，開拓、掘進(jìn)巷道要保證通風(fēng)，不得隨
意停開局扇，有抽水進(jìn)人的盲巷，要保證風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，瓦
檢員、安監(jiān)員要重點(diǎn)檢查、監(jiān)督，各隊(duì)要安排一崗雙人，要先檢
查通風(fēng)情況，然后進(jìn)入工作，如有停風(fēng)停電事故及時(shí)通知調(diào)度及
本隊(duì)值班隊(duì)干及時(shí)處理，要有防止停風(fēng)停電進(jìn)人的安全措施。
5、假期灌漿地點(diǎn)及排水：450巷修隊(duì)新送回風(fēng)開門子點(diǎn)，三角尖子
灌漿，掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)排水；270綜掘隊(duì)發(fā)碹拱頂灌漿，綜掘隊(duì)負(fù)
責(zé)排水；292灌漿包幫，采煤一隊(duì)排水；388炮采運(yùn)輸灌漿，炮采抽
水。360下山皮帶包幫灌漿，支護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)抽水。
通風(fēng)隊(duì)在哪個(gè)隊(duì)的責(zé)任區(qū)灌漿，哪個(gè)隊(duì)負(fù)責(zé)抽水，同時(shí)通風(fēng)隊(duì)要監(jiān)
督負(fù)責(zé)匯報(bào)抽水情況，根據(jù)抽水能力灌漿，不準(zhǔn)跑漿，如果
水泵出現(xiàn)問題，不能及時(shí)排水，各隊(duì)值班抽水人員要立即匯報(bào)調(diào)
度，由調(diào)度通知通風(fēng)隊(duì)及時(shí)停止灌漿，嚴(yán)禁因灌漿造成淹泵淹巷
道。
6、假期井下排水：
（1）、機(jī)電隊(duì)要備好各種水泵配件，保證假期維修水泵夠用，各
種型號水泵要根據(jù)井下所需要的數(shù)量備足，保證應(yīng)急時(shí)能用。
（2）、井上各隊(duì)庫房存的水泵要統(tǒng)一收繳到機(jī)電隊(duì)庫房全井調(diào)配
使用，經(jīng)營組負(fù)責(zé)。
（3）、各隊(duì)井下排水人員要井下交接班，要隨時(shí)向調(diào)度匯報(bào)抽水
情況，因脫崗、淹泵和其他人為責(zé)任淹泵 ，要從重處罰。
7、井下巷道、茬面維護(hù)、工作面排水、井下防盜、電纜、電話線、
各種機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施按責(zé)任區(qū)劃分，分片看守，各盡職
責(zé)，誰丟失誰負(fù)責(zé)，并追究責(zé)任，具體安排如下：
（1）、采煤一隊(duì)：負(fù)責(zé)292車場到262車場的設(shè)備、管線等所有物資
的看守，兩道排水、防火監(jiān)護(hù)、工作面維修，
（2）、炮采隊(duì)：負(fù)責(zé)東400石門、四區(qū)材料下山25絞車到388聯(lián)絡(luò)巷
及工作面設(shè)備管線、材料等的看護(hù)防盜、兩道排水、防火監(jiān)
護(hù)、工作面維修等工作。
（3）、綜采隊(duì)：負(fù)責(zé)220回風(fēng)片口到180運(yùn)輸石門車場，設(shè)備管線、
材料等看護(hù)防盜，兩道抽水，80D、100D7日二班機(jī)電隊(duì)給綜
采隊(duì)，防火監(jiān)護(hù)，工作面維護(hù)。
（4）、支護(hù)隊(duì)：負(fù)責(zé)411上山皮帶和360上山皮帶看護(hù)、抽水、防火
工作。
（5）、掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)450車場回風(fēng)到411車場，450、411工作面維護(hù)、
抽水、局扇通風(fēng)、與支護(hù)隊(duì)交接。
（6）、機(jī)電隊(duì)：負(fù)責(zé)二、五區(qū)皮帶、變電所，二五區(qū)繞道放煤
絞車，二五區(qū)1.2絞車信號電纜、設(shè)備看護(hù)，一三區(qū)變電所、
皮帶看護(hù)、抽水，停送電，防火防盜監(jiān)護(hù)，人員按崗位需要定，
假期井下交接班做好交接班記錄。井口假期督查組要抽查（組長
李雙玉）。
（7）、建設(shè)隊(duì)：負(fù)責(zé)236壓風(fēng)機(jī)，六區(qū)皮帶道設(shè)備看護(hù)、抽水，防
火防盜，7日二班停工前壓風(fēng)機(jī)把壓風(fēng)機(jī)設(shè)備，236水倉大泵交
給建設(shè)隊(duì)看護(hù)，150停工前把小型設(shè)備運(yùn)井上，排水設(shè)備交機(jī)電隊(duì)
由機(jī)電隊(duì)抽水看護(hù)。
（8）、綜掘隊(duì)：負(fù)責(zé)236工作面看護(hù)抽水，防火防盜，7日二班把
300工作面看護(hù)抽水交開拓隊(duì)（小型設(shè)備撤井上）由開拓隊(duì)負(fù)
責(zé)看護(hù)抽水、通風(fēng)、防火防盜監(jiān)護(hù)，放假前防火處理由綜掘隊(duì)干
完。
（9）、開拓隊(duì)：負(fù)責(zé)270泄水巷，324車場往里到2號付井310、300電
纜設(shè)備材料看護(hù)， 通風(fēng)、防火防盜、抽水，7日二班與綜掘隊(duì)
300頭交接通風(fēng)，排水等設(shè)備。
（10）、運(yùn)搬隊(duì)：負(fù)責(zé)1號、2號付井防凍工作，本隊(duì)所轄文明生產(chǎn)
責(zé)任區(qū)防盜、排水工作。
（11）、調(diào)度室負(fù)責(zé)五區(qū)放煤處、236大巷照明、絞車、一區(qū)
放煤處、開關(guān)信號等看護(hù)。
放假停工前將無大車底的一噸車、礦車放到292車場10臺，其余礦車
集中存放到便于看護(hù)的地點(diǎn)，放假停工前對所有三噸車、一
噸車銷子、三環(huán)鏈、碰頭鐵、礦車檢查驗(yàn)收，把所有壞礦車全部
集中到礦車班前，一噸車大車底過數(shù)，統(tǒng)一放到492清，開工前調(diào)
度室驗(yàn)收，以車計(jì)獎。
經(jīng)營組要做好檢查記錄，運(yùn)搬隊(duì)分管隊(duì)干簽字，節(jié)日期間看守人員
更夫要做好交接班記錄，誰丟失誰負(fù)責(zé)，開工前13日經(jīng)營組要
檢查核對，如果有丟失要查清數(shù)量，落實(shí)責(zé)任人，按制度處罰。
（11）、通風(fēng)隊(duì)：要做好全井的通風(fēng)、防火工作和一、二區(qū)火藥庫
防盜，通風(fēng)瓦檢員、安監(jiān)員負(fù)責(zé)全井的所有巷道、工作面瓦
斯及各種有害氣體及防火的安全檢查匯報(bào)、并負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備纜線、
通風(fēng)設(shè)施、安全設(shè)施、各巷道、工作面維護(hù)，抽水等巡視檢查，
發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，調(diào)度員接到匯報(bào)情況后，要及時(shí)向
值班井長匯報(bào)，請示處理，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題不匯報(bào)的要追
究當(dāng)班安監(jiān)員、瓦檢員責(zé)任，調(diào)度員接到匯報(bào)不及時(shí)向值班井長
匯報(bào)，請示處理意見的要追究調(diào)度員的責(zé)任。
（12）、后勤隊(duì)要做好節(jié)日期間的兩樓防火防盜、防凍和供電工作
及車子棚等更夫的節(jié)日安全教育，堅(jiān)守崗位提高服務(wù)意識，
保證按井口規(guī)定時(shí)間開放浴池、更衣室，讓值班的干部、員工能
夠洗上清潔、溫度適宜的熱水澡，看護(hù)好懸掛的燈籠，樓門的對
聯(lián)。
（13）、巷修隊(duì)每天有1名隊(duì)干參加早井口調(diào)度會，做好井上辦公
室、班前、庫房，防火防盜工作，井下所使用的電器設(shè)備停
工前全部運(yùn)井上入庫。
二、具體規(guī)定：
1、各隊(duì)做好放假期間值班，值宿工作，井口調(diào)度會照開（早
8：10分，下午3：30分，夜間11點(diǎn)），由當(dāng)日值班隊(duì)干開調(diào)度
會，不得以任何理由不參加，不遲到，遲到一次罰款5元，不參加
調(diào)度會，一次不參加調(diào)度會一次罰款10元。
2、值班人員不得脫崗、玩崗、空崗、喝崗、酒后上崗，如有違
反，給予50-500元罰款，干部不得以任何理由不入井（原則上
二班在井下），發(fā)現(xiàn)一次不入井罰款20元，入井后要定時(shí)向調(diào)度匯
報(bào)自己所在位置及井下情況。
3、更夫及各崗位人員要堅(jiān)守崗位，晝夜巡邏，不準(zhǔn)擅自脫崗，如
脫崗一次罰款50元，每班向調(diào)度室匯報(bào)兩次，少一次罰款5元，
如因巡視不到位，造成物品和其他損失的給予50-500元罰款，機(jī)電
隊(duì)絞車司機(jī)、井下變電所工、水泵工、東北風(fēng)井主扇工，每班要
向調(diào)度匯報(bào)兩次設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，交接班時(shí)一次、班中一次，特殊
情況及時(shí)匯報(bào)，運(yùn)搬隊(duì)把鉤工要在井上把鉤房待命，不得離崗，
要負(fù)責(zé)矸子山絞車翻籠至井上料場、車場防盜和井筒防凍工作，
發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
4、有發(fā)火隱患的隊(duì)和承擔(dān)巷道維修的隊(duì)要監(jiān)督檢查瓦斯牌版
填寫情況和瓦斯斷電儀完好情況，如發(fā)現(xiàn)日期不符等問題及時(shí)向
調(diào)度匯報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行處理。
5、安監(jiān)員和瓦檢員必須兩人同步入井，佩帶自救器，沿途路線見
電話匯報(bào)（前半班以圈，后半班以圈）少匯報(bào)一次罰款5元，
如有電話不暢立即通知調(diào)度，電話維修工要及時(shí)維修。
6、放假停工前調(diào)度必須把各隊(duì)井下電話檢查一遍，保證完好暢通
與各隊(duì)簽字交接，交接后各隊(duì)不準(zhǔn)私自把電話撤井上，要看
護(hù)好，放假期間損壞、丟失電話要加倍罰款，保證電話通常以便
聯(lián)絡(luò)工作。
7、二、五區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在五區(qū)變電所待
命，一、四區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在一區(qū)變電所
待命，三區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在三區(qū)變電所待命，
每班安檢站站長和安檢員升井后要到調(diào)度室填卡（穿工作服）不
填卡按沒出勤處理，并罰款40元。
安監(jiān)員、瓦檢員升入井時(shí)間：
二班：9：20入井—15：30分升井；三班17：00入井—23：30份升井；
一班：1：00入井—7：00分升井無故早升井、晚入井一次罰款
20元。井下平巷人車，二班一趟（9點(diǎn)）由值班井長安排。
8、調(diào)度員二班入井，初六開工后，按正常管理，調(diào)度室要做好各
隊(duì)匯報(bào)記錄，如不記錄或漏記，罰當(dāng)班調(diào)度員每次5元，出現(xiàn)
事故從重處罰。
9、井下要人車，把鉤工10分鐘內(nèi)不將人車打到井下或不接電話、不
到位，每次罰款20元，隊(duì)干罰款40元，一號、二號付井堅(jiān)持行
車不行人制度，一區(qū)、三區(qū)、二區(qū)、五區(qū)皮帶不得隨意開啟，要
設(shè)專人留守。司機(jī)離崗后把開關(guān)打到零位停電，因工作開啟時(shí)必
須經(jīng)調(diào)度請示值班井長同意，方可啟動。
10、放假期間各隊(duì)書記、隊(duì)長有事必須向書記、井長請假。副職向
分管井長請假，不能同時(shí)出遠(yuǎn)門，如出遠(yuǎn)門，必須向書記、
井長請假，并向調(diào)度室說明去向及聯(lián)系方法，各隊(duì)編排好值班順
序表，隊(duì)干部值班是值不了班必須提前向值班井長請假，自行安
排好值班人員不準(zhǔn)空崗、，通風(fēng)隊(duì)、綜掘隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)干部原則
上不準(zhǔn)請假。
11、 后勤隊(duì)浴池必須保持水溫適宜、衛(wèi)生整潔，否則一次罰款當(dāng)班
人員10元，加罰值班隊(duì)干部10元。
12、放假期間，如井下電纜出現(xiàn)丟失或因個(gè)人空崗、脫崗、不抽水
造成淹掌子及其他責(zé)任事故，是定崗位的立即調(diào)離本崗位，
并追究責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
13、放假期間各隊(duì)庫房，不得存放貴重物資、小型電機(jī)、電纜、
電鉆、備用開關(guān)、潛水泵等，必須交回小庫保存，各庫房必須上
防盜盒。
14、值班隊(duì)干必須匯報(bào)出勤人數(shù)和當(dāng)天安排，人員分配情況，工作
安排好，完成后到調(diào)度室簽到。
15、通風(fēng)隊(duì)井下瓦檢員要做到巡回檢查，不漏撿，把各地點(diǎn)有害
氣體、各種隱患匯報(bào)調(diào)度，重要地點(diǎn)通風(fēng)隊(duì)要設(shè)專任負(fù)責(zé)處
理，如因漏撿造成發(fā)火等事故，要追究當(dāng)班瓦檢員、通風(fēng)隊(duì)隊(duì)干、
安檢站安檢員的責(zé)任。
16、各隊(duì)入井人員入井前向調(diào)度請示，并匯報(bào)入井人員、姓名、調(diào)
度同意后入井方可入井，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通知燈房子發(fā)燈（必
須是本人燈牌）否則燈房不準(zhǔn)發(fā)燈。
17、升井人員要把自己使用礦燈及時(shí)交回礦燈房，以便掌握升入井
人數(shù)，如升井不及時(shí)交燈者，給予20元罰款。
18、礦燈房要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班支燈、交燈人數(shù)，當(dāng)班入井人
數(shù)與升井交燈人數(shù)不符時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，以便查找。
19、各隊(duì)要增強(qiáng)井上下防火、防盜、防隱患意識，看好自己的人，
要加強(qiáng)班中檢查巡視，不得出現(xiàn)因責(zé)任事故而造成不應(yīng)有的
損失。
20、庫房、經(jīng)營組、每天有人輪流值班，以便支取物件，通風(fēng)隊(duì)要
實(shí)際計(jì)劃需要備足自救器。
21、停工前各采區(qū)留煤眼要放空清凈，誰放貨歸誰清，不準(zhǔn)影響節(jié)
日檢修留煤嘴和給煤機(jī)。
22、為了預(yù)防節(jié)后開工出濕貨堵眼，236、400大巷要存兩鉤干貨押在
三噸車?yán)铮_工時(shí)放到眼里，此項(xiàng)工作由運(yùn)搬隊(duì)負(fù)責(zé)。
23、7日二班停工檢查，進(jìn)行包幫防火，有隱患的隊(duì)不準(zhǔn)放假，待處
理好通過再次驗(yàn)收后，方可放假。
三、停工放假的幾項(xiàng)重點(diǎn)工程和設(shè)備檢修
1、建設(shè)隊(duì)二區(qū)繞道放煤絞車打基礎(chǔ)，停工前準(zhǔn)備好料。500元
/個(gè)
2、掘進(jìn)隊(duì)一區(qū)入風(fēng)石門至新繞道門子這段水溝治理，提前備好料。
2500元
3、 巷修隊(duì)400大巷2號交叉點(diǎn)拉底臥道打水溝，提前備好料。
1000元
4、運(yùn)輸隊(duì)井上下檢修設(shè)備、架線鐵道調(diào)整，一噸車、三噸車
檢修以量定員定工，驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量后根據(jù)完成的工作量多少，質(zhì)量的
優(yōu)劣計(jì)工計(jì)獎，由徐國田、韋國清負(fù)責(zé)驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量，報(bào)井口計(jì)工計(jì)
獎。
5、綜采隊(duì)停工后換機(jī)組底托，停工前把底托運(yùn)到井下。1000
元
6、綜掘隊(duì)節(jié)前把綜掘隊(duì)大件下270,初三、初四、初五按綜掘
機(jī)。3000元。
7、通風(fēng)隊(duì)放假期間灌漿，分二班、三班兩個(gè)小班灌漿：
270灌漿7—9日灌完，獎勵500元。不能影響安綜掘機(jī)。
388皮帶道7—11日灌完500元。
450回風(fēng)道10—13日灌完500元。
292—262，7—10日補(bǔ)漿800元。
360下山皮帶根據(jù)排水情況灌漿，保證不發(fā)火。
220節(jié)前驗(yàn)收，324、300根據(jù)情況灌漿，保證不發(fā)火，如果灌漿另定
獎勵
8、機(jī)電隊(duì)換、主皮帶更換1號減速機(jī)、齒輪、磨合。1000元，換電機(jī)
300元。
五區(qū)皮帶點(diǎn)補(bǔ)，處理減速機(jī)基礎(chǔ)。
二區(qū)主皮帶機(jī)基礎(chǔ)焊200元。
點(diǎn)補(bǔ)皮帶3個(gè)頭，300×3=900元
撤高開200元。
9、244前后封堵，不要封風(fēng)門、小短面上封，防止漏水，電纜
損壞。500元。
公司各子（分）公司：
為切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)期間開發(fā)項(xiàng)目安全管理及節(jié)前節(jié)后的安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)春節(jié)期間開發(fā)項(xiàng)目的安全平穩(wěn)，保障來年安全生產(chǎn)工作為迅速復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供有利條件，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、提高認(rèn)識，認(rèn)真做好春節(jié)期間安全管理工作
各項(xiàng)目公司要正視安全生產(chǎn)面臨的問題和挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識做
好安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)抓好安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控、標(biāo)準(zhǔn)化管理和專項(xiàng)整治三年行動等各項(xiàng)重點(diǎn)工作。今年春節(jié)放假期間仍然以低溫雨雪天氣居多，建筑工地在停工期間造成施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源受控狀況不明，尤其是現(xiàn)場臨時(shí)用電、防火、防盜等容易出現(xiàn)安全隱患，深基坑、高邊坡等部位容易發(fā)生滑坡。當(dāng)前，隨著河北、黑龍江等地疫情反復(fù)，國內(nèi)外疫情防控形式異常嚴(yán)峻復(fù)雜，各項(xiàng)目公司要嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化管理要求，切實(shí)做好常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作。各項(xiàng)目應(yīng)深刻認(rèn)識春節(jié)長假期間建筑工地安全管理特點(diǎn)及形勢，堅(jiān)決克服盲目樂觀情緒和松懈麻痹思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真部署春節(jié)期間值班工作及春節(jié)期間預(yù)案。
二、明確重點(diǎn)，扎實(shí)做好安全隱患排查工作
各項(xiàng)目公司要開展由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的安全隱患全面排查，在春節(jié)停工之前按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，做好工程暫停施工的有關(guān)交底工作，對現(xiàn)場存在的事故隱患進(jìn)行認(rèn)真排查整治，并加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的防災(zāi)保護(hù)。春節(jié)后各項(xiàng)目公司要認(rèn)真組織開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)的安全生產(chǎn)全面檢查，尤其要按照集團(tuán)公司印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)冬季施工安全管理工作的緊急通知》（集團(tuán)公司安管〔2020〕214 號）的相關(guān)要求，編制針對性、可操作性強(qiáng)的冬季施工安全專項(xiàng)方案，開展防火、防凍、防滑、防坍塌、防車輛及機(jī)械傷害等冬季施工安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作。節(jié)前節(jié)后的檢查，要突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面工作：
1、加強(qiáng)深基坑、高邊坡的檢查。重點(diǎn)檢查支護(hù)、排水、坑邊堆載、防護(hù)措施等是否符合要求，要對深基坑、高邊坡的位移、支護(hù)錨固內(nèi)力、周邊建筑物、管線等進(jìn)行測量并形成記錄，檢查深基坑、高邊坡及周邊土體的變形情況。
2、加強(qiáng)各類腳手架、支模架、卸料平臺的檢查。重點(diǎn)檢查搭設(shè)材質(zhì)、基礎(chǔ)（懸挑梁）處理、桿件連接、連墻件、錨固拉接、構(gòu)造措施及安全防護(hù)措施等是否符合要求。
3、加強(qiáng)建筑起重機(jī)械、樁工機(jī)械、自升式架設(shè)設(shè)施是否具備安全使用條件的檢查。重點(diǎn)檢查設(shè)備基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)構(gòu)件、附著錨固（附墻支座）、動力裝置、操控裝置、安全保險(xiǎn)裝置、設(shè)備配電、安全防護(hù)設(shè)施、周邊作業(yè)環(huán)境條件、安全檢測等是否滿足要求。
4、加強(qiáng)臨時(shí)用電的安全檢查。重點(diǎn)檢查配電箱（開關(guān)箱）電器配置是否規(guī)范，漏電開關(guān)是否靈敏可靠，接零保護(hù)系統(tǒng)是否設(shè)置到位，外電防護(hù)措施是否符合要求，該停電的線路是否已經(jīng)停電且貼上封條。
5、加強(qiáng)各類臨邊洞口安全防護(hù)、臨建設(shè)施及消防設(shè)施的檢查。重點(diǎn)檢查臨邊洞口安全防護(hù)設(shè)施是否穩(wěn)固，施工現(xiàn)場及辦公區(qū)、生活區(qū)消防設(shè)施的配備是否符合要求。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目圍墻檢查。重點(diǎn)檢查圍墻是否有開裂、傾斜、不牢固等情況，各出入口是否有封閉措施，確保春節(jié)期間項(xiàng)目處于封閉狀態(tài)。
各項(xiàng)目公司根據(jù)自身項(xiàng)目特點(diǎn)，認(rèn)真做好節(jié)前安全隱患全面排查和節(jié)后保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全檢查工作并形成書面記錄，檢查和整改情況及時(shí)報(bào)送公司運(yùn)營部備案，未做好貫徹落實(shí)的項(xiàng)目將在一季度的績效考核中進(jìn)行扣分。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于做好今年本市電力迎峰度夏工作的通知》（*府辦發(fā)[*]32號）精神以及市經(jīng)委、市環(huán)保局、市安監(jiān)局、市勞動和社會保障局關(guān)于做好今年全市電力迎峰度夏工作的一系列具體要求，經(jīng)區(qū)政府研究，現(xiàn)就做好今年我區(qū)電力迎峰度夏工作提出如下意見：
一、基本思路
根據(jù)市委、市政府提出的“一個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)確保”的電力迎峰度夏總體要求（堅(jiān)持限電不拉電、確保市民生活用電不受影響，確保符合產(chǎn)業(yè)政策的重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)需要，確保城市生產(chǎn)生活正常有序），今年本區(qū)電力迎峰度夏工作要體現(xiàn)“五個(gè)結(jié)合”：一是用電政策與淘汰劣勢產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，對不符合產(chǎn)業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)布局的“兩高一低”劣勢產(chǎn)業(yè)，首先實(shí)施讓電、限電；二是與提高能源使用效益相結(jié)合，對耗能量大、單位能耗產(chǎn)出低的企業(yè)，實(shí)施錯避峰、限讓電；三是與改善我區(qū)投資環(huán)境相結(jié)合，優(yōu)先確保符合產(chǎn)業(yè)政策的重點(diǎn)企業(yè)用電；四是與改善職工生產(chǎn)條件相結(jié)合，對高溫條件下不適應(yīng)作業(yè)的行業(yè)和企業(yè)，優(yōu)先實(shí)施高溫休假；五是與確保安全生產(chǎn)與社會穩(wěn)定相結(jié)合，對不能停電的連續(xù)生產(chǎn)性企業(yè)和突然停電可能造成安全隱患的行業(yè)，優(yōu)先確保用電。
二、主要措施
根據(jù)市統(tǒng)一步驟，今年我區(qū)電力迎峰度夏從6月15日開始，到9月17日結(jié)束。要根據(jù)三種不同時(shí)間段（整個(gè)電力迎峰度夏期、高溫期和35度以上極端高溫期）的不同情況，采取相應(yīng)的有效措施。
(一)產(chǎn)業(yè)政策措施
用電政策要與產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和能源政策相協(xié)調(diào)、相配合。要根據(jù)優(yōu)先確保優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、力爭滿足均勢產(chǎn)業(yè)、嚴(yán)格限制劣勢產(chǎn)業(yè)的用電原則，實(shí)施政策聚焦，做好有關(guān)工作。
(二)價(jià)格杠桿措施
配合市政府將要出臺的夏季季節(jié)性電價(jià)政策，進(jìn)一步拉大峰谷差價(jià)，試行用戶避峰電價(jià)，促進(jìn)用戶移峰填谷用電。同時(shí)，動員發(fā)電企業(yè)挖掘高峰時(shí)段發(fā)電潛力。
(三)需求調(diào)節(jié)措施
合理安排部分企業(yè)錯峰、避峰用電；黨政機(jī)關(guān)、商場、商務(wù)樓、賓館和高檔娛樂場所等夏季空調(diào)溫度不低于26度，并在每天高峰時(shí)段實(shí)行中央空調(diào)錯峰和部分設(shè)備避峰用電；商檔娛樂場所高溫期間每天16:00前暫停中央空調(diào)用電；對供電電壓等級10KV及以上的單位，夏季用電負(fù)荷一般在去年夏季同期用電負(fù)荷的基礎(chǔ)上下降10%以上；在高溫和極端高溫時(shí)，暫停戶外非重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的施工等。
(四)企業(yè)輪休措施
對有條件的企業(yè)，試行集中分批輪休假制度。從7月中旬至9月初，結(jié)合中小學(xué)生暑期放假，有組織地分批對部分企業(yè)職工安排夏季輪休假，并從非高溫期內(nèi)每周少休一天中進(jìn)行調(diào)換。
(五)節(jié)電節(jié)能措施
鼓勵賓館、商務(wù)樓等大型建筑物安裝使用燃?xì)饪照{(diào)，加快推進(jìn)分布式供能系統(tǒng)示范工程建設(shè)；加大節(jié)電節(jié)能措施的推廣力度和節(jié)電節(jié)能工作的監(jiān)察力度。
三、具體要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道（*工業(yè)區(qū)）要高度重視今年電力迎峰度夏工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，周密部署、認(rèn)真落實(shí)夏季安全用電的各項(xiàng)預(yù)案和措施。區(qū)政府有關(guān)部門要進(jìn)一步明確職責(zé)，增強(qiáng)合力，加強(qiáng)與市有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，切實(shí)把確保廣大人民群眾正常生活用電、重點(diǎn)單位和城市生產(chǎn)生活正常有序用電作為重點(diǎn)，通過深入細(xì)致的工作，把今年夏季用電高峰時(shí)期出現(xiàn)的時(shí)段性電力供需矛盾給社會和企業(yè)帶來的不利影響降至最低程度。
(二)開展宣傳教育。各有關(guān)部門和各鎮(zhèn)、街道（*工業(yè)區(qū)）要在做好各項(xiàng)安全用電工作的同時(shí)，通過有效方式加強(qiáng)宣傳，使全區(qū)上下正確認(rèn)識本市電力供需形勢，防止把本市目前主要受高溫和寒冷等氣溫影響出現(xiàn)的暫時(shí)性、季節(jié)性、時(shí)段性的電力供需矛盾理解為長期性、全年性電力供需矛盾，以消除不必要的恐慌。
一、黨委重視目標(biāo)明確
為切實(shí)做好**年度的安全生產(chǎn)工作，**鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施，確定了工作思路，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開會議研究在新形勢下，安全生產(chǎn)工作的新特點(diǎn)、新要求，始終保持清醒頭腦，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入研究分析安全生產(chǎn)工作中存在的突出矛盾和問題，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的長期性、緊迫性；并根據(jù)縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作的要求，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，真正做到安全生產(chǎn)工作有目標(biāo)、有措施、人人有任務(wù)、有責(zé)任，使安全責(zé)任制在基層發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任
把抓安全生產(chǎn)與當(dāng)前安全生產(chǎn)示范村創(chuàng)建工作緊緊結(jié)合起來，做到逢會必講，而且都是書記、鄉(xiāng)長親自強(qiáng)調(diào)，使每位干部、鄉(xiāng)直負(fù)責(zé)人、村負(fù)責(zé)人、清楚自己承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任。在責(zé)任制落實(shí)上做到“3個(gè)落實(shí)”，一是落實(shí)到村，與各村簽訂了責(zé)任狀；二是落實(shí)到點(diǎn)，與重點(diǎn)工程（修建牧道）和重點(diǎn)單位（客運(yùn)站、供電所、七站八所）簽訂責(zé)任狀，對重點(diǎn)隱患部位做到“三定”（即定責(zé)任人、定檢查人、定整改期限）；三是落實(shí)到人，明確每位分管領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)部門及每個(gè)村民所負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任。
三、突出重點(diǎn)深化整治有效遏制事故多發(fā)領(lǐng)域重大事故的發(fā)生
年初以來，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)把道路交通，公眾聚集場所的消防安全和農(nóng)機(jī)等專項(xiàng)整治做為重點(diǎn)。第一在鄉(xiāng)村道路以及學(xué)校門口和事故多發(fā)易發(fā)路段上，分別設(shè)置了標(biāo)線、減速帶來降低事故的發(fā)生率。第二隱患單位，尤其是巴扎、加油站、學(xué)校、小商店等。設(shè)置設(shè)立消防、安全生產(chǎn)檢查小組，有分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，對隱患情況進(jìn)行及時(shí)檢查。鄉(xiāng)黨委還成立督查隊(duì)，由政法委書記任督查長，定期跟蹤落實(shí)各小組檢查情況，發(fā)送整改通知單，責(zé)令限期整改。上半年共進(jìn)行各類檢查20次，廣播播放整改通知27次，其中已全部整改到位。
四、開展安全生產(chǎn)大檢查
年初以來，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室定期和不定期的對交通、農(nóng)村民房、抗震安居工程備料工作、防訊工作、學(xué)校安全、公眾聚集場所消防、供電設(shè)施、手工業(yè)生產(chǎn)、游戲廳等存在安全隱患的場所和易發(fā)生事故的行業(yè)進(jìn)行全面檢查，到目前為止已進(jìn)行各類檢查10次。其中2月7日－2月12日協(xié)同供電部門對全鄉(xiāng)學(xué)校、巴扎、商店及民房等場所的供電設(shè)施進(jìn)行為期一周的安全生產(chǎn)大檢查。發(fā)現(xiàn)巴扎、商店、民房存在供電線路雜亂、老化、閘刀開關(guān)不合格，安全距離不夠等安全隱患。針對存在隱患，有的責(zé)令當(dāng)場整改，同時(shí)用廣播播放整改通知8次，責(zé)令業(yè)主在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，還派供電部門跟蹤，停電整改，防患未然。4月28日為迎接“五·一”國際勞動節(jié)的到來，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室組織所有成員，對加油站、供電所、客運(yùn)站進(jìn)行了逐一檢查，并且在對不符合要求的進(jìn)行了整改，并在放假期間，每天派人值班巡邏，確保節(jié)日安全。
五、堅(jiān)持預(yù)防為主
在安全工作檢查過程中，我們先后用廣播播放了8次隱患整改通知，目前這幾項(xiàng)隱患整改工作已基本落實(shí)。4月份對鄉(xiāng)公路沿邊的雜草樹木進(jìn)行了全面的清理和對部分損壞路面的維修，根據(jù)縣政府的要求我們還制定了**鄉(xiāng)特大、重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，相應(yīng)成立了搶險(xiǎn)隊(duì)，并按“四不放過”的原則，對事故發(fā)生后的調(diào)查、搶救傷員、維護(hù)秩序、善后處理、后勤保障進(jìn)行分工，明確各組的隊(duì)長由指揮部統(tǒng)一調(diào)度，各盡其責(zé)。
六、重視宣傳教育
我們清醒地認(rèn)識到安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。一是利用鄉(xiāng)有線電視、廣播和文化站向廣大農(nóng)牧民每月進(jìn)行2次的媒體宣傳，宣傳《安全生產(chǎn)法》、《交通法》及安全知識。二是辦黑板報(bào)5次、專欄9次、粘貼標(biāo)語60多張、掛橫幅6個(gè)，采用各種形式，進(jìn)行全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的宣傳活動。三是利用巴扎新風(fēng)、巴扎日進(jìn)行“安全生產(chǎn)”咨詢，印發(fā)機(jī)動車駕駛員遵守規(guī)章、家庭應(yīng)急常識、安全用電須知、安全生產(chǎn)法各500份，分別發(fā)到各村各戶農(nóng)民的手中，做到了“安全生產(chǎn)”宣傳家喻戶曉、不留死角，人人預(yù)防安全、人人保安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)堅(jiān)決貫徹《安全生產(chǎn)法》。
七、下半年工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步建立健全全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。正確引導(dǎo)各站所、各村搞好各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使每個(gè)人都充分認(rèn)識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，安全就是效益。:
2、加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)化各行業(yè)的法律意識。按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)法律法規(guī)，依法加強(qiáng)對各行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法查處違法違規(guī)行為。
1.目的：
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，增強(qiáng)員工歸屬感，提高員工的滿意度及對企業(yè)的認(rèn)同度，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
2.原則：
本規(guī)定本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。
堅(jiān)持薪酬福利增長幅度和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長幅度掛鉤，薪酬福利總體水平依據(jù)企業(yè)整體效益，參照同行業(yè)、本地區(qū)薪酬福利水平。
3.適應(yīng)范圍：
適應(yīng)于企業(yè)全體員工薪酬福利管理的全過程。
4.權(quán)責(zé)：
行政部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行。
5.總則：
5.1 本規(guī)定是企業(yè)依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。
5.2 本規(guī)定旨在客觀評價(jià)員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制。
5.3 本規(guī)定以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競爭性，通用人才薪酬在全國行業(yè)中具有競爭力。
5.4 本規(guī)定適用于企業(yè)所有員工：正式員工和非正式員工。
5.4.1 正式員工：
1)職能部門負(fù)責(zé)人類：指企業(yè)各職能部門主要負(fù)責(zé)人。
2)職能部門員工類：指各職能部門中所有普通員工。
3)營銷部門負(fù)責(zé)人類：指營銷職能部門負(fù)責(zé)人。
4)營銷部門員工類：指營銷職能的普通員工。
5)文職系列員工類：指各辦公室文職崗位員工、駕駛員及其他崗位人員。
5.4.2 非正式員工：
1)試用期員工：指在試用期內(nèi)、未轉(zhuǎn)成正式員工的員工。
2)兼職特約人員：指因企業(yè)需要，從外面請來的非全職人員。
6.薪酬結(jié)構(gòu)：
6.1 員工薪酬由四大部分構(gòu)成：
1)固定薪酬部分：包括基本工資、崗位工資、工齡工資。
2)績效薪酬部分：包括全勤獎、年度獎、項(xiàng)目獎和營銷獎。
3)附加薪酬部分包括：加班工資、駐外津貼、行車津貼、資質(zhì)證書補(bǔ)貼等。
4)保健薪酬部分：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
5)扣除：每人每月扣除個(gè)人所得稅費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))及有關(guān)懲處費(fèi)，由行政部根椐有效單椐向財(cái)務(wù)申報(bào)。
6.2 不同類型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見附件《各類人員薪酬組成表》;
1)月工資結(jié)構(gòu)為：(基本工資+崗位工資+工齡工資+績效工資+附加)-(應(yīng)扣款+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)+基本醫(yī)療保險(xiǎn)+個(gè)人所得稅費(fèi)+其他)。
2)基本工資：為薪資的基礎(chǔ)，其金額依附件《職務(wù)序列工資等級表》來核定。
3)崗位工資：各職等員工均按工作能力及技術(shù)含量等，其金額依附件《職務(wù)序列工資等級表》來核定。
6.3 固定工資：
6.3.1 基本工資：
1)基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣钠髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣恼{(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。
2)根據(jù)企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定，病假事假超過規(guī)定時(shí)間或其它原因，每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)。
6.3.2 工齡工資：
1)工齡從員工正式進(jìn)入企業(yè)之日起計(jì)算，工齡按入職時(shí)間整年度計(jì)算，每年入職月份的下月份調(diào)整計(jì)算一次。(行政部提供)
2)工齡工資計(jì)算：工齡未滿1年工齡工資100元，滿1年150元，滿2年200元，滿3年250元，滿4年300元，滿5年350元，滿6年及以上400元 。
3)年薪人員不計(jì)工齡工資，各職級人員根據(jù)行業(yè)每年進(jìn)行工資調(diào)整。
6.4 崗位工資：
6.4.1 崗位工資類別共劃分為四個(gè)序列等級：管理序列、技術(shù)序列、文職序列、職能員工。
6.4.2 管理序列，由低到高依次為部門組長、部門主管、部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、總經(jīng)理。
6.4.3 技術(shù)類，由低到高依次為初級技術(shù)員、中級技術(shù)員、高級技術(shù)員、初級工程師、中級工程師、高級工程師。
6.4.4 文職類，依次為行政人員、司機(jī)人員、財(cái)務(wù)人員等。
6.4.5 職能員工類。
6.5 績效獎金：
6.5.1 全勤獎金：
全勤獎金100元，當(dāng)月累計(jì)遲到20分鐘則無全勤獎;請事假超過1天(含1天)者無當(dāng)月全勤獎金。
6.5.2 年度獎金：
年度獎金的發(fā)放基數(shù)由企業(yè)辦公會根據(jù)企業(yè)當(dāng)年效益情況確定，年度(終)獎金在次年3月份評出并公布評價(jià)結(jié)果;在次年6月份發(fā)放，未服務(wù)滿1年者，和不到發(fā)放日離職者不予發(fā)放年度獎金。
6.5.3 營銷獎金：
營銷系列員工的年度獎與項(xiàng)目直接掛鉤，具體辦法詳見企業(yè)的其它相關(guān)規(guī)定。
6.5.4 有關(guān)未盡事宜詳見企業(yè)其他績效規(guī)定。
6.6 附加薪酬：
6.6.1 加班工資：
員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行：
1)法定節(jié)日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算。
2)補(bǔ)償：因停電或不可抗力等原因?qū)е路偶俚模椿竟べY計(jì)發(fā)工資，但必須由部門或辦公室提前提出放假申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可放假，否則不計(jì)算工資。
6.6.2 為保障職工正當(dāng)權(quán)益，企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定與企業(yè)實(shí)際工作需要，采取的是不固定時(shí)工作制，月加班工資不得超過員工月崗位工資的25%的范圍內(nèi)。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。
6.6.3 企業(yè)中層管理人員以及相應(yīng)級別的技術(shù)序列和文職序列的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。法定節(jié)日放假的按全額工資計(jì)算;在法定節(jié)日內(nèi)加班的，除獲得全額工資，另按底薪的兩倍補(bǔ)計(jì)加班費(fèi)。
6.6.4 本企業(yè)實(shí)行的工作時(shí)間制：職能員工26天8小時(shí)工作時(shí)間制，職能員工以外的人員24天8小時(shí)工作時(shí)間制。
6.7 加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：
6.7.1 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償，企業(yè)根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼，原則上對加班工時(shí)一般安排調(diào)休。
6.7.2 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
加班按1：1的比例折算調(diào)休時(shí)間。
6.7.3 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1)工作日加班按正常工作日工資150%計(jì)算加班補(bǔ)貼。
2)周末加班按正常工作日工資200%計(jì)算加班補(bǔ)貼。
3)國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的300%計(jì)算加班補(bǔ)貼。
6.8 行車津貼：
6.8.1 企業(yè)高級管理人員專車及其它專車駕駛員實(shí)行定額行車津貼，每月定額行車津貼為800元。中級管理人員專車及其它專車駕駛員實(shí)行定額行車津貼，每月定額行車津貼為500元。
6.8.2 企業(yè)公用車輛的駕駛員實(shí)行里程行車津貼，每月行車單程超過300公里的部分，津貼標(biāo)準(zhǔn)0.3元/公里(輛)。
6.8.3 行車?yán)锍逃尚姓啃姓藛T核查，按程序在當(dāng)次賬務(wù)申報(bào)并在相關(guān)項(xiàng)目中列支。
6.9 駐外津貼：
詳細(xì)規(guī)定見企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
6.10 技能津貼(或資質(zhì)證書補(bǔ)貼)：
6.10.1 證書補(bǔ)貼：為不斷優(yōu)化企業(yè)員工隊(duì)伍，吸引更多的優(yōu)秀人才，企業(yè)對具有專業(yè)技術(shù)職稱、相關(guān)職業(yè)資格的員工給予津貼，鼓勵員工通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力和技能水平。補(bǔ)貼自取得證書并通過企業(yè)的技術(shù)能力鑒定之日起次月開始享受。
6.10.2 企業(yè)每年將進(jìn)行一次技術(shù)技能考核，各管理部門的崗位工作能力考核鑒定活動在每年進(jìn)行一次，每年的考核結(jié)果由行政部匯總后存其本人的人事資料檔案中，作為員工今后取證外考、人才任用、調(diào)薪、晉級的個(gè)人考評依據(jù)。以考核結(jié)果為依據(jù)，將按照資質(zhì)證書(證件)津貼改為技能津貼。
1)資格證書：證書名稱發(fā)證機(jī)構(gòu)級別評審員省質(zhì)量合格評定協(xié)會、ISO13485、國家實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員外審員高級評審員上崗證勞動保障局、安監(jiān)局初、中級高級技師、高級技師其他在企業(yè)運(yùn)行中起作用的資質(zhì)證初級100，中級200，高級300持證工資(元/個(gè))
2)職稱：職稱金額助理級100元，工程師200元，高級工程師500元 。
注：資質(zhì)證書工資依其對應(yīng)金額最高的那個(gè)計(jì)算。
7. 保健薪酬：
7.1 大項(xiàng)福利按企業(yè)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等;其它小項(xiàng)福利按所在項(xiàng)目的規(guī)定執(zhí)行。
7.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的提取，職工繳存比例與企業(yè)繳存比例，按國家和駐馬店市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳見企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
8. 試用期薪酬：
8.1 企業(yè)新招員工試用期一般為3個(gè)月，如有突出表現(xiàn)者可提前轉(zhuǎn)正。
8.2 試用期工資一般為合計(jì)工資，包括基本工資、崗位工資和績效工資。
8.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應(yīng)的福利等。社會招聘類員工對于社會招聘的有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，到企業(yè)應(yīng)聘有明確崗位的，按其崗位所在職級的對應(yīng)檔發(fā)放工資。(或雙方另外約定)
8.4 其它情況參見企業(yè)有關(guān)規(guī)定。
9. 兼職特約人員薪酬：
9.1 兼職特約人員，指與企業(yè)擁有較長時(shí)間合作關(guān)系的特殊人才，薪酬的確定以營銷價(jià)格為基礎(chǔ)，或與企業(yè)簽定的合同計(jì)算。
9.2 薪酬的形式視不同情況可以采取月固定工資制、特定項(xiàng)目提成制、特定項(xiàng)目技術(shù)入股制等多種分配方式，或計(jì)件等幾種方式的不同組合。
10. 工資級別確定，各類人員工資級別確定方法如下：
1)職能部門人員：以聘用套用為主，以個(gè)人協(xié)議為輔。
2)營銷(及技術(shù))部門人員：以個(gè)人協(xié)議為主，以聘用套用為輔。
3)派出人員：參照企業(yè)相應(yīng)級別待遇。
11. 薪酬調(diào)整：
11.1 薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。
11.2 整體調(diào)整：指企業(yè)根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及企業(yè)整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
11.3 個(gè)別調(diào)整主要指工資級別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。
11.4 工資級別定期調(diào)整：指企業(yè)在年底根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工崗位工資級別進(jìn)行的調(diào)整，詳細(xì)情況參見企業(yè)的制度。
11.5 工資級別不定期調(diào)整：指企業(yè)在年中由于職務(wù)變動等原因?qū)T工工資級別進(jìn)行的調(diào)整，包括基本工資、工齡工資、崗位工資和技能津貼等內(nèi)容的調(diào)整。
11.6 員工在其相應(yīng)職務(wù)的薪幅內(nèi)調(diào)整崗位工資級別，達(dá)到本職務(wù)薪幅內(nèi)最高檔后，若職務(wù)不發(fā)生變動，則不再調(diào)整。
11.7 若發(fā)生職務(wù)調(diào)整，則套入變動后職務(wù)所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
11.8 各崗位員工工資級別調(diào)整由總經(jīng)理審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政部執(zhí)行。
11.9 調(diào)整后工資級別，一般從執(zhí)行日期所在月初計(jì)算。
12. 工資的支付：
12.1 工資實(shí)行月薪制。工資支付時(shí)間為每月月底支付上月份的薪水，以人民幣支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。
12.2 下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除：
1)職員個(gè)人工資所得稅。
2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)。
3)應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)及基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
4)與企業(yè)訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的以及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)。
6)司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。
12.3 工資計(jì)算期間中途聘用人員，當(dāng)月工資的按上班日期計(jì)算。
12.4 員工有下列情形有由員工本人向企業(yè)行政部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后30天內(nèi)一次性結(jié)清工資。
1)依法解除或終止勞動合同時(shí)。
2)企業(yè)認(rèn)可的其他事由。
13. 薪酬調(diào)整與發(fā)放：
13.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政部最高主管負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績效考核結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議。
13.2 薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵的問題。
13.3 各崗位員工工資級別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由行政部根據(jù)薪酬工作會議和績效考核結(jié)果執(zhí)行。
13.4 行政部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過后送達(dá)財(cái)務(wù)執(zhí)行。
14. 福利：
14.1 規(guī)定執(zhí)行者：
14.1.1 行政部---負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。
14.1.2 財(cái)務(wù)部---負(fù)責(zé)對企業(yè)福利進(jìn)行綜合預(yù)算。
14.1.3 總經(jīng)理---負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。
14.2 法定福利(社會保險(xiǎn))：
14.2.1 社會保險(xiǎn)的定義：社會保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。
14.2.2 社會保險(xiǎn)的組成：社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
14.2.3 企業(yè)按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由企業(yè)代繳并從員工薪資中扣除。
14.3 統(tǒng)一福利：
14.3.1 生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日時(shí)，企業(yè)將員工舉辦生日慶祝活動，標(biāo)準(zhǔn)為100元每人，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
14.3.2 培訓(xùn)：企業(yè)對相關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)的培訓(xùn)。
14.3.3 年節(jié)禮品：春節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。
14.3.4 健康保障：
1)健康體檢：企業(yè)工作滿一年的特殊崗位上的員工(有可能被損害身體的)可享受企業(yè)每年提供的體檢。
2)健康醫(yī)藥箱：企業(yè)為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求。
14.3.5 員工業(yè)余生活
1)部門活動：企業(yè)定期利用非工作時(shí)間組織各類活動增進(jìn)交流。
2)企業(yè)組織各種旅游、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼等，促進(jìn)員工身心健康。
3)培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，企業(yè)將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動;為有上進(jìn)心的人員提供各專業(yè)的職業(yè)技能資質(zhì)培訓(xùn)。
14.3.6 休假福利：
1)產(chǎn)假：
各職人員請產(chǎn)假，應(yīng)提前兩周通知，并提供有關(guān)證明報(bào)部門經(jīng)理與行政部批準(zhǔn)。已婚女員工享有98個(gè)日歷天的產(chǎn)假。已婚男員工享有3個(gè)日歷天的陪護(hù)假。以上假期必須符合國家計(jì)劃生育政策方可享受，不符合國家政策的不予享受。產(chǎn)假為一次性休假，按日歷天計(jì)算。女員工產(chǎn)假期間只享受月基本工資。
2)工傷假：
員工因公負(fù)傷，需提供由醫(yī)療單位出具的傷殘檢驗(yàn)證明，并經(jīng)企業(yè)行政部確認(rèn)后，可根據(jù)情況批給工傷假，工傷假期間員工可享受全額合計(jì)工資。
3)喪假：本企業(yè)正式員工如遇下述情況，可享受全額合計(jì)工資。員工申請喪假需出示死亡證明或相應(yīng)的有效證明。
家 屬 去 世假 期
父母、岳父母、配偶、子女5 天
祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹3 天
4)婚假：
婚假期間，可享受全額合計(jì)工資，原則上在員工領(lǐng)取結(jié)婚證書后的六個(gè)月內(nèi)有效。
企業(yè)對婚假的假期規(guī)定如下：女員工婚假男員工婚假不滿23歲3天不滿25歲3天23歲及以上(晚婚)5天25歲及以上(晚婚)5天婚假一次性休完;員工須提前兩周通知部門及行政部并經(jīng)批準(zhǔn)。
5)年休假(除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外)，本企業(yè)年休假如下：凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿12個(gè)月(含)以上的人員，可根據(jù)國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定享受有薪的年假;工作已滿1年不滿3年的，年休假3天;已滿3年不滿6年的，年休假5天;已滿6年及以上的，年休假7天。年休假按工作日計(jì)算，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。為全薪假;在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排，一般不跨年度安排，每年可休假1次。
14.4 專項(xiàng)福利：
14.4.1 通訊津貼：企業(yè)員工按職級享有一定的通訊補(bǔ)貼，詳見企業(yè)的有關(guān)制度。
14.4.2 特殊津貼：
1)結(jié)婚禮金：企業(yè)在冊正式員工，婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)，可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為300元/人，夫妻同在企業(yè)工作的只能領(lǐng)取一份。
2)慰唁金：企業(yè)在冊正式員工，有父母、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。津貼類別享有對象津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式結(jié)婚禮金企業(yè)在冊正式員工，婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)300元/人申請婚假時(shí)行政部準(zhǔn)備紅包，
員工親自簽收慰唁金父母、子女及配偶去世的員工300元/人申請喪假時(shí)行政部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收 。
15. 附則：
15.1 企業(yè)在不違反國家勞動主管部門核定的工資總額的前提下，有權(quán)自主決定員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn);有權(quán)決定員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲方案。企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸屬企業(yè)行政部負(fù)責(zé)解釋。
15.2 本規(guī)定從公布之日起開始實(shí)行，自本規(guī)定實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的規(guī)定或規(guī)定停止使用。
15.3 如有其他制度與本規(guī)定相抵觸，以企業(yè)的裁定結(jié)果為準(zhǔn)。
7.附表
《各類人員薪酬組成表》;
《職務(wù)序列工資等級表》;
《調(diào)薪申請單》;
《調(diào)薪通知單》。
附表 各類人員薪酬組成表：
附表 職務(wù)序列工資等級表：
《調(diào)薪申請單》
工程承包在大型土建工程施工過程中是一種比較普遍的現(xiàn)象。那么對于土建承包合同你了解多少呢?你知道要注意些什么嗎?下面是小編為大家提供的土建承包合同，歡迎閱讀。
土建承包合同模板1發(fā)包方(甲方)： 承包方(乙方)：依照《中華人民共和國合同法》，參考《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程的木工工種施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱： 工程地點(diǎn)：
二、承包方式及施工內(nèi)容
1、承包方式：
包清工
(1)乙方自理的材料包括：圓盤鋸、電鉆、刨床、電焊機(jī)、鐵釘、鐵絲、手據(jù)、錘子、三級配電箱以后出箱電纜、燈架、燈管、手持電動工具、
(2)甲方所提供材料及用具：塔吊(塔吊司機(jī)的工資由甲方支付)、職工的安全帽、對拉螺桿(含配套的螺桿、螺帽、山形卡)、鋼管、模板、各種扣件、生膠帶
2、乙方的施工內(nèi)容包括單位工程施工圖、變更文件、會審記要(含二次結(jié)構(gòu)及附屬工程)以內(nèi)所屬工種的施工(承包范圍內(nèi)原則上不存在點(diǎn)工，其它事宜另議)：模板配模、模板安裝(含承重架搭設(shè)、粘貼生膠帶)、模板體系加固、由乙方在施工作業(yè)過程中產(chǎn)生的建筑垃圾的清理工作及必要的文明本標(biāo)化施工義務(wù)、每次澆完砼安排一到二名技工配合施工員放線、部分場外運(yùn)輸(運(yùn)距200m內(nèi))、場內(nèi)運(yùn)輸及卸車、場內(nèi)二次搬運(yùn)和落手清工作、模板的拔釘和保養(yǎng)并在指定地點(diǎn)堆放整齊、后澆帶和變形縫清理、軸線位移和炸模處理工作(炸模鑿除、漏漿清理)、工程結(jié)束后清理周圍材料按要求指定的地點(diǎn)整齊堆放到位、澆混凝土?xí)r安排不少于2名專人負(fù)責(zé)值班。
三、工期要求
按照項(xiàng)目部下達(dá)的進(jìn)度計(jì)劃如期完成施工任務(wù)。
(1)承包方按照公司項(xiàng)目部的的可行性計(jì)劃，組織足夠的人力、物力、財(cái)力按期完成施工任務(wù)。因乙方人力、物力、財(cái)力不濟(jì)導(dǎo)致工期延誤處以500~1000元每天的罰款。
(2)承包人必須按項(xiàng)目總工確認(rèn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工，接受項(xiàng)目部對進(jìn)度的檢查、監(jiān)督。工程實(shí)際進(jìn)度與經(jīng)確認(rèn)的進(jìn)度計(jì)劃不符時(shí)，承包人應(yīng)按項(xiàng)目總工提出的措施改進(jìn)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)后執(zhí)行。因承包人的原因?qū)е聦?shí)際進(jìn)度與進(jìn)度計(jì)劃不符，承包人無權(quán)就改進(jìn)措施提出追加合同價(jià)款，并且由此造成的損失由承包人承擔(dān)。采取的改進(jìn)措施和實(shí)施細(xì)則如下：
a、高于市場價(jià)(技工按200元每天、普工按100元每天)組織人員進(jìn)行進(jìn)行點(diǎn)工作業(yè)，發(fā)生款項(xiàng)從乙方工程款中扣除。
b、分出部分工作量由其它班組作業(yè)(劃出的工程的單價(jià)為乙方承包價(jià)的1.1倍)，產(chǎn)生的款項(xiàng)從乙方工程款中扣除。
(3)當(dāng)乙方進(jìn)場的勞動力不能滿足工程進(jìn)度要求時(shí),甲方將下達(dá)追加勞動力的書面通知,在下達(dá)追加勞動力書面通知后的10個(gè)日歷天內(nèi)若乙方不能按要求組織工人進(jìn)場,甲方有權(quán)終止本合同，并處以已完成木工工程量總價(jià)20%的罰款。
(4)乙方進(jìn)場的自理材料數(shù)量須滿足工程進(jìn)度要求，因乙方所進(jìn)場材料不能滿足施工進(jìn)度造成工期延誤，每延誤一天對乙方罰款1000元人民幣，工期延誤一周后(含一周)，甲方有權(quán)終止合同，并處以已完成木工工程量總價(jià)15%的罰款。
(5)因以下原因造成工期延誤，經(jīng)發(fā)包方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延：
a、設(shè)計(jì)變更和工程量增加超過5%以上;
b、一周內(nèi)非承包人原因，因天氣、停電造成停工累計(jì)超過8小時(shí);
c、不可抗力造成的工期延誤;
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 達(dá)到當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良工程
(1)承包方必須嚴(yán)格按照施工圖紙精心施工，施工過程中在沒有接到變更通知情況下不得擅自改變施工圖的設(shè)計(jì)內(nèi)容，若因擅自改動造成的一切損失均由承包方負(fù)責(zé)(包括誤工費(fèi)用、管理罰款、業(yè)主罰款)
(2)施工過程承包方相關(guān)施工人員應(yīng)認(rèn)真熟悉施工圖紙，施工中不得出現(xiàn)重大技術(shù)錯誤，若因承包方相關(guān)人員沒有熟悉圖紙?jiān)斐傻乃惺┕p失均由承包方負(fù)責(zé)。
(3)承包方在施工過程中應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)范操作，承重架的搭設(shè)宜參考項(xiàng)目部的模板施工方案進(jìn)行搭設(shè)，確保模板支撐體系的絕對安全。若因乙方無視模板施工方案的安全計(jì)算數(shù)據(jù)，隨意放大安全計(jì)算數(shù)據(jù)導(dǎo)致模板支撐體系坍塌，甲方有權(quán)將乙方清退出場，并把乙方所完成工作量的剩余款項(xiàng)全額扣除，造成傷亡事故的依法分清責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、安全要求
1、承包方所有雇用的工人必須持有《中華人民共和國居民身份證》
2、按照國家相關(guān)法律要求承包方不得雇用童工和未滿18周歲的未成年人;
3、新工人進(jìn)場后承包方必須對工人進(jìn)行安全教育，并建立工人的花名冊，將所有雇用的人員的身份證復(fù)印一份附上其本人的正規(guī)照片3張交項(xiàng)目部安全管理員處。
4、承包方雇用的人員中途退場或完工退場后的3天內(nèi)須通知項(xiàng)目部安全管理員。
5、施工作業(yè)過程中承包方的管理人員(帶班人員)必須全程監(jiān)督工人戴好安全帽，在安排勞動任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮職工的安全(例如：不安排年齡偏大或身體不好的工人從事高空作業(yè)或勞動強(qiáng)度大的作業(yè));
6、承包方應(yīng)按公司項(xiàng)目部安全管理人員要求做好生活區(qū)的安全管理工作。
為了職工的安全和休息，項(xiàng)目部統(tǒng)一安排食堂和住宿。所有住宿人員必須在工地食堂就餐，嚴(yán)禁使用電飯煲、電炒鍋、熱得快及煤油灶、煤氣灶。如發(fā)現(xiàn)者沒收器具并每次罰款20元，對承包人每次罰款50元。宿舍內(nèi)每天清掃，保持清潔。墻上不得亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次罰款整個(gè)宿舍每人一次10元，承包人罰款100元。嚴(yán)禁不上班家屬和學(xué)齡前兒童進(jìn)入工地。一律不安排家屬宿舍。班組在職工放假后，認(rèn)真清掃宿舍移交項(xiàng)目部。
六、合同價(jià)款
木工工程承包價(jià)為人民幣： 元/㎡(大寫：)元/㎡(木工工程量以各單位工程的建筑施工圖，參照國家現(xiàn)行《建筑工程面積計(jì)算規(guī)范》計(jì)算的面積乘以1.03的系數(shù)計(jì)算。)
七、付款方式
根據(jù)雙方約定付款方式為：①每名職工每月發(fā)放生活費(fèi)元(進(jìn)場滿30天后發(fā)放)，乙方的班組長負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)編制現(xiàn)場從業(yè)職工花名冊，經(jīng)項(xiàng)目部核實(shí)后直接發(fā)放到每位職工手上。②乙方完成所有承包范圍內(nèi)的施工任務(wù)后，甲方向乙方支付至乙方所完成產(chǎn)值的%(含已發(fā)放的職工生活費(fèi))，余款在工程竣工后六個(gè)月時(shí)付清。③中間退場職工(含現(xiàn)場上班不滿30天的臨時(shí)工)的工資由乙方自理。
八、雙方發(fā)生糾紛時(shí)，解決糾紛的措施
1、首先由雙方協(xié)商解決。
2、若雙方協(xié)商不成再按《中華人民共和國合同法》解決。
九、合同生效
本合同書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司項(xiàng)目部備案一份。合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，本合同書自簽訂之日起生效。
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
合同訂立地點(diǎn)： 本合同雙方約定 簽字、押右手拇指指印 后生效。
發(fā)包人(簽字、押右手拇指手印)： 承包人(簽字、押右手拇指手印)：
住所(以身份證為準(zhǔn))： 住所(以身份證為準(zhǔn))： 有效身份證號碼： 有效身份證號碼： 電 話： 電 話：
土建承包合同模板2甲方：
乙方： 身份證號：
甲方為保質(zhì)、保量、按時(shí)完成新時(shí)代項(xiàng)目工程木工班組承包內(nèi)容的施工任務(wù)，特與乙方簽訂本施工協(xié)議。為明確甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本著平等互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議條款，以資共同遵守執(zhí)行。
一、工程慨況
工程名稱：
工程地點(diǎn)：
工程內(nèi)容：
二、工程承包范圍
人工挖孔樁護(hù)壁模板，地梁模板，主體工程模板(包含在基礎(chǔ)部分的柱、梁、墻模板)，構(gòu)造柱、壓頂、過梁及其他小型構(gòu)件模板，屋面剛性層模板，室外工程模板(臺階、散水)，模板、鋼管、扣件進(jìn)場的清點(diǎn)，模板使用完畢的堆碼、清點(diǎn)出場，扣件、鋼管的收集、清點(diǎn)出場和“四口”“五臨”邊的防護(hù)，安全通道及各種防護(hù)的搭設(shè)安裝及拆除，并提供釘子、鐵絲、內(nèi)襯、雙面膠等。
這次大會的主要內(nèi)容是，傳達(dá)貫徹國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)對*省*礦業(yè)集團(tuán)公司老虎臺礦“3.10特大透水事故、*省*市*縣宏發(fā)煤礦“3.6”特大瓦斯爆炸事故的重要批示，吸取教訓(xùn)、舉一反三，立即采取措施，全面排查治理國有重點(diǎn)煤礦各種事故隱患，切實(shí)加大整頓關(guān)閉力度，落實(shí)節(jié)后、“兩會”后煤礦恢復(fù)生產(chǎn)的安全措施，有效防范重特大事故，堅(jiān)決奪取一季度煤礦安全以及全國安全生產(chǎn)工作的較好成績。
*煤炭工業(yè)局和*煤監(jiān)、安監(jiān)局的負(fù)責(zé)同志，分別就事故做了匯報(bào)檢查發(fā)言。這兩起事故都發(fā)生在“兩會”召開之際，損失慘重，影響惡劣。事故發(fā)生后，總理和華建敏國務(wù)委員作出重要批示，要求查明情況，做好救援善后工作，避免次生事故；加強(qiáng)監(jiān)管，防止同類事故發(fā)生；加強(qiáng)煤礦安全檢查，立即發(fā)出通報(bào)，提醒各地、各單位毫不松懈地抓好煤礦整頓關(guān)閉和安全生產(chǎn)工作。
鐵錘同志在剛才的講話中，提出了下一步的煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管工作的重點(diǎn)，對國有重點(diǎn)煤礦隱患排查治理、煤礦復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)督查工作做了安排。希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。
我講三個(gè)問題：
一、深刻吸取老虎臺煤礦“3.10”特大透水事故教訓(xùn)，認(rèn)真開展隱患排查整改，強(qiáng)化國有重點(diǎn)煤礦安全管理
3月10日20時(shí)44分，*省*礦業(yè)集團(tuán)老虎臺礦73003綜采工作面發(fā)生透水事故，29人涉難。該礦是國有重點(diǎn)礦，核定年產(chǎn)能力335萬噸，*年實(shí)際產(chǎn)量242萬噸，井下共有3個(gè)采煤工作面、4個(gè)掘進(jìn)工作面。事故發(fā)生后，*省副省長李佳同志和*煤監(jiān)局、省煤炭工業(yè)局的負(fù)責(zé)同志到現(xiàn)場指揮，總局派王樹鶴同志率員趕赴現(xiàn)場。
老虎臺礦瓦斯動力災(zāi)害嚴(yán)重，煤層易發(fā)火自燃。該礦對于防瓦斯、防火、防煤與瓦斯突出，一向比較重視，采取了一系列行之有效的措施，但忽視了對水災(zāi)事故隱患的治理防范。該礦為老礦，分4層開采，形成了多個(gè)采空區(qū)。造成這次事故的水源，初步查明為73003綜采工作面上方的采空區(qū)積水，透水量約5000立方米。該礦水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作薄弱，對于采空區(qū)積水情況不清，更沒有采取有效防范措施，麻痹大意釀成事故，造成慘重?fù)p失，教訓(xùn)極為深刻。
鑒于這次事故的教訓(xùn)，總局要求各類煤礦特別是國有重點(diǎn)煤礦，要做到以下4點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)采空區(qū)管理，落實(shí)煤礦水文地質(zhì)工作，有效防范透水事故。老虎臺礦“3.10”事故以及其他透水事故證明，采空區(qū)積水是水災(zāi)事故的主要原因。特別是老礦，自身采空區(qū)較多，也有其他煤礦的一些采空區(qū)與之相鄰。必須在注重防瓦斯、防火、防塵、防突出事故的同時(shí)，把治理水患、防范采空區(qū)透水?dāng)[到重要位置上來。要通過查閱資料、現(xiàn)場勘探、專家“會診”等方法，迅速查清采空區(qū)及其積水情況，建立技術(shù)檔案；要重視和加強(qiáng)水文地質(zhì)工作，建立健全煤礦地質(zhì)測量工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)專業(yè)人員；還要建立健全水害防治工作制度，定期分析水患情況，堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”，確保安全生產(chǎn)。
（二）嚴(yán)格綜采放頂煤技術(shù)規(guī)范。厚煤層、分層開采的煤礦，一定要科學(xué)制定綜采方案，按照修訂后的《煤礦安全規(guī)程》第68條要求，嚴(yán)格控制采放比，搞好基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，合理布置巷道，從源頭上消除隱患。綜采作業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)管理、現(xiàn)場管理，按要求留夠保安煤柱，堅(jiān)決防止為提高產(chǎn)量而任意放大采放比、減少保安煤柱厚度的危險(xiǎn)做法。
（三）堅(jiān)決防止超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。各類煤礦特別是國有重點(diǎn)煤礦，必須把產(chǎn)量控制在核定能力之內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行總局、煤監(jiān)局和發(fā)改委、勞動保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動定員管理的若干指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格控制下井人員，盡量減少井下現(xiàn)場交接班人數(shù)。地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重的國有重點(diǎn)煤礦，必須實(shí)施壓產(chǎn)減人。
（四）立即再次開展隱患的全面排查。所有國有重點(diǎn)煤礦，都要按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的要求，在以往工作的基礎(chǔ)上，立即自下而上、全面排查瓦斯、火災(zāi)、水害、頂板等各種隱患，強(qiáng)化隱患分級管理制度，認(rèn)真徹底進(jìn)行整改。隱患嚴(yán)重的要停產(chǎn)整頓。存在重大隱患、在現(xiàn)有技術(shù)條件下難以有效治理的，應(yīng)按照《特別規(guī)定》第十五條的要求，在停止生產(chǎn)的同時(shí)，提請地方政府組織專家進(jìn)行論證，直至依法關(guān)閉。
國有重點(diǎn)煤礦是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是煤炭工業(yè)安全發(fā)展的主力和骨干，應(yīng)當(dāng)成為煤礦安全生產(chǎn)的表率。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子一定要防止麻痹松懈，集中精力，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，從采掘一線和作業(yè)現(xiàn)場抓起，扎扎實(shí)實(shí)搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，努力建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，提高安全水平。要擺正位置，自覺接受各級政府的依法監(jiān)管、行業(yè)部門的有效指導(dǎo)和社會輿論的廣泛監(jiān)督。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門要排除顧慮，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對國有重點(diǎn)煤礦的監(jiān)管監(jiān)察。
二、深刻吸取*省*市宏發(fā)煤礦“3.6”特大瓦斯爆炸事故教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，扎實(shí)推進(jìn)煤礦整頓關(guān)閉攻堅(jiān)戰(zhàn)
3月6日11時(shí)40分，*省*市*縣宏發(fā)煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，15人死亡。事發(fā)后礦主和有關(guān)人員逃匿。該礦年產(chǎn)規(guī)模僅1萬噸，為高突礦井，采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照均已過期。按照規(guī)定，這樣的礦井按要求*年就應(yīng)當(dāng)關(guān)閉取締，而市縣政府推遲拖延，將其列為2007年度關(guān)閉礦井。該礦去年8月以來一直處于停產(chǎn)狀態(tài)，春節(jié)過后礦主擅自組織32人下井進(jìn)行生產(chǎn)活動，引發(fā)瓦斯爆炸，造成慘重?fù)p失。*年8月底以來，在半年多些的時(shí)間里，*省3萬噸以下小煤礦共發(fā)生涉難3人以上重特大事故13起、死亡86人，其中屬于本應(yīng)在*年予以關(guān)閉的高突礦井就有8起、死亡58人。該關(guān)不關(guān)，只停不關(guān)，教訓(xùn)十分深刻。
造成一些地方整頓關(guān)閉工作滯后、煤礦安全工作被動的原因是多方面的。盡管有區(qū)域煤炭賦存條件較差、煤礦規(guī)模小、基礎(chǔ)條件差等客觀因素，但思想認(rèn)識不明確、責(zé)任心不強(qiáng)、工作努力不夠等主觀因素尤為重要。煤礦重特大事故的發(fā)生，不法礦主和肇事者要負(fù)直接責(zé)任，但相關(guān)地方整頓關(guān)閉態(tài)度不堅(jiān)決、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法不嚴(yán)、履行職責(zé)不到位等問題，不可忽視。
從安全監(jiān)管監(jiān)察工作看，目前在整頓關(guān)閉和煤礦安全工作上，確實(shí)存在著一些必須引起高度警覺的問題：
------有的同志放松了安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)在整頓關(guān)閉工作中的重要職責(zé)和自我要求。一些同志片面強(qiáng)調(diào)煤礦整頓關(guān)閉主要是地方政府和相關(guān)部門的事情，而放松了對監(jiān)管監(jiān)察自身工作的要求；一些同志工作停留在一般意義的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，沒有撲下身子抓，沒有把對策措施落到實(shí)處；一些同志對煤礦企業(yè)、基層政府以及相關(guān)部門存在的問題看得多，而沒有自覺從自身查找原因。
------有的同志缺乏攻堅(jiān)意識，畏難情緒滋長。深化攻堅(jiān)是一場硬仗。目前一些地方正處于膠著相持階段。搞得不好，一些難點(diǎn)可能屢攻不克，一些成效可能得而復(fù)失，一些已經(jīng)閉毀了的礦井可能死灰復(fù)燃。個(gè)別地方非法違法生產(chǎn)現(xiàn)象仍然比較明顯，“停而不關(guān)、關(guān)而不死”問題仍然比較突出。面對困難和問題，我們的一些同志感到辦法不多甚至產(chǎn)生松勁厭戰(zhàn)情緒。
------有的同志的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，監(jiān)管監(jiān)察工作存在著一些漏洞。在一些地方，小煤礦的非法違法行為近乎于公開化。地方政府和監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)不可能沒有察覺，多數(shù)時(shí)候是知道了而沒有認(rèn)真追究，下發(fā)了停產(chǎn)整頓或關(guān)閉指令之后，沒有盯住不放。每次事故發(fā)生后，各級領(lǐng)導(dǎo)都要求接受教訓(xùn)、舉一反三；對非法違法行為不能心慈手軟，該關(guān)的務(wù)必關(guān)實(shí)關(guān)死、不留后患，但實(shí)際工作上往往打了折扣。
上述一些問題，在光祥同志代表*局所做的發(fā)言中，已經(jīng)有所認(rèn)識，針對存在的問題，提出了改進(jìn)措施。這些問題不僅*有，其他地區(qū)和單位也有。希望大家要吸取教訓(xùn)、引以為誡，端正思想態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)清差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更加積極負(fù)責(zé)、扎實(shí)認(rèn)真地抓好整頓關(guān)閉和煤礦安全工作。
一是痛下決心，堅(jiān)決關(guān)閉16種礦井。國辦82號文明確的16種應(yīng)關(guān)閉礦井，是造成事故和破壞資源、污染環(huán)境的源頭。面對一次又一次血的教訓(xùn)，絕不能聽之任之，必須痛下決心，堅(jiān)決依法關(guān)閉淘汰。各地要對16種礦井對號入座、應(yīng)關(guān)必關(guān)；要對照國家發(fā)改委下達(dá)各省的到2010年小煤礦控制數(shù)量、產(chǎn)量規(guī)劃目標(biāo)，再次對現(xiàn)有煤礦全面清理，完善和補(bǔ)充關(guān)閉計(jì)劃，加大力度、加快進(jìn)度；要立即關(guān)閉年產(chǎn)3萬噸及其以下的高突礦井、水害嚴(yán)重礦井，不得納入資源整合，不得推遲拖延。
二是對列為關(guān)閉對象的礦井必須早關(guān)快關(guān)、爭取主動。據(jù)各地上報(bào)，2007年2月15日之前已向社會公告的2723處礦井，目前已關(guān)閉2148處，剩余的575處，三月份必須關(guān)閉到位。已列為關(guān)閉名單的煤礦，一律不得恢復(fù)生產(chǎn)，不允許以整合為名拖延、逃避關(guān)閉。各省級煤監(jiān)局和煤監(jiān)分局要主動與相關(guān)部門溝通協(xié)商，組織開展聯(lián)合執(zhí)法和現(xiàn)場執(zhí)法，全部吊銷這些礦井的所有證照，保證月底之前關(guān)閉到位。
三是必須加強(qiáng)對關(guān)閉礦井的監(jiān)管，嚴(yán)防非法生產(chǎn)。要督促縣鄉(xiāng)政府對關(guān)閉礦井和納入資源整合的礦井派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)防死守。該關(guān)不關(guān)的，非法生產(chǎn)的，一旦發(fā)現(xiàn)不僅要立即關(guān)閉，而且要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門要定期巡查、重點(diǎn)檢查、經(jīng)常檢查，嚴(yán)防礦井關(guān)閉過程中非法生產(chǎn)，嚴(yán)防已關(guān)閉礦井死灰復(fù)燃，嚴(yán)防產(chǎn)生新的非法采煤窩點(diǎn)。
四是加強(qiáng)與公安司法機(jī)關(guān)的配合協(xié)作，加大對違法犯罪的打擊力度。*煤監(jiān)局、安監(jiān)局要督促配合公安機(jī)關(guān)，盡快將3月6日事故后逃匿的人員緝拿歸案，依照有關(guān)法律特別是高法、高檢剛剛公布的《關(guān)于辦理危害礦山安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，予以嚴(yán)肅懲處。存在類似情況的其他地方，也都要抓緊建立與公安司法機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)懲違法犯罪，堅(jiān)決維護(hù)法律尊嚴(yán)和政府安全監(jiān)管權(quán)威。
三、嚴(yán)密安全防范措施，嚴(yán)把節(jié)后、“兩會”后煤礦安全復(fù)產(chǎn)關(guān)口
關(guān)于煤礦復(fù)產(chǎn)的安全防范工作，鐵錘同志已經(jīng)提出了具體要求。再強(qiáng)調(diào)以下兩點(diǎn)：
首先是要高度重視,把煤礦復(fù)產(chǎn)安全作為當(dāng)前的關(guān)鍵任務(wù)抓緊抓實(shí)。春節(jié)前全國88.2％的煤礦放假停產(chǎn)或檢修，這些煤礦近期將陸續(xù)復(fù)產(chǎn)，煤礦安全生產(chǎn)面臨又一個(gè)重要關(guān)口。煤礦復(fù)產(chǎn)容易發(fā)生事故，原因在于：一是一些礦井在停產(chǎn)期間，不恰當(dāng)?shù)赝ｋ姟⑼ｏL(fēng)、停止巷道維修和排水，容易造成瓦斯聚集、水患滋生；二是煤礦從業(yè)人員發(fā)生變化，長期休息容易出現(xiàn)麻痹松懈，特別是小煤礦人員更替頻繁，容易給安全生產(chǎn)造成威脅；三是近來煤炭庫存下降、價(jià)格走高，加上干旱少雨、水電不足，使煤炭市場趨緊，一些煤礦可能忽視安全，盲目高產(chǎn)、超產(chǎn)。四是“春節(jié)”、“兩會”期間安全生產(chǎn)壓力很大，過后一些同志可能產(chǎn)生松口氣的思想，因而放松安全管理。過去煤礦復(fù)產(chǎn)曾經(jīng)多次發(fā)生重特大事故，前車之鑒，必須引起我們的高度警覺。
各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門，要把煤礦復(fù)產(chǎn)安全工作，作為當(dāng)前煤礦安全的重要環(huán)節(jié)來抓。只可把問題考慮得嚴(yán)重一些，把工作做得扎實(shí)細(xì)致一些，萬不可掉以輕心、失之疏忽。主要負(fù)責(zé)同志要親自動手抓，深入基層，深入煤礦，掌握真實(shí)情況，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保復(fù)產(chǎn)工作的安全順利進(jìn)行。
其次，要學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，采取嚴(yán)密有效的安全防范措施。四川局和*省煤炭工業(yè)局在剛才的發(fā)言中，介紹了他們在煤礦復(fù)產(chǎn)安全防范工作上的一些好的做法。各地在*年煤礦停產(chǎn)檢修和恢復(fù)生產(chǎn)工作上，也都積累了一些行之有效的辦法措施。概括起來：
一是強(qiáng)化煤礦企業(yè)停產(chǎn)檢修和復(fù)產(chǎn)安全責(zé)任。煤礦停產(chǎn)和復(fù)產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，《煤礦安全規(guī)程》中都有詳細(xì)具體的規(guī)定。煤礦企業(yè)的負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，要依法依規(guī)制定復(fù)產(chǎn)安全方案，通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工都知道自己應(yīng)該怎么做，把方案真正落到實(shí)處。同時(shí)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，對可能發(fā)生的各種情況，都要有足夠的估計(jì)和應(yīng)急處置的具體辦法。要對返礦人員進(jìn)行安全“收心”教育，新入礦人員必須依法接受安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后才能下井上崗。
二是煤礦停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)要接受社會監(jiān)督。停產(chǎn)檢修和恢復(fù)生產(chǎn)礦井名單、復(fù)產(chǎn)的安全規(guī)定等，要通過一定途徑向社會公布，借助群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，防止一些煤礦停產(chǎn)期間違規(guī)組織生產(chǎn)，防止擅自非法恢復(fù)生產(chǎn)。
三是嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)產(chǎn)審批手續(xù)。要求復(fù)產(chǎn)的煤礦，必須向地方政府主管部門提出書面申請，經(jīng)主管部門組織檢查驗(yàn)收、地方政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意、下達(dá)書面通知后才能恢復(fù)生產(chǎn)。對重點(diǎn)煤礦要派人現(xiàn)場盯守。要特別關(guān)注那些放假期間停電停風(fēng)的煤礦，強(qiáng)制要求這些煤礦在送電送風(fēng)、恢復(fù)生產(chǎn)前，必須要由專業(yè)救護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行檢查，排放瓦斯。
四是堅(jiān)決抑止煤礦超產(chǎn)沖動，防止一些煤礦復(fù)產(chǎn)后不顧安全生產(chǎn)盲目增加產(chǎn)量。恢復(fù)生產(chǎn)的最初幾天應(yīng)當(dāng)壓低產(chǎn)量，然后再視情況、逐步恢復(fù)到核定能力。嚴(yán)格控制下井人數(shù)，盡量避免井下交接班，堅(jiān)決杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。
公司保安隊(duì)長月度工作計(jì)劃安排【1】
為了加強(qiáng)管理，增強(qiáng)保安隊(duì)員的全意識和服務(wù)理念，進(jìn)一步提高保安員的安全防范能力和服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”工作方針，始終堅(jiān)持“人性化管理理念”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，積極做好公司的安全 防范工作，維護(hù)倉庫的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。
1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。
2、對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入倉庫。
3、發(fā)現(xiàn)明火，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警
4、在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應(yīng)阻止并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5、在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤。嚴(yán)格執(zhí)行車輛人員出入制度，外來車輛人員進(jìn)公司需詢問，并做好登記。
6、嚴(yán)格遵守保安各項(xiàng)制度。
努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為公司的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。
保安部工作計(jì)劃【2】
一、保安部工作
1、按時(shí)參加總經(jīng)理、上級公安機(jī)關(guān)等召開的會議，及時(shí)召開班組及全員會議進(jìn)行貫徹、執(zhí)行和完成總經(jīng)理及上級公安機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全方面的任務(wù)。定期對大樓安全管理工作進(jìn)行綜合分析、布置和總結(jié)工作，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度；按照安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全管理工作落實(shí)到各部門的崗位責(zé)任制之中，并監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、完善保安部制度。抓好安全防范，強(qiáng)化責(zé)任。落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見。
3、加強(qiáng)大樓內(nèi)公共場所的安全管理，如餐廳、舞廳、網(wǎng)吧、臺球廳、美容院、各樓層等，每日兩次巡查，及檢查保安員的日常巡視簽到等各項(xiàng)工作。
4、強(qiáng)化軍訓(xùn)使保安員的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、練內(nèi)功、增強(qiáng)整體素質(zhì)，定期組織保安人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化“5s管理”、“向解放軍學(xué)習(xí)”等。
（1）軍訓(xùn)內(nèi)容①、立正、稍息、看齊、報(bào)數(shù)②停止間轉(zhuǎn)法③齊步走、跑步走、正步走與立定④執(zhí)勤、巡邏隊(duì)形、規(guī)范動作的訓(xùn)練⑤擒拿格斗招式演練⑥保安隊(duì)員消防滅火技能培訓(xùn)⑦保安隊(duì)員滅火預(yù)案演練⑧對保安部12人進(jìn)行跑樓測試（ 分鐘合格），⑨為了應(yīng)對緊急事件的發(fā)生，進(jìn)行夜間緊急集合訓(xùn)練，確保在3分鐘內(nèi)全員集合完畢，提高全體的快速反應(yīng)能力。
5、多方位了解每位保安員，認(rèn)真做好保安隊(duì)后備干部的培養(yǎng)工作。實(shí)事求是地對所有隊(duì)員進(jìn)行能力評估。建立后備保安干部名冊。將后備保安干部人選按照對班長的要求進(jìn)行培訓(xùn)。
二、消防安全工作
1、上半年組織消防演練1次，參加人數(shù)15余人，在演練前，先對所有人員講明公司配有哪些消防設(shè)施，針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法。
2、加強(qiáng)樓內(nèi)客戶及內(nèi)部員工的防火意識，舉辦“11·9”消防安全宣傳周活動，組織工程部、招待所及清潔部人員聯(lián)合舉行初級火災(zāi)滅火演習(xí)。
3、每天兩次、每周五一次、每月28日一次、對大樓進(jìn)行全面的消防檢查發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。
4、修定消防安全責(zé)任制，全公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、班組、及每一個(gè)人層層簽訂“消防安全”責(zé)任狀，強(qiáng)化安全責(zé)任一級向一級負(fù)責(zé)。
5、做好20XX年度全部租戶的“防火安全協(xié)議書”全部簽定完。并完成大樓內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作。
6、建立對突發(fā)事件處理的預(yù)警機(jī)制，使之能夠盡量減少大樓與租戶財(cái)產(chǎn)損失。健全對班長的管理機(jī)制。讓每個(gè)班組交***實(shí)行“上不清，下不接”的原則，執(zhí)行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則，堅(jiān)持做到日清日結(jié)，提升內(nèi)部管理機(jī)能。
7、配合公安及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對違法犯罪行為的調(diào)查取證工作，對大樓內(nèi)發(fā)生的治安事件和客人有關(guān)安全方面的投訴進(jìn)行調(diào)查，并妥善地作出處理。
三、綜合治理工作
1、全公司領(lǐng)導(dǎo)、班組、及每一個(gè)員工層層簽訂四防安全責(zé)任狀。
2、及時(shí)報(bào)送綜治各項(xiàng)工作及其他對外各項(xiàng)工作，文件、報(bào)表等。
3、積極配合綜治辦完成，綜治各宣傳月的計(jì)劃和安排。
四、其他工作
（一）市容環(huán)衛(wèi)工作
1、積極配合辦事處作好愛國衛(wèi)生及冬季清雪等各項(xiàng)工作，同時(shí)積極協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦創(chuàng)建衛(wèi)生達(dá)標(biāo)城市各項(xiàng)工作，配合辦事處對市容環(huán)衛(wèi)的檢查工作。
（二）支部組織委員工作
1、在廠黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部書記的工作安排，有組織的、利用多種形式開展維護(hù)企業(yè)根本利益及職工合法權(quán)利活動。
最后在新的一年里，保安部將會更加努力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項(xiàng)落實(shí)好**年度的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神把保安部各項(xiàng)工作更加扎實(shí)的作好，同時(shí)認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。也請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正和幫助。
保安部工作計(jì)劃【3】
（一）工作目標(biāo)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。
3、做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4、抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作；形成良好的從招聘、吸收人才---- 培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。
（二）主要工作計(jì)劃措施
一、保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
1、各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2、嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū)；維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。
4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運(yùn)作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動性，增強(qiáng)服從意識、服務(wù)意識、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1、每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。
2、定期對全體保安人員進(jìn)行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。
3、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、服務(wù)意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4、結(jié)合部門的實(shí)際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺性。
5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。
四、認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1、嚴(yán)格按照安保部內(nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動力。
2、每月進(jìn)行一次安全檢查，對本部門存在的問題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
五、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
1、完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)；制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。
2、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。
保安部工作計(jì)劃【4】
為了進(jìn)一步提高保安部全體員工的工作效率、服務(wù)意識以及應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力，堅(jiān)持20xx年全年無治安事件發(fā)生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路，特制定工作計(jì)劃具體如下：
一、防汛（雨季三防）
1、進(jìn)入下半年，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準(zhǔn)備工作及應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)雨季三防管理安全意識，對特別惡劣天氣提前預(yù)報(bào)，采取得力措施，保證園區(qū)安全。
二、加強(qiáng)管理
1、加強(qiáng)崗位的檢查監(jiān)督。
2、加強(qiáng)園區(qū)樓層內(nèi)外的巡查工作。
3、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)意識。
4、加強(qiáng)車輛出入園區(qū)管理，特別是放假期間貨車、電動車、摩托車。
5、特別針對下半年，治安事件多發(fā)期，強(qiáng)化安全意識，保持高度警惕，物防人防相結(jié)合，力保園區(qū)安全。
三、員工培訓(xùn)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)理論及實(shí)際操作培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)禮節(jié)禮貌、服務(wù)意識的培訓(xùn)。
3、進(jìn)行一定的法律、法規(guī)、治安管理等方面的培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)員工思想教育工作，培養(yǎng)員工的責(zé)任心。
5、提高應(yīng)急預(yù)案質(zhì)量，認(rèn)真組織對下半年停電事故、電梯困人、火災(zāi)預(yù)案的培訓(xùn)。
四、日常工作
1、班前對員工的儀表儀容、精神面貌進(jìn)行抽查，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，崗位上不定時(shí)對業(yè)務(wù)技能的掌握抽查，及時(shí)糾正不足之處，防止安全隱患發(fā)生。
2、每月進(jìn)行消防安全檢查，并做好相關(guān)記錄。
3、增強(qiáng)保安部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚(yáng)穿、幫、帶作用，做到取長補(bǔ)短。
五、加強(qiáng)訓(xùn)練
1、進(jìn)一步加強(qiáng)保安員的隊(duì)例的訓(xùn)練。
幾經(jīng)周折，終于與身在臺灣的她取得了聯(lián)系。電話好不容易通到了海峽那邊。當(dāng)她得知我這幾年一直在云貴山區(qū)義務(wù)支教山區(qū)的孩子們時(shí)，急切地說道：“哎呀，你打這個(gè)電話太貴了，稍等一會兒，我把電話打給你。”
多么細(xì)心，多么善解人意呀，這是她給我的第一印象。
不久，我利用五月份回北方之機(jī)，走訪四川涼山的這個(gè)麻風(fēng)病村學(xué)校。如今這所學(xué)校已是舊貌變新顏了。餐廳、宿舍、教學(xué)樓以及現(xiàn)代化的澡堂、廁所，還有剛落成的三層中學(xué)教學(xué)樓嶄新地矗立著，窗明幾凈，水電配套齊全。學(xué)校里還有一輛越野車，是專門為采購孩子們的一日三餐而配備的。
說實(shí)話，這里的教學(xué)設(shè)備等硬件，城里的有些學(xué)校都比不上。中學(xué)雖然剛剛成立，可物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)室及配套設(shè)施都配備好了。
傍晚，我出校門隨便走走。不遠(yuǎn)處的幾個(gè)孩子在玩耍，手、臉及身上臟得幾乎分不出顏色。
我問他們：
“晚上睡覺洗不洗澡？”
“不洗……”
“為什么？”
“這里連吃的水都沒有，哪還有水洗澡……”一個(gè)年齡大點(diǎn)的孩子靦腆地答道。
是啊，出了這所學(xué)校，就是一墻之隔的人家，水電都是極缺的東西。我在路上，看到當(dāng)?shù)卣顿Y興建的麻風(fēng)病康復(fù)醫(yī)院，由于自來水配套設(shè)施不夠，大門上銹跡斑斑的鐵鎖以及已經(jīng)開始剝落的墻體，還有院子里足有半人高的雜草，足以說明它閑置的時(shí)間了。非常顯眼的四層高的大樓，在四周低矮住戶的映襯中，不知經(jīng)歷了多少風(fēng)雨，也不知何時(shí)才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用……
缺水，這在山區(qū)一點(diǎn)都不奇怪，我這一兩年在云貴山區(qū)，對此深有感觸：沒水呀……
想想張宜平她一個(gè)嬌小姐，一個(gè)跟大營盤毫無關(guān)聯(lián)的人，十幾年如一日地投入精力、財(cái)力、物力、人力……不計(jì)一切，那是怎樣一種博大的精神境界。
初見張宜平
學(xué)校開學(xué)后，我如約來到了這個(gè)位于四川涼山地區(qū)的麻風(fēng)病學(xué)校義務(wù)支教。
聽說國慶節(jié)期間張宜平要來學(xué)校，我哪兒也沒去，想要見見這個(gè)素未謀面的臺灣女士。
那天是10月11日。晚飯時(shí)，我去餐廳。一進(jìn)餐廳的門，就看見排得長長的等待打飯的學(xué)生隊(duì)伍中，一個(gè)瘦弱的身影，正在挨個(gè)詢問、著學(xué)生，其親切和藹、平易近人的姿態(tài)至今留在我的記憶中。
“這就是臺灣的張女士。”有人介紹。
“張女士，這就是王老師。”
她抬起頭，風(fēng)塵仆仆的臉上，一雙大眼睛清澈透明，一雙正放在學(xué)生肩上的手停了下來，原本齊耳的短發(fā)由于旅途勞頓而略顯凌亂。此刻的我是思緒翻滾：她從臺灣飛到大陸，又經(jīng)過四五個(gè)小時(shí)的汽車顛簸，剛到學(xué)校連一口氣都沒歇，就在這里忙著看望學(xué)生……
見到我，她緊緊地握住了我的手：
“王老師，您好……”
此時(shí)此刻，我真真切切看到的是：一個(gè)在海峽對岸的人，一個(gè)與涼山毫無關(guān)聯(lián)的人，由于一次采訪大陸麻風(fēng)病村的行程，毅然決然地辭去了年薪百萬的記者工作，義無反顧地投入了對麻風(fēng)病村的助學(xué)支教之路的張宜平女士。
晚上，我正在宿舍輔導(dǎo)幾個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)，她特意叫人來喊我過去，并拿來了她的一件衣服。
我即刻給她發(fā)了一條短信：“張老師，我這里現(xiàn)在有幾個(gè)學(xué)生在補(bǔ)課，一時(shí)走不開。想著你這幾天坐車也一定很累了，我明天下午沒課，咱們好好聊聊，好嗎？”
“好的。”她立即回復(fù)。
一個(gè)五十多歲的女子，一路上又是乘飛機(jī)，又是汽車的顛簸，奔波勞累的她想到別人的冷暖，卻絲毫沒有為自己的健康著想。
第二天，由于不知原因的停電，不僅學(xué)校的食堂沒法正常開飯，就連學(xué)生的學(xué)習(xí)也受到了影響。她卻樂觀面對著這一切：“八月份我與朋友及助手們來搞招生，你都不知道有多慘呀，好熱的天氣呀……這里學(xué)校近一兩個(gè)月，一滴水都沒有呀……我在2007年之前和學(xué)生們一起度過了整整6年沒水沒電的日子。”
要不是親眼所見，你真的難以想象：曾獲得世界級新聞大獎、年薪百萬的資深記者，家庭條件優(yōu)越且身為典型城市白領(lǐng)一族的她，為了一個(gè)承諾，為了深山麻風(fēng)病村的孩子們能有學(xué)上，在這么艱苦的地方，十幾年來，忍受著沒水沒電，忍受著愚昧落后以及半原始狀態(tài)的封閉等常人難以想象的艱苦困境，無怨無悔地奉獻(xiàn)著自己美麗的青春年華……
大概三四天后，她與隨行的電視臺記者，趕往已是深秋時(shí)節(jié)的大陸東北地區(qū)：
“放心吧，我是打不垮的鐵娘子。”她拍著我的肩膀，一副俠女的風(fēng)范。我伸手使勁地拍了她一下：
“簡直神了，你怎么知道我此刻想到的正是這個(gè)字眼！”
“哎喲，打我一下，”她大笑著，裝作很在意的樣子，捂著被我拍過的手臂，“我說是鐵娘子，就打我一下……”她回過身來，與周圍的人說笑。
她走了，走在秋日的蕭蕭寒風(fēng)中……
“中學(xué)剛剛開課，學(xué)校為什么開除學(xué)生？”
第二次與她通話是在十一月份的臨近冬至的一個(gè)晚上。
“你走的第二天，班主任與副班長發(fā)生沖突，有的老師竟然火上澆油：你怎么不扇他一巴掌？”
“第二天，副班長自己回來了，而學(xué)校貼出通告繼續(xù)懲罰他。我說：他是班里最好的學(xué)生，如果沒有他，這個(gè)班就更難帶了，學(xué)生有缺點(diǎn)，我們作老師的不能一棍子打死，我們有責(zé)任幫助學(xué)生克服這些缺點(diǎn)。你們要看到，他們的小學(xué)沒有很正規(guī)地上過課，而現(xiàn)在，他們早晨不到六點(diǎn)就起床，一直到晚上九點(diǎn)多熄燈，他們能把這個(gè)時(shí)間表堅(jiān)持下來就不錯了。現(xiàn)在，他們還沒有邁過小學(xué)與中學(xué)的過渡階段，什么事情都得慢慢來，對他們要求太高也不行呀。”
“昨天晚自習(xí)下課，學(xué)生來我這交作業(yè)，告訴我：我們一下午都沒有上課，在操場上站了一下午；校長、班主任輪番訓(xùn)話，一定要開除副班長，一點(diǎn)沒有提王勇頂撞你的事，剛才王勇他又在幫他表弟打架。”
“星期天學(xué)生還是不能留在學(xué)校學(xué)習(xí)嗎？”
透過略顯沙啞、疲憊的聲音，我仿佛看到一個(gè)瘦弱單薄的她，在大陸北方的寒風(fēng)中，一手拿話筒，一手支撐在寫字臺或是座椅的一角，堅(jiān)強(qiáng)而執(zhí)著，一如既往地關(guān)注著遠(yuǎn)在深山中的這所剛剛建立的中學(xué)……
“我給校長提了幾次了，我們初一班的老師們還專門為此座談了一次。我說：初一學(xué)生來自四面八方，年齡、成績參差不一，有的連小學(xué)都沒有上完。學(xué)生學(xué)習(xí)有困難，我們有責(zé)任幫助學(xué)生，星期天給他們補(bǔ)一補(bǔ)課有何不可？！其他老師竟然說：跟你有什么關(guān)系，你在那忙啥？學(xué)生就這樣！”
“我真是生氣，這些人哪里配稱老師呀！動不動就提條件、提要求，來幫助他們，為他們做事，讓他們進(jìn)步，卻像求他們一樣，要看他們的臉色，還要給他們說好話。”
“唉，我是一心想讓那里的孩子們有學(xué)上，有時(shí)候也是恨鐵不成鋼。這次來大陸，只恨時(shí)間不夠用。”
透過由于風(fēng)寒而帶著鼻音的、低沉沙啞的聲音，我仍然能感到來自電話那端的一股倔強(qiáng)，一股力量，讓人為之動容。我甚至不能想象寒夜中的她，是用一種怎樣的胸襟和寬容，對待這個(gè)傾注她半生心血的地方。頃刻間，我的淚水無法遏止地噴涌而出：
“學(xué)校給綿靈的學(xué)生家長打電話，讓把學(xué)生領(lǐng)回去。看著那些接到電話就往學(xué)校跑，第二天傍晚六點(diǎn)多才趕到學(xué)校，滿身疲憊，一口水都不曾喝的家長們，在晚上九點(diǎn)多時(shí)，帶著滿腔的無奈，不得不馬不停蹄地領(lǐng)著孩子，連夜踏上回家的路，真的讓我無語……支教之路上，讓我感到疲憊和無奈的是什么？那些并不知道怎么去教育孩子的家長，經(jīng)過這一天一夜的折騰，哪里還有再送孩子來上學(xué)的勇氣？學(xué)校竟然這樣處理問題，真的讓人涼透了心。”
她輕聲笑著，對于這里的愚昧、落后、狹隘，甚至不近情理的冷酷，她不僅做到了無限的忍耐和讓步，而且淡定自如：“你在他們面前根本沒法與他們講道德呀、法紀(jì)呀、人人平等呀等等，他們不知道這些。”
大概一個(gè)星期后，我給張宜平發(fā)了一條短信：
“張老師，我現(xiàn)在已經(jīng)離開了學(xué)校。這次支教只能這樣不了了之……”而后，我拉著沉沉的行李箱，遠(yuǎn)離了那里。
我前腳剛走，張宜平隨后就趕到了學(xué)校。為了安撫學(xué)生情緒，張宜平親自為學(xué)生做心理輔導(dǎo)。我深深地知道，她實(shí)在是放不下她的那些孩子們，多年來她像母親一樣，為那里的孩子們操碎了心。我給她發(fā)去了最后幾句肺腑之言：
“來此學(xué)校，實(shí)在是為了幫你一下，在這個(gè)世界上，有許多人在關(guān)注著你，你是中國人的杰出女性代表，望千萬保重！無論時(shí)光怎樣流逝，我都默默地祝福你：萬事如意，永遠(yuǎn)年輕！”
我即刻收到了她平靜而簡短的回復(fù)：“謝謝王老師。”
我知道，張宜平她太忙了，多年來，她忍常人不能忍之事，而做著常人不能做之事。
2011年度感動中國十大人物頒獎盛典上，人們看到的是臺前的獎杯，卻不曾了解十幾年來她為麻風(fēng)病村的孩子們付出的是常人難以想象的艱苦奮斗和巨大代價(jià)！
麻風(fēng)病村的孩子們
沒有去麻風(fēng)病村的時(shí)候，我曾擔(dān)心當(dāng)?shù)氐暮⒆釉谥橇Φ确矫媸欠裾！．?dāng)我真正和他們相處時(shí)，才發(fā)現(xiàn)他們不僅本民族語言說得特別好，還能說一口流利的漢語，而且其他方面絲毫不亞于城市孩子。
一天早晨，大概是星期天吧，我聽見他們在不遠(yuǎn)處的菜地里很起勁地唱著：山丹丹花開紅艷艷……大概有五六個(gè)聲音，此起彼伏，一聲聲回蕩在山間，一聲聲回蕩在頗有寒意的深秋的早晨。趁著孩子們天真無邪的歌聲和嬉戲聲，我探頭向窗外望去，不禁被深深感染。
――誰說山里的孩子笨呀，看他們哪一點(diǎn)遜色？
國慶節(jié)放假，一群孩子從家里給我?guī)Щ匾恍〈ń泛鸵黄空ê玫幕ń酚汀Ｒ院竺慨?dāng)我看到花椒，總想起她們稚嫩的小手由于摘花椒而被劃破的一道道口子，要知道，她們還只是十幾歲的孩子，就堪稱家里的勞動能手了。
孩子們的學(xué)習(xí)不是太好，可他們是相當(dāng)用功的。
有一次，他們使勁地讀生詞表中的單詞，從第一單元一字不落的一直讀到第六單元，整齊、響亮的聲音響徹整個(gè)教室，我輕輕地走在他們的周圍，看著他們一個(gè)個(gè)微低著頭，認(rèn)真地閱讀各自的書本，有的還在用手指著口中讀著的每一個(gè)單詞，生怕讀錯、看錯而被我責(zé)備……這個(gè)畫面一直深深定格在我的記憶中，每每想起，總是感慨萬千。
還有一次，下晚自習(xí)的時(shí)候。看著他們一個(gè)個(gè)小鳥般往外蹦，我大聲說：
“把這幾天學(xué)的課文，從頭到尾給我讀一遍才能下課。”
“是自由讀呀，還是集體讀？”
他們趕忙返回各自的座位，一面扯著嗓子喊叫，一面迫不及待、手忙腳亂地翻抽屜，拿出英語書來，翻到課文，眼巴巴等待我回答。
“集體讀。”
看著他們那急著出去玩又沒辦法的樣子，我故意大聲說：
“好好讀，不然的話……好，one，two，three，four，開始。”
嘩的一下，只見他們在那里起勁地、大聲地讀開了。頭和身子隨著嘴巴的一張一合，也在不住地、很有節(jié)奏地?fù)u晃著，讀著讀著，有的甚至是在吼叫了。
班里的讀書聲在寂靜的夜空中回響，引得其他班的學(xué)生紛紛跑過來趴到窗戶上看，而他們讀得更有勁了。我不得不努力往講臺旁邊的窗戶靠去，以便回避震耳欲聾的聲音，到最后，我甚至把頭都伸到了窗戶外面，而聰明的他們卻愈加使足了勁兒，并偷偷地觀察我的狼狽相，不時(shí)地偷笑，仿佛在說：看你還不讓我們下課。
記得教他們學(xué)習(xí)數(shù)字的英語讀法時(shí)，我要求他們大聲說出來：
“我來說漢語，你們來翻譯，看誰翻譯錯啊。”
我伸出一個(gè)手指頭：“1――（我指向?qū)W生），翻譯。”
他們則學(xué)著我，也伸出一個(gè)手指頭：“1――”看我瞪眼睛，他們馬上收斂：“one――”
我伸出兩個(gè)手指，他們大叫：“2，2，2――”我再次瞪眼睛，他們又馬上改口：“two――”我不斷變換著手指頭，也一次次朝他們瞪眼睛。頑皮的他們，和我鬧著：“3――”然后看見我瞪眼睛，又趕快歡呼：“three――”
“好，最后把今天學(xué)的這幾句對話讀一遍，咱們就下課了。I'm looking forward to……（我期待著），預(yù)備起――”
他們搖著頭，學(xué)著我的音調(diào)：“I'm looking forward to，I'm looking forward to，I'm looking forward to……”
“哎，往下讀呀，這整個(gè)一段呀――”
“忘了――”他們抽空喊道，并一臉的壞笑，仍然反復(fù)讀著這一句。
我甚至裝模作樣地拿起棍子，不斷地在他們面前晃一晃，他們則裝作害怕的樣子，嬉笑著把頭往后縮一縮，開始往下讀了。班里的氣氛也更加活躍了。
我不得不承認(rèn)，他們是非常調(diào)皮的。不斷地惹是生非、讓你生氣，有時(shí)淘氣得簡直讓我恨不能打他們一頓。
剛開學(xué)不到一個(gè)星期，門就被他們擠壞了；一個(gè)多月后，門剛修好，窗戶又給弄壞了。嗖嗖的山風(fēng)吹進(jìn)來，吹得我這個(gè)在平原地帶長大的人，膀子疼痛難忍，而山風(fēng)對他們根本是習(xí)以為常的事。好不容易窗戶修好了，他們又打架，不僅讓家長們長途跋涉來到學(xué)校說事，而且還因此走了不少學(xué)生。到此，他們?nèi)圆皇諗浚尤粸橛?jì)算機(jī)課與班主任大罵粗口……
哎，我不由得嘆息：正處在青春少年時(shí)期的，讓人愛恨交加又不很懂事的孩子們呀，在你們成長的路途上，是多么需要有一個(gè)懂得你們的好師長來陪伴你們呀。
有一次，由于一直下雨，山區(qū)的天氣變得更加陰冷。班主任不知為何事懲罰他們：
“今天誰都不許吃飯，把第五課的課文從頭到尾抄寫10遍！”
而黑板上還有一道作文題：假如我有一百萬
要求字?jǐn)?shù)：800字
晚自習(xí)我進(jìn)班，看到有的學(xué)生愁眉苦臉的，在一個(gè)字一個(gè)字地?cái)?shù)著他寫的作文。黑板上一邊是一個(gè)大大的圓圈，里面歪歪扭扭寫著：畫餅充饑。
另一邊的作文題下面已被加了幾個(gè)同樣歪歪扭扭的字，變成了：
假如我沒有一百萬，不會寫！
第二天，班里出現(xiàn)了這樣的情況：有的學(xué)生不再來學(xué)校上學(xué)了；其他的則一個(gè)個(gè)耷拉著腦袋，時(shí)不時(shí)發(fā)出一句“哎，沒意思――”；班里到此時(shí)才好不容易選出的班長，由于學(xué)生的不服氣而被孤立并要求轉(zhuǎn)學(xué)。而此時(shí)談戀愛失敗的班主任，則是垂頭喪氣。
老師們不得不通知開會，我也被叫去。
我坐下來，真誠地告訴老師們：
“我曾經(jīng)說過：一個(gè)優(yōu)秀的小學(xué)老師不一定能教好中學(xué)。因?yàn)橹袑W(xué)生相比小學(xué)生有著很大的不同，簡單粗暴的打罵方式只會傷害學(xué)生。”
“目前有一個(gè)重要的當(dāng)務(wù)之急，就是家訪工作。除此之外，我們作老師的要多看一些有關(guān)中學(xué)心理學(xué)、教育學(xué)、班級管理等方面的書籍，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高文化理論水平，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)中學(xué)生活。”
“在教學(xué)方面，應(yīng)按教學(xué)大綱進(jìn)行，我見到的初一新生的作文，都是要求寫結(jié)合他們現(xiàn)實(shí)生活的文章。比如《開學(xué)第一課》《我已經(jīng)是一名中學(xué)生了》等等，學(xué)生作文的字?jǐn)?shù)要求最好是500字。800字的文章對他們來說大約要到二三年以后。”
可老師們哪里聽得進(jìn)去。
“我就相信這個(gè)。”班主任揮著拳頭，說到與學(xué)生發(fā)生沖突之事，其他老師紛紛附和，一個(gè)個(gè)火上澆油：“你應(yīng)該扇他一巴掌。”
一、開業(yè)前準(zhǔn)備的工作
1. 市場定位。為什么把市場定位放在第一位呢?開店前做得最多的事情，應(yīng)該是市場調(diào)查，調(diào)查所在地其他同行的日常經(jīng)營情況，經(jīng)營檔次和客流量還有經(jīng)營項(xiàng)目是主要了解的內(nèi)容。只有在充分了解了對手的情況后，才能更好的制定出自己的經(jīng)營路線取長補(bǔ)短。是做大排檔還是專業(yè)店這很關(guān)鍵，關(guān)乎到日后的可持續(xù)發(fā)展和新業(yè)務(wù)的拓展。
2. 店鋪準(zhǔn)備。關(guān)鍵在于尋找有足夠大內(nèi)室空間的店面(最好在200平方以上,低于200平方則不利于日后的發(fā)展)，因?yàn)槭覂?nèi)洗車將是未來美容業(yè)的趨勢，室內(nèi)洗車必然會淘汰露天洗車的。除了面積要夠大，還要注意幾點(diǎn)：租金要合理，太貴的話劃不來。門口要有足夠的停車位，否則洗完的車無處可停。臨近路邊、附近沒有紅綠燈，路中間無綠化隔離帶能讓車子隨時(shí)掉頭為好。入口最好有兩個(gè)，如果只有一個(gè)，那也要夠同時(shí)進(jìn)出兩輛車的為好。
3. 經(jīng)營項(xiàng)目。汽車美容店當(dāng)然應(yīng)該以洗車和美容為主業(yè)啦，但是具體的美容項(xiàng)目是什么呢?這里給大家寫一下(注：僅僅是美容部分而已)：新車開蠟、手打蠟、機(jī)打蠟、內(nèi)飾清洗、內(nèi)飾消毒、發(fā)動機(jī)室清洗、封釉、鍍膜、真皮保養(yǎng)等。至于怎么做以上說的這些項(xiàng)目呢?在下面的文中會詳細(xì)列出。書面寫的只能給出個(gè)大概，是對日后的具體操作提供參考而已。如果，想要做一站式汽車美容養(yǎng)護(hù)中心，那就要準(zhǔn)備多些新的項(xiàng)目，以便能給客人提供一整套完善的服務(wù)。
4. 招聘員工。最好在招工時(shí)，多招熟練工人。除了可以快速進(jìn)入工作狀態(tài)令店面迅速走上正軌之外，還能順帶的安排他培訓(xùn)其他的新手。此外，需要注意的是，不要在招工啟事上注明“招美容師傅”。因?yàn)檫@樣招來的人，多數(shù)只干打蠟、拋光封釉之類的活，絕不肯洗車的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有這樣的師傅，寧可多付點(diǎn)工資。除了可以減少不必要的閑人、降低店面運(yùn)營費(fèi)用之外，還能在隊(duì)伍里樹立一個(gè)好的榜樣。
5. 裝修店面。裝修美容車間時(shí)，應(yīng)多以方便日后的使用為好，并盡可能的考慮到多方面的情況，安排好蓄水(水池)、排水(污水)、濾水(污水)等方面，電器插座還要考慮防潮防短路等問題。車間設(shè)計(jì)盡量簡潔，布線布管要合理，最好把車間的用電獨(dú)立一個(gè)閘刀，以防日后因短路跳閘而影響全店面的正常用電。此外，要考慮到日后的拓展需要，為日后拓展新業(yè)務(wù)需要而預(yù)留空間，比如說貼膜房和舉升機(jī)位置,我給些準(zhǔn)備裝修的朋友一些建議：
(1)洗車位置應(yīng)設(shè)計(jì)有3個(gè)以上為好，要是面積不夠，最少也不能少過兩個(gè)位置，否則雨后的晴天，是根本忙不過來的。
(2)最好能安裝提升機(jī)，無論是更換機(jī)油還是噴底盤裝甲，都是給客人顯示你們專業(yè)形象的最好方式。
(3)保留貼膜房，而且最好是靠近外面設(shè)置，而不是縮在店里面。在貼膜的時(shí)候，關(guān)上玻璃大門，行人經(jīng)過就可以看到了。
6. 設(shè)備購買。我給大家列舉需要購買的設(shè)備：
(1)抽水機(jī)2臺或以上。以備不時(shí)之需，突然壞了，另一臺頂上。
(2)地毯甩干機(jī)1臺。最好是不銹鋼外殼的。
(3)吸塵器2臺最好。剛開業(yè)時(shí)，工少，可以只購買一臺，但需要備馬達(dá)。
(4)打蠟機(jī)2臺。車多時(shí)或是趕工時(shí)，可以同時(shí)施工，快點(diǎn)。
(5)拋光機(jī)2臺。理由同上。
(6)臭氧消毒機(jī)或者是高溫消毒機(jī) 1臺。臭氧消毒機(jī)實(shí)用和危險(xiǎn)度低于高溫機(jī)。
(7)泡沫機(jī)1臺。裝洗車液用。
(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。
7. 制度設(shè)定。任何的公司企業(yè)，都要有員工守則，要用制度去約束員工而不是老板去監(jiān)督員工。具體的細(xì)則將在下文提供參考。
8. 加盟學(xué)習(xí)。如果你考慮到加盟一個(gè)品牌的話，那么就需要做這方面的準(zhǔn)備了，但是在眾多的美容品牌里挑選一個(gè)好的，的確不是件容易的事。因此，加盟前必須了解清楚該品牌的實(shí)力、能夠提供的幫助、企業(yè)與產(chǎn)品的知名度、加盟條件與費(fèi)用等等。就算是選好的連鎖品牌，在簽約時(shí)也必須把合同看清楚，了解透徹了方好簽字。否則日后出來問題，就又免不了一些無謂的爭吵了。加盟的合同寫多漂亮都好，和現(xiàn)實(shí)都有很大的差別。不如說，他寫的都是超正常的運(yùn)營狀態(tài)，排除了雨天、停電、停水、放假等因素。此外他們通常都是強(qiáng)調(diào)的是收入，而沒有給大家計(jì)算費(fèi)用的成本。就算是列出了成本，也只是簡單的計(jì)算了一下工資、房租、水電稅金等常用費(fèi)用，而沒有把其他的雜七雜八的費(fèi)用給大家列明，例如說水桶、水鞋、制服、刷子、清洗劑、機(jī)器設(shè)備配件和維修折舊、工人的伙食費(fèi)、工人房的租金、工人提成等等一系列的費(fèi)用。這些都是很運(yùn)營成本，而很奇怪的是，加盟總部總是不約而同的沒有一一列明出來。不能說是故意的，只能說是“善意”的。只有當(dāng)你真正加盟了以后，才能看到問題的所在，但到那時(shí)一般都是騎虎難下了。雖然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必須有這個(gè)心理準(zhǔn)備才好。
9. 產(chǎn)品購買。如果選擇了加盟連鎖品牌，那么多數(shù)是使用品牌提供的產(chǎn)品了。但如果沒有選擇加盟的話，那選擇什么產(chǎn)品來使用呢?其實(shí)不難，這就要看你市場調(diào)查的工作做得夠不夠細(xì)了。通過仔細(xì)的觀察同行，不難發(fā)現(xiàn)他們通常使用的產(chǎn)品是什么牌子的，既然大家都選擇了這個(gè)牌子的產(chǎn)品，自然不會差到哪里去了。
二、美容施工項(xiàng)目細(xì)解
許多朋友都問我，我想做汽車美容，可是我連基本的洗車流程都不會，怎么辦呢?洗車不難，洗干凈一部車也不難，難在每天洗的每部車都是要干干凈凈的。如果你沒有選擇加盟，那么就意味著你必須找專業(yè)化的產(chǎn)品和有經(jīng)驗(yàn)的技師來幫你完成專業(yè)化的美容工作。以下我在這里就為大家提供一份美容項(xiàng)目施工流程，供大家參考。
洗車的流程：
1. 用散槍形式表面沖水，和用直槍形式將底盤沖洗。把車上的腳墊拿下來清洗，清洗完后用甩干機(jī)弄干，放在一旁等待處理。
2. 全車噴上洗車液，然后用手套將全車清洗，洗的時(shí)候需要注意的是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗車上部后洗車下部。手套洗完每部車后需要過過水。車頭燈有時(shí)會有蚊蟲，此時(shí)需要用刷子和洗車液配合才能清理掉。
3. 全車仔細(xì)沖水，包括底盤部分，在沖水時(shí)，需留意洗車沒有抹到的地方，順手把它洗干凈。
4. 將洗完的車，開到干車區(qū)停好。抹干車身，門邊、發(fā)動機(jī)蓋、后尾箱蓋等部位由于比較多沙粒，因此需要用不同的毛巾擦拭。
5. 內(nèi)飾吸塵、用干凈的半干濕白毛巾抹內(nèi)飾，順序是儀表臺》中控臺》方向盤》前擋玻璃》門窗及把手等。把剛才清洗干凈的腳墊放上去。
6. 用壓縮空氣吹干凈縫隙里的水份。
做完以上的步驟，一臺車就洗好了，需要注意的是每抹完一臺車，所用的毛巾最好都用清水過一過，以免在抹下一臺車時(shí)，產(chǎn)生污水印。最好能做到就是抹不同部位的毛巾，顏色最好不同。在培訓(xùn)工人的時(shí)候，就必須強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，毛巾不能用錯地方了。
手工打蠟的流程:(專業(yè)級)
1. 洗干凈車(用以上流程清洗)。
2. 洗干凈車身上的瀝青。最好洗了，收費(fèi)增值項(xiàng)目。
3. 過全車過一邊膠泥。有條件的話，把這個(gè)步驟做了，收費(fèi)增值項(xiàng)目。
4. 全車過清水，吹干，開往干車區(qū)停好準(zhǔn)備。
5. 全車的鍍鉻件、轉(zhuǎn)彎燈、車門飾條等用美紋紙貼上。體現(xiàn)專業(yè)的所在。
6. 全車手工打蠟，待蠟干后，抹去。
7. 撕去美紋紙，用小毛刷清理個(gè)別地方的蠟屑，完工。
1. 洗干凈車身，包括把瀝青也清除干凈。
2. 有條件的，最好全車身過一遍膠泥，好把頑固污垢去除。
3. 吹、抹干車身。
4. 用研磨劑配合拋光機(jī)全車研磨，把車身的劃痕處理得更細(xì)微一些。
5. 用還原劑配合拋光機(jī)全車還原，主要是把車身的光澤提高回接近新車的水平。
6. 全車手工涂上釉，待30分鐘后，用振拋機(jī)全車拋完，就算是完工了。
7. 全車的縫隙用半干濕布擦拭，因?yàn)橛酗w濺的蠟屑在里面，深色車較為明顯，需要及時(shí)清理干凈，否則待日子久了，就不好處理了。
還有鍍膜的施工方式是和封釉的是大同小異的。只是最后上的是膜而不是釉而已。有需要的朋友，可參考封釉作法，日常的全車拋光，也同樣是這樣的步驟，只是使用產(chǎn)品有所區(qū)別而已。
內(nèi)飾清洗消毒的步驟：
1. 把車內(nèi)的雜物，用袋子裝好，放入后尾箱中，有貴重物品最好放收銀臺處。
2. 如果內(nèi)飾座椅是真皮的，最好先小部分用泡沫清洗，看是否出現(xiàn)脫色的反應(yīng)，若沒有則可全面清洗，如果是布座套的則可直接清洗，須注意的是洗布套時(shí)不能放過多的水，以至于難干。
3. 清洗過程中，盡量避免弄濕車內(nèi)電路，特別是清洗儀表臺時(shí)需要非常注意。
4. 清洗完畢，將車窗關(guān)閉，打著車，開空調(diào)到最大檔，并選擇內(nèi)循環(huán)。把消毒機(jī)放入車內(nèi)，開著。10分鐘后取出，熄火，抹干玻璃和儀表臺上的霧氣(因?yàn)殚_了空調(diào))，然后把物品放回原處，完工。
以上的幾個(gè)工作流程下來，應(yīng)該使大家對汽車美容有了更深一層的了解了吧?其實(shí)美容的項(xiàng)目不外乎就是那么幾種，但是如何做到和別人店同樣的項(xiàng)目，而收費(fèi)不同呢?這里就需要各位去仔細(xì)研究了，正如我說的那樣，把工作細(xì)化、細(xì)化、再細(xì)化，在原有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上提供增值服務(wù)，使其更顯專業(yè)化，便可達(dá)到增收的效果了。拿手工打蠟來說吧，許多的店都只有1和6兩個(gè)步驟，這樣簡單的打蠟誰都會做，試問，如何能收到更高的價(jià)錢呢?如果你使用的是我說的這個(gè)專業(yè)打蠟步驟，就算車主不是在現(xiàn)場，別的車主看到了，一樣會覺得你的店專業(yè)的。而區(qū)分專業(yè)與非專業(yè)，就是看這些細(xì)節(jié)的工作是否做到位了，工夫到位了，就算是價(jià)高客人也會覺得是值得的!當(dāng)?shù)玫娇腿说恼J(rèn)可，那就贏得了口碑。
三、員工的招聘、培訓(xùn)、管理問題
許多老板都把技術(shù)和產(chǎn)品當(dāng)成重點(diǎn)來抓，而忽視的管理。其實(shí)管理也是一門學(xué)問，賺錢與否和管理好話是成正比的。也就是說，一間店賺錢了，我們都會認(rèn)為是老板的管理到位了。而如果是平本或者是虧損呢，那就是管理失敗了。我們都說要制度管人而不是人管人，但是真正能做到這樣的企業(yè)是很少的，而在汽車美容行業(yè)來說，更是少之又少。并不能都說是老板的水平有問題，而是這個(gè)行業(yè)的人員素質(zhì)參差不齊，從而導(dǎo)致管理難、難管理的現(xiàn)狀存在。具體有多難，只有真正去接觸過了才能深切體會到。
洗車工人是美容店的重要的組成部分，也是比較難以管理和讓老板最為頭疼的事情之一。如果把這些工人都管好了，老板80%的工作就算是完成了，可見其重要性。但是，由于洗車工該工種比較辛苦，甚至有些人認(rèn)為是比較低等的工作，所以一般從事該項(xiàng)工作的多為低學(xué)歷或無一技滂身的人，正因?yàn)槿绱耍S多工人的素質(zhì)都比較低。素質(zhì)低往往給老板、管理者帶來許多難題，考勤制度不遵守、工作態(tài)度散漫、破壞公物、小偷小摸、飲酒鬧事等都能讓你頭疼上好久好久。太笨的人不能招，招進(jìn)來學(xué)東西半天不開竅，榆木腦袋氣死你。太精的也不能要，工作偷懶往往都是這么幾個(gè)人，人家拼命干，他就睡大覺，問起他為什么，一般都有那么幾個(gè)回答，一我不會、不懂干，二那么些活用不了這么多去干，三不是我工作的范圍。總之一句話，就是想偷懶。因此，為了方便日后的管理和斷絕有人想當(dāng)東郭先生吃大鍋飯的念頭，應(yīng)該從招聘這項(xiàng)工作抓起，把好第一道關(guān)。
開業(yè)前的1個(gè)月，就應(yīng)該著手考慮招人的問題了。否則到了開張之期無人干活就麻煩了。既然招人，就肯定要說明用工政策，其中包括了工資待遇、食宿、休假等日常問題。這里，將給出一個(gè)招工范本供大家參考。
招工啟示
急招:汽車美容洗車工10名(男女不限)
待遇工資:600-800元，加提成，獎勵 (千元以上)
包吃包住
食三餐，每人每天標(biāo)準(zhǔn)伙食10元
住宿:集體宿舍(電視空調(diào)房)
工作時(shí)間：上午-下午6點(diǎn)30分,每月工作28天
工作地點(diǎn):某某市某某區(qū)
聯(lián)系電話：20xx000(上午8:30-下午18:30)
這份招工啟示是我們當(dāng)?shù)匾婚g美容店在網(wǎng)上寫的，我借以給大家參考，另外，我建議增加一些條款，比如說，試工三天，試工期間包食住但不計(jì)算工資。試工合格者正式聘用，工資從試工日開始計(jì)算。試用期一個(gè)月后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)變更工資待遇。如果大家能提供以上的這些薪酬福利的話，估計(jì)你的店的員工流失率相對較低一些。而員工的流失率低將會有利于店面的良性發(fā)展。當(dāng)員工流失率高時(shí)，相應(yīng)的客戶流失率也隨之提高，這將嚴(yán)重威脅到店面的正常經(jīng)營。所以，作為老板的必須重視員工的正當(dāng)福利，給其有歸屬感，解決了后顧之憂，工作效率必定提高了，而往往許多老板因?yàn)榻?jīng)營利潤不高，而想到在工人的待遇方面克扣或降低，此舉將會造成嚴(yán)重的后果，而后果的最終承擔(dān)者終歸是老板自己。
當(dāng)人員招齊后，應(yīng)該適當(dāng)進(jìn)行配對組合。比如說你招收了10個(gè)人，其中生手和熟手員工各有5人，那么就應(yīng)該安排一個(gè)熟手帶一個(gè)生手，不用一個(gè)星期，生手就能很快的上手并獨(dú)立工作了。此外打蠟等美容項(xiàng)目也是如此，應(yīng)由熟手示范，生手在一旁學(xué)習(xí)，并給予動手的機(jī)會，一定要要求所有的員工都能獨(dú)立手工打蠟和清洗內(nèi)飾，避免個(gè)別員工以不會為借口，借機(jī)偷懶。往往通過觀察生手的獨(dú)立操作水平，就可以看得出什么人是真正用功去學(xué)習(xí)了，什么人是混日子的。如果有發(fā)現(xiàn)偷懶者，第一時(shí)間就應(yīng)該給出警告，如果想留下干活的，就必須用功去學(xué)、主動去干，否則只有離開的份。如果同一個(gè)人出現(xiàn)2次以上的偷懶情況，那就只有辭退了。因?yàn)橐粋€(gè)人偷懶很容易帶壞周邊的人和他一起偷懶。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候殺一儆百是非常手段。
對于技師和師傅的管理，也同樣不能松懈。由于新店開張，往往沒有很多項(xiàng)目可做，而老板都把主要的精力都放在了招待客人和監(jiān)督管理洗車工的身上，對于師傅們通常是無暇顧及，技師和師傅通常都比較空閑，此時(shí)會出現(xiàn)相當(dāng)長的一段“守株待兔”的日子。為了顧及到日后的生意需要，這時(shí)師傅還不能一炒了之。此時(shí)，合理安排技師和師傅的日常工作就成了關(guān)鍵。所以，對于技師和師傅的管理，我給出以下意見：
1. 店面的設(shè)備日常保養(yǎng)歸他們負(fù)責(zé)，設(shè)備出現(xiàn)問題，第一時(shí)間負(fù)責(zé)整修。
2. 新進(jìn)的產(chǎn)品，要第一時(shí)間學(xué)習(xí)使用、安裝方法。
3. 當(dāng)?shù)昝娓苫钊耸殖霈F(xiàn)不足時(shí)，必須無條件幫忙。
4. 學(xué)習(xí)商品銷售工作，如能成功向客人推銷商品，可給予提成。
5. 工作完和下班前要馬上清點(diǎn)和收拾工具，如有缺失為其是問。
對于技師和師傅的約束要在他們進(jìn)入店面那一天就要說清楚了，因?yàn)樵S多技師和師傅都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而在其之前工作過的店面未必給過這樣的約束，日子久了當(dāng)他們養(yǎng)成壞習(xí)慣時(shí)就會造成難管理的情況出現(xiàn)。因此，在招聘時(shí)需要對那些有過工作經(jīng)驗(yàn)的員工先禮后兵的講清楚店面的規(guī)矩，別等到發(fā)現(xiàn)問題時(shí)就晚了。到時(shí)他們大多會說，我在以前的那間店就是這樣的了，我來這里的時(shí)候你又沒有說這樣不可以。此時(shí)再講規(guī)矩已經(jīng)沒有用了。
家有家規(guī)，店也要有店規(guī)。制度定出來之前要考慮到實(shí)際的情況，定出來之后，要包括老板在內(nèi)的人都要遵守，否則出現(xiàn)問題以后，就很難處理了。以下，給大家提供一份通用店規(guī)，以便參考。
1. 準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、無故曠工。
2. 上班后第一時(shí)間要打卡，不打、漏打、替打者均按曠工處理。扣除當(dāng)日工資。
3. 需要請假者，需提前一天請假，當(dāng)日請假者不批，除特殊情況外。不批自行離開者按曠工處理，扣除當(dāng)日工資。
4. 上班時(shí)，必須衣著整齊，身穿工衣，不許穿拖鞋上班。
5. 上班到位后，必須打掃崗位衛(wèi)生，擺放好工具產(chǎn)品準(zhǔn)備開門營業(yè)。
6. 上班時(shí)間看電視、看報(bào)紙雜志、睡覺的。每次扣10元。
7. 無事坐客戶車上或開CD空調(diào)的。扣除50元。
8. 不按工作要求，違規(guī)操作者;扣除獎金20元
9. 過夜車鑰匙必須交到營業(yè)室。
10. 駕車離開車間或工作區(qū)以外的;立即開除，扣除當(dāng)月工資并報(bào)案處理。
11. 下班后，應(yīng)收拾好器具、打掃地面積水后方可離開。
12. 如在工作中出現(xiàn)以外事故，導(dǎo)致客戶車輛受損時(shí)，如工作人員按照公司規(guī)定流程施工，可以不負(fù)責(zé)任。但沒有按照規(guī)定流程施工的，按照責(zé)任人負(fù)責(zé)30%、公司負(fù)責(zé)70%來賠償。如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人是故意行為，由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)賠償。
13. 如果客戶車內(nèi)丟失貴重物品時(shí)，查出經(jīng)手人則立刻報(bào)警并扭送派出所，同時(shí)開除且扣除當(dāng)月工資最為賠償。
以上條例，僅供參考。具體的細(xì)則需要切合本店實(shí)際，加以修正。
除了日常的洗車及美容外，設(shè)備的保養(yǎng)和檢修同樣值得關(guān)注，一旦個(gè)別工具在工作途中突然失效或損壞，便會耽誤了交車的時(shí)間，導(dǎo)致沒有必要的麻煩。所以，在沒有活干的時(shí)候，工人們也不能閑著，把所有的設(shè)備都要檢修保養(yǎng)，未雨綢繆。需要保養(yǎng)、檢查的項(xiàng)目如下：
1. 抽水機(jī)要每星期檢查一次機(jī)油是否足夠，不足的要及時(shí)添加或更換，否則缺油會導(dǎo)致抽水機(jī)拉缸罷X工。
2. 吸塵器需要定期檢查碳刷，吸塵器罷X工多數(shù)是由碳刷磨損導(dǎo)致的。
3. 拋光機(jī)同樣需要檢查碳刷，故障情況同上。
4. 地毯甩干機(jī)需要定期檢查軸承，由于地毯濕的時(shí)候重量增大不少，會使得甩干機(jī)的軸承很快磨損并松動，松動后會出現(xiàn)異響。
5. 氣管、氣管接口是否漏氣。
6. 打氣機(jī)一個(gè)星期放水一次，如遇到雨天，則要在次日放水。
7. 打氣機(jī)機(jī)油同樣要檢查、更換。
8. 水桶是否漏水、毛巾是否需要更換等都是不可忽視的細(xì)節(jié)。
以上工具和設(shè)備的保養(yǎng)，是應(yīng)該由1~2個(gè)人負(fù)責(zé)的，除了要有責(zé)任心之外，還要有一定的動手能力和電工知識，否則由一知半解的人去弄只會好心了做壞事，越弄越糟。
四、營銷策略、日常經(jīng)營
你不會看見有大排檔的店面會印傳單、組織活動、搞促銷、發(fā)送短信通知等營銷手段，這些手段通常都是一些連鎖或?qū)I(yè)店才會做的。專業(yè)店與大排檔的最大區(qū)別在于，專業(yè)店有做營銷推廣而大排檔是沒有的。人怕出名豬怕壯，但是做為一間店面來說，最需要的是出名，只要有了名氣和口碑，生意自然會上門找你，而不是靠守株待兔的等生意
許多店在開張的初期車流量都是非常的低，有些店基本上是守著一間空店過日子。許多老板都弄不明白，為什么一些大排檔店的生意會那么好，而自己經(jīng)過豪華裝修的新店的生意卻不如人意。其實(shí)，每間店都是需要一個(gè)過程，一個(gè)積累的過程，一個(gè)從無到有的積累過程。但是，如果你想把這個(gè)過程縮短，那就要多動腦筋了。靠什么呢?營銷宣傳在這里就顯得十分的重要了。
營銷的關(guān)鍵是什么呢?我個(gè)人覺得里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是抓住客人的消費(fèi)心理。只有了解了客人的心理，知道他們需要什么，喜歡什么那對癥下藥，一般都能成功。舉個(gè)例子吧，很多新店主都問我同一個(gè)問題：新開張的店沒有人來，用什么辦法可以最快吸引客人來店里消費(fèi)?我的回答也只有一個(gè)：大搞宣傳、印制傳單，商品促銷、免費(fèi)洗車!
新店的人氣不足，主要是由于知名度不高和客人的消費(fèi)習(xí)慣導(dǎo)致的，大家在我的帖子里看到,我的店開張的頭一個(gè)月是完全免費(fèi)的,包括我朋友的店在07年3月30日開張,我都建議他免費(fèi)半個(gè)月(最終他不肯),或許在許多人看來是不可取的或者說是自貶身價(jià)的行為,但是做為新開張的店面如果你不能在最短的時(shí)間得到市場(車主)的認(rèn)可的話,那將會虧上更多的錢!新店開張就得一炮打響，制造轟動效果，吸引眼球。如果還沿用著過去在路邊擺著個(gè)紅色牌子，寫著“新店開張大優(yōu)惠”然后守株待兔的老招數(shù)，那沒人光顧也是預(yù)料中事了。許多朋友，他們都說開店了，也在開店前做了許多宣傳的單張，可就是沒有人去，一天甚至連一臺車都沒有到訪。為什么呢?我得出的結(jié)論是，因?yàn)槊總€(gè)車主都有自己的消費(fèi)習(xí)慣，也就是說去哪里洗車，都已經(jīng)形成習(xí)慣了。要讓一個(gè)人改變以往的習(xí)慣，就必須給他不同的感覺，讓他覺得不錯、有新意、有利可圖或者說是有便宜占，那么他就會改變?nèi)粘５南M(fèi)習(xí)慣了，因此宣傳單上的一些優(yōu)惠項(xiàng)目就要花多點(diǎn)心思去想了，最好像超市的傳單學(xué)習(xí)，全彩圖加上明碼標(biāo)價(jià)，要夠吸引眼球，并令人動心。
