時間：2023-05-29 18:01:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇嚴守工作紀律，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
要做好辦公室工作，一要準確把握定位，牢記肩負使命。辦公室工作很重要、很辛苦、也很榮耀，但要做好辦公室工作并不容易。
必須要做到積極主動、自加壓力、提高素質，做到有韌性和有責任。要強化十種意識，即：大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、統籌意識、落實意識、創新意識、發展意識、參謀意識和信息意識。就如何撰寫信息，要保證真實性，注重時效性，體現前瞻性，突出實用性，注重精煉性。撰寫信息要一事一報、短小精悍，不能拖泥帶水。對一些綜合信息，要內容充實，言之有據。
二要盯住關鍵環節。提高工作水平。要正確處理好六種辯證關系，即大局和局部的關系、政務和事務的關系、被動與主動的關系、內部與外部的關系、大事與小事的關系、過”與“不及”關系。辦公室工作要做到規范、精細、優質。
辦公室工作無止境，只有更好，沒有最好。要始終堅持高起點、高標準、高效率，力求工作中上層次、上水平，不斷提高工作質量和效率。具體工作中，要突出六個方面：辦文辦會要突出精，調查研究要突出深，督查督辦要突出嚴，應急管理要突出實，后勤值班要突出細，信息報送要突出快。
三要突出內強素質。加強隊伍建設。辦公室工作任務可以簡單概括為“三辦”辦文、辦會和辦事。要高效辦文，辦公室工作人員必須做到掌握基本的文字功底，熟悉各種文體，認真學習相關政策，注重練好口才，努力培養洞察能力和溝通協調能力，并且要具備良好的身體素質。要精心辦會，認真辦事。
辦事貫穿于辦文辦會和文前會后的具體事項之中，重點要做好交辦、督辦、催辦、總結反饋、補辦五個環節工作。
要嚴守紀律。辦公室工作人員要切實做到嚴守保密紀律、嚴守工作紀律、嚴守財經紀律。要以德立身。辦公室是各級、各類組織的左右手，必須把政治素質作為第一素質，要做到忠誠可靠、充滿激情、甘于奉獻、協作共事、踏實干事、注重形象。
既然選擇了辦公室工作，就要把奉獻作為自己的一種追求，正確認識自身工作的價值，以任人難任之勞、承人難載之重、挑人難挑之擔的精神，正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭、公事與私事的關系。要以事業為己任，敢于奉獻，靠大氣來贏得人氣。
做好辦公室工作，責任重大，使命光榮。全體辦公室工作人員要緊緊圍繞全縣的工作中心，倍加勤奮學習，倍加努力工作，倍加顧全大局，振奮精神，恪盡職守，開拓進取，扎實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為促進全縣經濟社會跨越式發展作出新的更大的貢獻。
根據市委關于對村“兩委”班子換屆工作的統一安排部署，月底之前，我市將要先后組織村支部、村委會班子的換屆選舉。為此，辦事處黨委研究決定，近期對村“兩委”班子進行全面考察及民主推薦。現將考察工作的有關事項通知如下：
一、考察對象及內容
（一）考察對象：村“兩委”班子及成員。
（二）考察內容：主要考察村“兩委”班子及成員本屆任職以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。德，主要考察干部的政治、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質及表現。能，主要考察干部的政策理論水平、綜合決策能力、組織協調能力、依法辦事能力和執行力等。績，主要考察干部完成工作目標和履行崗位職責過程中，所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用及取得的績效。廉，主要考察干部執行各級黨委關于黨風廉政建設的有關規定，是否廉潔自律等情況。同時，了解本村換屆風氣，是否存在操縱選舉的黑惡勢力等情況。發現和掌握農村優秀后備干部。
二、考察時間、人員安排
（一）考察時間：從7月6日開始至7月13日結束，其中：7月6日-10日，召開村書記會議，印發通知，并與村書記個別座談，征求各部門意見。7月11日-13日考察組分組到村，通過召開述職評議大會和個別座談進行考察推薦。時間安排如下：
（二）考察組成員
組長：
副組長：
成員：
第一考察組成員：
第二考察組成員：
三、考察步驟及方法
1、召開述職評議和民主推薦會議。
參加述職評議和民主推薦會議的對象是：村“兩委”班子及成員、大學生“村官”、村主任助理、專職組長、全體黨員、全體村民代表。實到會人數不得少于應到會人數的80%。會議由考察組組長主持，主要議程有2項：一是村黨支部書記、主任代表村“兩委”就本屆工作進行集體述職，同時進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾，村“兩委”其他班子成員就三年來的工作進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾。大學生“村官”、村主任助理、專職組長進行書面述職述廉和承諾，不作大會發言。二是對現任“兩委”班子成員進行民主測評、對新一屆“兩委”班子成員人選進行民主推薦。推薦中一是村“兩委”班子成員一般實行交叉任職，即村委會干部與村黨支部干部一般相互兼任。二是干部職數，原則上不超過上一屆村“兩委”班子人數。大學生“村官”不占職數。三是村“兩委”班子成員中必須推薦1名35歲左右的年輕干部，村委會委員中必須有1名女干部。要求推薦的干部公道正派、能力較強、樂于奉獻、敢于負責、團結實干；整個班子結構合理、綜合素質高。
推薦結果不當場公布。
2、個別座談。參加個別座談的人員范圍及對象是：村“兩委”班子全體成員、大學生“村官”、村主任助理、專職組長、黨員代表、村民代表、后備干部等。按照每個村民小組座談2-3人以上的標準，由考察組與村“兩委”確定10人以上人選，進行個別座談。座談的主要內容：一是聽取對現任“兩委”班子集體的總體評價，是否存在比較突出的問題；二是聽取對現任“兩委”班子成員個人德、能、勤、績、廉等方面的評價，主要缺點和不足；三是聽取對新一屆領導班子調整配備的意見和建議。尤其是發現一批優秀本土企業家、退伍軍人、種養能手和經紀人、回鄉大學生作為村黨支部書記后備人選。個別座談實行專人記錄。
四、有關要求
（一）考察組人員要認真履行考察職責，堅持原則，嚴守組織人事工作紀律，公道正派，實事求是，全面、系統地搜集情況，客觀公正地反映情況，不得泄露民主測評和推薦、座談情況。考察后，收取個人書面述職述廉報告和嚴守換屆紀律承諾，分村形成考察報告。考察情況匯總后，向黨委匯報。
按照省局通知要求和中心黨總支安排，對照《嚴守政治紀律和政治規矩承諾書》，并結合自身工作實際，作如下剖析：
一、存在問題
1、片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有無故遲到早退，按時完成領導交辦的工作，沒什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識方面，反映出我對政治紀律和政治規矩認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得還可以，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不主動、積極。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事兒，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但模范紀律作風的作用力還不夠強，這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所致。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行人身反思，深刻剖析產生這些問題的根源和危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有一下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集體中組織的學習多，自學少，對政治學習缺乏系統的學習，沒有深刻領會這些知識的內涵，鉆研不夠，聯系實際不夠，導致對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先著急干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定的自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事情做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不夠深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
黨員要講政治、顧大局、守紀律，把學習到的講忠誠守紀律做標桿貫徹落實到完成各項工作任務中。下面是小編給大家整理的黨員學習講忠誠守紀律做標桿個人心得體會，供你參考!
學習講忠誠守紀律做標桿心得體會
只有講政治，才不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會辦出格的事，甚至犯錯誤近段時間，我參加了干部“講政治顧大局守紀律”教育學習，認識到了“天下興亡匹夫有責”的重要道理，并且通過自查反思，“講政治顧大局守紀律對于一名黨員干部的重要性，我們要努力爭做講政治、顧大局、守紀律的模范。
一、堅持理論聯系實際，強化大局意識。
講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。
如何講政治、顧大局?我們經常說一句話：“理論上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指導，不懂政治理論，對基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡-總-書-記的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。當前及今后，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發展方向，把握發展趨勢，工作才有預見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。要聯系實際，結合工作，善于分析。在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。
二、加強自身修養，做廉潔自律的表率。
作為一名現役干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上和行動上時刻與上級領導保持一致，嚴格執行上級領導的有關規定，確實做到講政治、顧大局、守紀律;同時，要有責任感、事業心，竭盡全力做好當前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真務實，堅持健康情趣，不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，時時刻刻做好表率，做一名群眾信賴、支持、擁護的優秀干部。作為一名現役軍人，要始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人;嚴格遵守上級領導關于廉潔自律的各項規定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡事三思而后行，帶頭做出表率。
講政治、顧大局、守紀律，關鍵是要付諸實踐、見諸行動，必須貫徹到部隊全面建設和完成各項工作任務中。
學習講忠誠守紀律做標桿心得體會
唐僧能順利到達西天取得真經，關鍵是唐僧念好了緊箍咒，才讓徒弟們真心誠意、齊心協力的幫他克服了路上的妖魔鬼怪。我國經過了三十多年的改革開放，誘惑增多了。在市場經濟的沖擊下，部分黨員干部思想開始發生扭曲，宗旨意識不強，如果不立好規矩，不念好“緊箍咒”一些黨員干部可能就會被身邊的妖魔鬼怪說迷惑。我國有沒有凝聚力，關鍵是黨員干部，核心是人民群眾。黨員干部要率先垂范、嚴格要求自己，才能有效的團結人民群眾。
建立規章制度，不是為管人而管人。三字經上就說“人之初，性本善”，但往往總有那么一小部分人目無黨紀國法，這時候就需要通過制度強加干預，改變他們的思想認識。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”作為黨員干部更是要以身作則，做好表率。國無法不治，民無法不立。在現代社會中，法律是公民交往行為的一般和普遍規矩，是社會運行的底線，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本要求。
守規矩就要講黨性、講團結。黨性原則要求黨員全心全意為人民服務。要密切聯系群眾，堅持群眾路線。堅持群眾路線自然就離不開人民群眾。古人云：“同心山成玉，協力土成金。”團結，歷來是我們事業勝利的重要保證，是重大的政治原則。在團結問題上，最能看出黨員干部的黨性和人品。在我國發展的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，維護團結的難度增大。這就要求黨員干部更加懂得團結，以良好的作風和形象推動事業發展、促進社會和諧。
守規矩，必須校正思想偏差。一些黨員干部遵規守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關。有的不能正確地認識紀律和自由的關系，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想干什么就干什么。黨員干部要樹立辯證的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由是相對的、統一的。只有嚴格執行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有個人的自由;相反，違反了紀律規定，就會受到處罰，沒有個人的自由。紀律，在有的人看來是一種約束和限制。其實，唯有嚴格遵紀守規的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。“令行禁止。
學習講忠誠守紀律做標桿心得體會
近期，我認真學習了《系列重要講話讀本》和《談治國理政》等重要文件，觀看了專題教育片《踐行“三嚴三實”的好榜樣》和省、市紀委拍攝的警示教育片《反腐警示錄》、《戒鑒》等紀錄片。
從楊善洲、龔全珍等先進人物身上，我看到了他們對百姓的念念不忘，對生活的積極樂觀，對知識的不斷求索，對權利的敬畏淡泊，對責任的勇于擔當，對信念的執著堅守;從他們的身上我真切地感受到什么才是“做實在人，說實在話，干實在事”，他們是踐行“三嚴三實”的真實典范，是我學習的榜樣。
很榮幸有這個機會在公司里實習，現在已經滿了試用期了，也到了轉正的時候了，現就我試用期間的情況做如下總結匯報：
一、思想方面：熱愛xxxx，與公司保持一致思想;牢記xxxx“四高”方針、嚴守“六不”做人底線， 對公司忠誠;待事待人保持良好的心態。
二、工作方面：認真、負責做好本職工作，及時、高效地完成領導交辦的工作任務，并及時向領導匯報完成情況;做到同一件事不讓領導吩咐兩次;外出辦事注意公司形象;適時利用閑暇時間做工作總結，不斷學習，為更好的做好本職工作積累知識。
三、紀律方面：嚴守xxxxx《員工守則》，公司機密絕不外泄;不遲到、早退;工作時間不串崗，不做與本職工作無關之事。
試用期的結束預示著我的工作將正式正規展開，我將以更好的心態和飽滿的熱情投入到工作當中，去面對未來的挑戰。
同學們：
畢業班的同學已經順利地完成了今年的高中考。對我們來說再過幾天將迎來我們本學期的期考。期考是對同學們這個學期來學習情況的一次考核和檢查。期考成績的好壞都將填入你們的學籍檔案，換一句話來說它將載入你們的個人檔案，會直接影響你們今后的學習和工作。所以我希望同學們都能認真對待期考。為了把期考搞好，在此我對同學們提出幾點希望。
1、抓緊時間，認真復習好每一門功課。期考是對一個學期來各科所學內容的全面考查，它所復蓋的知識點多，能力要求也更高更全面。這就需要我們花更多的時間來復習和記憶，還要及時做好查缺補漏的工作，現在的復習時間對我們是有限的，時間是緊迫的，所以我希望同學們抓緊時間，爭分奪秒認真復習。
2、遵守紀律，創造良好的學習環境。紀律是學習的保證，沒有一個好的學習環境，我們就不可能正常地進行復習，復習的效率就不會高。所以我希望同學們嚴格遵守學校紀律，特別是課堂紀律，否則課堂上吵哄哄的，想看書的同學也看不下去，尤其是這段時間因中考改卷等方面的原因，可能有些課老師不能下到班級，這可需要同學們的自覺遵守。同時，也希望老師和班干能加強管理，加強監督，為期考復習創造一個良好的環境。
3、沉著應戰，以最佳心態對待期考。期考是一次重要的考試，適度的緊張是正常的也是必要的，但我們不能太緊張，否則過度的緊張會造成復習效率低下，考試時會出現教育焦慮綜合癥，比如有的同學一進入考場就緊張得什么都記不得了，手腳發抖，全身冒汗等。所以我希望同學們以一顆平常心對待期考。
4、嚴守考試紀律，以真實的成績向老師家長匯報。期考我們需要好的成績，但我們不需要假的好成績，假的成績一時能欺騙老師、同學、家長，但最終的結果只能騙自己、害自己。所以我希望同學要嚴守考試紀律，不交頭接耳、不挾帶、不傳抄紙條等。違者學校將會作出嚴肅的處理。
最后，我相信，只要同學們能認真抓好復習，認真對待期考，期考你們定會取得好的成績。
2) 開展“一學一做”學習教育，加強團的思想組織作風紀律建設。
3) 開展“一學一做”學習教育，保持發展團的先進性和純潔性。
4) 開展“一學一做”學習教育，進一步堅定理想信念，提高團性覺悟。
5) 開展“一學一做”學習教育，進一步增強“四個意識”，堅定正確政治方向。
6) 開展“一學一做”學習教育，進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律、政治規矩。
7) 開展“一學一做”學習教育，進一步強化宗旨意識，勇于擔當作為。
8) 堅持“一學一做”標準，提升團性修養，樹立團員新形象。
9) 踐行“一學一做”，爭做時代先鋒。
10) 學團章團規、學系列講話，做合格團員。
11) “一學一做”要解決“實”的問題
12) “一學一做”不是一次活動
13) 以“一學一做”夯實作風建設
14) 開展“一學一做”關鍵在于“走心”
15) 抓好“一學一做” 將思想教育進行到底
16) “一學一做”,成風化人
17) “一學一做”為實現中國夢凝心聚力再出發
18) 認真開展“一學一做”學習教育 帶頭打造堅強堡壘模范標桿
19) “一學一做”重在真學真做
20) 一學一做”學習教育助力作風建設“入心入腦”
21) 開展“一學一做”，激活黨群動力
22) 用好“一學一做” 助推基層黨建工作提質增效 23) 踐行“一學一做” 發揚優良作風
24) 開展“一學一做”要用好三面“鏡子”
25) “一學一做”要抓好“四個落實”
26) 推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化
我于20**年9月16日入職***國際控股股份有限公司，試用期轉眼即過。在這段時間里，公司領導、同事給予了我足夠的支持和幫助，尤其是部門經理的耐心、寬容與支持使我的本職工作得以順利開展。我為即將正式成為公司的一份子而深感榮幸。
現就我試用期間的情況做如下總結匯報：
一、思想方面：
熱愛***，與公司保持一致思想；牢記***“四高”方針、嚴守“六不”做人底線，?對公司忠誠；待事待人保持良好的心態。
二、工作方面：
認真、負責做好本職工作，及時、高效地完成領導交辦的工作任務，并及時向領導匯報完成情況；做到同一件事不讓領導吩咐兩次；外出辦事注意公司形象；適時利用閑暇時間做工作總結，不斷學習，為更好的做好本職工作積累知識。
三、紀律方面：
嚴守***《員工守則》，公司機密絕不外泄；不遲到、早退；工作時間不串崗，不做與本職工作無關之事。
試用期的結束預示著我的工作將正式正規展開，我將以更好的心態和飽滿的熱情投入到工作當中，去面對未來的挑戰。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常感謝院黨組領導和同事們的關心和支持，使我有幸走上法院后勤服務中心主任的崗位。
我現任法院后勤服務中心副主任。1981年10月參加工作，2006年1月調入法院后勤服務中心工作，2007年-2009年連續三年考核優秀，2009年榮立個人三等功，并獲中院2008-2009年度工作突出行政嘉獎。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人、認認真真做事的原則，一步步走來，雖然取得了一定成績，但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助。借此機會，請允許我再次向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
在這個新的崗位上，我將開始自己新的人生航程，為了開好頭、起好步，真正樹立法院領導干部的新形象，我一定把握好5個字即：權、利、廉、責、德。
第一，用好一個“權”字。走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。在新的崗位上，我一定擺正位置，當好院領導和辦公室主任的參謀和助手。積極配合，不越權不越位，繼續保持一顆“平常心”和責任心，一如既往地做好本職工作，時時、處處高標準、嚴要求，真正發揮“帶頭兵”的作用。
第二，謀好一個“利”字。權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，同志指出，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這一論述高度集中、十分鮮明地規定了我們為官從政的價值取向，就是為人民群眾謀利益，這一點我要始終牢記，銘刻在心。對此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。
第三，守好一個“廉”字。廉是為官的品德，是從政的品行。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：一是公道正派。一個領導干部作風正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，還關系到一個部門、一個單位的風氣。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始終保持“一身正氣、兩袖清風”。二是嚴守紀律。作為一名黨員領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。我要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和審判工作紀律，嚴格執行《廉政準則》，切實把規定的方面“禁止”和52條“不準”貫徹落實到具體工作中去。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，我要把黨風廉政建設與各項業務工作緊密結合起來，同步推進。
第四，盡好一個“責”字。我一定把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。積極協助辦公室主任抓好隊伍建設，提高整體素質，增強服務觀念和實際工作能力；抓好制度建設，規范程序，堵塞漏洞，消除隱患，努力提高辦事效率和服務質量；協調、增進與其他庭室和同事之間的關系，內增活力，外樹形象，依靠大家的幫助、支持，共同做好后勤服務工作。
第五，修好一個“德”字。作為一個領導干部，應當把黨性修養作為終身的必修課，不斷提升綜合素質，培養高尚的道德情操。在黨性修養上，我將努力做到三點：一是寬容。作為一個領導干部，要干一番事業，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。因此，我一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人，要善解人意，與人為善，決不能攬功諉過，文過飾非。我要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，堅持從團結的愿望出發，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。三是寬松。工作要有壓力，但環境要寬松。我一定會與同事們多溝通、多交心，營造一種既有集體統一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，把我們的事業不斷推向前進。
老師們同學們
大家上午好！緊張、充實、愉快、難忘的兩天軍訓、學習生活就要結束了。
代表學校領導組向嚴守工作崗位、時刻陪伴在同學們中間的各位領導、老師表示衷心的感謝！向為此次展示活動順利進行而做出奉獻的工作人員表示感謝！向同學們兩天里的出色表現，首先。取得的優異成績表示最熱烈的祝賀！
對這次軍訓活動最好的總結。20個班隊行整齊，剛剛舉行的隊列匯報展示。步伐矯健，口號響亮，精神飽滿，展示出高尚的風貌和良好的素質；規范抽查考試結果，看出絕大多數同學已經掌握了作為一名李村一中學生應該具備的基本要求；20個班宿舍內務整理整齊劃一、干凈有序，反映出同學們良好的思想禮儀修養，這一切都充分證明我軍訓、學習活動是圓滿的成功的。
時間短，今年的軍訓工作受各種條件限制。日程緊，任務重，容量大，人數多。2天來，教官、老師和同學們克服了很多困難，經受了酷暑的考驗，接受了高強度的訓練。嚴明的紀律，嚴格的要求，嚴整的隊列，嚴謹的內務，讓同學們懂得了什么叫嚴守紀律，什么叫一切行動聽指揮。欣喜地看到無論是隊列訓練、還是規范學習，還是內務整理，衛生打掃，軍人特有的姿態風度，同學們身上有了初步體現。
忘不了緊張嚴格的列隊訓練，短暫的軍訓生活給我留下了美好而難忘的回憶。忘不了教官們認真負責的態度，忘不了校園里回蕩的嘹亮軍歌。看見同學們精神飽滿，看見了一中的希望！看見同學們教官的指導下，不畏艱難，認真操練，看見了一中的未來，這2天洋溢著團結緊張、嚴肅活潑氣氛的軍訓學習生活，將成為我師生共同的回憶。
經受不了正常的訓練；少部分同學紀律觀念不是很強，但是2天來我也看到一些不足之處：個別同學身體素質較差。不能夠嚴格聽從教官指揮；一些同學習慣較差，水瓶子包裝袋隨手亂放亂扔，污水亂倒；從展示情況看班級之間發展不夠平衡，部分同學隊列轉換、動作等還不到位、不規范，本次活動的要求還沒有完全落實。
時時處處嚴格要求自己，希望同學們今后的學習、生活中能把鐵軍官兵的嚴要求、硬本領、好作風、好習慣繼承發揚下去。嚴格遵守中學生守則、日常行為規范；熱愛集體、自覺維護班級榮譽；養成良好的生活、衛生習慣，遵守公德；刻苦學習，積極上進，不服輸、不言敗；讓自己的人生自信燦爛起來，為自己更加美好的明天而努力奮斗。
謝謝大家。
長寧縣在鄉鎮黨委換屆工作中，嚴格按照中央、省委和市委的統一安排部署及有關紀律要求，早行動、早部署、早落實，措施有力、敢于探索，截至8月初，全縣18個鄉鎮的黨代會已全部圓滿召開，實現了組織、群眾“兩滿意”。
嚴肅紀律，強化監督，確保換屆不越“紅線”。一是開展換屆紀律承諾活動。由縣領導帶頭公開承諾，全縣18個鄉鎮黨委、67個縣級部門的科級領導和科級干部后備人選、中層干部、紀檢組工人事干部分別與縣紀委、縣委組織部簽訂《長寧縣干部嚴守換屆紀律承諾書》600余份，實現換屆紀律承諾100%。二是暢通舉報渠道，建立電話、網絡、三位一體的舉報體系。設立兩個專用舉報電話和一個舉報郵箱，專人負責查收受理。三是制作紀律明白卡。以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等相關內容，制成“換屆紀律明白卡”，分送科級領導干部和“兩代表一委員”。四是印送換屆紀律宣傳冊1000余冊，發送換屆紀律短信3000余條，確保人人知曉和參與換屆紀律監督。
嚴格程序，把握關鍵，確保步驟環節一個不減。一是精選考察隊伍。抽調24名政治過硬、綜合素質高的同志組成6個考察組，由組織部副部長和縣紀委常委任考察組組長，到18個鄉鎮開展工作。二是細化考察方案。精心編制工作方案，專題培訓，絕不允許合并、減少和簡化考察環節，確保考察程序公正透明。三是嚴格按職數配備干部。根據省、市要求，在領導職數范圍內安排領導職務，絕不超職數配備。
注重細節，因地制宜，確保充分表達民意。一是注重實績選拔優秀干部。對群眾公認、成績突出的干部予以提拔或重用；對測評中不稱職票超過30%或在全額定向民主推薦中推薦票數未達到50%的不再提名。二是堅持大穩定小調整的原則適當調整干部。對工作任務重的鄉鎮，原則上采取就地提拔或同級重用熟悉基層工作的優秀干部，以保持工作的延續性。三是拓寬考察范圍。將考察范圍擴大到鄉鎮黨政領導班子全體成員、鄉鎮機關全體職工、縣級派駐負責人，村（社區）“兩委”負責人以及“兩代表一委員”和群眾代表，將考察工作延伸到上一個工作崗位和主要生活群體，確保科學準確。四是擴大選人視野。將符合條件的干部全部作為鄉鎮班子全額定向推薦對象，采取全程差額推薦方式，將“差額”要求貫穿“一推”、“二推”、考察分析所有環節，確保“優中選優”。五是啟用優秀年輕干部。對40多名優秀的年輕干部予以提拔或重用，保證班子中有35歲以下的年輕干部。
（作者系長寧縣委常委、組織部長）
一、基本原則
本著“多勞多得、按勞取酬”、推行工效掛鉤、實行效益工資百分制的考核辦法，信用社固定工取月工資400元；雙代員取月工資200元作為每人每月效益工資進行考核。
二、考核內容
1．內勤員工執行制度、工作質量設20分；
2．收息設15分；
3．收貸設10分；
4．收儲設55分。
三、目標設置
(一)對會計工作考核。會計能貫徹執行會計法規和信用社會計制度，嚴守財經紀律，認真履行會計職責，積極完成單位交給的會計工作任務，帳務處理規范、清晰，資料保存完整，報表填報準確、報送及時，達到聯社要求的得滿分。每出現一次差錯扣1分。對因工作失職造成單位經濟損失的，追究其經濟責任，并調換崗位，情節嚴重，構成犯罪的，移交司法機關處理。
（二）對出納工作考核。出納人員能嚴守出納管理規定和有關制度，切實履行工作職責，出納程序操作和帳務處理規范，安全防范意識強，現金收支無任何差錯，全面完成單位交給的出納工作任務，并達到出納有關規定要求的，得滿分。按照規定要求，每出現一次差錯扣1分。因出納工作失職，導致單位經濟損失的，要追究其經濟責任，并調換崗位；情節嚴重，構成犯罪的移交司法機關處理。
（三）在會審或技術比武中獲前三名者獎個人當月3分，后三名者扣個人當月3分。年終評比第一名者獎5分，后三名者扣5分。
（四）1.能嚴格執行各項規章制度、遵守工作紀律的得滿分，違反單位制度或紀律一次扣1分；2.遲到、早退或中途離崗每次扣1分；3.沒有打掃衛生或打掃不干凈的每次扣1分；4.不遵守單位的學習、會議制度，每次扣1分；5.沒有執行四門落鎖的，發現一次扣責任人扣1分；6.因服務態度不好，受到客戶批評或舉報的每次扣1分，超過三次給予行政警告處分。7.無論什么原因與客戶發生爭吵的，每次扣2分，造成一定影響的，調換工作崗位。
四、收息考核
完成信用社分配當月任務得滿分，超任務5%獎1分，獎分最高不超過5分；完不成當月收息任務按比例扣分，本項分扣完為止。對欠當月任務的，帶入下月考核。
五、收貸考核
完成信用社分配當月收貸(包括正常、逾期和雙呆貸款)任務得滿分，每超任務10%獎1分，獎分最高不超過5分；完不成當月任務按比例扣分，本項分扣完為止。對欠當月任務的，帶入下月考核。
六、收儲考核
完成信用社分配當月收儲任務得滿分，實行月任務滾動考核，按任務完成比例計算，超、欠任務累計下月計算。
七、工資的計算
以上考核分數扣完為止，不倒扣。內勤考核人員的工資總額除以參加考核人員當月得分總和，得出分值。再拿分值乘以個人當月得分，等于個人當月實得工資。
八、要求
依據本辦法，結合本社實際，制定實施細則，逐人考核兌現。對內勤人員沒有呆滯、呆帳貸款收回任務的，該項考核分數納入逾期貸款考核；沒有不良貸款收回任務的，該項考核分數納入正常貸款考核；如果沒有收貸任務的，該項考核分數納入存款考核。
