開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇會計管理現(xiàn)狀及控制措施，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

1我國會計管理的現(xiàn)狀

目前，我國國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍，而且呈不斷遞增的態(tài)勢，其中會計管理監(jiān)管缺失是造成這一情況出現(xiàn)的主要原因之一。所謂“會計管理”，是指在符合經(jīng)濟體制整體要求下，規(guī)范規(guī)定各企業(yè)相關(guān)的會計事物組織和管理的方式方法。會計管理必須與改革后的經(jīng)濟體制下經(jīng)濟發(fā)展需求相適應(yīng)。從相關(guān)調(diào)查結(jié)果來看，當前我國只有約14.76%的會計管理進行了調(diào)整，一定程度上可以與整個經(jīng)濟體制相適應(yīng)。因此可以看出目前我國會計管理及其改革還是很滯后，越來不能適應(yīng)新時代經(jīng)濟發(fā)展的要求，甚至阻礙了經(jīng)濟進一步發(fā)展，具體表現(xiàn)為以下方面。第一，從組織聯(lián)系上來看，會計管理主體與管理對象處于互相脫離的狀態(tài)，聯(lián)系不緊密。會計管理的主體為發(fā)揮政府職能部門的財政部門，而被管理對象為分布在各企事業(yè)單位的會計工作人員，從主體歸屬上來說，財政部門和會計從業(yè)人員不歸屬于同一個主體，所以這樣的脫離狀態(tài)就會自然導(dǎo)致政府的財政部門沒有辦法將會計管理相關(guān)任務(wù)規(guī)定順利分布下去，同時進行有效跟蹤考察。第二，從利益約束上來看，財政部門和會計從業(yè)人員也是互相分離的狀態(tài)。財政部門產(chǎn)生的利益主要是國家政府層面上的，與國家相關(guān)的政策有著緊密關(guān)聯(lián)。而與會計從業(yè)人員的利益相關(guān)的，主要是取決于各自服務(wù)的企事業(yè)單位主體的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，會計人員在面對維護國家利益和單位利益的選擇傾向上明顯向服務(wù)的單位主體傾斜。這樣的狀況自然會導(dǎo)致偷稅、漏稅并損害國家利益，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的不法行為發(fā)生。進而導(dǎo)致國家難以實現(xiàn)宏觀上的會計目標。第三，造成會計混亂秩序局面主要原因之一就是缺乏有效管理手段。長期以來，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”是我國會計工作一直實施的管理模式。我國目前從事會計工作的人員基數(shù)還是很大的，但是從綜合素質(zhì)上來看整體水平較低。因此后續(xù)需要做很多繁重的教育及培訓(xùn)工作，目前對會計工作運行和會計從業(yè)人員的管理和控制都是建立在有限的財務(wù)基礎(chǔ)上，所以效果很差，會計管理效率很低，會計信息的失真、會計秩序的混亂自然經(jīng)常發(fā)生。

2我國會計管理存在的主要問題

2.1會計信息失真，會計工作難以發(fā)揮重要作用

真實可靠的會計信息能夠便于政府和企業(yè)在宏觀和微觀進行科學(xué)、合理的決策。但是會計信息的失真，對國家進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控和制定相關(guān)的經(jīng)濟政策帶來錯誤的引導(dǎo)產(chǎn)生失誤。進而會導(dǎo)致國家利益的嚴重受損，同時也會給投資者、債權(quán)人帶來決策失誤，反而提供了一定的條件讓有貪污腐敗企圖的人有機可趁。

2.2企業(yè)內(nèi)部會計管理意識不強，控制機制薄弱

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計管理工作不夠重視，意識不到會計管理對整個企業(yè)經(jīng)濟活動有重要的作用。企業(yè)內(nèi)部在會計管理上控制機制薄弱，有些企業(yè)在管理上不僅僅混亂，而且還沒有嚴格的監(jiān)督審核程序，致使管理工作無法真正落實。企業(yè)中一些基層領(lǐng)導(dǎo)為了盡快完成工作任務(wù)，對于會計管理工作不投入甚至是忽略，例如，不仔細核算，會計科目的亂用。甚至還有部分企業(yè)為了獲得不法之財，還會私自設(shè)置小賬本，編造虛假報表。企業(yè)內(nèi)部會計管理制度上的薄弱在一定程度上會加劇這些問題，導(dǎo)致違規(guī)經(jīng)營問題猖獗，腐敗行為增長。

2.3相關(guān)會計法規(guī)的立法執(zhí)法力度不夠

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，會計規(guī)范越來越重要，為此國家也陸續(xù)頒布了以《會計法》為中心的一系列法規(guī)、制度，克服了無法可依的狀況。目前我國還沒有比較完整可靠的嚴密會計法規(guī)體系，相關(guān)的一些重要法規(guī)制度和實施細則都沒有及時有效地制定出來，所以會計法規(guī)建設(shè)完全不能跟上深化改革和經(jīng)濟發(fā)展的需要，會計實際工作中缺乏具體詳細的指導(dǎo)和約束。經(jīng)過大量調(diào)研顯示，會計工作中大量違法問題，方法手段上很明顯，有些行為只要監(jiān)督部門加強監(jiān)督，是完全可以避免的。立法不到位，執(zhí)法不嚴，一定程度上縱容了違法違紀行為，使一些違紀者更加膽大妄為，不僅使國家的利益受到影響，還會影響企業(yè)的效益，造成巨大損失。

2.4缺乏完善的會計監(jiān)督機制

會計管理監(jiān)督上，不管是企業(yè)內(nèi)部還是外部監(jiān)督，都存在嚴重的問題。一般企業(yè)內(nèi)部財務(wù)相關(guān)工作的監(jiān)督大都是企業(yè)自己的員工進行內(nèi)審，會計工作上在人事和工薪等與會計人員個人利益相關(guān)的權(quán)力則被企業(yè)管理者掌控，所以內(nèi)部監(jiān)督方面往往只是流于形式，更多的是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖來監(jiān)督，沒有真正根據(jù)會計管理相關(guān)法律法規(guī)進行監(jiān)督。采取注冊會計師作為外部監(jiān)督，而注冊會計師在綜合素質(zhì)、發(fā)展觀念和職業(yè)道德等方面會與實際想要達到的監(jiān)督水平不符，企業(yè)中出現(xiàn)的惡性競爭和腐敗現(xiàn)象，會讓注冊會計師在做企業(yè)財務(wù)會計報表審計時太過于形式化。

2.5會計人員的整體素質(zhì)不能完全適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求

目前我國存在會計工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，首要表現(xiàn)在會計業(yè)務(wù)水平較低，對會計信息分析、理解能力較差，在會計工作中產(chǎn)生錯誤的可能性較大，這樣對會計管理制度的具體推行有較大影響。有些企業(yè)為了減少成本支出低薪聘請兼職人員，主要是做記賬和保障業(yè)務(wù)為了應(yīng)付稅務(wù)部門的檢查。導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)活動的預(yù)測和決策以及計算、控制和檢查與分析等管理上缺乏科學(xué)性，在會計核算時走個形式、搞個過場，以應(yīng)付對外報表為主，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計工作作用難以得到有效的發(fā)揮。

3目前現(xiàn)狀中出現(xiàn)的問題采取相關(guān)的控制措施

3.1利用網(wǎng)絡(luò)信息化管理，改進管理方式

利用計算機設(shè)計一個數(shù)據(jù)庫，利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫對會計信息進行管理，實現(xiàn)會計信息管理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化，會計管理信息得以分類儲存，這樣在對會計信息進行查找，分析，補錄與統(tǒng)計時可以大量節(jié)約工作時間，提高效率，提升工作質(zhì)量。

3.2企業(yè)內(nèi)部健全會計管理監(jiān)督體系

在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)樹立會計管理的原則、理念和要求，增強內(nèi)部控制監(jiān)督的方式和效果。會計工作不是會計部門內(nèi)部問題，而是關(guān)系企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀部門，所有部門都應(yīng)參與到會計管理監(jiān)督體系，提升企業(yè)內(nèi)部會計管理的質(zhì)量，深化和落實會計管理監(jiān)督的改革舉措。建議在適當?shù)臅r機引入第三方機構(gòu)介入內(nèi)部會計管理體系，以便達到理想的會計管理效果。

3.3改革監(jiān)督機制，發(fā)揮團體組織的力量實行社會化管理

對會計信息、會計人員、會計規(guī)范等進行社會化管理，政府以適度的立法管理為主，不直接參與會計管理活動，會計管理以會計職業(yè)團體自我管理為主的模式。可以將會計事物經(jīng)過一定的流程交給相關(guān)會計職業(yè)團體管理，這樣政府職能部門可以脫身于一些繁雜的會計事務(wù)，將精力都集中于會計立法管理工作上，在會計法規(guī)上進一步加強建設(shè)，確保所有的會計工作都能有相關(guān)具體的法律法規(guī)遵循，從而提高政府管理效率。

3.4強化會計管理隊伍建設(shè)，提高會計從業(yè)人員素質(zhì)

會計工作人員的管理應(yīng)以職業(yè)道德的培育為先，一方面要下大力氣加強崗位培訓(xùn)，提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，增強人員的綜合素養(yǎng)；另一方面應(yīng)加強監(jiān)督、規(guī)范運行，加強團隊建設(shè)，建立內(nèi)部相互監(jiān)督機制，及時檢查國有資產(chǎn)的會計情況，對于出現(xiàn)過問題的會計人員，進行全面審核，應(yīng)及時換崗、解聘，采取零容忍制度，有效開展會計管理工作。

參考文獻

[1]王志浩.基于市場經(jīng)濟的會計管理問題與幾點策略探析[J].中國商貿(mào),2015(1).

[2]董濟彰.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題與對策[J].財會學(xué)習(xí),2018(2).

[3]陳琦,左琳琳.淺析會計管理制度存在的問題及完善措施[J].中國商貿(mào),2015(9).

[4]任宏.企業(yè)會計管理存在的問題與對策[J].農(nóng)家參謀,2017(23).

[5]唐建超,陳帥奇.我國會計管理體制的現(xiàn)狀及問題分析[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,2016(13).

作者:張炎明 單位:江蘇省地質(zhì)環(huán)境勘查院