發(fā)布時間：2022-03-13 04:12:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇科技創(chuàng)新論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、科技創(chuàng)新團隊建設的現(xiàn)狀
研究院經(jīng)過三十多年的科研工作實踐和積累，科技創(chuàng)新團隊已經(jīng)初步具有一定基礎，基本能滿足當前所承擔的科研任務的需要，但離研究院的長遠目標和總部及公司對科技創(chuàng)新工作的要求還有差距。研究院科技創(chuàng)新團隊建設是以技術(shù)研究方向為大的創(chuàng)新團隊，以分化出的項目組為小的創(chuàng)新團隊。大創(chuàng)新團隊由學術(shù)帶頭人牽頭，小創(chuàng)新團隊由項目負責人、項目骨干、一般技術(shù)人員和操作人員組成。學術(shù)帶頭人負責對研究方向的整體把握，項目負責人具體負責項目的進展和工作協(xié)調(diào)布置；另外，研究院技術(shù)委員會作為單位的最高技術(shù)研究組織機構(gòu)，負責單位研究方向的討論、確定，并對各項目的進展情況進行指導和考核。
二、科技創(chuàng)新團隊建設的主要做法及經(jīng)驗
科技創(chuàng)新團隊建設的總體思路是以科技創(chuàng)新平臺為依托，以前沿性創(chuàng)新課題研究和裝置優(yōu)化運行為導向，以體制與機制創(chuàng)新為保障，以領軍人才的造就與引進為重點，以培育科技創(chuàng)新小團隊為突破，以技術(shù)隊伍水平大幅度提高為目標，吸引、造就一批具有行業(yè)內(nèi)外領先水平的學術(shù)帶頭人和杰出學者，引進、培養(yǎng)一批學術(shù)基礎扎實、具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)梯隊，建成一批能夠承擔總部及公司重大科研任務的科技創(chuàng)新團隊。
1.以項目凝聚創(chuàng)新團隊。為了推動創(chuàng)新團隊的發(fā)展，堅持“用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才”的工作理念。通過廣泛調(diào)研，嚴謹論證，確定技術(shù)研究方向。團隊人員采取競聘上崗，由院技術(shù)委員會考評，確定項目組長、項目骨干、一般技術(shù)人員和具體操作人員。通過科研項目的實施，提高創(chuàng)新團隊的創(chuàng)新能力，促進新產(chǎn)品的研制及新技術(shù)、新工藝的改進，增強創(chuàng)新團隊對企業(yè)發(fā)展的技術(shù)推動作用，促使企業(yè)進一步加大對創(chuàng)新團隊的支持力度。
2.引進合作方式，共建創(chuàng)新團隊。因技術(shù)方面各有專長，為有效整合優(yōu)勢資源，大部分的創(chuàng)新團隊采取與各生產(chǎn)作業(yè)部、總院、系統(tǒng)內(nèi)的科研院所和高校等多種合作方式，共同推動技術(shù)研究工作。通過合作，加強了交流與學習，以科研項目、專業(yè)學科發(fā)展為紐帶，健全共享資源的新機制，探索人才培養(yǎng)與技術(shù)交流的新模式，建立起開放型、高層次、多元化的研發(fā)隊伍，營造了良好的創(chuàng)新團隊合作氛圍。
3.緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加大對創(chuàng)新團隊的培訓力度。目前，新技術(shù)日新月異，這對創(chuàng)新團隊提出了新挑戰(zhàn)。不斷學習及培訓是創(chuàng)新團隊緊跟科技發(fā)展趨勢的有效法寶。因此，為增強創(chuàng)新團隊的研發(fā)實力，研究院非常重視對創(chuàng)新團隊的再培訓工作。技術(shù)人員積極參加聚氨酯年會、塑料加工協(xié)會、原油工藝優(yōu)化等各類專業(yè)年會及與公司生產(chǎn)經(jīng)營緊密相關(guān)的技術(shù)年會，熟悉掌握行業(yè)的前沿技術(shù)，拓寬科學研究的思路，提高科研創(chuàng)新的能力。
4.不斷優(yōu)化團隊創(chuàng)新體制建設，采取積極的鼓勵措施，提高創(chuàng)新團隊的研發(fā)積極性。在總部和公司的大力支持下，實施技術(shù)獎酬金對科研創(chuàng)新的激勵。除此之外，年底對完成技術(shù)任務的團隊進行課題成果獎的評比，充分調(diào)動科研創(chuàng)新隊伍的工作積極性和主動性。同時，通過改善“四個環(huán)境”，為科研創(chuàng)新營造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、學習環(huán)境和文化環(huán)境。鼓勵開展團隊內(nèi)部的技術(shù)交流，改善實驗室的硬件環(huán)境，組織豐富多彩的文體活動，開展各種形式的幫扶就困等等，提高為科研創(chuàng)新的服務能力，激發(fā)技術(shù)人員的內(nèi)在創(chuàng)造力。
三、科技創(chuàng)新團隊建設存在的問題
1.創(chuàng)新人才缺乏，創(chuàng)新團隊規(guī)模比較小。總體而言，研究院的研發(fā)人員缺乏，特別是高層次的研發(fā)人員。在142名職工中，從事科研創(chuàng)新的職工66人，占全部職工的比例為40%多，其中碩研以上人員只有17人。因薪酬體制的原因，很難引進專業(yè)能力適合發(fā)展需要的高層次研發(fā)人員，并且內(nèi)部培養(yǎng)人才時間太長，無法滿足科研創(chuàng)新快速發(fā)展的需要。
2.團隊創(chuàng)新能力相對較弱。每年的科研項目的數(shù)量大概30余項，與系統(tǒng)內(nèi)的其他研究院相比數(shù)量不少，但是高水平的重點科研項目的比例少。其他分院有國家項目、中石化“十條龍”項目，研究院只有總部項目和分公司項目，這也從側(cè)面反映出高層次人才的缺乏。
3.創(chuàng)新團隊發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化。雖然創(chuàng)新團隊建設已經(jīng)越來越受到關(guān)注，但并未形成固定的創(chuàng)新團隊，創(chuàng)新團隊有時會隨著項目的變更而作調(diào)整，且團隊人員之間流動頻繁，這樣不利于創(chuàng)新團隊的長遠發(fā)展。研究院已經(jīng)在這方面做了規(guī)劃，但是離預期目標還有差距。技術(shù)獎酬金順利實施，已極大緩解了科研創(chuàng)新的激勵問題，但是激勵機制還需進一步的健全完善。此外，科研創(chuàng)新的服務環(huán)境還有進一步提升的空間。
四、科技創(chuàng)新團隊建設的對策建議
針對上面存在的問題，分析影響其原因，經(jīng)過分析研究，提出以下幾點對策建議：
1.加快創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)力度，促進高層次研發(fā)人才的引進工作。人才是創(chuàng)新的基礎，企業(yè)創(chuàng)新人才的數(shù)量和水平，直接決定著科研水平與科技創(chuàng)新能力。因此，要繼續(xù)加大引進創(chuàng)新人才，并要建立和完善人才培養(yǎng)的機制體制，重視對引進人才的再培養(yǎng)工作，使引進的人才能夠盡快符合企業(yè)的創(chuàng)新需求，實現(xiàn)學有所用。爭取公司支持，通過吸引高層次的畢業(yè)生或是從作業(yè)部招收經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員等形式，繼續(xù)加大對高層次創(chuàng)新人才的引進力度，并促進高層次創(chuàng)新人才的有效流動，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人的研發(fā)能力。
2.完善人才激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新團隊和領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。爭取公司支持，健全完善優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎勵制度，表彰優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新團隊領軍人物，激勵人才勇于創(chuàng)新，善于進取，爭出高水平的科研成果。完善激勵過程中，不要簡單地為了激勵而激勵，要因時因地因隊而異,嘗試工作激勵、報酬激勵和工作環(huán)境激勵等形式，滿足創(chuàng)新團隊成員的工作興奮感和被組織委以重任的成就感，強調(diào)責任、參與決策、個人成長、工作自由度等對科技創(chuàng)新團隊成員的激勵作用。重點加強組織環(huán)境、團隊文化和人際環(huán)境三個方面的建設，培育和保持一種自主與協(xié)作并存的團隊文化，提高成員的活力和團隊的凝聚力、創(chuàng)新力。
3.不斷完善人才發(fā)展環(huán)境，營造良好的發(fā)展氛圍。創(chuàng)新載體是人才發(fā)揮作用、施展才華的物質(zhì)基礎，所以要進一步加快創(chuàng)新載體建設，為創(chuàng)新團隊提供創(chuàng)新硬環(huán)境。落實已經(jīng)出臺的引進、培養(yǎng)創(chuàng)新人才措施，優(yōu)化創(chuàng)新團隊發(fā)展的政策環(huán)境。創(chuàng)新工作思路，建立創(chuàng)新團隊管理制度，建立動態(tài)評估機制，及時宣傳和表揚運作情況好的創(chuàng)新團隊。單槍匹馬不能適應當今科技創(chuàng)新的需要，要弘揚創(chuàng)新團隊的協(xié)作精神，使團隊精神融入企業(yè)的創(chuàng)新文化。要深化“服務創(chuàng)新”理念，營造一個寬松、和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，形成尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍。
作者：趙長江單位：中國石油化工股份有限公司天津分公司研究院
一、數(shù)學專業(yè)的學生剛開始介入本項目時的特點
接觸科技創(chuàng)新項目“超高分子量聚乙烯基公路護欄材料及結(jié)構(gòu)的力學評估”初期，學生認為對于非本專業(yè)的項目不會得出理想的創(chuàng)新成果，不是很有信心能完成此項目。正是由于此原因，在準備方案時，學生能夠花費大量的時間和精力查閱相關(guān)資料、調(diào)研、準備方案。積極主動地收集工程實際問題相關(guān)資料，反復進行研究，開討論會，最終能夠結(jié)合工程實際提出較為理想的試驗方案。舉例如下，方案：把相同的兩行波改為兩邊高中間低的三行波。雖然波形結(jié)構(gòu)已經(jīng)能很好地起到緩沖的作用，不過二次緩沖應該會更有效果。如果一層波沒有完全奏效的話，再使用二層波去進行緩沖，可以更好地保證車輛的安全。兩行一層波可相當于現(xiàn)在通用的波形結(jié)構(gòu)，當它們沒能阻止車輛的撞擊時，新加的二層波就可以發(fā)揮它的作用。另外，因為波和波并不是一體，而是相互連接起來的，所以當一層波受損而二層波完好時，可以只更換一層波，盡量節(jié)約資源。此外，該方案還考慮了附加的“二級緩沖”波的方向問題（上頁圖為外凸，內(nèi)凹型在下面ansys建模時會提到），將內(nèi)凹與外凸效果與原結(jié)構(gòu)進行比較。（后面的支撐柱，只是憑借“三角形最穩(wěn)定”而加上的，不過會用到更多的材料。）
由于學生意識到自己工科背景知識的不足，所以在準備方案時，為保證能夠獲得理想的試驗結(jié)果，學生積極思考，充分調(diào)動積極性，設計了多種用于對比研究的護欄截面用于Ansys的計算指導中，然后通過對比來討論各種方案的優(yōu)缺點。在數(shù)值模擬分析方面，學生發(fā)揮了數(shù)學專業(yè)的優(yōu)勢，能夠較為全面、迅速地進行模擬分析。在分析緩沖吸能特性方面，能夠不受常規(guī)工科思維模式的限制，從側(cè)面分析所設計的護欄結(jié)構(gòu)的緩沖吸能特性。比如，從沖擊物的沖擊速度與時間的關(guān)系、沖擊物的沖擊加速度與時間的關(guān)系、沖擊物的最大位移、最大沖擊力；被沖擊物（護欄）的沖擊速度與時間的關(guān)系、被沖擊物（護欄）沖擊加速度與時間的關(guān)系、被沖擊物（護欄）最大位移等方面來反映所設計的護欄結(jié)構(gòu)的緩沖吸能特性，獲得理論分析與ansys模擬分析結(jié)果較為吻合的結(jié)論。通過模擬分析結(jié)果確定最佳方案，學生根據(jù)試驗結(jié)果可以得出理論分析和模擬結(jié)果相結(jié)合而得出來的分析結(jié)論。在項目實施過程中，學生完成了一個與工程相關(guān)的項目從查閱資料、實踐調(diào)研，綜合分析，直至提出最終解決方案的全過程。對于具有工程背景的項目如何著手進行研究有了很好的鍛煉。另一方面突顯較強的分析能力，體現(xiàn)了數(shù)學專業(yè)學生對于力學的數(shù)值模擬計算與分析能力的優(yōu)勢。學生能夠從純數(shù)學理論研究過渡到結(jié)合相關(guān)文獻、市場調(diào)研和所學理論對工程實際問題進行分析。能夠提出問題、分析問題和解決問題。經(jīng)過這一階段的學習，學生對于自己所要解決的問題產(chǎn)生了濃厚的興趣與信心。
二、數(shù)學專業(yè)的學生實施本項目時的劣勢
在項目方案的分析確定與借助于ansys模擬分析軟件的分析過程中，由于數(shù)學專業(yè)學生的分析能力與對于力學的數(shù)值模擬計算與分析能力的優(yōu)勢，進展順利。但對于進行具體通過試驗驗證以上設計方案的這一環(huán)節(jié)，則進展緩慢，原因是對于如何進行實際試件的制備、如何根據(jù)國家標準進行試樣制備、非標準試驗如何在實驗室內(nèi)完成模擬試驗等一些實際操作缺乏經(jīng)驗和濃厚的興趣，學生仍然關(guān)注并擅長于理論的分析與模擬推斷，而在具體試驗實施前首先畏懼時間的緊張，不勤于動手實踐。如果數(shù)學專業(yè)的學生沒有與課題相關(guān)的工程背景知識，單純從數(shù)學的角度推理，所獲得的研究結(jié)果將會不可靠，并且無法用于指導實踐，缺乏實用性。本項目針對大二數(shù)學專業(yè)的學生展開，題目與力學相關(guān)。數(shù)學專業(yè)的本科生接觸有關(guān)力學的創(chuàng)新課題可以使學生感受到數(shù)學的奧秘和價值，激發(fā)學生的學習本專業(yè)課程的興趣；另一方面，學生可以感受到數(shù)學研究中工科知識的學習和運用能力的重要性。通過本項目的實施，在數(shù)學研究中遇到某些工程問題時，學生知道如何去掌握相關(guān)領域的理論知識，提高對所學知識的理解與運用能力，而不是單純的數(shù)學推導與計算，在以后的數(shù)學相關(guān)研究中才能游刃有余。
作者：肖久梅陳章華單位：北京科技大學
一、國外大型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理情況
1.三菱公司。日本企業(yè)十分重視知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作，他們的觀念是“知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的發(fā)展支柱”。三菱公司由“知識產(chǎn)權(quán)總部”負責知識產(chǎn)權(quán)的管理，隔月發(fā)行公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)刊物。其下分為“專利部”、“涉外知識產(chǎn)權(quán)部”和“策劃處”三部分，其中半數(shù)以上員工為法律背景，其他則為技術(shù)背景出身。專利部與研究發(fā)展部門密切聯(lián)系，負責協(xié)助研究和技術(shù)人員取得知識產(chǎn)權(quán)，其中駐外人員負責所駐地的專利申請與訴訟事宜。三菱社規(guī)規(guī)定，員工所做出的“職務發(fā)明”權(quán)利一律歸公司所有，職務外發(fā)明則由公司根據(jù)需要與員工協(xié)調(diào)讓度補償。對員工發(fā)明的終生多次獎勵，也是三菱公司的特色。多次獎勵包括發(fā)明創(chuàng)造在申請專利、實施、許可或者專利件數(shù)累計到一定數(shù)量都會給予發(fā)明人表彰、獎金、實績補償?shù)龋l(fā)明人離職可以續(xù)領，甚至死亡后其繼承人也可以續(xù)領，直到公司不再使用或不再許可他人使用這項專利為止。三菱公司對所有的新進人員都要集中訓練，施以半天至一天的法律和知識產(chǎn)權(quán)課程教育。待分配至各工廠后，又要接受各工廠有關(guān)的法律訓練。工作兩三年后，則要接受專利方面的訓練，尤其是學習撰寫專利說明書。一年舉辦一次知識產(chǎn)權(quán)周活動，知識產(chǎn)權(quán)總隊同重要干部巡回各單位，去講授并溝通有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)問題。經(jīng)常舉行研究開發(fā)成果的權(quán)利化活動，加強知識產(chǎn)權(quán)人員和研究開發(fā)技術(shù)人員之間的溝通，促進有希望成為權(quán)利的智慧財產(chǎn)早日獲得權(quán)利。三菱和國內(nèi)外公司互相轉(zhuǎn)讓或交叉許可的情形很多。互相轉(zhuǎn)讓已成為三菱對付他人指控三菱侵權(quán)時的利器。當三菱被其他公司警告侵犯專利時，三菱經(jīng)調(diào)查認為確有侵權(quán)行為時，即以自己所有的專利為談判籌碼，和對方談判進而互相轉(zhuǎn)讓，以減少或免除賠償額，最終避免了專利侵權(quán)訴訟。
2.拜耳公司。德國企業(yè)界普遍的知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略思想是，利用專利權(quán)壟斷技術(shù)市場，使其產(chǎn)品在國內(nèi)外市場上處于競爭優(yōu)勢，以保持和提高企業(yè)的國際市場中占有的份額。拜耳集團的知識產(chǎn)權(quán)負責人堅持認為，企業(yè)要戰(zhàn)略性地培育以研發(fā)為導向的創(chuàng)新文化，同時，通過有效的知識產(chǎn)權(quán)保護促進企業(yè)的科技創(chuàng)新。將知識產(chǎn)權(quán)部門作為獨立實體從法務部分離出來，對于大多數(shù)企業(yè)來說，幾乎是史無前例的做法，而拜耳早在兩年前就已實現(xiàn)了該模式創(chuàng)新。2012年4月，拜耳在德國成立了獨立的知識產(chǎn)權(quán)公司--拜耳知識產(chǎn)權(quán)有限責任公司，并分別在3個城市設立了分公司，涵蓋了拜耳所有知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務。目前已擁有195名員工，其中僅負責專利的律師就有95人，而對比拜耳集團在全球的數(shù)據(jù)--超過380名負責知識產(chǎn)權(quán)工作的員工及包含在內(nèi)的180名負責專利和商標律師，這家獨立的知識產(chǎn)權(quán)公司幾乎集中了拜耳全球近一半的知識產(chǎn)權(quán)人力資源。公司負責人認為：“知識產(chǎn)權(quán)集中化管理，更有利于我們保持集團知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的一致性，而不是過分顧及某個子業(yè)務集團的利益。”員工進人企業(yè)時，都必須接受知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓，包括知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，文件管理及保密規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)申請、維權(quán)程序和途徑等。員工經(jīng)過教育培訓，逐步形成了自覺遵守法律制度和保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的強烈意識。
3.IBM公司。美國企業(yè)普遍有這種共識，即確定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的目標就是對技術(shù)創(chuàng)新成果實施產(chǎn)權(quán)保護，將豐富的技術(shù)創(chuàng)新潛力轉(zhuǎn)化成為知識產(chǎn)權(quán)資源優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。IBM每年花費在研究開發(fā)的經(jīng)費不下數(shù)十億美元，其對于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及管理是實行中央集中管理制，由總公司來集中管理此類事務。總公司及其子公司開發(fā)部門的員工所完成的發(fā)明、著作及其他成果的IPR均歸屬于總公司所有，然后再由總公司負責處理有關(guān)授權(quán)事項。知識產(chǎn)權(quán)律師常常與研究開發(fā)部門的經(jīng)理人員、技術(shù)人員等密切合作，一方面向其灌輸IPR的觀念，一方面從中發(fā)掘優(yōu)良的發(fā)明。自1950年至今，IBM每月自行出版技術(shù)公報，在技術(shù)公報中公開未申請的發(fā)明專利就有8000件以上。這一方面說明其申請專利采取有選擇慎重的態(tài)度，另一方面說明其巧施文獻公開的戰(zhàn)略，以阻止他人申請該專利。
二、對國內(nèi)企業(yè)的啟示
2008年6月10日，國務院出臺了《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，意味著作為市場主體的企業(yè)需要把知識產(chǎn)權(quán)逐漸上升到企業(yè)高度，繼而融入企業(yè)的經(jīng)營管理，2009年3月，出臺國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略任務分工和實施計劃。2010年3月，連續(xù)四年頒布國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進計劃，2012年11月，黨的十八大報告中再次強調(diào)：“實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強知識產(chǎn)權(quán)保護。”通過上述研究，我們清楚的了解了知識產(chǎn)權(quán)是國際競爭的通用規(guī)則，國內(nèi)企業(yè)應該把知識產(chǎn)權(quán)管理和科技創(chuàng)新作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。對此，可以采取以下措施加以改進：
1.加強科技研發(fā)資金投入，努力提高研發(fā)密度。一個企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提高是與其科技投入緊密相關(guān)的，特別是高科技領域的創(chuàng)新，尤其需要充足的資金支持。為了適應技術(shù)的快速發(fā)展，應對激烈的市場競爭，企業(yè)必須通過科研資源的合理投入來提高企業(yè)的創(chuàng)新績效。國內(nèi)企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)要加強拓寬投融資渠道，盡量以多種方式爭取政府或其他金融機構(gòu)的資金支持，并合理投資在新產(chǎn)品、新技術(shù)上的研究開發(fā)上，進而獲得更大知識產(chǎn)權(quán)收益。
2.增強全員知識產(chǎn)權(quán)保護意識，從戰(zhàn)略高度加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設。獲得自主知識產(chǎn)權(quán)只是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一步，而在這之前，企業(yè)應該從自身的經(jīng)營發(fā)展階段、企業(yè)的長短期目標以及資源情況出發(fā)，及時制定切實可行而又具有前瞻性的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)實施的具體情況適時調(diào)整和修正，為企業(yè)提高科技實力和優(yōu)秀競爭力保駕護航，進而使每個員工樹立起“知識產(chǎn)權(quán)作為一種無形資產(chǎn)權(quán)同有形財產(chǎn)一樣神圣不可侵犯”的觀念，切實提高企業(yè)全員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。因此，企業(yè)要從多層次地為員工提供知識產(chǎn)權(quán)知識及政策法規(guī)的學習培訓機會，開展講座會議和工藝技術(shù)研討等活動，全方位提升企業(yè)員工尤其是工程研發(fā)技術(shù)人員對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識的學習掌握程度，著力營造有利于創(chuàng)新的文化和環(huán)境。
3.建立完善的知識產(chǎn)權(quán)體系，加強知識產(chǎn)權(quán)管理。沒有規(guī)矩不成方圓，對于企業(yè)來說，制度就是規(guī)矩，是規(guī)范和約束知識產(chǎn)權(quán)管理的重要標準和依據(jù)。企業(yè)應強化知識產(chǎn)權(quán)管理的意識，建立健全企業(yè)的《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略》等內(nèi)部管理制度，對知識產(chǎn)權(quán)管理中所涉及到的目標、內(nèi)容、職責和執(zhí)行等方面進行具體的規(guī)定，為企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)管理實踐提供全面指導，提高知識產(chǎn)權(quán)管理的準確性和有效性，提示企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造方面的自信心。進而，逐步形成貫穿生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，尤其是固化研發(fā)項目立項前、中期、后期以及技術(shù)引進項目的專利審批管控流程，切實做到風險的有效管控，創(chuàng)新成果及時形成自主知識產(chǎn)權(quán)，避免出現(xiàn)專利侵權(quán)等糾紛，甚至專利無形資產(chǎn)的流失等。
4.設立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，建立有效的激勵機制。鼓勵企業(yè)吸收、引進專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才，利用專業(yè)人才的專業(yè)技能將知識產(chǎn)權(quán)管理進行具體的執(zhí)行和操作，引導知識產(chǎn)權(quán)管理部門與其他部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，發(fā)揮更大的作用。在研究開發(fā)的過程中，建立起全過程的信息服務體系，通過專業(yè)人才對研發(fā)、技改過程中相關(guān)的創(chuàng)新技術(shù)、專利信息或商業(yè)信息等進行跟蹤和分析，特別是全方位地準確提供競爭對手的專利技術(shù)的專利性報告等，及時對企業(yè)開展的各類項目提出知識產(chǎn)權(quán)方面的合理建議。實踐告訴我們，激勵是進一步激發(fā)人的創(chuàng)造性和革新精神的需要。企業(yè)應對員工在參與知識產(chǎn)權(quán)活動中收獲的專利或其他自主知識產(chǎn)權(quán)給予及時的獎勵和表彰，以鼓勵員工持續(xù)進行創(chuàng)新，進而為企業(yè)創(chuàng)造更多的無形財產(chǎn)財富。
三、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理是與企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)系十分密切的企業(yè)活動，知識產(chǎn)權(quán)管理可以使科技創(chuàng)新的目的更加明確，提高科技創(chuàng)新的起點，可以充分調(diào)動發(fā)明人的積極性，從長遠看，企業(yè)要生存和發(fā)展，要想更大程度地參與國際間競爭，就必須持續(xù)進行科技創(chuàng)新，并利用有效的、適合自己企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)管理體系加以保護和運用。
作者：王小軍單位：江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司
本文作者：陶海騰王文亮徐同成劉麗娜祝清俊杜方嶺作者單位：山東省農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品研究所
科技創(chuàng)新是實現(xiàn)糧油精深加工的有力支撐
市場上，產(chǎn)品競爭主要是質(zhì)量和價格競爭，其實質(zhì)是科技競爭。通過科技創(chuàng)新，提高我國糧油精深加工的科技水平，可在激烈的國際市場競爭中獲得主動權(quán)。糧油加工的精深化發(fā)展，不僅需要科學技術(shù)的不斷創(chuàng)新，也需要科學思維的不斷創(chuàng)新。思維創(chuàng)新是一個開放性的動態(tài)思維過程，善于大量地、廣泛地吸收外界各種信息，在與外界各種信息的交換和反饋中，不斷吸收新東西，以建立自己的思維模式，整合自己的思維成果。我國地大物博，歷史悠久，存在著很多有特色的民族風味糧油食品，如蘭州拉面、過橋米線、龍口粉絲、小磨香油等，可運用現(xiàn)代加工技術(shù)實現(xiàn)工業(yè)化、規(guī)范化和標準化。通過科技創(chuàng)新，及時洞悉消費者和市場環(huán)境的變化，經(jīng)營導向從生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)向需求為中心，實現(xiàn)從大眾產(chǎn)品到細分產(chǎn)品的突破。以湯圓為例，“從核桃大的到豆粒大的，芝麻、花生、菠蘿、山楂十幾種餡”，生產(chǎn)系列產(chǎn)品以滿足不同的消費需求。
科技創(chuàng)新是實現(xiàn)糧油資源綜合利用的必然選擇
自然資源是人類社會生存與發(fā)展的物質(zhì)基礎和能量源泉，糧油是人類生存的基本自然資源。我國作為經(jīng)濟迅速增長的人口大國，人口發(fā)展與糧油資源的矛盾要比大多數(shù)發(fā)展中國家都尖銳得多［8］。近年來，我國糧油加工發(fā)展和供需形勢呈現(xiàn)出較好局面，為社會發(fā)展穩(wěn)定全局奠定了重要基礎。隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的推進，我國糧油加工面臨的形勢出現(xiàn)了一些新情況和新問題:糧油原料生產(chǎn)逐步受重視，但繼續(xù)穩(wěn)定增產(chǎn)的難度加大;糧油產(chǎn)品供求將長期處于緊平衡狀態(tài)。發(fā)展糧油加工循環(huán)經(jīng)濟、加強加工副產(chǎn)物的利用開發(fā)、提高糧油資源的綜合利用率，是解決糧油供需矛盾的必然選擇。針對不同加工副產(chǎn)物的特性，通過科技創(chuàng)新，將傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)結(jié)合、生物技術(shù)與工程技術(shù)結(jié)合、常規(guī)技術(shù)與高新技術(shù)結(jié)合，實現(xiàn)糧油資源的綜合利用。對淀粉廢水、麩皮、麥胚等小麥加工副產(chǎn)品綜合利用，可開發(fā)出小麥蛋白、麥麩低聚糖、麥胚油等功能性產(chǎn)品。利用玉米胚、芯、莖等副產(chǎn)品可生產(chǎn)玉米油、糠醛、木糖醇、飼料等產(chǎn)品。加強大豆加工副產(chǎn)物綜合利用技術(shù)研究，重點發(fā)展磷脂、異黃酮、維生素E、纖維素、低聚糖、皂甙、多肽等高附加值保健食品，推廣利用油腳、皂腳水等提取生產(chǎn)脂肪酸、甘油和肥料技術(shù)，利用廢棄食用油脂生產(chǎn)生物柴油。
科技創(chuàng)新是優(yōu)化糧油加工戰(zhàn)略布局的有效動力
農(nóng)產(chǎn)品加工屬于新興產(chǎn)業(yè)，因其“新”而具有兩面性，機遇和風險同在。國家提出的培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，讓人們看到的是我國未來經(jīng)濟的發(fā)展方向，是我國對于經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高瞻遠矚的戰(zhàn)略布局。通過不斷科技創(chuàng)新，優(yōu)化新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的明確，正是著眼未來的戰(zhàn)略布局。要通過發(fā)揮市場機制和政策調(diào)控相結(jié)合，用開放合作的心態(tài)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思路，來完成這一推動科技加快形成生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家跨越發(fā)展先機的戰(zhàn)略部署［9］。糧油加工是農(nóng)產(chǎn)品加工的重要組成部分，根據(jù)國內(nèi)外糧油加工業(yè)發(fā)展和市場消費結(jié)構(gòu)變化的發(fā)展趨勢，科學地考慮我國糧油加工產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展。堅持以科技創(chuàng)新為手段，依托區(qū)位、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，立足現(xiàn)有基礎，以骨干糧油加工龍頭企業(yè)為重點，引導加工企業(yè)由傳統(tǒng)粗放型管理向現(xiàn)代集約化管理過渡，加快推進企業(yè)體制、機制和科技創(chuàng)新，培養(yǎng)高素質(zhì)的糧油加工業(yè)企業(yè)家管理人才和科技研發(fā)隊伍，增強企業(yè)發(fā)展的活力和后勁。整合科研資源和人才力量，圍繞區(qū)域優(yōu)勢糧油生產(chǎn)和加工，加快科技創(chuàng)新，不斷推出有自主產(chǎn)權(quán)和市場競爭力的優(yōu)秀產(chǎn)品和加工技術(shù)，為糧油加工業(yè)發(fā)展提供科技支撐。以完善政策和投入支撐體系為保障，加快糧油加工企業(yè)集群發(fā)展，快速提升糧油加工企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品檔次水平、科技創(chuàng)新能力、市場競爭能力，逐步形成布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精深加工能力強、科技含量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長的糧油加工業(yè)體系。如采取“基地+農(nóng)產(chǎn)+龍頭企業(yè)”的辦法，強化產(chǎn)加銷的一體化管理，在龍頭企業(yè)獲取自身利益的前提下，通過龍頭企業(yè)的強力帶動，使千千萬萬的分散小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場很好聯(lián)結(jié)起來，從而有效規(guī)避糧油市場風險，加速我國糧油加工的產(chǎn)業(yè)化進程。現(xiàn)代化的糧油加工科技創(chuàng)新體系，需要堅持以效益為中心，以市場為導向，把發(fā)展的重點定位在擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有廣闊市場前景的產(chǎn)業(yè)化項目上，大膽創(chuàng)新，并加強海內(nèi)外有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品加工項目的相互支持和有機銜接，造就一個重視技術(shù)投入，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的良好氛圍，讓各項新技術(shù)融入糧油加工業(yè)中，全面提升糧油加工業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)品附加值。一方面為解決我國的“三農(nóng)”問題，糧油加工增值，出口創(chuàng)匯，農(nóng)民致富作出更多的貢獻;另一方面可以緩解資源人口瓶頸制約，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強國際競爭力，保持經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
一、我國包裝產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的瓶頸分析
（一）資金相對匱乏，研發(fā)資金不足
當前我們包裝產(chǎn)業(yè)進行科技創(chuàng)新所遇到的最大的問題就是資金不足的問題。雖然國家也一直在政策上支持包括包裝企業(yè)在內(nèi)的中下企業(yè)的融資問題，但是在實際操作的過程中，可行性還是比較低。據(jù)調(diào)查，整個包裝行業(yè)約有四分之三的企業(yè)沒有進行過完善合理的技術(shù)改造過程，這在相當大的程度上制約了包裝產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。當前我們的包裝企業(yè)融資渠道過于狹窄，不論是直接融資還是間接融資，都受到很大的阻力作用。銀行放貸程序繁瑣，貸款利率比較高，直接融資中由于一些小型包裝企業(yè)自身信譽的問題，也不能夠順利地進行。融資能力有限，資金嚴重匱乏，使包裝企業(yè)很難進行技術(shù)創(chuàng)新與改造過程。
（二）高級人才匱乏，基層員工專業(yè)素質(zhì)較差
我們知道，在21世紀的今天，科技是基礎，人才是關(guān)鍵，一個企業(yè)要想取得良好的發(fā)展，必須要有相匹配的高級知識人才。但是綜觀我們整個包裝產(chǎn)業(yè)，人才都相當欠缺，無論是高級管理人員還是基層的技術(shù)工作人員，都缺乏過硬的專業(yè)素養(yǎng)，他們對行業(yè)的分析力、判斷力比較差，沒有一個先進的理念來進行行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，我國目前整個包裝行業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作人員只占我們整個行業(yè)職工總?cè)藬?shù)的2%，而我們?nèi)珖I(yè)總的技術(shù)人員占比是6.8%，對比后我們得出結(jié)論，包裝行業(yè)的技術(shù)人員占比大大低于工業(yè)的整體水平，包裝行業(yè)從業(yè)人員中受過專業(yè)培訓和正規(guī)教育以及具有中級及其以上技術(shù)職稱的比例大大低于機械、電子、制造等相關(guān)行業(yè)。
（三）包裝企業(yè)經(jīng)營規(guī)模比較小，自身實力不足
當前在我國的整個包裝行業(yè)市場上，占據(jù)絕大多數(shù)地位的還是自身規(guī)模比較小的民營包裝企業(yè)，由于自身生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的限制，它們在具體的資金運用、科學技術(shù)的使用、擴大再生產(chǎn)等條件上都具有先天性的劣勢。尤其是一些技術(shù)創(chuàng)新項目，包括采購先進的機器設備、聘請高級的管理人才和專業(yè)素質(zhì)較高的一線工人、進行一些投資的研發(fā)創(chuàng)新等等，這些都需要很大的成本投入，但是這些小型的民營包裝企業(yè)并無力負擔。它們的生產(chǎn)規(guī)模小，市場占有率低，產(chǎn)業(yè)集中度不夠高。因此，正是這些小型包裝企業(yè)的存在進一步制約了我國包裝產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的進一步發(fā)展。
二、進一步推動我國包裝產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的措施
（一）國家要加大對包裝產(chǎn)業(yè)的政策支持和資金投入
前文我們指出，我國包裝行業(yè)中大部分都是一些生產(chǎn)規(guī)模較小的民營包裝企業(yè)，這些企業(yè)資金匱乏，市場規(guī)模較小，進行科技創(chuàng)新面臨著重重的阻礙。因此，要想推動這些企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)整個包裝行業(yè)的科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展，我國一定要在政策上大力支持發(fā)展這些企業(yè)。國家要對一些具有創(chuàng)新意識的包裝企業(yè)予以資金支持，完善它們的融資渠道，對一些科技創(chuàng)新項目給予減稅、補貼等支持，在全行業(yè)樹立科技創(chuàng)新的意識，努力培養(yǎng)一批具有活力的中小型包裝企業(yè)，大力研發(fā)新產(chǎn)品，出臺相關(guān)的政策，徹底解決這些中小包裝企業(yè)的發(fā)展問題。
（二）包裝企業(yè)自身也要增強自主創(chuàng)新意識，加大對自主創(chuàng)新的投入
包裝企業(yè)自身要想得到很好的發(fā)展，在市場競爭中處于不敗的地位，必須要樹立自主創(chuàng)新的意識，不斷加大對自主創(chuàng)新的研發(fā)投入力度。長期以來，我們的包裝產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展不夠完善就是因為很多企業(yè)對創(chuàng)新的意識不夠，它們把很多的資金用于留存，并沒有對相應的科技研發(fā)加以支出。當前我們的包裝企業(yè)應該改變這一傳統(tǒng)的觀念，市場的開發(fā)要與科技的創(chuàng)新緊密結(jié)合在一起，加大對科技創(chuàng)新的資金投入，努力實現(xiàn)包裝企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。
（三）樹立以人為本的觀念，完善包裝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度
前文指出，我們包裝產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新面臨的一個主要問題就是人才的匱乏。高端管理人才缺失，基層技術(shù)工作人員沒有受到很好的培訓相關(guān)專業(yè)技能缺失。要解決好這一問題，我們的整個包裝行業(yè)要樹立以人為本的觀念，重視人才，發(fā)展人才。為相關(guān)的技術(shù)人才提供一個具有競爭力的報酬機制，完善人才的培養(yǎng)力度，加大對工作人員的考核激勵機制，吸引人才，留住人才。為整個行業(yè)的人才培養(yǎng)營造一個良好的氛圍，切實增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，保證科技創(chuàng)新與包裝產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。綜上所述，我們的包裝產(chǎn)業(yè)雖然在總量上已經(jīng)取得了長遠的發(fā)展，但是具體到發(fā)展質(zhì)量層面還有所欠缺。我們要重視科技創(chuàng)新對包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極作用，不斷解決當前制約我們包裝行業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的因素，為實現(xiàn)科技創(chuàng)新與包裝產(chǎn)業(yè)的完善發(fā)展做出貢獻。
作者：宛燕 單位：江西服裝學院
一、從中外歷史上著名科學家和學者的論述中，談音樂對科技創(chuàng)新能力的激發(fā)作用
從中外科學技術(shù)的發(fā)展史來看，不少的科學家和學者不僅在各自的學科領域里有很高的造詣，而且在音樂藝術(shù)面方面的修養(yǎng)也達到了一定的境界。愛因斯坦被稱之為20世紀的科學巨匠，在物理學上取得的成就猶如一顆顆璀爛的明珠，照亮著現(xiàn)代物理學前進的道路。愛因斯坦的生活是豐富多彩的，除了堅貞地探索科學的真理外，他對藝術(shù)，尤其是音樂藝術(shù)十分偏愛，他既是一位杰出的科學家，又是一位優(yōu)秀的小提琴手，音樂這個充滿藝術(shù)幻想的精靈常常不知不覺的融入到他的腦海中，與他的科學創(chuàng)造不斷撞碰出火花，這種充滿幻想與神秘的火花最終摧生出舉世聞名的相對論說學體系。從大量的文獻資料表明，愛因斯坦對古典音樂有著十分濃厚的興趣，而現(xiàn)代腦科學研究證明，古典音樂對人的創(chuàng)新潛能的激發(fā)有著十分重要的作用，它能充分開啟人的想象思維能力，愛因斯坦從他的音樂學習與欣賞中深深地感到了這一作用，因而，他十分重視從音樂的學習中去發(fā)展自己的想象力，認為“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界的一切，推動著世界的進步與發(fā)展，并且是知識進化的源泉”。從愛因斯坦的論述和他所取得的成就中可以看出，音樂是他進行創(chuàng)新活動中的重要手段，是他的科學創(chuàng)新取得輝煌成就的動力和源泉。愛因斯坦對音樂的學習與運用是有選擇性的，他在學習中對不同風格的音樂家及作品都有十分內(nèi)行而精辟的分析評價，并以此為依據(jù)選擇出他所需要學習和欣賞的音樂。他非常喜愛巴赫、莫扎特、海頓和舒伯特的音樂，這些音樂不僅使他聯(lián)想到聳入云霄的哥特式教堂的結(jié)構(gòu)形狀，而且還聯(lián)想到數(shù)學結(jié)構(gòu)的嚴密邏輯，在他與朋友的交談中說：“舒伯特是我最喜歡的音樂家之一，他非常善于表達自己的情感，旋律創(chuàng)造性很大，但由于缺少某種結(jié)構(gòu)而使我感到不安”，“舒曼的作品對我有吸引力，這些作品風格獨特，感情豐富”，“門德學松有相當?shù)奶熨x，但他的思想深度不夠”，“勃拉姆斯的浪漫曲和樂曲很有意義，結(jié)構(gòu)也好，但他的大部分作品在我看來缺少內(nèi)在的說服力”。從上述愛因斯坦的評述中可以看出，不少音樂作品的思想已深深地扎根在他的心靈深處，并對他的思想產(chǎn)生極大的影響力，這種影響力與他的科學研究相互作用，使他步入了世界科學技術(shù)創(chuàng)新的最高點。我國著名科學家、導彈之父錢學森從小受過良好的家庭藝術(shù)教育，后來又受到了音樂家妻子的藝術(shù)熏陶，因而他具有很好的藝術(shù)修養(yǎng)，從他的談話中可以看出，音樂常常會滲入到他的嚴密的科學思維之中，激發(fā)出豐富的聯(lián)想，這種聯(lián)想幫助他破解了一個又一個難題，推動著他的科學研究不斷向前發(fā)展，關(guān)于音樂對他創(chuàng)新思維的激發(fā)作用，從他平時多次與人交流中可以看出，他曾深情地說道：“44年中蔣英（妻子）給我介紹了許多內(nèi)容豐富的音樂藝術(shù)，正是這些藝術(shù)里所包含的詩情畫意，和對人生的深刻了解，使得我豐富了對世界的認識，這種認識使我學會了藝術(shù)的廣闊思維方法，或者說，正是因為我受到了這些熏陶，所以我才能夠避免死心眼，避免機械唯物論，想問題能更寬一些，活一些”。而法國著名作家雨果就音樂對人的創(chuàng)造能力的激發(fā)作用曾有過深刻的評述，他說道：“開啟人類智慧的鑰匙有三把，一把是數(shù)學，一把是文學，一把是音樂。”從上面著名科學家、作家的論述中可以看出：創(chuàng)新能力不是一種與生俱來的東西，而是存在于人們頭腦中的一種潛能，這種潛能需要一種外力的作用才能發(fā)揮出來，這個外力是一個人的綜合素質(zhì)的提高過程，其中音樂起著十分重要的作用。
二、從“三個能力”的培養(yǎng)上，談音樂對科技創(chuàng)新能力的激發(fā)作用
從創(chuàng)新能力的內(nèi)含中我們知道，扎實豐富的專業(yè)知識是科技創(chuàng)新的基礎，沒有這個基礎，我們的創(chuàng)新就是一句空話。但是，在創(chuàng)新活動中，如果僅僅依賴專業(yè)知識，而沒有創(chuàng)新的綜合素質(zhì)能力，我們的創(chuàng)新活動就不能有大的突破，達到預期的效果。通過大量有關(guān)創(chuàng)新能力培養(yǎng)資料的分析研究及國外影響較大的幾種音樂教育體系來看，音樂對人的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和激發(fā)作用，主要體現(xiàn)在想象力、記憶力和意志力的激發(fā)作用上，日本的鈴木教學法、美國的《綜合音樂感》課程、德國的奧爾夫教學法，雖然都具有各自的研究方向和研究方法，但總的看來它們都具有一個共同點，那就是通過音樂這把鑰匙最大程度地開啟人類的智慧，挖掘人的創(chuàng)新潛能，其中心思想概括起來是突出對人想象力、記憶力和意志力的挖掘與培養(yǎng)。首先，談談音樂的抽象性、模糊性和可塑性。這些特性讓音樂具有無窮的魅力、無際的遐想空間，它為人的情感體驗、形象思維方面提供了其它學科所不能取代的廣闊想象空間，給人們在幻想與現(xiàn)實、意識與無意識、清醒與夢幻中架起一道彩虹，使人的想象得到升華與釋放，實現(xiàn)在現(xiàn)實世界中不能滿足的愿望，促進人的形象思維能力和聯(lián)想思維能力的發(fā)展。在用什么風格音樂來促進人的想象力發(fā)展上，每個人根據(jù)各自的性格和愛好會作出不同的選擇，愛因斯坦傾向于古典的音樂，他這一觀點得到加拿大物理學家格哈德?赫茲堡的贊同。其次，談談音樂對人的記記力的促進作用，音樂作為一種情感藝術(shù)，它對人的教育不是空洞的說教，不是強硬的灌輸，而是通過生動的內(nèi)容、優(yōu)美的旋律、鮮明的音樂形象影響人們的思想感情，這些跳躍、歡快、優(yōu)美的音樂不斷轉(zhuǎn)送到人的大腦中，使人心情舒暢，輕松愉快，精神振奮，讓人們從煩惱和緊張的情緒中解脫出來，盡情釋放工作上的疲勞和壓力，使人的思維變得十分活躍敏捷、精力更加集中，從而促進人的記憶力的提高，在這一點上，我們不少偉大的科學家和普通的科研工作者都有較深的體會。正是音樂所具有的這一特殊功能，人類才有了豐富音樂題材的產(chǎn)生和運用，不少歌曲和器樂曲我們聽上幾遍就能熟唱，甚至能背唱，如的“三大紀律八項注意”，以歌曲的形式來唱上幾遍就能背唱，這正是充分運用了音樂對人的大腦記憶功能的促進作用。最后，談談音樂對人的意志力的激發(fā)作用。心理學告訴我們，意志是人為達到一定目的，自覺地組織自己的行動，并與克服困難相聯(lián)系的心理過程。科技創(chuàng)新是一項十分艱巨的科研性實踐活動，在活動中科研人員將面臨許許多多的困難，要克服這些困難，我們的研究人員就必須具備堅強的意志，人的意志、情緒和情感有密切的聯(lián)系，積極的情緒和情感可以成為意志行動的動力，從音樂的本質(zhì)上看，它既是一種聲音的藝術(shù)，又是一種情感的藝術(shù)，因為它的旋律中包括著豐富的情感傾向，如《義勇軍進行曲》在創(chuàng)作中運用大調(diào)的主和弦作為全曲的動機并加以發(fā)展，其旋律以同音反復和三度、四度跳進為主要特征，如在歌詞三個“起來”中連續(xù)運用四度和三度的向上跳進，使旋律產(chǎn)生出巨大的號召力。這種號召力曾經(jīng)鼓舞著千千萬萬的抗日英雄浴血奮戰(zhàn)，為國捐軀，最終戰(zhàn)勝日本侵略者，取得抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利。解放后，它作為中華人民共和國國歌，至今仍激勵著全國各族人民為祖國的繁榮而拼搏，在貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃的今天，我國面臨著新的挑戰(zhàn)，尤其是科技創(chuàng)新面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，我們要通過積極健康、摧人奮進的音樂作品去培養(yǎng)我們廣大科研人員的民族自尊心、自信心、愛國主義信念、集體主義精神，樹立為國增光、獻身科學的堅強意志，激勵他們在科學的道路上勇攀高峰，為我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展、科技創(chuàng)新的進步作出貢獻，努力使我們的科技創(chuàng)新能力上一個臺階，趕超世界先進水平。
三、結(jié)語
綜上所述，音樂以其優(yōu)美的旋律、豐富的思想內(nèi)容為人們的精神生活增添了無窮的樂趣，同時，它又以其特有的功能對人類的科技創(chuàng)新能力起著極大的激發(fā)作用，在社會不斷向前發(fā)展、文化空前活躍、經(jīng)濟日趨繁榮的今天，它將在豐富人們的精神生活、構(gòu)建和諧社會和激發(fā)科技創(chuàng)新能力中放射出更加奪目的光彩。
作者：邱成斌 單位：銅仁學院音樂系
一、大學生科技創(chuàng)新訓練的探索與實踐
1.做好導師和項目的遴選工作為保證STITP能切實有效地開展，項目指導教師一般為各專業(yè)的骨干教師，且有在研項目，學院則在科研資源的利用分配、評優(yōu)、工作量等方面給予指導教師傾斜，以調(diào)動教師參與的積極性。項目選題主要是以學生自主選題和教師根據(jù)在研的科研項目組織選題。這些項目大部分為教師在研項目的子課題，保障了STITP項目來源的穩(wěn)定性，促進師生科研學術(shù)工作良性發(fā)展。
2.確立導師負責制項目和指導教師確立后，學生要和導師簽訂協(xié)議，導師向?qū)W院負責，同時負責指導學生進行負責項目的立項、實施與完成。如引導學生選題，撰寫項目申請書、立項書等，以不斷提高學生的自我學習、團結(jié)協(xié)作和組織實施等綜合能力。5.建設合理的學生科技活動梯隊為保證學生科技活動的可持續(xù)發(fā)展，搭建金字塔型的學生科技活動梯隊尤其重要。一年級是學生打基礎的時期，可以通過開展不需要太多專業(yè)知識的科技活動來提高學生參與科技創(chuàng)新活動的積極性；在二年級第一學期，要在廣泛參與一年級學習活動的基礎上，選拔、挑選部分優(yōu)秀學生開始參與科技創(chuàng)新項目的前期工作；第二學期使學生進入實驗室參與教師的項目，并開始項目申報；三年級開始科研試驗與結(jié)題，并將可繼續(xù)深入的項目發(fā)展成畢業(yè)論文。
二、科技創(chuàng)新訓練對大學生綜合素質(zhì)提升體現(xiàn)
1.有利于增強學生自主學習能力通過科技創(chuàng)新訓練，可以激發(fā)學生學習興趣和動力。在科研實踐的過程中，大學生需要利用學校的各種有利條件對不同學科進行綜合分析，解決問題。在探索、研究、創(chuàng)新過程中學會自主學習，學會提出自己的觀點與見解。
2.有利于培養(yǎng)學生社會責任感大學生精力充沛，對新事物接受能力強，富有進取和探索精神，在教師的指導下，可能在科研工作中取得突破，對其以后的研究也有極大的促進作用。同時，本科生科研訓練可以服務校外，將社會提供的服務和課程聯(lián)系起來，使學生在參加服務的活動中滿足社會需求并形成社會責任感。
3.有利于培養(yǎng)學生團隊協(xié)作精神大學生在參與科研的過程中，其項目從論證、立項、實施到實驗結(jié)果的分析都要進行全方位的權(quán)衡比較，得出最優(yōu)化的決策，需要與老師、同學以及其他人交流協(xié)作，單靠一人力量很難完成。有助于學生培養(yǎng)團隊意識和創(chuàng)新能力，學會處理各種關(guān)系，提高與他人溝通交流的能力，有利于大學生團隊合作精神的培養(yǎng)。
4.有利于塑造學生獨立精神品質(zhì)大學生科技創(chuàng)新活動有利于提升校園文化的品位，開展大學生科技創(chuàng)新活動應該成為大學校園文化建設的主旋律，把大學塑造成創(chuàng)新者的精神樂園。在整個過程中，逐步形成健康的道德品質(zhì)、頑強的意志力以及思維和行動的獨立性與做事一絲不茍的品質(zhì)。
5.有利于提高學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的競爭力科技創(chuàng)新不僅提高了學生的綜合素質(zhì)，也為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了拓展空間。也是提高學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競爭力的重要砝碼。
作者：陳國梁 白占濤 劉沖 孫志宏 賀曉龍 單位：延安大學生命科學學院
1水安全應對之策
1）準確把握新時期治水思路
在關(guān)于水安全戰(zhàn)略的講話中提出了“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，這是新時期治水興水的科學指南。節(jié)水優(yōu)先，就是要立足我國基本國情水情，充分認識節(jié)水的極端重要性，從觀念、意識、措施等各方面都要把節(jié)水放在優(yōu)先位置，這是水安全戰(zhàn)略的根本方針。空間均衡，就是要牢固樹立生態(tài)文明理念，始終堅持人口、經(jīng)濟與資源環(huán)境均衡的原則，加強需求管理，把水資源、水生態(tài)、水環(huán)境承載能力作為剛性約束，努力實現(xiàn)人與自然、人與水的和諧相處，這是水安全戰(zhàn)略的重大原則。系統(tǒng)治理，就是要統(tǒng)籌自然生態(tài)的各個要素，統(tǒng)籌考慮山水田林湖治理，運用系統(tǒng)思維，謀劃和保障水安全，這是實施水安全戰(zhàn)略的重要方法。兩手發(fā)力，就是要充分發(fā)揮市場和政府兩個方面的作用，水治理是政府的主要職責，該管的一定要管好，但政府主導不是政府包辦，要充分利用水權(quán)、水價水市場優(yōu)化配置水資源，讓政府和市場“兩只手”相輔相成、相得益彰，這是實施水安全戰(zhàn)略的基本要求。在新時期的治水實踐中，須要準確把握中央關(guān)于治水的戰(zhàn)略定位，切實增強保障國家水安全的思想自覺和行動自覺。
2）進一步加強水利基礎設施建設
要按照確有需要、生態(tài)安全、可以持續(xù)的原則，集中力量有序推進一批全局性、戰(zhàn)略性節(jié)水、供水重大水利工程，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅實后盾。一是推進重大農(nóng)業(yè)節(jié)水工程，突出抓好重點灌區(qū)節(jié)水改造，大力實施東北節(jié)水增糧、華北節(jié)水壓采、西北節(jié)水增效、南方節(jié)水減排等規(guī)模化高效節(jié)水灌溉工程。二是加快實施南水北調(diào)、陜西引漢濟渭、甘肅引洮、云南滇中引水、安徽引江濟淮、吉林西部供水等重大引調(diào)水工程，實施引調(diào)水工程，必須強化節(jié)水優(yōu)先、環(huán)保治污、提效控需，統(tǒng)籌做好調(diào)出調(diào)入?yún)^(qū)域、重要經(jīng)濟區(qū)和城市群用水保障。三是建設包括西藏拉洛、浙江朱溪、福建霍口、山東莊里、重慶金佛山等重點水源工程，加快農(nóng)村飲水安全工程建設，推進海水淡化與綜合利用，強化水源戰(zhàn)略儲備，構(gòu)建布局水源可靠、水質(zhì)優(yōu)良的供水安全保障體系。四是繼續(xù)推進水庫除險加固、中小河流治理、山洪泥石流災害防御等防洪薄弱環(huán)節(jié)建設，加快建設包括西江大藤峽、淮河出山店等流域控制性樞紐工程，黑龍江、松花江、嫩江干流防洪，長江中下游河勢控制，黃河下游堤防建設和上中游河道治理等工程，不斷提高抵御洪澇災害能力。五是建設包括嫩江尼爾基水庫配套灌區(qū)、吉林松原灌區(qū)、四川向家壩灌區(qū)、湖南涔天河灌區(qū)、江西廖坊灌區(qū)等節(jié)水型、生態(tài)型大型灌區(qū)，為保證國家糧食安全打下堅實基礎。
3）切實強化水安全管理
一是著力落實最嚴格水資源管理制度。加快建立覆蓋流域和省市縣三級的水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，把水資源條件作為區(qū)域發(fā)展、城市建設、產(chǎn)業(yè)布局等相關(guān)規(guī)劃審批的重要前提，進一步落實水資源論證、取水許可、水功能區(qū)管理等制度，嚴格限制一些地方無序調(diào)水與取用水，從嚴控制高耗水項目。牢固樹立節(jié)水和潔水觀念，切實把節(jié)水貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活全過程，不斷推進農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市的節(jié)水，加大雨洪資源利用力度，加快海水、中水、微咸水等非常規(guī)水源開發(fā)利用。二是加強河湖及地下水管理。強化河湖水域保護，合理劃分河湖岸線功能，實行河湖分級管理，明確管護主體和責任，落實河湖生態(tài)空間用途管制。強化地下水保護，實行開采量與地下水水位雙控制，劃定地下水禁采區(qū)與限采區(qū)，加強華北等地下水嚴重超采區(qū)綜合治理，逐步實現(xiàn)地下水采補平衡。三是推進洪水和干旱風險管理。編制完成洪水風險圖，開展洪水風險評估，完善防洪應急預案，健全防汛組織體系，有效規(guī)避洪水風險。落實好洪水影響評價制度，健全洪澇災害救助機制，探索建立洪水保險制度。開展干旱風險區(qū)劃，制定不同風險級別下的干旱應急措施，建立水資源戰(zhàn)略儲備。
2科技創(chuàng)新支撐水安全
保障水安全，必須堅持科技引領，更加注重科技創(chuàng)新在水利基礎設施建設以及水安全管理中的關(guān)鍵作用。要依靠知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新，把有關(guān)水安全的科技成果轉(zhuǎn)化為治水興水的實踐，提高水利現(xiàn)代化水平，為國家水安全提供堅強支撐。
1）知識創(chuàng)新
須要從宏觀、中觀和微觀三個維度深入開展水資源管理戰(zhàn)略研究。宏觀上，要重點研究氣候變化情境下的空間水循環(huán)機理，把水資源及其相關(guān)的生境系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮，構(gòu)建水基系統(tǒng)，準確把握水資源的宏觀態(tài)勢。同時，要完善水資源常態(tài)與應急管理科學認知，突出水災害風險管理，不斷完善水資源常態(tài)與應急統(tǒng)合管理模式。中觀上，既要以地域和流域為單元，山水田林湖統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要從泛區(qū)域、泛流域等更廣范圍、更寬視角，開發(fā)利用和管理水資源，形成互聯(lián)互通、豐枯調(diào)劑、空間均衡的基礎水系統(tǒng)。微觀上，要以實施最嚴格水資源管理制度為抓手，以信息化建設等為先導，優(yōu)化整合各類資源，形成科學預測、有效防控和高效應急的技術(shù)支持系統(tǒng)，保障水資源的合理開發(fā)、高效利用和有效保護。
2）技術(shù)創(chuàng)新
要在繼續(xù)鞏固和發(fā)揚我國傳統(tǒng)水利技術(shù)優(yōu)勢的基礎上，緊跟世界科技前沿，綜合運用空間遙感、情景分析、云科技等技術(shù)手段，在國家重點實驗室、科研單位、高等院校的帶動和引領下，針對國家水安全戰(zhàn)略需求，對節(jié)水關(guān)鍵技術(shù)、重大水利裝備、新型建筑材料和施工工藝、基礎水信息系統(tǒng)建設、河流生態(tài)修復與保護等方面開展科研攻關(guān)和技術(shù)研發(fā)。
3）機制創(chuàng)新
要貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，依法、更好發(fā)揮政府作用，依法、更多利用市場機制，著力構(gòu)建水利科學發(fā)展的機制。要穩(wěn)定并增加公共財政對水利的投入，落實金融支持水利的相關(guān)政策，鼓勵和吸引社會資本投入水利建設和管理。要加快推行城鎮(zhèn)居民用水階梯水價制度，非居民用水超計劃、超定額累進加價制度，推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革，促進節(jié)約用水，建立水利工程良性運行機制。要推進國家水權(quán)制度建設，開展水資源使用權(quán)確權(quán)登記，鼓勵形式多樣的水權(quán)流轉(zhuǎn)，構(gòu)建水權(quán)交易平臺，加強水市場監(jiān)管，落實好水資源用途管制。要進一步深化水利工程建設和管理體制改革，健全水利建設市場主體信用體系，強化工程質(zhì)量監(jiān)督與市場監(jiān)管，加快小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，盡快建立新形勢下農(nóng)田水利的建設和管理機制。
3結(jié)語
保障水安全，是事關(guān)國家安全的大事。在新時期治水方針的指引下，許多方法和舉措，需要在實踐中認真探索。遵循自然規(guī)律，強化法治思維，不斷深化、完善和健全科技創(chuàng)新機制，是當前水利工作的必然要求。迫切需要廣大科技工作者和科技單位為之付出不懈的努力，以期取得更大的成效，為我國的水安全保障提供強有力的科技支撐。
作者：劉寧 單位：中華人民共和國水利部
1.熱能與動力工程的基本內(nèi)容
熱能與動力工程所研究的內(nèi)容主要是指熱能與動力之間的合理轉(zhuǎn)化。在實際應用的過程中，可以依賴于多種不同的方式，實現(xiàn)熱能動力或熱能電能的合理轉(zhuǎn)換，以促進能源的高效率利用，發(fā)揮其在提升經(jīng)濟效應水平方面的重要價值。結(jié)合實踐經(jīng)驗來看，熱能與動力工程的應用在解決能源利用問題方面有著非常重要的價值，直接關(guān)系到電力企業(yè)的經(jīng)濟效益水平。當前實踐中，熱能與動力工程涉及多個學科，且各個學科相互關(guān)系非常復雜與系統(tǒng)，后期應用中還可以支持電能與機械能的相互轉(zhuǎn)換，為社會經(jīng)濟的高速發(fā)展奠定了非常良好的基礎。從專業(yè)構(gòu)成的角度來說，熱能與動力工程的研究內(nèi)容可以劃分為以下幾個專業(yè)模塊：第一是建立在熱能轉(zhuǎn)換與利用基礎上的熱能動力及其控制工程（包括新能源的開發(fā)、能源環(huán)境利用工程在內(nèi)）；第二是建立在內(nèi)燃機及其驅(qū)動系統(tǒng)基礎之上的熱力發(fā)電機及汽車工程；第三是建立在電能轉(zhuǎn)化為機械功基礎上的流體機械與制冷低溫工程；第四是建立在機械功轉(zhuǎn)化為電能基礎上的火力火電與水利水電動力工程。
2.熱能與動力工程對經(jīng)濟環(huán)境的影響
1）從經(jīng)濟角度來說，熱能與動力工程在我國的經(jīng)濟發(fā)展體系中有著非常普遍的應用，涉及多個相關(guān)的行業(yè)與領域。包括電力、鋼鐵、金屬、石油，以及建筑在內(nèi)的多個行業(yè)領域在自身發(fā)展過程中均對熱能有著相當大的需求。當前已形成的風力發(fā)電技術(shù)以及動力發(fā)電技術(shù)能夠通過一定的技術(shù)手段，將動力能轉(zhuǎn)化為電力，從而為電力事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力支持，為社會大眾創(chuàng)造更加良好的生活環(huán)境。結(jié)合我國的實際情況來看，電能是整個經(jīng)濟發(fā)展體系中的基礎與支柱，熱能與動力工程的應用勢必會為電能的發(fā)展營造一個更加良好的環(huán)境氛圍，以促進社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。當然，在這一過程中，新能源的有效利用是實現(xiàn)社會健康可持續(xù)性發(fā)展的主要動力，因此必須充分結(jié)合社會發(fā)展的現(xiàn)狀，最大限度地利用并促進新能源的開發(fā)，以創(chuàng)造出更加豐富的社會經(jīng)濟價值。2）從環(huán)境角度來說，結(jié)合我國各個行業(yè)領域?qū)δ茉吹睦矛F(xiàn)狀，發(fā)電功能的實現(xiàn)主要是通過煤炭或石油等常規(guī)能源來實現(xiàn)。然而，傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)方式無法控制污染物的排放。在此類常規(guī)能源轉(zhuǎn)化為電能的過程中，勢必會排出大量的有毒有害物質(zhì)，所產(chǎn)生的物質(zhì)不但會造成環(huán)境污染，同時也會對大眾的健康造成危害。為了促進經(jīng)濟水平的高速發(fā)展，很多時候會忽略環(huán)境保護的重要性，最終對整個生態(tài)環(huán)境造成非常不良的影響，當然也給人們的生活帶來了很大的不變。而在電力生產(chǎn)中通過對熱能與動力工程的應用，能夠很好地緩解生產(chǎn)中存在的困境，通過對各類清潔能源的綜合應用，減少生產(chǎn)過程中排放的污染物質(zhì)，減輕環(huán)境污染，不但符合社會發(fā)展需求，還能夠為社會大眾提供優(yōu)良的生活環(huán)境，促進社會和諧可持續(xù)發(fā)展。
3.熱能與動力工程的創(chuàng)新應用
3.1熱能與動力工程在鍋爐及熱電廠中的應用現(xiàn)狀
1）熱能與動力工程得益于科學技術(shù)的不斷進步以及信息技術(shù)的應用使得其能夠被應用在鍋爐中。鍋爐是由外殼以及鍋爐使用過程中的電器控制系統(tǒng)組成，鍋爐在使用過程中主要是燃燒的過程，鑒于燃燒使得鍋爐產(chǎn)生極大的熱能，在爐底安裝控制器就是為了能夠隨時監(jiān)控鍋爐的運行情況，這也是保護鍋爐安全的重要手段之一。在鍋爐實際運行過程中，其自身就會形成一個自我保護系統(tǒng)，它會將一定的機械熱能轉(zhuǎn)化為其他能量以達到保護自身的目的，但是，意外在所難免，往往或因為這部分轉(zhuǎn)化的能量而燒壞鍋爐，因此，必須要對鍋爐的運行進行智能化的管理與控制，從而能夠有效地使鍋爐的運行精密度得到提高。2）熱能與動力工程的應用主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，在節(jié)流調(diào)節(jié)中改變工作狀況可能會造成不小的節(jié)流損失，但在溫度恒定的條件下，截流調(diào)節(jié)的負載適應性明顯高于噴管調(diào)節(jié)，因此節(jié)流調(diào)節(jié)多適用于容量較小的機組；第二，噴管調(diào)節(jié)是在滿足負荷適應性的基礎上，為了能夠提高汽輪機的工作效率，達到平衡各種不同汽輪機的調(diào)節(jié)以及變化。
3.2熱能與動力工程在鍋爐與熱電廠中的技術(shù)創(chuàng)新
1）在熱能與動力工程研究領域中，如何實現(xiàn)對鍋爐在燃燒過程中熱能的轉(zhuǎn)化工作是非常重要的問題之一。在本領域技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展過程中，鍋爐的作業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥悄苁剑纱龠M鍋爐穩(wěn)定性以及安全性的提升。同時，考慮到燃燒期間的空氣、燃料與鍋爐溫度之間有非常密切的關(guān)系，因此可以通過對預設值的綜合比較實現(xiàn)對鍋爐性能的合理檢測。同時，工作人員也可以通過開展模擬實驗的方式，準確地評估鍋爐內(nèi)部的氣體流動情況，預先設置模擬數(shù)值，評估不同速度下所形成的矢量圖，以此為邊界層分離關(guān)系的研究提供參考依據(jù)。2）在熱能與動力工程的研究領域中，可以通過合理利用重熱現(xiàn)象的方式，根據(jù)熱電廠的實際運行情況，科學確定重熱系數(shù)，以達到減少能量損失的目的。與此同時，從調(diào)頻角度上來說，相較于一次調(diào)頻模式而言，二次調(diào)頻的精確性更高。在電網(wǎng)頻率保持恒定的條件下，可以通過智能調(diào)節(jié)的方式對二次調(diào)頻預先設置對應的方程式，以實現(xiàn)對機組的重分配與組合，滿足控制功能的要求。
4.結(jié)語
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會快速發(fā)展的背景下，各行業(yè)領域?qū)τ谀茉吹男枨蟪尸F(xiàn)出了相當顯著的增長趨勢。在能源生產(chǎn)與利用領域中，熱能與動力工程的建設發(fā)展受到了各方工作人員的高度關(guān)注與重視，其應用范圍也呈現(xiàn)出顯著的拓展趨勢。為了充分發(fā)揮熱能與動力工程的應用功效，必須重視對本領域相關(guān)知識點的研究，以便真正意義上掌握熱能與動力工程研究精髓，通過積極展開熱能與動力工程科技創(chuàng)新的方式，促進工作效率的提升，改善能源利用率。只有做好科技創(chuàng)新方面的工作，方能創(chuàng)造更加豐富的經(jīng)濟價值，同時達到緩解環(huán)境問題的目的。本文圍繞熱能與動力工程科技創(chuàng)新方面的關(guān)鍵問題展開了系統(tǒng)分析與研究，希望能夠根據(jù)實際的工作環(huán)境來靈活確定熱能與動力工程的使用方式，正確地發(fā)揮熱能與動力工程的作用，從而達到優(yōu)化行業(yè)領域發(fā)展水平的目的。
作者：劉德興 單位：羲和太陽能電力有限公司
一、以經(jīng)費投入為前提，師資保障為重點，建立大學生科技創(chuàng)新工作投入保障機制
障各高校二級學院應依托本學院各級各類教學示范基地、重點實驗室以及重點學科等科研平臺，發(fā)揮部級、省級等各類教學團隊等師資優(yōu)勢，鼓勵教師帶課題入駐大學生創(chuàng)新實驗基地，為學生做學術(shù)報告、帶領學生做科研，培育創(chuàng)新實踐團隊，分組分層次進行指導，激發(fā)學生的創(chuàng)新熱情，全程跟蹤作品的形成、改進和完善，在科技創(chuàng)新活動中激發(fā)大學生的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力，促進大學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實踐。
二、以學術(shù)氛圍營造為抓手，創(chuàng)新基地為載體，建立項目化、基地化運作模式
1、學術(shù)氛圍營造
高校校園文化中，大學生科技創(chuàng)新的氛圍直接影響著大學生創(chuàng)新意識的高低。科研氛圍濃否，也直接決定著提高學生科技創(chuàng)新能力的困難程度。為營造良好的學術(shù)研究氛圍，各學院應組織以本學院學科知名教授和具有博士學位的教師為成員的學術(shù)報告團，定期為學生做學術(shù)報告，為本科學生提供參加科研工作體會，鼓勵科研工作量大的教師或課題組接收本科生參與科研工作，有條件的學院還應加大開放式實驗室的建設和增加創(chuàng)新技能學分等措施，激勵學生積極參與大學生課外科技創(chuàng)新活動。
2、創(chuàng)新基地建設
調(diào)動大學生科技創(chuàng)新的主動性，引導大學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新實踐。各學院應依托其科研、實驗室等資源，充分發(fā)揮師資優(yōu)勢，建立了大學生科技創(chuàng)新基地。科技創(chuàng)新基地具有融教學、科研、育人于一體的多種功能。基地專家團隊擔任學生課外科技創(chuàng)新活動的指導老師，直接指導學生開展各項科技創(chuàng)新活動，基地應整合學院各種創(chuàng)新實踐資源，涵蓋基礎訓練、創(chuàng)新實踐、學術(shù)交流、成果展示等各種場地以及電腦、投影機、打印機、桌椅、文件柜、閱覽桌等必需的辦公用品，為大學生科技創(chuàng)新活動的開展奠定了良好的硬件基礎。
三、以品牌賽事為突破，項目培育為途徑，完善大學生科技創(chuàng)新工作的運行機制
1、品牌賽事
各學院還應根據(jù)本學院學科特點、學生特長等具體情況，確定本學院大學生科技創(chuàng)新活動的賽事清單，同時確立諸如“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽、挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、數(shù)學建模大賽、力學競賽、英語競賽等賽事以及學科專業(yè)競賽的品牌賽事，重點培養(yǎng)和資助，長期培育項目和團隊，建立大學生創(chuàng)新實踐能力全過程、全方位培養(yǎng)機制，調(diào)動學生創(chuàng)新的主動性，引導學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新實踐。
2、項目培育
學院應當采取多種形式得調(diào)研，根據(jù)學院具體院情，結(jié)合學校、學生的專業(yè)情況，制定本學院大學生科技創(chuàng)新活動規(guī)劃，常年為各類學生科技創(chuàng)新活動，尤其是本學院確定的品牌賽事儲備項目和團隊，注重高低年級學生的合理配置，對重點課題進行立項和資助，實行項目制管理，注重課題項目的培育，加大對立項課題在師資、經(jīng)費以及實驗場所等方面的支持力度，重點攻關(guān)省部級以上團隊項目，力爭取得較好的實踐效果。大學生課外科技創(chuàng)新活動得持續(xù)深入開展是增強大學生創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力和拓展綜合素質(zhì)的有效載體，它對培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的創(chuàng)新型人才具有劃時代的意義。
作者：萬超 單位：西安科技大學能源學院
1山西科技創(chuàng)新短板
山西省作為全國資源型欠發(fā)達地區(qū)，科技創(chuàng)新“擠出效應”明顯，科技資源總量不足，區(qū)域科技創(chuàng)新能力不強，屬于科技綜合競爭力薄弱地區(qū)。根據(jù)《2013全國科技進步統(tǒng)計監(jiān)測報告》顯示：山西省綜合科技進步水平指數(shù)排全國第19位，遠低于全國水平。科技進步環(huán)境、科技活動投入、科技活動產(chǎn)出、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科技促進經(jīng)濟社會發(fā)展等指數(shù)都不同程度地低于全國水平，其中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化指數(shù)排全國第28位，低于全國水平20個百分點。山西科技創(chuàng)新發(fā)展緩慢，是長期制約經(jīng)濟社會發(fā)展的主要短板，其自身發(fā)展存在以下幾個突出問題。
1.1高層次科技人才匱乏
2014年12月，山西省科學技術(shù)協(xié)會了《山西省首次科技工作者狀況調(diào)研報告》。報告顯示：山西省科技工作者總量持續(xù)增長，但密度偏低，專業(yè)技術(shù)人員主要指標普遍居全國中下游水平，高層次科技人才嚴重匱乏。全省科技人員分布中中級職稱者最多，為32.9％；然后依次是初級、無職稱、副高級，分別為25.7％、25.5％、13.0％；正高級最少，為2.7％。全省兩院院士僅為全國的0.33％，享受國家特殊津貼的高層次人才僅占全國的1％左右。
1.2科技投入總量不足且強度不夠
2013年，山西省R＆D經(jīng)費投入155億元，僅占全國1.31％，在全國排第20位；R＆D經(jīng)費占GDP比例為1.23％，低于全國水平，排第17位。全省11個市除太原、長治、晉城、大同以外R＆D經(jīng)費占GDP比例不足1％；忻州市最低，僅為0.16％。全省科技投入與全國相比差距較大。科技銀行貸款、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資和社會融資等多元化科技投融資體系仍未建成，多渠道、多方式科技投入機制亟待完善。
1.3科技創(chuàng)新產(chǎn)出不多且質(zhì)量不高
2013年，山西省專利申請受理量18859件，僅占全國專利申請受理總量的0.84％；全省累計獲國家科技獎勵5項，在中部省份中排名墊底。全省從事研發(fā)活動的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)224家，僅占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的5.7％，遠低于全國水平；高技術(shù)企業(yè)370家，僅占全國的0.66％，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化指數(shù)連續(xù)多年全國倒數(shù)。全省境內(nèi)沒有知名大學，部級科研院所數(shù)量很少。全省科研成果總量偏少，理論成果比例偏高，可應用成果數(shù)量稀少。
1.4縣域科技服務能力薄弱
2013年，山西省119個縣（市、區(qū)）擁有獨立科學技術(shù)局的僅有57個，占比47.9％。2014年末，多地縣級政府機構(gòu)改革方案中，將科技局列入“撤并名單”。縣級科技行政管理部門組織體系不健全，科技推廣機構(gòu)嚴重不足，科技場館稀少、設備陳舊，工作機制缺失、創(chuàng)新手段不足，不能有效調(diào)動科技人員服務基層的積極性和主動性，基層科技工作發(fā)展十分緩慢。
2補齊山西科技創(chuàng)新短板的措施
俗話說：“打鐵還需自身硬。”要想有效支撐引領、加快推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等“六大發(fā)展”，全力破解“資源型經(jīng)濟困局”，首先要積極采取實效措施，盡快補齊制約山西科技創(chuàng)新發(fā)展的短板，健全區(qū)域科技創(chuàng)新體系，大力提升科技創(chuàng)新能力和水平。
2.1培育引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才
開創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才輩出新局面，是補齊山西科技創(chuàng)新短板的重要標志。要注重選拔、培育科技創(chuàng)新管理人才。加強各級行政管理部門、各類科技園區(qū)以及大學、科研院所和省管企業(yè)科技行政管理機構(gòu)崗位負責人的遴選、使用和培育。要加快高層次創(chuàng)業(yè)人才和團隊的培育、引進。對接國家“千人計劃”，實施山西“百人計劃”，重點引進創(chuàng)業(yè)人才。改革高端實用人才引進規(guī)則，加大對創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、使用和資助。要加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)。做好、做實“三晉學者支持計劃”和“創(chuàng)新團隊培育計劃”，找準人才新支點，為未來求得突破奠定基礎。要大力培育高技能專業(yè)人才，引導校企結(jié)合，保障生產(chǎn)一線、產(chǎn)業(yè)提升對職業(yè)技術(shù)人才的迫切需求。要營造尊重人才的社會環(huán)境，正確處理歸國學者和本土專家的關(guān)系、為我所用和為我所有的關(guān)系等。
2.2全方位加快發(fā)展科技服務業(yè)
培育壯大科技服務業(yè)，是補齊山西科技創(chuàng)新短板的有效途徑。要按照“分類指導、市場驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展、開放合作”的原則，通過健全市場機制、推動中小微企業(yè)發(fā)展、強化基礎支撐條件、完善財稅優(yōu)惠政策、加大引導資金力度、深化開放合作交流等，進一步加快發(fā)展研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗檢測認證、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、科技金融和科學技術(shù)普及等專業(yè)性、綜合性科技服務。通過全方位加快發(fā)展科技服務業(yè)，進一步完善創(chuàng)新服務功能，優(yōu)化創(chuàng)新區(qū)域環(huán)境，提升創(chuàng)新能力水平。同時，引領全省現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展。
2.3強力促進科技成果落地轉(zhuǎn)化
引進國內(nèi)外科技成果落地轉(zhuǎn)化，是補齊山西科技創(chuàng)新短板的必然選擇。立足山西科技創(chuàng)新地位不高，借鑒東部發(fā)達省份發(fā)展經(jīng)驗，要構(gòu)建高效的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務平臺，發(fā)展專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)，健全科技與金融結(jié)合機制，促進科技成果落地轉(zhuǎn)化。要因勢利導，引進世界發(fā)達國家及我國大院大所和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)等的科技成果，融合煤焦領域龐大的民間資本，加快發(fā)展中小微科技型企業(yè)，實現(xiàn)全球科技成果在山西“開花結(jié)果”。
2.4統(tǒng)籌部署重點產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新
全面提升煤與非煤產(chǎn)業(yè)科技支撐能力，是補齊山西科技創(chuàng)新短板的根本目的。要圍繞煤炭產(chǎn)業(yè)，匯聚全球科技創(chuàng)新資源，統(tǒng)籌部署科技創(chuàng)新，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，全面支撐、引領全省煤炭產(chǎn)業(yè)的“清潔低碳型“”集約高效型”和“延伸循環(huán)型”等“六型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由單一資源開采變?yōu)榫C合開發(fā)利用。要圍繞文化旅游、裝備制造、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、食品醫(yī)藥、現(xiàn)代服務業(yè)等7個非煤產(chǎn)業(yè)，引導優(yōu)勢科技創(chuàng)新資源，分類部署科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端躍進，打造全省經(jīng)濟新經(jīng)濟增長點。
作者：秦作棟 單位：山西省科學技術(shù)廳
1協(xié)同創(chuàng)新的理論模式與實踐發(fā)展
高校協(xié)同創(chuàng)新是以高校為牽頭單位的新的協(xié)同創(chuàng)新模式，以人才、學科、科研為優(yōu)秀，以實現(xiàn)教育與經(jīng)濟、科技、社會的融合為手段，提高高等教育質(zhì)量和科技創(chuàng)新水平，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟社會發(fā)展。關(guān)鍵是打破行政部門和資源壁壘，加強高校、企業(yè)和科研院所的合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源整合，激發(fā)創(chuàng)新活力，實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化。另外，還需要在高校、企業(yè)、科研院所合作的基礎上，吸引政府機關(guān)、中介組織、金融機構(gòu)、風險投資等相關(guān)主體形成創(chuàng)新網(wǎng)絡，知識創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新有效銜接和深度融合，產(chǎn)生非線性疊加效應。2011年4月24日，同志在清華大學百年校慶紀念大會上特別強調(diào)：“通過體制機制創(chuàng)新和政策項目引導，鼓勵高校同科研機構(gòu)企業(yè)開展深度合作，建立協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進資源共享，聯(lián)合開展重大科研項目攻關(guān)，在關(guān)鍵領域取得實質(zhì)性成果，努力為建設創(chuàng)新型國家做出積極貢獻”。講話精神很快轉(zhuǎn)化為國家政策，各級各類高校協(xié)同創(chuàng)新中心如雨后春筍般建立起來。自2012年5月7日計劃啟動至今，分別于2013年國務院認定實施的協(xié)同創(chuàng)新中心共14所，2014年國務院認定實施的協(xié)同創(chuàng)新中心共24所。
2協(xié)同創(chuàng)新與大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)聯(lián)性探究
在當前的高校教育教學中，灌輸型教育依然存在，重理論輕實踐的問題還沒有得到徹底解決，還不同程度地存在著應試之風，這些瓶頸制約著創(chuàng)新復合型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。開展大學生課外科技創(chuàng)新活動是實施大學生素質(zhì)教育的重要手段，對于提高學生綜合素質(zhì)和能力具有不可或缺的重要作用，對于高校良好學風的形成也具有十分重要的意義。但隨著大學生科技創(chuàng)新活動的深入開展，如何提高實效性的問題日益凸顯。有的學生在教師的指導下參與課外科技活動，由于部分教師的研究領域和實踐經(jīng)驗的局限，加上高校場地和設備的限制，制約了科技創(chuàng)新項目的研究向更高層次發(fā)展。就經(jīng)濟內(nèi)涵而言，大學生科技創(chuàng)新產(chǎn)生的科技成果理論上可以直接用于生產(chǎn)中并產(chǎn)生經(jīng)濟利益，但實際的成果轉(zhuǎn)化率卻很低，因為很多科技創(chuàng)新項目大多以理論為主，進行簡單的實驗，有的只經(jīng)歷了小試，卻沒有經(jīng)歷中試及以上階段，使得其實用性較低從而導致轉(zhuǎn)化率不高，還有不少科技創(chuàng)新項目只停留在理論階段。隨著大學生科技創(chuàng)新活動的推進，這些問題就顯得愈加突出，直接制約了當今大學生科技創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展，這些問題亟待解決。協(xié)同創(chuàng)新高度契合了大學生科技創(chuàng)新的治理需求。協(xié)同創(chuàng)新的優(yōu)秀是協(xié)同，必然涉及多個方面、多個領域，通過跨學科、跨部門、跨單位的合作，高校與企業(yè)、科研院所創(chuàng)新資源整合起來，為大學生開展科技創(chuàng)新活動搭建了學習和實踐的完整平臺。正是因為多種創(chuàng)新主體能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源整合，協(xié)同創(chuàng)新在科技與企業(yè)之間搭建了一條橋梁，既減少了高校與企業(yè)交往過于直接而產(chǎn)生的文化、機制等的不適和矛盾，又為科技創(chuàng)新提供了有效的知識、場地、設備等資源，促進了大學生科技創(chuàng)新的發(fā)展。與此同時，協(xié)同創(chuàng)新并不局限于高校與企業(yè)、研究院之間的聯(lián)系，也體現(xiàn)在高校內(nèi)各職能部門之間的聯(lián)系，大學生科技創(chuàng)新體系的構(gòu)建同樣依賴高校的內(nèi)部環(huán)境，協(xié)同創(chuàng)新讓高校各職能部門聯(lián)系成為一個有機結(jié)合體，從線性模式逐漸發(fā)展為網(wǎng)絡模式，為大學生科技創(chuàng)新體系的建設提供了廣闊舞臺。隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展和科教興國戰(zhàn)略的實施，條塊分割已經(jīng)完全不能適應科技創(chuàng)新的要求，必然要求在協(xié)同創(chuàng)新背景下建立全新的大學生科技創(chuàng)新體系，在頂層設計、組織領導、運作機制、條件保障等方面進行全面規(guī)劃設計，以推動大學生科技創(chuàng)新工作深入健康發(fā)展。
3當前大學生科技創(chuàng)新工作和活動存在的主要問題
3．1大學生參加科技創(chuàng)新活動的興趣不高、意識不夠、氛圍不濃
受傳統(tǒng)教育教學模式的影響，大學生科技創(chuàng)新的學術(shù)氛圍還不夠濃郁，部分學生缺乏對課外科技創(chuàng)新活動的深刻理解和認識，加上有些高校沒有組織專業(yè)人員對大學生科技創(chuàng)新作系統(tǒng)的講解，部分學生不能夠積極主動地參與到科技創(chuàng)新活動中去。參加科技創(chuàng)新活動有足夠的興趣并且在科技創(chuàng)新實踐中嶄露頭角的學生所占的比例較小，沒有足夠的影響力帶動課外科技活動良好氛圍的形成。有些高校一定程度上還存在著“重競賽、輕普及”的短視現(xiàn)象，科技創(chuàng)新覆蓋面較窄，沒有為大學科技創(chuàng)新活動搭建足夠的平臺。
3．2缺乏必要的保障措施和激勵機制
部分高校還沒有為大學生科技創(chuàng)新活動建立專門的管理制度，有的僅僅是在其他的規(guī)章制度上提及大學生科技創(chuàng)新。有的高校為某個科技創(chuàng)新活動如“挑戰(zhàn)杯”活動成立了臨時管理機構(gòu)，但卻缺乏嚴謹規(guī)范的管理制度，直接導致很多學生參加科技創(chuàng)新活動都沒有制度保障，使得大學生科技創(chuàng)新活動受到限制。除此之外，資金和場地的支持也是重要保障，但有的高校大學生科技創(chuàng)新活動在人財物方面投入不足，大學生科技立項經(jīng)費來源主要是臨時性行政撥款，沒有設立專項研究基金。有的高校學生科技創(chuàng)新活動陣地人均可使用面積較小，專門用于學生開展科技創(chuàng)新的設施和設備的數(shù)量也較為有限，無法保障科技創(chuàng)新活動順利進行，這在很大程度上制約了大學生科技活動層次與質(zhì)量的提升。激勵機制的缺失導致大學生缺乏參與科技活動的動力，不利于大學生科技創(chuàng)新活動的深入開展。
3．3隊伍建設機制不夠完善
大學生科技創(chuàng)新隊伍建設主要包括管理隊伍、指導老師隊伍和學生隊伍三個層面。在大學生科技創(chuàng)新活動中，有些高校隊伍建設力度不夠，沒能整合學校內(nèi)部資源，相關(guān)部門沒有真正參與其中，甚至有的高校僅僅依賴團委在負責大學生科技創(chuàng)新工作。單個部門的力量比較有限，不利于大學生科技創(chuàng)新機制的完善與發(fā)展。在指導老師方面，有些指導老師與指導的科技創(chuàng)新項目并不完全對口，指導效果大打折扣，難以將大學生科技創(chuàng)新提升層次，從而使導致大學生科技創(chuàng)新活動出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。部分優(yōu)秀學生可以提出較好的研究思路，但由于缺乏有實踐經(jīng)驗的教師指導，不能將項目研究推向深入。
3．4科技創(chuàng)新項目缺乏實踐性，缺乏市場實用價值
有些大學生科技創(chuàng)新項目僅停留在理論研究層面，或者停留在參加比賽層面，并沒有實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。由于缺少科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化意識，一旦項目完成，便束之高閣，不少項目能做到小試階段就很不錯了。有的項目由于缺乏條件、缺少場地和設備導致無法做到中式階段及以上。所以，不少大學生科技創(chuàng)新項目不過是“點到為止”。有些大學生課外科技活動的課題是指導教師的研究項目，與市場需求聯(lián)系不大，缺乏市場實用性，做完用不上就直接丟掉了，非常不利于大學生科技創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化和推廣。
4協(xié)同創(chuàng)新背景下大學生科
技創(chuàng)新體系的構(gòu)建與實施對策根據(jù)系統(tǒng)論、協(xié)同論和協(xié)同創(chuàng)新有關(guān)理論，分析協(xié)同創(chuàng)新及其背景下的大學生科技創(chuàng)新的主客觀要素，分析其相互作用的整體性和動態(tài)性，通過其結(jié)構(gòu)與功能、運行機制與環(huán)境的優(yōu)化，構(gòu)建和實施協(xié)同創(chuàng)新背景下的大學生科技創(chuàng)新體系。
4．1提高思想認識，樹立全員科技育人意識
科技創(chuàng)新能力是高校優(yōu)秀競爭力的重要組成部分，大學生科技創(chuàng)新能力是高校科技創(chuàng)新能力的重要組成部分。大學生科技創(chuàng)新并非某一個部門的職責，高校所有職能部門都有支持大學生科技創(chuàng)新的義務，因此，在大學生科技創(chuàng)新活動的開展的過程中要樹立全員育人意識。無論是科學技術(shù)發(fā)展院、研究生院、教務處、學生工作處、財務處，還是校團委、工程訓練中心、圖書館，都需要聯(lián)合起來，實現(xiàn)高校內(nèi)部的協(xié)同。高校應定期開展關(guān)于大學生科技創(chuàng)新的學術(shù)講座，幫助學生培養(yǎng)科技創(chuàng)新興趣，幫助教職工提高科技育人意識。此外，高校還可以邀請企業(yè)的技術(shù)員工或者科技研究所的研究人員來校開展科技項目和科研方法的介紹，提高大學生對科技創(chuàng)新的意識和興趣，推動高校、企業(yè)與科研院所的外部協(xié)同。高校還可以定期組織師生去企業(yè)和科研院所參觀實習，例如分批次組織學生去武鋼進行現(xiàn)場參觀，現(xiàn)場觀看武鋼科技創(chuàng)新項目，提升師生員工科技創(chuàng)新意識，加強科技素質(zhì)的培養(yǎng)。
4．2健全組織體系，加強對大學生科技創(chuàng)新工作的組織領導
組織體系的建設直接影響和制約著大學生科技創(chuàng)新的發(fā)展，在協(xié)同創(chuàng)新的背景下，要建立健全大學生科技創(chuàng)新的組織體系。成立大學生協(xié)同創(chuàng)新中心，由校領導擔任協(xié)同創(chuàng)新中心管理委員主任，選任教學科研突出的教授擔任專家委員會主任，研究生院、科學技術(shù)發(fā)展院、教務處、財務處、學生工作處、校團委、工程訓練中心、圖書館等部門的負責人以及校外企業(yè)、科研院所負責人擔任中心管理委員會成員，定期召開工作會議，研究大學生科技創(chuàng)新工作的重大問題，解決大學生科技活動中存在的困難和問題。將企業(yè)和科研院所的專家吸納到高校中來，聘請他們擔任科研導師，邀請他們定期舉辦學術(shù)講座，指導大學生開展科技創(chuàng)新項目研究。
4．3理順運作機制，提高大學生科技創(chuàng)新的管理效率和水平
4．3．1企業(yè)與高校聯(lián)合舉辦科技文化藝術(shù)節(jié)科技文化藝術(shù)節(jié)以其生動性、互動性、科普性，吸引了廣大師生的積極參與，成為大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效載體。從目前情況開看，科技文化藝術(shù)節(jié)主要是以學術(shù)講座與沙龍、科技發(fā)明制作、校園學術(shù)競賽等為基本形式開展，大都局限于校園內(nèi)部。由企業(yè)和高校聯(lián)合舉辦的科技文化藝術(shù)節(jié)正是協(xié)同創(chuàng)新在大學生科技創(chuàng)新工作中的體現(xiàn)，可以拓展科技文化藝術(shù)節(jié)的內(nèi)涵。例如汽車學院與東風汽車公司、化工學院與武鋼、城建學院與中建公司、醫(yī)學院與天佑醫(yī)院等聯(lián)合舉辦活動，將企業(yè)文化與校園文化融合，拓寬大學生的視野，為大學生提供了解企業(yè)的機會，為大學生科技創(chuàng)新活動的開展創(chuàng)造良好條件。同時，學生也有機會到企業(yè)中進行實際操作，可以提升他們的實踐動手能力。
4．3．2將科技創(chuàng)新基金基地建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合依托企業(yè)建立科技創(chuàng)新基金和基地，使大學生科技創(chuàng)新活動與企業(yè)科技創(chuàng)新結(jié)合起來，更加強化了實踐環(huán)節(jié)。從立項選題到中期檢查再到結(jié)題驗收，鍛煉了大學生的實驗和科研能力，這一過程離不開科技創(chuàng)新基金和基地的支持。而將科技創(chuàng)新基金基地建立到企業(yè)中去后，學生可以從企業(yè)的角度思考問題，可以直接參與企業(yè)科技創(chuàng)新項目，突出了項目研究的實踐性，提高了學生的實踐動手能力。除此之外，企業(yè)的設備相對齊全，具備了中試試驗及以上的條件，有利于更加有效地完成項目試驗，可以使科技項目的成果轉(zhuǎn)化率大幅度提高。
4．3．3與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生參加國內(nèi)外科技創(chuàng)新競賽各級各類科技創(chuàng)新競賽為大學生培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力提供了廣闊舞臺，以其競技性、科技性、大眾性特點，吸引了青年學生廣泛參與，成為大學生創(chuàng)新活動的主要形式之一。但是，由于場地、設備和知識的不足，制約了學生參賽作品水平的提升，即便是有很好的作品，也往往只停留在參賽層面上，難以實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。瞄準競賽與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生，可以提高參賽學生的競爭力，也可以為參賽學生提供必要的設備和場地。在賽事結(jié)束后可以將比賽項目成果直接用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，大大提高了成果轉(zhuǎn)化率，可以助力企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。
4．4完善保障機制，為大學生科技創(chuàng)新開展創(chuàng)造條件
要想把大學生科技創(chuàng)新辦成廣泛持久的活動，必須以完善的體制機制為保障，必須建立規(guī)范的制度體系。主要包括政策法規(guī)保障、經(jīng)費保障、設備場地保障三個方面。
4．4．1政策法規(guī)保障政策是推動大學生科技創(chuàng)新工作的關(guān)鍵，國家、地方、高校出臺相應的政策、法律法規(guī)，為大學生科技創(chuàng)新工作提供制度保障。國家可以出臺促進這一工作相關(guān)的法律法規(guī)，設立官、產(chǎn)、學、研合作機構(gòu)為協(xié)同創(chuàng)新下的大學生科技創(chuàng)新工作提供制度支持。
4．4．2經(jīng)費保障任何一個科技創(chuàng)新項目的開展都離不開經(jīng)費支持，科技創(chuàng)新活動深入開展必須要有經(jīng)費保障。可以設立部級大學生科技創(chuàng)新基金，可以和企業(yè)聯(lián)合設立企業(yè)科技創(chuàng)新基金，專門用于企業(yè)和高校聯(lián)辦的大學生科技創(chuàng)新項目，學校的協(xié)同創(chuàng)新中心也可以設立校級協(xié)同創(chuàng)新基金。
4．4．3設備及場地保障高校通過與企業(yè)、研究所聯(lián)合，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的資源共享，企業(yè)和研究所的設備和場地，可以為大學生科技創(chuàng)新活動提供設備和場地條件。
作者：劉亞毅 安旭 單位：武漢科技大學
一、以經(jīng)費投入為前提，師資保障為重點，建立大學生科技創(chuàng)新工作投入保障機制
各高校二級學院應依托本學院各級各類教學示范基地、重點實驗室以及重點學科等科研平臺，發(fā)揮部級、省級等各類教學團隊等師資優(yōu)勢，鼓勵教師帶課題入駐大學生創(chuàng)新實驗基地，為學生做學術(shù)報告、帶領學生做科研，培育創(chuàng)新實踐團隊，分組分層次進行指導，激發(fā)學生的創(chuàng)新熱情，全程跟蹤作品的形成、改進和完善，在科技創(chuàng)新活動中激發(fā)大學生的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力，促進大學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實踐。
二、以學術(shù)氛圍營造為抓手，創(chuàng)新基地為載體，建立項目化、基地化運作模式
1、學術(shù)氛圍營造
高校校園文化中，大學生科技創(chuàng)新的氛圍直接影響著大學生創(chuàng)新意識的高低。科研氛圍濃否，也直接決定著提高學生科技創(chuàng)新能力的困難程度。為營造良好的學術(shù)研究氛圍，各學院應組織以本學院學科知名教授和具有博士學位的教師為成員的學術(shù)報告團，定期為學生做學術(shù)報告，為本科學生提供參加科研工作體會，鼓勵科研工作量大的教師或課題組接收本科生參與科研工作，有條件的學院還應加大開放式實驗室的建設和增加創(chuàng)新技能學分等措施，激勵學生積極參與大學生課外科技創(chuàng)新活動。
2、創(chuàng)新基地建設
調(diào)動大學生科技創(chuàng)新的主動性，引導大學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新實踐。各學院應依托其科研、實驗室等資源，充分發(fā)揮師資優(yōu)勢，建立了大學生科技創(chuàng)新基地。科技創(chuàng)新基地具有融教學、科研、育人于一體的多種功能。基地專家團隊擔任學生課外科技創(chuàng)新活動的指導老師，直接指導學生開展各項科技創(chuàng)新活動，基地應整合學院各種創(chuàng)新實踐資源，涵蓋基礎訓練、創(chuàng)新實踐、學術(shù)交流、成果展示等各種場地以及電腦、投影機、打印機、桌椅、文件柜、閱覽桌等必需的辦公用品，為大學生科技創(chuàng)新活動的開展奠定了良好的硬件基礎。
三、以品牌賽事為突破，項目培育為途徑，完善大學生科技創(chuàng)新工作的運行機制
1、品牌賽事
各學院還應根據(jù)本學院學科特點、學生特長等具體情況，確定本學院大學生科技創(chuàng)新活動的賽事清單，同時確立諸如“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽、挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、數(shù)學建模大賽、力學競賽、英語競賽等賽事以及學科專業(yè)競賽的品牌賽事，重點培養(yǎng)和資助，長期培育項目和團隊，建立大學生創(chuàng)新實踐能力全過程、全方位培養(yǎng)機制，調(diào)動學生創(chuàng)新的主動性，引導學生將創(chuàng)新興趣轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新實踐。
2、項目培育
學院應當采取多種形式得調(diào)研，根據(jù)學院具體院情，結(jié)合學校、學生的專業(yè)情況，制定本學院大學生科技創(chuàng)新活動規(guī)劃，常年為各類學生科技創(chuàng)新活動，尤其是本學院確定的品牌賽事儲備項目和團隊，注重高低年級學生的合理配置，對重點課題進行立項和資助，實行項目制管理，注重課題項目的培育，加大對立項課題在師資、經(jīng)費以及實驗場所等方面的支持力度，重點攻關(guān)省部級以上團隊項目，力爭取得較好的實踐效果。大學生課外科技創(chuàng)新活動得持續(xù)深入開展是增強大學生創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力和拓展綜合素質(zhì)的有效載體，它對培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的創(chuàng)新型人才具有劃時代的意義。
作者：萬超 單位：西安科技大學能源學院
1科技創(chuàng)新管理培訓
科技管理要創(chuàng)新，管理者就要提升自身素質(zhì)，因為他們是科技管理體系創(chuàng)新的主體，科技管理創(chuàng)新水平的高低完全在于于科技管理人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力等方面。創(chuàng)新意識是科技管理人員首要必備的素質(zhì)，創(chuàng)新意識在科技管理創(chuàng)新行為構(gòu)成中起著引領、支撐的極為重要的作用，它決定了科技管理人員創(chuàng)新思維的產(chǎn)生、形成以及創(chuàng)新性成果質(zhì)量的高低。通過培訓，引導科技管理者運用創(chuàng)造性思維、實現(xiàn)創(chuàng)新性行為及產(chǎn)生創(chuàng)新性成果，使科技管理創(chuàng)新的具體實施有著堅實的基礎。適應科技管理創(chuàng)新的要求，科技管理人員的知識能力結(jié)構(gòu)必須合理和優(yōu)化。科技管理人員的知識能力結(jié)構(gòu)是催生管理創(chuàng)新意識的先決基礎條件。科技管理人員的合理知識能力結(jié)構(gòu)包括：對新事物敏銳的洞察能力和系統(tǒng)分析能力、對科研活動基本規(guī)律的把握能力、對各學科發(fā)展前沿的信息收集分析能力、對科研發(fā)展方向的科學預測能力、對課題研究的組織協(xié)調(diào)能力等等。科技管理人員具備了這些知識能力結(jié)構(gòu)，在實際的科技管理工作中發(fā)揮管理創(chuàng)新能力可能性必然增大。科技創(chuàng)新管理中遇到的種種問題以及科技管理人員的素質(zhì)及能力提高問題必須通過培訓這一有效途徑來解決。
2科技創(chuàng)新人才培訓
科技創(chuàng)新是人類進步的靈魂，是社會發(fā)展的動力，是一個國家興旺發(fā)達的源泉。要實現(xiàn)科技創(chuàng)新，終歸需要具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)新品質(zhì)、創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才來完成。科技創(chuàng)新，人才為本。有關(guān)部門要積極發(fā)現(xiàn)、舉薦、培養(yǎng)、培訓科技創(chuàng)新人才。擁有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力而且獲得創(chuàng)新成果的人才，可謂是創(chuàng)新型人才。他們有三個特質(zhì)：首先是有較強的科技創(chuàng)新能力；其次是有較強的學習能力；最后是有較強的成就欲望。在兩院院士大會上指出：“建設創(chuàng)新型國家，關(guān)鍵在人才，尤其在創(chuàng)新型科技人才，抓緊并持之以恒地培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，是提高我國自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家的必然要求。”如何把握科技創(chuàng)新人才的成長規(guī)律和特征，提升科技創(chuàng)新人才的綜合素質(zhì)和能力，以提高科技創(chuàng)新活動的效益，加強科技創(chuàng)新人才的培訓是解決這一問題的有效途徑。要建立一個適應社會經(jīng)濟和科學技術(shù)發(fā)展需要的形成以本專業(yè)為主的多知識、多技能的綜合的、有效的培訓體系。保證培訓工作持續(xù)的、有計劃的開展下去。
3結(jié)語
在培訓過程中，要堅持改革和解放思想，果斷拋棄舊方法、舊體制，吸收國外成功的人才培訓經(jīng)驗，培養(yǎng)交叉、綜合、復合和系統(tǒng)方面的能力，培訓能為創(chuàng)新人才保持創(chuàng)新活力提供保障。
作者：馬鴻賓 單位：遼寧省科技培訓中心
1林業(yè)專業(yè)合作社推動科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化功能
1.1融資功能
從融資的角度來說，為了吸收更多的民間融資，資金互動活動是重要的辦法，在林業(yè)專業(yè)合作社內(nèi)部實行此辦法，有助于農(nóng)村金融問題的有效改善，在一定程度上推動合作金融的發(fā)展。而且，同個體的林農(nóng)相比較，合作社的優(yōu)勢更加明顯，能夠獲得更多的貸款，在金融機構(gòu)的信任度也較高，能夠提供較強的金融服務。
1.2信息傳遞功能
因為林業(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)、林企等各方林業(yè)機構(gòu)的重要紐帶，保持著與科研院校之間的合作，也和林業(yè)技術(shù)部門的聯(lián)系比較密切，通過與其它范圍的聯(lián)系合作，能夠達到林業(yè)信息的有效收集和篩選，在給林農(nóng)的信息傳遞上就顯得更為便利。而且，在各個地區(qū)有了林業(yè)專業(yè)合作社，就能夠更加方便進行林業(yè)信息的相互交流，有效分享林業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，在一定程度上促進林業(yè)的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，推動林業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。
1.3多元化推廣功能
在新形勢的市場發(fā)展背景下，對于林業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新，林農(nóng)提出了更高要求，經(jīng)過了多次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，林業(yè)行業(yè)的整體經(jīng)營水平也在逐漸提升。林業(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)的重要紐帶，可以在發(fā)展創(chuàng)新中充分將自身的組織優(yōu)勢利用起來，建立專項林農(nóng)培訓機制，多方推廣林業(yè)的科技創(chuàng)新，達到林業(yè)產(chǎn)品的更大范圍推廣效果。
1.4規(guī)模化的科技成果轉(zhuǎn)化功能
林業(yè)專業(yè)合作社的建設是以社區(qū)為基本單位，成員之間的信任度較高，在林業(yè)公共活動的開展中也能夠獲得更大的便利和支持。而且，林農(nóng)通過林業(yè)專業(yè)合作社，可以接受技術(shù)上的培訓，及時掌握先進的林業(yè)撫育技術(shù)，引進先進的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展規(guī)模化的成果轉(zhuǎn)化。
1.5市場化的科技成果轉(zhuǎn)化功能
在組織制度上，林業(yè)專業(yè)合作社具有十分明顯的優(yōu)勢，可以將這一優(yōu)勢充分利用起來，在合作社內(nèi)部制定科學合理的林產(chǎn)品生產(chǎn)標準，定期開展林農(nóng)技術(shù)培訓，促進林農(nóng)之間的技術(shù)交流，以此達到推廣林業(yè)新技術(shù)的目的。同時，通過在合作社進行采購供應，可以有效促進品牌的建設，對于開拓林業(yè)發(fā)展市場有很大積極作用。
2實施過程中面臨的問題
2.1人才結(jié)構(gòu)不合理
在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中，在管理人員設置上一般沒有較高的學歷，缺乏專業(yè)的管理理論和業(yè)務技能。而且，隨著科學技術(shù)的迅速發(fā)展，林農(nóng)對于林業(yè)的發(fā)展也提出了更高要求，但是合作社現(xiàn)有的技術(shù)人員不能很好地適應林業(yè)技術(shù)發(fā)展的新變化，對于使用新技術(shù)需要面對的市場風險，不能做到有效防范，長久下去，對合作社的繼續(xù)發(fā)展有著很大的不利影響。
2.2組織化程度有待提高
從整體的發(fā)展來看，現(xiàn)階段的林業(yè)專業(yè)合作社還處在初步發(fā)展時期，在日常運營方面還有很多的不規(guī)范現(xiàn)象存在，在合作社內(nèi)部管理上沒有建立完善的規(guī)章制度，雖然合作社設立了監(jiān)事會等必要機構(gòu)，但是在實際的運營中，這些機構(gòu)的實效性發(fā)揮不強。而且，在現(xiàn)階段合作社的服務運營中，大多停留在組織銷售的層面，雖然對林農(nóng)提供了必要性的技術(shù)指導，但是想要加強林業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，合作社還沒有達到制度化的管理標準。
2.3綜合性的信息服務網(wǎng)絡亟待建立
在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展中，由于受到地理條件、市場環(huán)境等各方面因素的限制，有效的市場發(fā)展平臺并沒有建立起來，合作社對于林業(yè)經(jīng)營發(fā)展的市場供求信息不能做出專業(yè)判斷，在林業(yè)發(fā)展的技術(shù)和銷售等方面，不能為林農(nóng)提供有效信息。雖然隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，這種情況得到了一定的緩解，但是就現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展水平來看，根本沒有能力為建立市場信息服務網(wǎng)絡體系提供較強的資金和技術(shù)支持。
3推動林業(yè)專業(yè)合作社科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的工作措施
3.1加強合作社的人才培養(yǎng)
應對現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中的專業(yè)人才短缺問題，必須加強專業(yè)人才的技術(shù)培訓，提升其管理素質(zhì)和科技文化水平。在培訓的形式上，可以開展現(xiàn)場培訓或是網(wǎng)絡培訓等多方面的培訓形式，根據(jù)不同的合作社人員工作需要，制定針對性的培訓內(nèi)容，以促進其專業(yè)水平的提升[4]。同時，也要在合作社的發(fā)展中繼續(xù)吸納專業(yè)化的管理人才和科技人才，為合作社儲備充足的人才資源。
3.2加強合作社的組織結(jié)構(gòu)建設
對于合作社現(xiàn)行的運行機制要不斷進行完善，在內(nèi)部管理中實現(xiàn)以人為本的管理理念，在合作社的重大決策中加入民主的參與，實行投票機制，通過一人一票的公平?jīng)Q策，有效提升合作社的民主意識，提升合作社成員的工作積極性。同時，也要在合作社的日常運營中設立必要的監(jiān)督機制，有效監(jiān)督合作社內(nèi)部管理人員的行為，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。
3.3建立綜合性的信息服務網(wǎng)絡體系
在新形勢的發(fā)展背景下，合作社應該著手建立綜合性的信息服務網(wǎng)絡體系，以便能夠在最短時間內(nèi)讓更多的林業(yè)企業(yè)全面了解合作社的服務。同時，合作社也可以通過網(wǎng)絡平臺對外進行科技信息的，推動林農(nóng)生產(chǎn)的標準化。而且，對于自上而下的傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)推廣方式也要做一定的改變，通過實施合作社和林農(nóng)之間雙向溝通的推廣模式，引導林農(nóng)積極參與到推廣活動中，更好地實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的技術(shù)推廣。
4結(jié)語
林業(yè)專業(yè)合作社在新形勢下的發(fā)展中，不但要有專業(yè)化的管理人才實現(xiàn)有效的資本運作，還需要具備專業(yè)化的技術(shù)創(chuàng)新人才實現(xiàn)技術(shù)上的創(chuàng)新。同時還要加強合作社內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)建設，逐步建立綜合性的信息服務網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)營的科技創(chuàng)新，推動成果的轉(zhuǎn)化應用，只有做到這些才能更好地為林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供服務。
作者：王莉 單位：遵義縣茍江鎮(zhèn)林業(yè)站
一、科技創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變與發(fā)展
1.20世紀初至60年代的大企業(yè)封閉式科技創(chuàng)新鑒于大企業(yè)與科技創(chuàng)新間的緊密關(guān)系，及其實踐、理論重要性的多重強調(diào)，使得這一時期針對科技創(chuàng)新的研究基本上都以大企業(yè)為研究樣本。如，熊彼特在提出科技創(chuàng)新理論時就認為大企業(yè)是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的重要途徑之一。現(xiàn)實中，基于這一時期經(jīng)濟、科技環(huán)境的局限，大企業(yè)與小企業(yè)相比的確更有可能吸引、提供、負荷和合理利用科技創(chuàng)新所需的大量資源［3］。最為典型的表現(xiàn)是大企業(yè)建立自己的研發(fā)中心，如1925年美國電報電話公司成立的貝爾實驗室。此外，Maclaurin(1954)通過對美國1925—1950年13種工業(yè)發(fā)展情況的實證分析，進一步從理論上明確了大型企業(yè)在構(gòu)建美國經(jīng)濟方面的重要作用，揭示了大企業(yè)科技創(chuàng)新對于國家經(jīng)濟發(fā)展的重要意義。。
2.創(chuàng)新專利帶來的巨大利潤和企業(yè)間的激烈競爭使得這一時期的科技創(chuàng)新具備了另一個顯著特征:封閉。如，Turner(1954)在對191個企業(yè)科技創(chuàng)新境況分析后發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)以自身內(nèi)部資源為支撐，很少吸納或借助外部資源開展合作創(chuàng)新。這也決定了這一時期科技創(chuàng)新研究思路基本立足于單個企業(yè)本位組織內(nèi)部及其對外部環(huán)境的被動適應上，即如何通過自身條件調(diào)整(包括組織及其所擁有的創(chuàng)新要素)適應外部環(huán)境，以實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新效能的最大化。所以，研究內(nèi)容主要包括兩部分:一是企業(yè)外部環(huán)境對其內(nèi)部科技創(chuàng)新的線性影響研究，二是企業(yè)所擁有的創(chuàng)新要素及其自身組織安排對科技創(chuàng)新的線性影響研究。
3.20世紀70年代至今的多元主體參與的開放式科技創(chuàng)新進入20世紀70年代，科技創(chuàng)新模式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)向，具體表現(xiàn)在:創(chuàng)新參與主體不僅由大企業(yè)拓展至中小企業(yè)，而且高校、科研院所等其他主體也參與進來;突破組織邊界以“不求所有，但求所用”的開放式戰(zhàn)略思維撬動盡可能多的創(chuàng)新資源;創(chuàng)新過程不再是機械、線性的，而更趨于非線性和復雜系統(tǒng)性;創(chuàng)新不再滿足于1+1=2的線性結(jié)果，而是努力獲取1+1＞2的協(xié)同效應等。總之，科技創(chuàng)新模式由大企業(yè)封閉式創(chuàng)新步入多元主體參與的開放式創(chuàng)新，且形成了名目繁多的細化科技創(chuàng)新模式，其中已被廣泛認可且較具代表性的主要有以下幾種。合作創(chuàng)新模式。20世紀50年代開始，科技創(chuàng)新就已經(jīng)面臨所需經(jīng)費日益龐大、研發(fā)過程日益復雜的現(xiàn)實，單兵作戰(zhàn)的創(chuàng)新模式已不適應發(fā)展需求，Arnold(1954)當時就認為合作研發(fā)(cooperativeresearch)可成為應對這些挑戰(zhàn)的有效途徑，基于此Arnold詳細分析了4類從事研發(fā)的團體及9種出資團體，沖破了單個企業(yè)獨自研發(fā)的組織路徑選擇，開拓了研究科技創(chuàng)新多組織(單位)合作創(chuàng)新模式的先河］。但是之后合作創(chuàng)新研究并未受到重視，直至70年“I/UCRC”(Industry/UniversityCoop-erativeResearchCenter)的提出，合作創(chuàng)新研究才受到關(guān)注，并在此基礎上形成了一系列合作創(chuàng)新新模式，其中最具代表性是Franks(2000)將供應鏈思想引入創(chuàng)新領域提出的“供應鏈創(chuàng)新”模型和Etz-kowitz等(2000)構(gòu)建的大學、政府及產(chǎn)業(yè)“三重螺旋”創(chuàng)新模型。
二、創(chuàng)新系統(tǒng)模式
1.基本科技創(chuàng)新單元間的合作具有偶發(fā)性，為了使合作創(chuàng)新更具穩(wěn)定性和可預見性，需要相應的系統(tǒng)予以持續(xù)培育和支持。20世紀80年代形成的創(chuàng)新系統(tǒng)模式為這一問題的解決提供了有效途徑，且形成了三個代表性流派:以Free-man(1987)、Lundvall(1992)和Nelson(1993)為代表的國家創(chuàng)新系統(tǒng)，他們從國家層面關(guān)注創(chuàng)新過程，認為創(chuàng)新的實現(xiàn)與一國的具體國情具有內(nèi)在邏輯性，并構(gòu)建了國家創(chuàng)新系統(tǒng)分析模型［9-11］;以Cooke(1997)和Braczyk(1997)為代表的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)，他們批評國家創(chuàng)新系統(tǒng)概念過于模糊，并用區(qū)域予以取代，將分析對象具體化，這為分析一國國內(nèi)不同地區(qū)創(chuàng)新能力的差異提供了分析框架;在吸收“三重螺旋”創(chuàng)新模型的基礎上，以Malerba(2002)為代表的部門創(chuàng)新系統(tǒng)也已形成，他們將分析對象定位于更為微觀的“部門”(sector)。可見，創(chuàng)新系統(tǒng)更加側(cè)重科技創(chuàng)新宏觀層面，其對頂層設計的重視為有效規(guī)避合作創(chuàng)新偶發(fā)缺陷，促進合作創(chuàng)新持續(xù)進行提供了系統(tǒng)保障。創(chuàng)新網(wǎng)絡模式。為使系統(tǒng)性創(chuàng)新更具有可操作性，創(chuàng)新網(wǎng)絡應運而生。創(chuàng)新網(wǎng)絡最先發(fā)軔于Imai和Baba(1989)，F(xiàn)reeman(1991)在引證并接受了兩者研究結(jié)論的基礎上，正式采用創(chuàng)新網(wǎng)絡這一名稱，是指“應付系統(tǒng)性創(chuàng)新的一種基本制度安排，網(wǎng)絡構(gòu)架的主要連結(jié)機制是企業(yè)間的創(chuàng)新合作關(guān)系。”Gemiinden等(1996)則在此基礎上構(gòu)建了以企業(yè)為優(yōu)秀，以管理機構(gòu)、供應者、協(xié)同供應者、研究與培訓機構(gòu)、競爭者、批發(fā)商、客戶、咨詢者為合作者的創(chuàng)新網(wǎng)絡參與主體模型
2.明確了創(chuàng)新網(wǎng)絡的主體構(gòu)成。Sheffi于1985年提出的超網(wǎng)絡(Supernetwork)已被引入創(chuàng)新網(wǎng)絡研究領域，并成為創(chuàng)新網(wǎng)絡今后發(fā)展的重要方向。總之，創(chuàng)新網(wǎng)絡模式為合作創(chuàng)新水平的升級和創(chuàng)新系統(tǒng)的落實提供了可能。創(chuàng)新集群模式。科技創(chuàng)新并非均衡分布，而是某些行業(yè)、區(qū)域或者時間點總是比其他行業(yè)、區(qū)域或者時間點具有更多的科技創(chuàng)新產(chǎn)出，甚至會出現(xiàn)科技創(chuàng)新成果“涌現(xiàn)”的現(xiàn)象。OECD基于實踐的總結(jié)和理論整合，分別在1999年和2001年出版的《集群———促進創(chuàng)新之動力》和《創(chuàng)新集群———國家創(chuàng)新體系的驅(qū)動力》兩部研究報告中正式提出了當代意義上的創(chuàng)新集群。之后研究熱度不斷上升，對于創(chuàng)新集群的認識也日益深刻和多樣，較具代表性的研究包括美國競爭力協(xié)會(2010)基于高強度合作視角的分析、Preissl等(2003)基于技術(shù)功能聯(lián)系的解讀和Scott(2006)基于創(chuàng)意領域的詮釋。至于創(chuàng)新集群運行方面，創(chuàng)新機制、創(chuàng)業(yè)機制、產(chǎn)業(yè)促進機制和區(qū)域發(fā)展機制成為其有效實現(xiàn)的4大優(yōu)秀支撐機制。總之，創(chuàng)新集群模式的出現(xiàn)使科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)或經(jīng)濟的結(jié)合更為緊密，同時也為合作創(chuàng)新、系統(tǒng)創(chuàng)新和網(wǎng)絡創(chuàng)新的建設開辟了新的視野。開放式創(chuàng)新。Chesbrough在梳理、總結(jié)創(chuàng)新已有發(fā)展脈絡的基礎上，在2003年《開放式創(chuàng)新:進行技術(shù)創(chuàng)新并從中贏利的新規(guī)則》一書中正式提出開放式創(chuàng)新這一概念。他在對封閉式創(chuàng)新和開放式創(chuàng)新做了詳細的比較后認為，智力資源的流動與私人投資及其對外部知識的支持是開放式創(chuàng)新產(chǎn)生的重要原因，且認為這一模式的本質(zhì)在于，企業(yè)可以通過外部(內(nèi)部)的路徑將外部(內(nèi)部)的想法商業(yè)化推向市場，為了實現(xiàn)這一目標，可采取的方法包括建立新公司、認證許可等。之后，Ches-brough(2004)又對開放式創(chuàng)新的管理原則和經(jīng)營模式進行了全面的探討和分析，為開放式創(chuàng)新的切實推行提供了方法論依據(jù)。
3.網(wǎng)絡眾包模式。2006年，Howe在《連線》雜志首次提出網(wǎng)絡眾包(Crowdsourcing)，但并未給出明確的定義。之后Estellés-Arolas等(2012)在總結(jié)40個已存定義的基礎上給出了網(wǎng)絡眾包的定義，是指一種在線參與活動，在這一過程中個人、科研機構(gòu)、非營利性機構(gòu)或公司靈活需要解決的任務，大眾自愿承擔任務;并廓清了網(wǎng)絡眾包的8個特征:清晰的任務承擔者和眾包者、任務目標明確、任務承擔者報酬明確、眾包者可接受的報償明確、在線參與、一定范圍內(nèi)的公開征集和使用網(wǎng)絡。可見，與以往創(chuàng)新模式相比，龐大、分散的參與者管理成為此種創(chuàng)新模式成功的關(guān)鍵。針對這一問題，兩種解決方案得到認可:一種是技術(shù)方案，如采用先進計算機技術(shù)構(gòu)建大型分布式計算系統(tǒng)，為網(wǎng)絡眾包中研發(fā)問題的編碼、信息化和模塊化提供技術(shù)平臺;另一種是采用管理方案，如給每個研發(fā)問題指定一個項目經(jīng)理或通過“動機—誘因—激發(fā)—行為”模型對參與者實現(xiàn)有效管理。作為剛剛出現(xiàn)的一種創(chuàng)新模式，其所獨具的創(chuàng)新合作關(guān)系、計算機網(wǎng)絡化和創(chuàng)新過程民主化為已有創(chuàng)新模式的發(fā)展，或者幾種創(chuàng)新模式的整合提供了嶄新的思路。
三、結(jié)論與研究展望
1.技術(shù)仍是科技創(chuàng)新理論的優(yōu)秀關(guān)注點，且科技創(chuàng)新模式根據(jù)不同的創(chuàng)新問題相應產(chǎn)生，具體來說:合作創(chuàng)新彌補了孤立、封閉式創(chuàng)新的能力或資源局限;系統(tǒng)創(chuàng)新規(guī)避了合作創(chuàng)新的偶發(fā)性，使其更趨穩(wěn)定和可預測;創(chuàng)新網(wǎng)絡在超脫了合作創(chuàng)新過度關(guān)注微觀創(chuàng)新單元間兩兩關(guān)系束縛的同時也具體化了系統(tǒng)創(chuàng)新，使其更具可操作性;創(chuàng)新集群則摒除了均衡發(fā)力的思維，以有重點、分步驟的路徑實現(xiàn)了創(chuàng)新輻射，同時緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群，使創(chuàng)新更加凸顯生產(chǎn)力屬性;開放式創(chuàng)新更加側(cè)重創(chuàng)新要素組織間的無縫流動，為創(chuàng)新資源的集成使用提供了方法和依據(jù);網(wǎng)絡眾包更是集成了計算機網(wǎng)絡技術(shù)和創(chuàng)新民主化，為大眾創(chuàng)新時代的到來提供了支撐。可見已有科技創(chuàng)新理論和科技創(chuàng)新模式研究成果為現(xiàn)實科技創(chuàng)新的有效實現(xiàn)提供了強大的理論導引。然而，已有文獻在以下研究中仍顯薄弱，急需進一步的探討與完善。科學研究與創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律研究。由前述文獻可見，目前針對科技創(chuàng)新的研究集中于技術(shù)領域，而對于更為基礎的科學研究卻關(guān)注甚少。所以，應用于技術(shù)創(chuàng)新的理論和方法是否也可應用于科學研究?科學研究與創(chuàng)新之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系如何?科學研究與技術(shù)創(chuàng)新之間的互動過程到底如何進行?這些問題都需要相關(guān)研究作進一步的深入探討。
2.科技創(chuàng)新模式的演化與整合研究。如前文所述，截至目前已被廣泛認可的科技創(chuàng)新模式就已經(jīng)達到了6種，盡管這些模式為科技創(chuàng)新實踐提供了選擇余地，但是這些科技創(chuàng)新模式間是否具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，這些科技創(chuàng)新模式演化過程或路徑是否具有承繼甚至共軌性等問題均未澄清，然而這些問題的解答對于這些科技創(chuàng)新模式的針對性高效運用具有重要影響。此外，利用這些科技創(chuàng)新模式間的差異進行彼此再造，利用其共性構(gòu)建一般模型，在實現(xiàn)這些科技創(chuàng)新模式各自更新的同時利于構(gòu)建跨越模式邊界的規(guī)律性科技創(chuàng)新模型，提高科技創(chuàng)新模式的普適性，所以系統(tǒng)開展這些科技創(chuàng)新模式間的異同研究具有重要意義。科技創(chuàng)新理論與模式的制度適應性研究。通過文獻分析可得，無論是科技創(chuàng)新理論還是科技創(chuàng)新模式均源于西方發(fā)達國家，由于中西方國家在社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治制度等方面存在巨大差異，致使這些科技創(chuàng)新理論和模式于我國的適應性成為一個不得不深入探討的問題。如Dahl(1947)所言:“一個理論是否適用于另一個不同的場合，必須先把那個特定場合加以研究之后才可以確定。”因此，對于這些源于國外的科技創(chuàng)新理論和模式而言，如何更加有效地服務于我國科技創(chuàng)新無疑將成為今后亟待研究的一個重要問題。
作者：聶繼凱 危懷安 單位：華中科技大學公共管理學院
一、熱能與動力工程中鍋爐的相關(guān)概述
1.熱能與動力工程存在的問題分析
早在商周時期，我們國家就已經(jīng)開始了工業(yè)爐的生產(chǎn)工作，那時主要是通過加熱來提煉銅器。鑄鐵工藝最早出現(xiàn)于春秋戰(zhàn)國時期。與此同時熔煉鑄鐵相關(guān)高爐出現(xiàn)于十八世紀九十年代，且馬丁于十九世紀六十年代有機改造同氣體燃料相關(guān)的那些加熱平爐。此時的熱能項目在鍋爐中應用中獲取了一些成績，不過還是有不利點。熱能與動力工程中工業(yè)爐的應用發(fā)展分析對于工業(yè)生產(chǎn)來講，工業(yè)爐的地位非常關(guān)鍵。在早些時候，工業(yè)爐一般是經(jīng)由燃燒材料的方法來提供熱能。在這種過程中，人們發(fā)現(xiàn)此種方法雖然能夠帶來熱能，但是也會對我們的環(huán)境產(chǎn)生非常惡劣的影響。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人們發(fā)現(xiàn)可以通過工業(yè)爐來實現(xiàn)電和熱的有效轉(zhuǎn)化。目前熱能相關(guān)的研究工作在不斷開展，而且鍋爐的管理能力也得到了很大的提升，目前已經(jīng)可以使用電腦控制鍋爐，這就在無形中將能量的利用率顯著的提升了。當前鍋爐有兩大類型，分別是推鋼型的和步進型。這兩者的差別是它們的輸送材料方法不一樣。
2.熱能項目中風機面對的問題
鍋爐設計風機的目的是為了壓縮并且運輸氣體，也就是說把機械能合理的變化為動能。當設備運行的時候，風機能夠?qū)⒂嘘P(guān)的氣體運輸?shù)教囟ǖ脑O備中，它的功效比較顯著。最近幾年，我們國家的經(jīng)濟和社會獲取了非常顯著的成就，人們對于能源也更為需求，有關(guān)能源生產(chǎn)單位若想在激烈的競爭中獲取發(fā)展，實現(xiàn)效益最大化，就應該切實的提升鍋爐的工作總量。正是因為不斷的增加其活動量導致風機因為長久的運轉(zhuǎn)而發(fā)生破損，一旦破壞就會影響到設備的正常運行。所以必須變換風機的工作模式。除此之外我們還需要注意一個事項，葉輪本身結(jié)構(gòu)非常復雜，在其測量溫度的時候外在要素會對它的工作產(chǎn)生一定干擾。對于這個問題當前還沒有合理的解決方法。雖然如此，然而值得一提的是為采取熱能與動力工程已研發(fā)出的相關(guān)軟件可從多種方向?qū)︼L機葉片燃燒的速度進行有效測定，且可對數(shù)值進行二維模型的模擬，通過此創(chuàng)建來對網(wǎng)格進行有效劃分，之后采取求解器對網(wǎng)格輸出、所需結(jié)果進行有效求取，最終獲取較為準確的一些模擬結(jié)果。
二、熱能與動力工程的廣泛運用了所取得的科技創(chuàng)新
1.燃燒控制
對于設備的燃燒控制來講，其中非常重要的一個部分是怎樣調(diào)節(jié)能量。我們國家的設備大多數(shù)使用的是人力模式，通過手工將燃料放到爐中，這樣能夠保證運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，不過非常的耗費人力。最近幾年大部分的單位都開始使用自動化模式。當前的燃燒方式有以下類型：第一是持續(xù)控制體系，它是由控制器和有關(guān)分析部件組合得到的，利用熱電來測定數(shù)值，進而使用電腦分析存在的偏差數(shù)值，只有這種方法可以確保結(jié)果是精確的，進而對設備燃燒合理控制。通過不斷的實踐我們發(fā)現(xiàn)上述這種設備在開工時存在一定的偏差，所以需要進行合理的研究以此來保證數(shù)值的精確性。交叉式燃燒控制系統(tǒng)。鍋爐由燃燒的控制器、燒嘴、流量閥、熱電偶等相關(guān)部分構(gòu)成，其對所需測量的溫度進行轉(zhuǎn)換是經(jīng)過溫度進行計算測量，分析設備能否和設定好的數(shù)值保持一致，進而起到控制燃燒的意義。這種燃燒方法的優(yōu)點非常多，不但能夠節(jié)省零件，還能夠更為精準的控制溫度，所以在當前的工業(yè)生產(chǎn)中被大范圍的應用。
2.仿真類鍋爐風機的翼型
葉片控制因為鍋爐自身的風機在設計的時候非常復雜，而且其運行較為精密化，所以它的測量工作也很難開展。現(xiàn)今為止還沒有一套較為綜合的體系來完善葉輪生產(chǎn)工作。要想獲取較為精準的數(shù)據(jù)，就必須使用模擬測試的措施來測評機械自身的氣體流通方向，有效模擬不同方式空氣往風機吹入時相關(guān)流動分離。之后再利用電腦網(wǎng)絡來模擬設定此類數(shù)值，進行模擬的主要目的是按照不同速度所得到的那些矢量圖施行分析動作，比較多組數(shù)據(jù)后將鍋爐風機的翼型邊界層以及分離之間的關(guān)系確定出來，進而施行進一步研究步驟。通過上面的分析我們發(fā)現(xiàn)，不管是鍋爐的發(fā)展還是具體的生活中熱能項目發(fā)揮的作用都是比較顯著的。所以不論是目前或是今后一段時期，都要認真的研究熱能和動力項目相關(guān)的知識，只有這樣才能夠切實的發(fā)揮出在能源生產(chǎn)等方面的功效。長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。
作者：楊曉晶 李春慶 單位：東北特鋼集團北滿特殊鋼有限責任公司
一、科技創(chuàng)新與墨守成規(guī)的耦合
第一，科技創(chuàng)新是民營企業(yè)發(fā)展的不竭動力。科技創(chuàng)新是企業(yè)應用新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品、提供新服務的市場行為。通過科技創(chuàng)新可以不斷重新組織生產(chǎn)條件和要素，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品科技含量、改善產(chǎn)品功能，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，使企業(yè)效能更強、效率更高、成本更低，從而獲得更好的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力和產(chǎn)品市場競爭能力。第二，科技創(chuàng)新是民營企業(yè)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的根本途徑。民營企業(yè)通過科技創(chuàng)新將技術(shù)和市場、技術(shù)創(chuàng)新與資產(chǎn)運營以及投、融資活動結(jié)合起來，調(diào)整已有的組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，新技術(shù)的應用可以帶動整個企業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)要素的重新優(yōu)化配置，從而帶動大量存量資產(chǎn)的重組，促進企業(yè)市場、人才、資源等的重組，同時盤活資產(chǎn)存量，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)集約發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。第三，科技創(chuàng)新是民營企業(yè)提高優(yōu)秀競爭力的戰(zhàn)略選擇。民營企業(yè)要想在激烈的市場競爭和全球化挑戰(zhàn)中獲得生存發(fā)展的機會和空間，取得競爭優(yōu)勢，就必須通過提高科技創(chuàng)新能力，以專有技術(shù)、優(yōu)秀技術(shù)、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌來提高企業(yè)的優(yōu)秀競爭力，在國際產(chǎn)業(yè)分工和全球經(jīng)濟格局中占據(jù)戰(zhàn)略制高點，把握企業(yè)發(fā)展的競爭機會和競爭主動權(quán)。因此，培育、保持企業(yè)的優(yōu)秀競爭力是民營企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。科技創(chuàng)新將成為企業(yè)生存之本，為了更好地建立企業(yè)創(chuàng)新機制，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)秀競爭力，民營企業(yè)利益各方需要用更加長遠的眼光來看待科技創(chuàng)新，有鑒于此，本文主要從長期出發(fā)，分析不同利益主體的行為。
二、相關(guān)利益主體的行為分析
1.科技創(chuàng)新是一項企業(yè)、社會共同的事業(yè)，是一個自上而下的行為，需要企業(yè)制度文化的保障也同樣需要員工和社會的支持。科技創(chuàng)新過程離不開眾多利益相關(guān)主體的參與。總的歸納起來，主要的利益主體涉及政府、企業(yè)、同業(yè)競爭者等利益相關(guān)主體。因此本文基于利益主體的理性經(jīng)濟行為，對這些主體進行分析。政府的行為分析市場作為一種最為靈活的經(jīng)濟運行機制，在理想狀態(tài)下能夠?qū)崿F(xiàn)資源的帕累托最優(yōu)配置，從而實現(xiàn)社會福利的最大化。政府作為市場的守夜人，在市場失靈的情況下依靠政府干預，使資源配置達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。同時，政府希望整個國家的經(jīng)濟健康持續(xù)向上地發(fā)展。目前政府可以支持或者不支持科技創(chuàng)新，如果支持，必須要有政策的引導，配備各項資金及政策的支持，會有短期利益的受損，如果不支持，短期利益得到了保證，但是長期而言，市場守夜者的作用就得不到體現(xiàn)了，政府追求持續(xù)向上的經(jīng)濟得不到支持。為此，政府在民營企業(yè)科技創(chuàng)新方面，所站立的角度是支持。
2.企業(yè)的行為分析企業(yè)追求利潤最大化，正如前面分析所言，在科技創(chuàng)新這個問題上，企業(yè)會有短期利益和長期利益之間的矛盾所在，支持科技創(chuàng)新，對于企業(yè)而言，并不是停留在口頭上的，需要資金人力物力的投入，也需要企業(yè)投資者犧牲部分個人利益。如果不支持，企業(yè)的投資者也好，相關(guān)利益方也好，短期而言，不會有利益受損，長期而言，后續(xù)的利益保障不一定能得到支持。但是，從短期上看，企業(yè)更多地會因為追求經(jīng)濟效益的最大化而放棄科技創(chuàng)新，然而，如果企業(yè)具有更長遠的戰(zhàn)略眼光，其行為就會截然不同。倘若企業(yè)認識到，科技創(chuàng)新能提升企業(yè)整體競爭力，企業(yè)就會支持科技創(chuàng)新。至于企業(yè)支持與否，與其他因素相關(guān)，特別是同業(yè)競爭者的行為。同業(yè)競爭者的行為分析同業(yè)競爭者也是一個非常理性的經(jīng)濟人，同業(yè)競爭的目的在市場競爭中希望能夠持續(xù)占上風，從而獲得更多的超額利潤，為此，在科技創(chuàng)新上，如果同業(yè)競爭者支持的力度較大，企業(yè)方為了不在市場競爭中處于劣勢地位，勢必將不斷地跟進甚至趕超，如果整個行業(yè)競爭者都墨守成規(guī)，則企業(yè)方科技創(chuàng)新的必要性將大大降低。
三、相關(guān)利益主體的博弈分析
1.民營企業(yè)在資金、技術(shù)和消費者心理方面無法得到優(yōu)勢，又面臨著眾多的同業(yè)競爭者。政府是市場守夜人的角色，為了使國家經(jīng)濟持續(xù)有效發(fā)展，政府的做法是支持科技創(chuàng)新，在政策上給予較大力度的支持；短期內(nèi)政府為了鼓勵企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟，會支付補貼S。短期內(nèi)企業(yè)為了支持科技創(chuàng)新，必須一次性支付經(jīng)濟成本C，但此時會獲得政府的補貼S(S≤C)，企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟效益為E，但由于科技創(chuàng)新會占有部分現(xiàn)有業(yè)務的資源企業(yè)的經(jīng)濟收益將會減少為aE(0<a<1)。(4)如果企業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新，由于市場對創(chuàng)新后的產(chǎn)品的需求增加，就會獲得經(jīng)濟收益bE(b＞1)，如果企業(yè)沒有發(fā)展科技創(chuàng)新，那么此時，會在c第二階段喪失市場競爭力，企業(yè)的經(jīng)濟收益就僅為cE(0<c<a<1)。如果企業(yè)的技術(shù)落后于同業(yè)競爭者(同業(yè)競爭者支持科技創(chuàng)新，而企業(yè)不支持科技創(chuàng)新)，則企業(yè)為了維持市場份額，獲得企業(yè)收益，將付出額外的市場費用F。
2.本模型假設信息是完全的，也不考慮利率的影響，計算的是總效益。也就是說，在同業(yè)競爭者實施科技創(chuàng)新的情況下，實施或者不實施科技創(chuàng)新的收益差距比同業(yè)競爭者沒有實施科技創(chuàng)新的情況下要來的大，因此，與同業(yè)競爭者無技術(shù)優(yōu)勢下的營銷費用是一個很大的支持。因此，同業(yè)競爭者的行為對企業(yè)行為有較大的影響。
四、結(jié)論和建議根據(jù)上述分析結(jié)果
政府為了國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，要大力引導企業(yè)科技創(chuàng)新，要盡可能多的給予補貼。政府補貼越多，民營企業(yè)科技創(chuàng)新越活躍，積極性就越高。同時，政府要能制定相應的制度，來引導民營企業(yè)建立科技創(chuàng)新長效機制。企業(yè)在尋找科技創(chuàng)新支持的時候，對于科技創(chuàng)新的步伐不應該邁得太大，應該要在多個方面評估科技創(chuàng)新實現(xiàn)的可能性，盡可能在能看得到效益的情況下開始嘗試，一步一步地尋求科技創(chuàng)新。因此，部分創(chuàng)新或者改進創(chuàng)新是科技創(chuàng)新實施中最為穩(wěn)妥的方式，可以作為建立科技創(chuàng)新機制的初始方式。企業(yè)應該高度重視科技創(chuàng)新，特別在同業(yè)競爭者開始科技創(chuàng)新的時候，企業(yè)必須要能迅速跟上，不能摒棄科技創(chuàng)新，否則企業(yè)的長久生存會受到威脅，后續(xù)跟上則在經(jīng)濟效益上會受損。
作者：陳惠源 單位：杭州萬向職業(yè)技術(shù)學院
一、熱能與動力工程在鍋爐中的應用相關(guān)概述
1.1工程中熱能與動力工程的概述從表面意思上可知，熱能和動力項目主要研究的對象是熱能的轉(zhuǎn)換。其涵蓋很多的內(nèi)容，比如冷凍冷藏以及能源項目等九大類項目。我們國家目前的該項研究主要集中在熱能和動力的互相轉(zhuǎn)換等上面，而且在這方面也獲取了非常多的成就，跨越很多的學科，像是機械工程等。站在現(xiàn)實的層面上來看，這類項目的發(fā)展有著其自身的特點，它的主要研究方向是電廠熱能項目。站在另外的層次上來看，當前時期熱能和動力項目探索工作的重點是自動化。在這個研究中最為關(guān)鍵也是非常特殊的一項研究內(nèi)容是工程物理項目。目前我們國家在這方面的研究不是很深入，而且也缺少專門的工作團隊，因此國家要對鍋爐熱能的轉(zhuǎn)換、空調(diào)制冷、流體機械與自動控制的方向等相關(guān)專業(yè)人才進行重點培養(yǎng)。與此同時，熱能動力工程作為當今時代動力工程基礎工程之一，其主要方向為將能源方面存在的問題有效解決。
1.2熱能與動力工程中鍋爐的相關(guān)概述燃氣鍋爐的電器控制以及外殼部分有機組成鍋爐，而燃氣鍋爐外殼有機組成馮芬亦包括面殼與底殼兩方面。通常情況來說燃氣鍋爐底殼主要組成成分為主熱交換器以及三通閥和板式的熱交換器，還有電控盒以及燃氣閥、輪回水泵、膨脹水箱等，其經(jīng)過底殼連接主要作為整體而存在，且底殼可連接固體墻體，防灰塵以及防風等各類保護的作用是鍋爐面殼主要功效。鍋爐最重要的一個硬件部分為燃氣鍋爐的電器控制，對地暖溫度的探測器、燃氣閥與輪回水流、風壓開關(guān)、風機、輪回水泵、燃料燃燒等裝置有效運行進行控制是其主要的作用。目前使用最多的方式是電腦控制方式，這主要是因為這種方法對于溫度的掌控更為合理，而且還能夠平衡燃燒溫度。
二、熱能與動力工程存在的問題分析早在商周時期
2.1熱能與動力工程中工業(yè)爐的應用發(fā)展分析對于工業(yè)生產(chǎn)來講，工業(yè)爐的地位非常關(guān)鍵。在早些時候，工業(yè)爐一般是經(jīng)由燃燒材料的方法來提供熱能。在這種過程中，人們發(fā)現(xiàn)此種方法雖然能夠帶來熱能，但是也會對我們的環(huán)境產(chǎn)生非常惡劣的影響。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人們發(fā)現(xiàn)可以通過工業(yè)爐來實現(xiàn)電和熱的有效轉(zhuǎn)化。目前熱能相關(guān)的研究工作在不斷開展，而且鍋爐的管理能力也得到了很大的提升，目前已經(jīng)可以使用電腦控制鍋爐，這就在無形中將能量的利用率顯著的提升了。當前鍋爐有兩大類型，分別是推鋼型的和步進型。這兩者的差別是它們的輸送材料方法不一樣。
2.2熱能項目中風機面對的問題鍋爐設計風機的目的是為了壓縮并且運輸氣體，也就是說把機械能合理的變化為動能。當設備運行的時候，風機能夠?qū)⒂嘘P(guān)的氣體運輸?shù)教囟ǖ脑O備中，它的功效比較顯著。最近幾年，我們國家的經(jīng)濟和社會獲取了非常顯著的成就，人們對于能源也更為需求，有關(guān)能源生產(chǎn)單位若想在激烈的競爭中獲取發(fā)展，實現(xiàn)效益最大化，就應該切實的提升鍋爐的工作總量。正是因為不斷的增加其活動量導致風機因為長久的運轉(zhuǎn)而發(fā)生破損，一旦破壞就會影響到設備的正常運行。所以必須變換風機的工作模式。除此之外我們還需要注意一個事項，葉輪本身結(jié)構(gòu)非常復雜，在其測量溫度的時候外在要素會對它的工作產(chǎn)生一定干擾。對于這個問題當前還沒有合理的解決方法。雖然如此，然而值得一提的是為采取熱能與動力工程已研發(fā)出的相關(guān)軟件可從多種方向?qū)︼L機葉片燃燒的速度進行有效測定，且可對數(shù)值進行二維模型的模擬，通過此創(chuàng)建來對網(wǎng)格進行有效劃分，之后采取求解器對網(wǎng)格輸出、所需結(jié)果進行有效求取，最終獲取較為準確的一些模擬結(jié)果。
三、熱能與動力工程的廣泛運用了所取得的科技創(chuàng)新
3.1燃燒控制良好的環(huán)境。頂層設計的聯(lián)合行動，為各省市的行動給出了明確的方向。科技部、文化部聯(lián)合召開部際會商議定書簽訂儀式暨第一次工作會商會議，推出11項具體措施指導我國科技與文化融合工作的開展，其中包括聯(lián)合研究、制定并《國家科技與文化融合聯(lián)合行動計劃》，聯(lián)合認定“科技與文化融合示范基地”，為區(qū)域性科技部門與文化部門的深度融合注入了動力。科技部明確表態(tài)，今后在國家科技計劃中優(yōu)先啟動數(shù)字、信息、網(wǎng)絡等技術(shù)在公共文化與新型文化產(chǎn)業(yè)領域中的集成應用的科技項目，并在國家科技與文化聯(lián)合行動中給予優(yōu)先安排；在國家軟科學研究計劃中設立科技與文化融合的研究方向并給予重點支持，等等。這些政策是地方實施科技與文化融合發(fā)展的必需條件，對地方調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、重點發(fā)展科技型文化產(chǎn)業(yè)起到積極的作用。
3.2大力推進科技與文化融合。文化的進步需要有科技的支撐和鋪墊，要實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮與進步，必須大力推進科技與文化融合，才能放射出文化產(chǎn)業(yè)燦爛的光彩。為此，科學技術(shù)部印發(fā)《現(xiàn)代服務業(yè)科技發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃》，明確提出：推動科技與文化融合，培育文化新業(yè)態(tài)。在技術(shù)上，要加強虛擬現(xiàn)實技術(shù)、資源共建共享、服務平臺建設、內(nèi)容集成存儲等技術(shù)的應用，以現(xiàn)代服務觀念，縮小服務實施環(huán)境差距，促進虛擬會展、在線體驗、數(shù)字內(nèi)容等新業(yè)態(tài)發(fā)展，擴大服務人群范圍。要借助技術(shù)的進步，充分發(fā)揚我國傳統(tǒng)文化、歷史文化、名勝古跡的價值和意義，推出既體現(xiàn)我國科技水平又展現(xiàn)地域特色的文化產(chǎn)品。在政策上，要以促進文化產(chǎn)品市場的健康發(fā)展為目標，完善文化產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)評估、定價標準體系，打造網(wǎng)絡交易和服務平臺。在具體措施上，從“技術(shù)研發(fā)、文化旅游平臺、演藝文化服務平臺、文化藝術(shù)品交易平臺、數(shù)字內(nèi)容交易平臺、數(shù)字版權(quán)交易平臺”幾個方面，開展平臺建設和應用示范，全面打造數(shù)字文化。
3.3我國科技與文化融合發(fā)展現(xiàn)狀國家政策和各項舉措有力促進了科技與文化融合的發(fā)展，各地在推動科技與文化融合方面做了大量工作，取得積極進展。北京中關(guān)村以高端人才、園區(qū)建設、創(chuàng)新企業(yè)、科研機構(gòu)為特色。依托張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，實施“一基地多園區(qū)”聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略。深圳市2003年在全國率先確立“文化立市”戰(zhàn)略，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以年均接近25%的速度快速發(fā)展，形成了“文化+科技”“文化+金融”“文化+旅游”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式。全國16個部級科技與文化融合示范基地呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)凝聚力不斷增強，呈現(xiàn)出文化產(chǎn)業(yè)特色鮮明、相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、優(yōu)秀技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強等特點，一批具有國內(nèi)外影響力的文化企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)崛起，形成了龍頭企業(yè)帶動、重點項目驅(qū)動、科技創(chuàng)新支撐文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局。
四、特色鮮明，發(fā)展良好
4.1示范基地文化特色鮮明，園區(qū)基礎設施普遍較好，在發(fā)展中注重整合優(yōu)勢資源，形成自身發(fā)展特色。示范基地普遍發(fā)展新聞出版、動漫游戲、文化旅游、廣播藝術(shù)等文化產(chǎn)業(yè)，同時注重以現(xiàn)有資源為基礎，對已有特色資源進行開發(fā)利用。北京市高校科研院所密集，文化氛圍和科技實力較強，重點發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)初步形成四大新興文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)群：數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)群、智能終端產(chǎn)業(yè)群、信息媒體產(chǎn)業(yè)群及應用服務產(chǎn)業(yè)群。2012年北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)總收入突破萬億元大關(guān)，產(chǎn)業(yè)增加值達到2205.2億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的12.3%，是第三產(chǎn)業(yè)中僅次于金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)的第三大支柱產(chǎn)業(yè)。哈爾濱素有“冰城”“文化之都”的美譽，是國家認定的文化產(chǎn)業(yè)示范基地、現(xiàn)代服務業(yè)新媒體產(chǎn)業(yè)化基地、動漫出版產(chǎn)業(yè)基地。以此為基礎，哈爾濱重點建設冰雪文化產(chǎn)業(yè)、歐陸文化產(chǎn)業(yè)和音樂文化產(chǎn)業(yè)，走出一條特色鮮明的國際化、品牌化發(fā)展之路。蘭州高新區(qū)集聚了一批特色鮮明、創(chuàng)新能力較強的文化科技企業(yè)和服務機構(gòu)，發(fā)揮敦煌文化和伏羲文化的特色資源優(yōu)勢，以蘭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園為主體文化，科技融合產(chǎn)業(yè)集群正逐步形成。
4.2環(huán)境建設不斷完善。為了加快文化與科技融合環(huán)境的建設，各地區(qū)根據(jù)自身的特點，都從政策和資金等方面進行了不同程度的完善，支持示范基地建設，尤其是環(huán)境建設。當前部級的示范基地入園企業(yè)可享受國家和當?shù)氐母黜椃龀终撸部上硎苷卜掌脚_的一體化服務，如工商稅務、法律維權(quán)、公共信息、企業(yè)孵化等。青島市在《關(guān)于推進文化青島建設打造文化強市的意見》中規(guī)定，“把重大文化科技項目納入全市科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃”，設立“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金”，先后制定《促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》《青島市文藝精品項目扶持獎勵管理辦法》《青島市文化人才培養(yǎng)和引進計劃》等一系列政策。西安市將文化科技融合工作列為《西安市“十二五”文化體制改革和發(fā)展規(guī)劃》的重點內(nèi)容，加大對重點項目的支持。2012年支持5個文化科技融合項目，資金達760萬元；支持4個文化企業(yè)開展科技創(chuàng)新，支持資金200萬元。陜西省科技廳也將西安文化科技創(chuàng)新工程列入地市重大專項，支持科技資金1000萬元。上海了《上海推進文化和科技融合發(fā)展三年行動計劃》，提出“把基地建設和文化創(chuàng)意園區(qū)作為文化科技融合的重要載體，把文化科技企業(yè)作為融合發(fā)展的推進主體，把培養(yǎng)和集聚各類文化科技人才作為關(guān)鍵”的原則，為文化科技融合發(fā)展提供有力的保障。
五、存在的問題
1是在企業(yè)融資渠道上，文化企業(yè)融資難問題還沒有徹底解決。該類企業(yè)多為中小型“輕資產(chǎn)”企業(yè)，可用于抵押的固定資產(chǎn)少，而品牌、專利、技術(shù)等無形資產(chǎn)難以估值，因此從銀行等傳統(tǒng)渠道融資的門檻較高，而能夠通過上市從資本市場融資的企業(yè)也在少數(shù)。雖然我國投融資環(huán)境在不斷改善，各地也普遍重視解決企業(yè)資金不暢的問題，出現(xiàn)了科技金融等創(chuàng)新金融產(chǎn)品及服務模式，但這些都還處于發(fā)展初期，仍然需要完善相關(guān)機制，為中小文化企業(yè)創(chuàng)造良好的融資環(huán)境。在優(yōu)秀技術(shù)上，“加強文化領域共性關(guān)鍵技術(shù)研究”是《國家文化科技創(chuàng)新工程綱要》提出的五大任務之一，也說明我國文化領域優(yōu)秀技術(shù)和高端系統(tǒng)裝備國產(chǎn)化不足的現(xiàn)狀亟待解決，否則在技術(shù)上依賴進口，短期內(nèi)將會造成文化產(chǎn)品制作成本昂貴和推廣普及難的問題，長期則會形成文化產(chǎn)品技術(shù)含量低、文化服務效率低等問題，不利于文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
2是在品牌影響力上，我國缺少文化產(chǎn)業(yè)自主品牌，文化內(nèi)涵缺乏，技術(shù)應用也與國際市場存在差距。國內(nèi)大多數(shù)動漫制作公司靠拿外國訂單做加工謀生存，既沒有原創(chuàng)，更談不上出精品。同時缺乏既通曉高科技又熟諳文化的復合型人才，科研產(chǎn)出與文化需求無法對接，難以創(chuàng)作出民族文化與高科技手段高度融合的文化精品。文化與科技融合走向地方的建議近年來，中央在推動科技與文化融合方面做了大量工作，并出臺一系列文件進行鼓勵引導，在示范基地取得了明顯成效。但是科技與文化的融合，從試點推廣到全國，才能真正體現(xiàn)科技文化產(chǎn)業(yè)給人類帶來的進步。在一些小城市及西部地區(qū)，科技與文化融合的廣度和深度還有待進一步拓展。
六、為了改善這種現(xiàn)狀，提出如下建議
（一）促進科技與特色地域文化融合發(fā)展“百里不同風，十里不同俗”，在歷史發(fā)展的長河中，每個城市都形成了特有的風俗和習慣，以及千姿百態(tài)的文化特色和歷史遺跡。各地應充分利用這些資源優(yōu)勢走科技支撐文化發(fā)展的道路，促進傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以煙臺市為例，2013年，煙臺成功收獲“國家歷史文化名城”和“國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建城市”兩張“國”字號名片，展現(xiàn)了煙臺市的文化成績。同年，煙臺市政府正式推出“紅色煙臺”建設規(guī)劃，提出“打造‘膠東紅色文化’，建經(jīng)濟文化強市”的口號，將在史料征集、史館建設、藝術(shù)創(chuàng)作、文化研究等多領域展開活動，發(fā)掘漸被淡忘的膠東紅色文化。這有別于當前爭搶名人故里但卻漠視名人精神的文化發(fā)展模式，是對開展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的更高要求。建設現(xiàn)代旅游景區(qū)、挖掘保護文化遺產(chǎn)離不開科技管理手段，如建設環(huán)保、安全、人性化的自然景點；史志的數(shù)字化管理；利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和多種表現(xiàn)形式創(chuàng)作富有感染力的紅色文化藝術(shù)精品、建設全景式的現(xiàn)代化展示場館等。除此之外，各地區(qū)還可以依照國家設立“科技與文化融合發(fā)展”項目，設立專項資金，著重支持文化科技產(chǎn)業(yè)項目，以新興科技文化產(chǎn)業(yè)剛起步為契機，盡快開展科技與文化融合發(fā)展工作。
（二）完善政策環(huán)境完善環(huán)境，支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，盡快制定與中央配套的一系列保障和鼓勵措施，刺激科技與文化融合，扶持科技文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。有必要盡快出臺規(guī)劃指導類、專項資助類的實施細則，如“文化和科技融合產(chǎn)業(yè)專項資金”“文化和科技融合發(fā)展計劃”“促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策”等與區(qū)域城市社會經(jīng)濟和文化相適應的文件，不搞象征性、不具有針對性、具體措施欠缺的文件。建議從宏觀層面，抓緊研究制定科技與文化融合總體規(guī)劃；在政策安排上，參照部級科技與文化融合示范基地的相關(guān)政策體系，細化優(yōu)惠政策條文并落到實處。
（三）重視產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，爭取進入“國家隊”示范園區(qū)是文化科技創(chuàng)新載體。《國家文化科技創(chuàng)新工程綱要》指出：“加強科技創(chuàng)新載體建設，探索集群式發(fā)展、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈互動結(jié)合的新模式。”各地區(qū)應以示范基地為借鑒，加快推動本地區(qū)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，要在政策、資金、規(guī)模上以區(qū)域社會經(jīng)濟為參考，按需求縮小與示范基地存在的差距，在提升園區(qū)質(zhì)量和水平的基礎上，培育產(chǎn)、學、研、用于一體的創(chuàng)新基地和科技研發(fā)推廣基地，構(gòu)建企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體、示范園區(qū)為發(fā)展載體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的文化和科技融合創(chuàng)新體系，爭取早日進入“國家隊”。
（四）加強文化科技型人才體系建設人才是科技文化融合發(fā)展的優(yōu)秀因素，對促進科技文化融合起到關(guān)鍵性、持久性的作用。各地在人才的培養(yǎng)和引進上應考慮長遠，立足現(xiàn)實。一是建立長效的人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)既通曉高科技又熟諳文化的復合型人才。可從現(xiàn)有資源入手，整合區(qū)域現(xiàn)有高等院校、科研院所及社會資源，加強理工學科與人文、管理學科的交叉融合。圍繞區(qū)域重點發(fā)展現(xiàn)代傳媒、廣播影視、動漫創(chuàng)意、文化演藝等文化產(chǎn)業(yè)，支持有實力的高校、科研院所設立文化科技交叉學科，建設綜合性研究中心，儲備高素質(zhì)的文化產(chǎn)業(yè)科技人才后備隊伍。二是引進高端人才。研究制定文化人才優(yōu)惠政策，本著“不拘一格降人才”的原則，吸引國內(nèi)外高層次科技人才，尤其是投資、資本運作、經(jīng)營管理類高層次人才，積極投身區(qū)域文化科技創(chuàng)新。在制度建設上，要制定適用于文化科技類人才的考評管理辦法，營造有利于發(fā)揮各類人才才智的生存發(fā)展環(huán)境。探索實施在文化企業(yè)改制中對科技人才的持股、參股、配股等獎勵政策，激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。
作者：李娟 韓永林 賈芳 單位：煙臺生產(chǎn)力促進中心 濟南大學
一、蘇北地區(qū)城市群系統(tǒng)功能優(yōu)化
目前江蘇發(fā)展速度快，資源配置好，產(chǎn)業(yè)實力強的城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多集中于蘇南，蘇北地區(qū)相對于蘇南支點城市較少，資源配置不合理，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，因此蘇北城市群系統(tǒng)功能的優(yōu)化應以調(diào)整空間結(jié)構(gòu)為基礎，以體制機制創(chuàng)新為前提，以科技創(chuàng)新為手段，以資源配一、建章立制，規(guī)范工作流程書面化的規(guī)則和制度是各項工作有序開展的保障，為此，在開展電能計量工作時，必須建立與之相適應的完善規(guī)則與制度。嚴格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定的相關(guān)計量操作流程的前提下，結(jié)合現(xiàn)實情況，對電能計量表的各項管理制度進行了完善。重點做好以下制度和規(guī)范建設:制定《電能表領用和管理細則》以及配套的“考核辦法”，強化了電能表庫的管理，一定程度上減少了電能表隨意領發(fā)、電能表入庫不及時的現(xiàn)象;制定并通過《電能計量封印模和封印鉗管理細則》以及配套的考核方案。依據(jù)該細則，為每個供電所提供不同顏色的封印，增強了封印的識別性，較大化地減少了偽造封印偷電的事情發(fā)生。通過這些規(guī)則的制定，把計量表工作責任落實到了個人，保證了各項工作有制度、有安排、有考核的順利進行。
二、提高計量精度，確保計量準確性
(一)安裝S級電能表、互感器，提高輕負載時的計量準確性
計量裝置的準確性直接影響到了計量工作效率和信度。為了盡可能的提升計量的精度，拓寬了計量裝置的準確計量范圍，在那些容易受季節(jié)性負荷和沖擊性負荷的計量點配置了寬負載的S級電能表，并相應的提升了互感器的高動熱穩(wěn)定和寬量限度。S級電能表與普通電能表在小電流通過時的計量特征不同，普通電能表5%Ib以上時才能做出誤差反應，而S級電能表在1%Ib時就有誤差反應，通過降低Ib的比例，來提升電能表的敏感度，繼而提升了電能表的精確值。
(二)試點安裝基波電能表，提高計量準確性
諧波的存在影響到了計量表的實際計量，繼而對電網(wǎng)造成較大的負面影響。為了科學估計諧波對計量準確性的影響，選擇了DSSD331/DTSD341－9C型0．5S級電能表做了實驗驗證，這一型號的電能表的設計方案為DSP+管理MCU，將DSP高速數(shù)字信號處理功能和高檔MCU完善的管理功能結(jié)合。基本工作原理為:利用DSP高速數(shù)據(jù)處理器、16位A/D轉(zhuǎn)換器對電能表通過的電壓和電流進行記錄。進而通過相應的公式計算，得出各部分的電能累計數(shù)值、電參量數(shù)值、諧波強度、諧波與電壓的關(guān)系、諧波與電流的關(guān)系等。數(shù)據(jù)計算完成之中，通過高速通訊接口把信息傳入到MCU之中。具體管理時為了更好地滿足電能表的數(shù)據(jù)采集、存儲和初始化設計等的功能需求，采用了16位的MCU。在西安市紡織城電鐵牽引變試點安裝能夠計量諧波電量的基波電能表和普通電能表進行一個月的比對試驗，發(fā)現(xiàn)前者比后者的電量多2%。由此可以得出，給有諧波產(chǎn)生的客戶安裝計量諧波電量的基波電能表不僅可以使電量計量更準確，而且減少了損失。
(三)對電壓互感器二次壓降超差的客戶進行改造，提高大用電客戶計量準確性
高壓供電高壓計費的大電力客戶的電能計量裝置計量的準確性除了電能表的本身誤差、互感器的合成誤差之外，還包括電壓互感器二次回路壓降引起的誤差。電壓互感器二次回路壓降引起的誤差與電壓互感器的二次負載、導線截面、導線長度等因素有關(guān)，所以，要對電壓互感器二次壓降所造成的誤差控制在一定的許可范圍內(nèi)。對于運行于變電站和客戶處計費用的電壓互感器的安裝，需求將電能表遠離一定的距離，如果二者之間的二次連接導線比較長，那么二次連接導線上的電壓降會導致電能表端子上的電壓不等于電壓互感器二次端電壓，其幅度和相位都有變化，從而給電能的測量結(jié)果帶來誤差。
三、采用技術(shù)手段，加大防竊電力度
(一)試點安裝單相防竊電電能表，減少電量損失
竊電一直是電量損失的一個主要方面之一，不少地區(qū)用電秩序比較混亂，部分居民用U型環(huán)、表前接線等方法進行竊電，不僅使電量得到了損失，而且也影響了線路的安全，通過城網(wǎng)一戶一表的改造，用單相電子式電能表替代原先所用的機械式電能表，有效地防止了以上行為的發(fā)生。通過改造，線路的線損與以往相比有了很大減少，但是，隨著而來的是新的竊電手段，比如通過剪斷電能表封印之后再使用強力膠進行粘接，在表內(nèi)短接線或者改變表內(nèi)電子電路以及一火一地等更加隱蔽、難以察覺的竊電方式。為了應對這種新情況，對于這一地區(qū)進行安裝單相防竊電電能表進行試點。這種電表和一般的有所不同。它的外殼螺絲都采用了封閉處理，表殼為一次性裝配，如果在表內(nèi)短接線進行竊電那么必然會對外殼的封閉處理進行破壞，進而使電檢查人員可以發(fā)現(xiàn)其竊電行為并進行制止或者懲罰。同時，電表內(nèi)部置有特制芯片，使電表能夠?qū)鹁€和零線兩路電流都采用最大電流進行智能取樣和判斷，對于使用“一火一地”或者在表內(nèi)加裝短路線等行為起到制止作用。經(jīng)過在竊電比較嚴重的地區(qū)，采取隨機按照36戶竊電電能表的三個月觀察發(fā)現(xiàn)，竊電行為有所減少，效果十分顯著。
(二)安裝防竊電計量箱，有效防止竊電
采取按照計量箱的形式解決線損高和用戶竊電等問題，經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)，效果十分明顯。計量箱主要有上扣式計量箱，組合式計量箱，分體式計量箱等三種形式。上扣式計量箱主要是安裝在變壓器的低壓樁頭上，里面安裝有電能表和互感器，使計量箱與變壓器兩者之間成為一體，使用戶竊電的行為得到遏制。這種計量箱運用的時間和數(shù)量都居第一，但是損壞的數(shù)量也居第一，主要運用于農(nóng)村的綜合變壓器、煉鋼廠、磚廠等竊電比較嚴重的單位或者企業(yè)。組合式計量箱主要安裝在電線桿上，里面同樣安裝有電能表和互感器安裝，箱體有低壓線穿過，能夠較好地預防竊電。但是有些用戶安裝不便，比如變壓器樁頭采用T字型接線的用戶。分體式計量箱主要安裝在墻上，但是互感器和電能表是分別安裝的，主要是運用于信譽好的企業(yè)，在配電柜內(nèi)安裝互感器并加裝防竊電罩。
(三)推廣使用“YZJ－2000用電管理自動監(jiān)測系統(tǒng)”進行自動監(jiān)測防止竊電
“YZJ－2000用電管理監(jiān)測系統(tǒng)”集成了電子通信技術(shù)、數(shù)據(jù)處理分析技術(shù)和計算機技術(shù)，在子站處配備了CPLD和CPU混合設備，實現(xiàn)了即時數(shù)字信息采集和多路模擬的功能;系統(tǒng)設備采用了兩類標準接口設備，即TTL接口和RS－485接口;主站選用了WINDOWS2000控制系統(tǒng)，具有較強的穩(wěn)定性;按照模塊化設計的原理，對系統(tǒng)的軟件和硬件進行了優(yōu)化，即為軟件的升級提供了現(xiàn)實幫助，又促進了設備的良好運行;通訊方式上選用了無線通訊，相比較有線通訊更加安全性和可靠性。該系統(tǒng)的各項設計都遵循了行業(yè)規(guī)范的具體要求，在使用中發(fā)揮了較大的監(jiān)督功能，有效地減少了偷電和線損事故的發(fā)生。具體功能如下:
1.用電管理功能。數(shù)據(jù)采集:對系統(tǒng)的各部分數(shù)據(jù)如有功功率、無功功率、電壓、PT、電流進行實時采集。遠程抄表:通過無線通訊傳輸主站命令，對4塊電能表的數(shù)據(jù)進行采集。并具備自動分析電能表數(shù)據(jù)的功能。事件記錄:子站具體存貯報警和屯量的功能，主站對各種參數(shù)和數(shù)據(jù)進行記錄保存。數(shù)字地圖顯示:事故發(fā)生后會在系統(tǒng)的LED屏中顯示具體的位置。電表常數(shù)和底數(shù)設定:可分別設置多只電表的表常數(shù)和系數(shù)(機械初值)。
2.用戶用電異常報警服務功能。以報表和直方圖方式顯示、報警單位、地址、時間、報警類型顯示并能存儲、記錄、即時打印。
3.用電計量管理。可在系統(tǒng)主站任意設定兩次抄表時間或臨時抄錄計量電表(由RS－485口讀取)的數(shù)據(jù)，可對各項用電指標進行分類、查詢、統(tǒng)計。
4.防竊電功能。計量柜開門報警;計量柜超溫報警;高、低壓CT、PT二次接觸點阻值增大、開路、短路。
四、突出科技創(chuàng)新，提高工作效率
(一)計量資產(chǎn)錄入采用二維條碼提高工作效率
為提高計量資產(chǎn)在運行、校驗、維護、檢修、使用跟蹤及新資產(chǎn)的走字、入庫等管理上的自動化水平，減少人工失誤，提高效率，因此研制開發(fā)了資產(chǎn)二維條碼管理系統(tǒng)，使用該系統(tǒng)之后，完全實現(xiàn)了計量管理的自動化，方便了計量資產(chǎn)信息的獲取，使計量管理的各個環(huán)節(jié)通過掃描槍掃描即可完成操作，使計量資產(chǎn)管理的自動化程度大大提高。
(二)安裝桿上無線抄表裝置提高工作效率
原有的抄表裝置需要采用人工這種比較原始的方式，每次抄表不僅需要大量的時間以及人力和物力，而且很不安全，效率很低，難以滿足工作的需求。不少底數(shù)不能夠及時得到采集和分析，造成線損計算不能真實有效，也無法為決策提供及時有效的依據(jù)。鑒于這種情況，多次進行嘗試其他方式解決該問題，如使用遠紅外抄表技術(shù)，不過因為技術(shù)、距離、光線等的限制，效果并不明顯。從2000年4月開始，與西安亮麗自動化公司合作共同研發(fā)數(shù)字無線抄表器，歷時一年，最終成功，并在城東分局實驗性安裝49臺進行試行，發(fā)現(xiàn)完全能夠滿足準確、可靠、安全抄讀電能表的實際應用要求。抄表原理:在電能表端和手持機端分別加裝微功率無線收發(fā)器。二者通過標準RS232接口為自身的無線收發(fā)器進行相連，實現(xiàn)數(shù)據(jù)指令的接受與發(fā)送，繼而實現(xiàn)遠程抄表。該系統(tǒng)抄表距離最高可以達到300米，一般有效距離大于50米。并且功耗小，誤碼率低，溫度范圍大。在試驗中發(fā)現(xiàn)，100米之內(nèi)的抄表的正確率為100%遠。這種系統(tǒng)不僅不必登桿抄表，而且還能夠在車內(nèi)進行不停車的移動抄表，無疑使工作效率大大提高。
作者：焦春燕 單位：國網(wǎng)欒城供電公司
